2025医疗机构卫生员劳动合同

2025医疗机构卫生员劳动合同本合同由以下双方于2025年月日在（填写地点）签订甲方名称（医疗机构名称）地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号码地址联系方式第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，用以规范双方的权利与义务，明确劳动关系第二条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同本合同自年月日起至年月日止，有效期为年若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至甲乙双方协商一致解除合同或本合同约定的终止条件出现时终止第1页共5页第三条甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件，乙方同意在甲方安排的岗位上履行工作职责，完成甲方交付的工作任务第二章工作内容和要求第四条乙方的工作岗位为医疗机构卫生员，主要职责包括但不限于

（一）协助医疗团队完成诊疗环境的维护和整理；

（二）负责医疗区域的清洁消毒工作，确保无菌环境；

（三）协助医护人员完成患者的生活护理工作；

（四）完成甲方安排的其他与医疗辅助相关的任务第五条乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方可以根据工作需要，在提前通知乙方的情况下，合理调整乙方的工作地点或岗位第六条乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和质量要求第三章劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等因素，确定乙方的劳动报酬具体包括

（一）基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（大写），按月发放；

（二）奖金乙方完成甲方规定的工作任务或绩效指标的，甲方将根据实际情况给予奖金；

（三）福利甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、公积金、带薪休假等福利待遇，具体按照国家和地方相关规定执行第2页共5页第八条甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日若遇法定节假日，支付时间相应顺延乙方的劳动报酬标准和支付方式若有调整，甲方应提前通知乙方第九条乙方在甲方工作期间，享有依法规定的休息、休假权利具体休息、休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际工作情况确定第四章工作时间和休息第十条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体排班安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定第十一条乙方因工作需要加班的，甲方应根据相关法律法规支付加班工资或安排补休乙方需在加班后及时向甲方提出加班申请，并经甲方批准后方可生效第十二条乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定第五章劳动保护和劳动条件第十三条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供符合行业标准的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全，并定期进行职业健康检查第十四条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身不当行为导致安全事故的发生第十五条甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴第六章合同的变更、解除与终止第3页共5页第十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效第十七条甲乙双方在本合同履行期间，如出现符合《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除合同第十八条本合同期满后，若双方均无异议，可以续订劳动合同续订劳动合同的条件和条款由双方另行协商确定第七章违约责任第十九条任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失第二十条乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或保密协议，甲方有权根据具体情节，给予相应的纪律处分或解除合同第二十一条甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应按相关规定向乙方支付赔偿金第八章培训与保密义务第二十二条甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的业务能力和职业素养乙方应积极参与甲方提供的培训，并努力将所学知识运用到实际工作中第二十三条乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和患者隐私，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方第九章不可抗力第二十四条由于不可抗力事件（如战争、火灾、洪水、疫情等）导致本合同无法履行的，甲乙双方应协商解决，或根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任第4页共5页第二十五条乙方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知甲方，并提供相关证明，经甲方核实后，可免除相应责任第十章争议解决第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一章其他条款第二十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行本合同的解释权归甲方所有第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。