2025医疗机构劳动合同模板

2025医疗机构劳动合同模板医疗机构劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（医疗机构）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供医疗相关服务，甲方愿意雇用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为（固定期限/无固定期限）合同，（固定期限合同到期后，双方在本合同期限届满前日内协商确定是否续签）第1页共7页试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间的工资标准为本合同约定工资的%第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作乙方的具体工作内容为（详细列举岗位职责，例如诊疗服务、护理工作、药房配剂、行政管理等）乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准工作地点甲方安排乙方在（医疗机构名称）工作，地址为如因工作需要，甲方安排乙方到其他工作地点工作的，应当提前三十日以书面形式通知乙方岗位调整乙方同意在甲方需要时，根据其专业能力和工作表现，可调整至其他相关岗位工作岗位调整应当由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议第三条工作时间与休息休假标准工作时间乙方的正常工作时间每周不超过四十小时，具体工作时间根据甲方排班安排执行第2页共7页甲方安排乙方超出标准工作时间工作的，应当支付加班工资或安排补休休息休假甲方应当保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等乙方的休假申请应当提前三十日提出，经甲方批准后方可执行加班管理乙方因工作需要加班的，应当填写加班申请表，经甲方批准后方可生效甲方安排乙方加班的，应当按法律规定支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付乙方试用期的工资为人民币元/月绩效工资与奖金乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行，具体标准为每月/每季度/每年人民币元甲方根据乙方的工作表现和业绩发放奖金，具体标准为福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；按规定缴纳住房公积金；第3页共7页提供（具体福利，如节日补贴、交通补贴、通讯补贴等）；安排（具体福利，如年度体检、带薪休假等）工资支付甲方应当于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣工资支付凭证应当由乙方签字确认，并由甲方保存至少两年第五条社会保险与福利社会保险甲方应当自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险乙方的社会保险费用由甲方承担，缴纳比例按照国家和地方规定执行公积金甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%住房公积金的个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴其他福利甲方为乙方提供（具体福利，如职业培训、继续教育、住房补贴等），具体标准为第六条劳动保护与劳动条件劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件，包括但不限于工作环境、安全防护措施、医疗设备等第4页共7页乙方在工作中应当严格遵守甲方制定的安全操作规程和规章制度职业危害防护若乙方从事可能接触职业危害的岗位工作，甲方应当依法为乙方提供职业危害防护措施，并定期安排职业健康检查劳动保护乙方在工作中发生工伤事故或职业病的，甲方应当按照法律规定及时处理，并承担相应的责任第七条合同的变更、解除与终止合同变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容变更后的合同应当由双方签字盖章后生效合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或因严重失职给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同

（4）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同合同终止本合同期限届满，或因法律规定的其他情形导致合同终止的，本合同自行终止第5页共7页合同终止后，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第八条违约责任甲方违约责任甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失乙方违约责任乙方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失经济补偿金本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算第九条其他条款补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第6页共7页日期年月日乙方（签字）日期年月日**注意**本合同为模板，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规建议在签署前咨询专业律师或劳动部门第7页共7页。