2025合同样本公办学校教师劳动合同模板

2025合同样本-公办学校教师劳动合同模板公办学校教师劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址邮政编码法定代表人乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位担任教师职务的相关事宜达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（学科）教师职务，主要负责（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成教育教学任务，履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间原则上为每周个工作日，每天工作时间为上午至下午，具体时间安排由甲方根据实际情况调整

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及其他休息日

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按国家法律法规执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位津贴为元，绩效工资为元，合计元绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放

4.2甲方根据乙方的工作年限、职务变动、岗位调整等因素，可以调整乙方的工资标准

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行

4.4甲方应于每月日前发放乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠第五条社会保险和福利待遇第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

5.2乙方享有国家规定的医疗期和工伤待遇，具体按《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规执行

5.3甲方为乙方提供节日福利、带薪年假、培训机会等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减绩效工资、降级或其他纪律处分；情节严重的，甲方可以解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因故意或重大过失，造成学生人身伤害或重大财产损失的；

（6）被依法追究刑事责任的第3页共5页

7.3有下列情形之一的，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

7.5本合同到期自然终止，如双方协商一致续签，需另行签订劳动合同第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，工作不满一年的按一年计算

8.2乙方因自身原因提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，并按双方协商一致的方式处理工作交接，如给甲方造成损失，乙方应当赔偿第九条劳动争议

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

9.2本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。