2025合同样本国际劳务输出合同范本

2025合同样本-国际劳务输出合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称地址电话传真电子邮箱乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证件号码地址电话电子邮箱鉴于甲方因经营需要，需引进具备专业技能的劳动者；乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意为甲方提供劳务服务；双方同意按照中华人民共和国相关法律法规及国际劳务输出的相关规定，建立劳动关系甲乙双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守第一条定义与解释第1页共6页在本合同中，下列词语具有如下含义甲方指上述合同中明确的雇主，即乙方指上述合同中明确的劳动者，即合同期限指本合同约定的乙方为甲方提供劳务的期限工作地点指乙方为甲方提供劳务的具体地点，包括但不限于工作内容指乙方根据本合同约定应履行的职责和义务劳动报酬指甲方根据乙方的工作绩效支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等社会保险指甲方为乙方缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等劳动保护指甲方为乙方提供的劳动安全保护措施和条件第二条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，如无续签，则本合同自动终止本合同自签订之日起试用期为个月，试用期内双方均有权按照法律规定解除合同第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方的安排，从事工作乙方的具体工作职责包括但不限于；；第2页共6页；其他根据甲方指示需要完成的合理工作任务甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签署书面补充协议第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，标准工时为每日小时，每周小时若因工作需要延长工作时间，甲方应支付加班费或安排补休，具体事宜按照法律规定执行乙方享有国家法定节假日，并在合同有效期内享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定乙方因病或非因工负伤，享有医疗期及相关待遇，具体按照国家法律法规执行第五条劳动报酬与福利乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），按月支付，支付日期为每月日乙方的劳动报酬还包括绩效奖金、津贴及其他约定的福利，具体标准和计算方式详见附件甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由双方另行协商确定第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准和比例按照国家规定执行第3页共6页乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、节日福利等），具体标准详见附件第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护措施乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识乙方若因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续第八条保密义务与知识产权乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息乙方在工作中产生的创新成果、知识产权归属于甲方，乙方不得擅自利用或转让本条款的效力不受合同终止的影响第九条服务期与违约金若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可约定服务期为年，并约定违约金为人民币元（大写元整）第4页共6页若乙方在服务期内因个人原因提前解除合同，应向甲方支付违约金第十条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议在合同期内，若出现法律规定的情形（如严重违纪、违法），甲方有权解除合同合同终止时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法办理有关手续第十一章劳动争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼第十二章其他条款本合同未尽事宜，双方可另行约定，并签署书面补充协议本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的任何条款若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件乙方工作职责详细说明第5页共6页乙方劳动报酬及福利标准乙方保密协议细则甲方规章制度摘要注本合同为通用范本，实际使用时需根据具体情况进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第6页共6页。