2025劳动者合同范本

2025劳动者合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意录用乙方为其劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同若双方未在合同期满前日以书面形式通知对方不续订，则本合同自动延续，延续期限为年第1页共6页第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按照甲方的要求完成本岗位的工作任务

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责（a）；（b）；（c）

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或岗位调整的需要，合理调整乙方的工作岗位或工作内容若岗位调整，甲方应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致，双方就新的岗位内容另行签订补充协议第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排如下（a）；（b）；（c）

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现进行考核后发放

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政府的规定执行第2页共6页

4.3乙方的奖金、补贴等其他收入按照甲方的规章制度执行，具体以甲方的发放通知为准

4.4甲方应于每月日前发放上月工资，如遇节假日顺延若乙方对工资有异议，应在收到工资后日内向甲方提出第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利，具体假期天数和待遇按照甲方的规章制度执行

5.3甲方为乙方提供（福利内容），具体标准为第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如有发现不安全隐患，应及时向甲方报告

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理

7.2乙方不得违反职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的知识产权用于其他用途

7.3乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工第3页共6页

7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同变更或解除合同的协议应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同（a）乙方严重违反甲方的规章制度；（b）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（d）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（b）甲方未为乙方缴纳社会保险；（c）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作

8.4合同终止的情形包括但不限于（a）合同期满；（b）双方协商一致终止；（c）一方违反合同约定，另一方行使解除权；（d）法律、法规规定的其他终止情形第九条经济补偿

9.1如因甲方的原因导致本合同提前解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为（a）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；第4页共6页（b）不满一年的，按实际工作月数支付半个月工资

9.2经济补偿金的具体金额为元，由甲方在解除合同后日内支付给乙方第十条培训服务期与违约责任

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期服务期满前，乙方不得单方面解除劳动合同

10.2乙方违反培训协议约定的，应按约定支付违约金违约金的数额为元第十一条保密与竞业限制

11.1乙方承诺在本合同履行期间及解除后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位担任任何职务，也不得自营或参与经营与甲方构成竞争关系的业务

11.2乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得擅自向外披露或用于其他用途第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2对于劳动争议仲裁裁决，任何一方不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第5页共6页

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字人日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。