2025合同样本企业员工劳动合同模板范本

2025合同样本-企业员工劳动合同模板范本企业员工劳动合同甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（员工）地址身份证号码联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，试用期满后，甲乙双方若无异议，本合同正式生效第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议第1页共4页乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务第三条工作时间与休息甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日休息权利第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为绩效奖金、津贴补贴等按甲方规定执行甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度第六条劳动保护与工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任第七条合同的变更、解除与终止第2页共4页在合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容以下情形下，甲方可以解除合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；乙方因刑事责任被追究以下情形下，乙方可以解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；乙方依法享受法定节假日，甲方未按法律规定支付工资；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；乙方因个人原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方合同终止的情形按法律规定执行第八条经济补偿甲方因乙方的原因解除合同的，不支付经济补偿金甲方因自身原因需要解除合同的，应依法支付经济补偿金合同终止时，甲方应依法支付乙方应得的经济补偿金第九条保密与竞业禁止乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第3页共4页乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方从事同类业务的竞争企业中任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务第十条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，赔偿另一方遭受的损失乙方违反保密或竞业禁止条款的，应依法承担相应的法律责任第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。