2025合同文件范本：人事劳动合同样本

2025通用合同文件范本人事劳动合同样本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若本合同未明确合同期限，视为签订无固定期限劳动合同，具体事宜双方可另行协商第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共4页

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面协议第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时

3.2乙方的延长工作时间、休息日和法定节假日的安排，甲方将依法进行合理安排并支付相应报酬

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用

4.3乙方的劳动报酬标准和支付方式，双方可另行协商并签订补充协议第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中扣除第2页共4页

5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体福利内容以甲方规章制度为准第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得以任何形式损害甲方的经济利益或商业信誉

6.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对违反劳动纪律的行为，甲方将依法依规进行处理

6.4乙方享有休息、休假以及接受职业培训的权利，具体事宜以国家法律法规和甲方规章制度为准第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容应以书面形式确认

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作第3页共4页

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止

7.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任

8.2乙方违反劳动纪律或泄露甲方商业秘密的，应依法承担赔偿责任

8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应依法支付乙方的工资和经济补偿金第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依照国家有关法律法规及政策执行

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力

9.3本合同的解释权归甲方所有，如需修改或补充，双方应协商一致并签订书面协议甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。