2025厦门市劳动合同范本样式

2025厦门市劳动合同范本样式劳动合同编号签订地点厦门市本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话联系地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止（注可选择“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）第1页共7页试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作工作内容包括但不限于以下职责遵守甲方的规章制度和劳动纪律；完成甲方安排的各项工作任务；服从甲方的管理和安排

（二）工作地点甲方安排乙方在（地点）工作如因工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，签署书面补充协议第三条工作时间

（一）标准工时制度乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排

（二）加班与休息因工作需要延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按《中华人民共和国劳动法》相关规定执行第2页共7页乙方享有国家法定节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排第四条劳动报酬

（一）工资标准乙方试用期月工资为人民币元，试用期满后月工资为人民币元（注工资标准不得低于厦门市最低工资标准）

（二）工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方的工资包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成详见《工资支付明细表》

（三）奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度，发放奖金及其他福利具体福利待遇详见《员工福利方案》第五条社会保险与福利

（一）社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

（二）住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按厦门市有关规定执行

（三）其他福利乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定；第3页共7页乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的假期；甲方为乙方提供（如午餐补贴、交通补贴、节日礼品等）第六条劳动保护与劳动条件

（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康如乙方从事特殊工种或有职业危害作业，甲方应提供必要的防护措施

（二）劳动条件甲方应根据乙方工作需要，提供必要的劳动工具和劳动条件第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守以下劳动纪律遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的管理；爱护甲方的财产，合理使用设备和工具；乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为

（二）违反劳动纪律的责任乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止

（一）合同的变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分条款；变更内容应符合法律法规规定，并签字确认后生效

（二）合同的解除第4页共7页甲方解除合同的情形（a）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；（d）乙方被依法追究刑事责任乙方解除合同的情形（a）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（b）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；（c）乙方在试用期内解除合同解除合同应提前通知对方，具体程序详见《劳动法》相关规定

（三）合同的终止合同期限届满，双方不再续签合同；双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪第九条经济补偿

（一）终止劳动合同的经济补偿合同期满后，如乙方未被续聘，甲方应依法支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算

（二）解除劳动合同的经济补偿甲方违法解除合同的，应支付双倍经济补偿金；乙方因个人原因解除合同的，甲方不支付经济补偿金第十条培训与服务期第5页共7页

（一）培训费用甲方为乙方提供专业培训的，乙方应承担相应的培训费用如乙方违反服务期约定，应支付违约金

（二）服务期约定服务期为年，自年月日起至年月日止服务期内乙方不得擅自离职，否则需支付违约金第十一条保密与竞业限制

（一）保密义务乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

（二）竞业限制乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或任职；竞业限制期限为年，自年月日起至年月日止

（三）违约责任乙方违反保密或竞业限制约定的，应支付违约金人民币元第十二条争议解决

（一）协商发生劳动争议，双方应通过友好协商解决

（二）调解协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解

（三）仲裁第6页共7页调解不成的，可向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（四）诉讼对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十三条其他条款

（一）补充协议本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

（三）生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效

（四）其他约定甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第7页共7页。