2025区域企业劳动合同

2025区域企业劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为区域的企业提供服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同第一条工作内容与地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

1.2乙方工作地点为甲方可以根据工作需要，在提前通知乙方的情况下，合理调整乙方的工作岗位或工作地点第1页共5页

1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准第二条工作时间

2.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）标准工时制度每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

（二）综合计算工时制度平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时

（三）不定时工作制度工作时间不固定，但甲方应保障乙方的休息休假权利

2.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第三条休息休假

3.1乙方享有下列休息休假权利

（一）每周至少休息一日

（二）法定节假日元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及国家规定的其他法定节假日

（三）年休假乙方在甲方工作满1年，可享受天的带薪年休假

3.2乙方的婚丧假、产假、哺乳假等其他假期，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准

4.2乙方的工资标准为元/月（或元/小时）第2页共5页

4.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可以调整乙方的工资标准，但应提前三十日书面通知乙方第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代为扣缴

5.3乙方享有社会保险待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方的工作安全和健康

6.2甲方根据乙方所从事的工作岗位的实际情况，提供必要的劳动保护用品和安全生产培训

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容变更后的内容以书面形式确认

7.2下列情形下，甲方可以解除本合同

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的第3页共5页

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

7.3下列情形下，乙方可以解除本合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的

7.4本合同期满，劳动合同终止双方协商一致，可以续订劳动合同第八条经济补偿

8.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿

（一）乙方依照本合同第

7.3条解除劳动合同的

（二）甲方依照本合同第

7.2条第

（二）、

（三）、

（四）、

（五）款解除劳动合同的（除乙方严重过失外）

8.2经济补偿的标准和支付方式，按照国家有关法律法规执行第九条劳动纪律

9.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产

9.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的纪律处分或解除本合同第十条保密条款

10.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

10.2本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务第4页共5页第十一条培训服务期

11.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务协议，约定服务期

11.2乙方违反服务期约定的，应按照约定支付违约金第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失

12.2乙方违反本合同约定的保密条款或服务期条款的，应按照约定支付违约金第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效

13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。