2025合同样本办公室职员劳动合同模板

2025合同样本-办公室职员劳动合同模板合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止第1页共5页试用期个月，自年月日起至年月日止试用期满后，乙方经甲方考核合格，正式成为甲方员工；若考核不合格，甲方可依法解除本合同第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责为a.b.c.d.乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程及规章制度，按时完成工作任务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订《岗位变更协议》第三条工作地点与时间乙方工作地点为工作时间a.标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时b.根据岗位性质，乙方可能需要参与加班加班时间以实际超出法定工作时间为准，甲方将依法支付加班工资或安排调休乙方因工作需要出差或在其他地点工作的，甲方应保障乙方的合法权益并支付相关费用第2页共5页第四条劳动报酬与福利乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据工作表现和业绩考核结果发放甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴甲方可根据乙方的岗位、绩效、贡献等调整薪酬，具体调整方案以书面通知为准乙方享有（如年假、婚假、产假、丧假等）及其他依法规定的假期，具体假期天数及待遇按甲方规章制度执行第五条社会保险与福利待遇甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险甲方应确保社会保险缴纳基数符合国家规定，并及时足额缴纳乙方享有（如住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）福利待遇，具体标准和缴纳方式以甲方规章制度为准乙方因患病或非因工负伤，享有医疗期天，医疗期内甲方按基本工资的%支付病假工资第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、滥用职权等乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处罚第3页共5页甲方应将规章制度以书面形式告知乙方，乙方应签字确认已知悉第七条合同的变更、解除与终止变更本合同如需变更，双方应协商一致，并签订书面《补充协议》解除a.经双方协商一致，可以解除合同b.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或有其他严重过错行为的，甲方有权解除合同c.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方d.甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同终止本合同到期自然终止若双方同意续订，应在合同期满前日协商一致并签订新合同第八条劳动争议的解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行本合同附件（包括但不限于《岗位说明书》《保密协议》等）与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守第4页共5页如遇不可抗力（如战争、自然灾害、疫情等）导致本合同无法履行，双方可协商变更或解除合同本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。