2025合同模板企业劳动合同书 范本

2025合同模板-企业劳动合同书范本企业劳动合同书范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系地址联系方式鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一章合同期限第一条劳动合同期限本合同为（填写合同类型，如固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同固定期限自年月日起至年月日止第1页共7页无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止以完成一定工作任务为期限自年月日起至（填写具体工作任务完成的时间或条件）完成时止第二条试用期双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止在试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为正式员工；考核不合格，甲方有权解除本合同第二章工作内容与地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作乙方的具体工作职责如下

（1）负责；

（2）完成；

（3）协助；

（4）其他根据甲方安排的合理工作任务第四条工作地点乙方的工作地点为（填写具体地点）如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作或出差，乙方应服从甲方的合理安排第五条工作时间第2页共7页乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时因工作需要，甲方可以安排乙方加班加班应符合国家相关法律法规，并支付相应的加班费或安排补休第六条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体包括休息日（填写具体休息日安排）；法定节假日每年天，具体日期以国家规定为准；年休假每年天，具体安排由甲方根据乙方工作年限和实际情况确定；婚假、产假、丧假等特殊假期，按照国家和甲方的规定执行第三章劳动报酬第七条工资标准乙方的月工资为元（大写）该工资包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入甲方可以根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资，调整后的工资不得低于当地最低工资标准第八条工资支付甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方的工资由甲方代扣代缴个人所得税及相关社会保险费用第九条奖金与绩效乙方完成甲方设定的绩效目标后，可获得相应的奖金或其他激励具体考核办法由甲方另行制定第3页共7页第十条加班费用乙方在正常工作时间外工作的，甲方将支付加班费，加班费按如下标准计算

（1）工作日加班每小时工资的

1.5倍；

（2）休息日加班每小时工资的2倍；

（3）法定节假日加班每小时工资的3倍甲方鼓励乙方通过调休等方式减少加班，具体安排由双方协商确定第四章社会保险与福利第十一条社会保险甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险费用乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，个人部分由乙方承担第十二条福利待遇乙方享有（填写具体福利，如住房公积金、节日补贴、交通补贴、餐补、带薪年假、健康体检等）甲方根据经营状况和乙方绩效，可增加其他福利项目第十三条工伤与职业危害甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险有关规定处理第五章劳动纪律第十四条工作纪律第4页共7页乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的行为乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露甲方的商业秘密第十五条考勤管理乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工乙方因病或因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续第十六条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人谋利第十七条竞业限制在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的其他单位中任职或担任顾问甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为元/月第六章合同的变更、解除与终止第十八条合同的变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款变更后的合同自双方签字盖章之日起生效第十九条合同的解除第5页共7页在试用期内，甲方提前日通知乙方，可以解除本合同试用期满后，若乙方严重违反甲方规章制度、失职或违法犯罪，甲方可以解除本合同若乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方无法安排其他工作的，甲方可以解除本合同若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方可以解除本合同第二十条合同的终止本合同期满时自动终止双方协商一致，可以终止本合同乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止第七章经济补偿第二十一条经济补偿若甲方因自身原因解除本合同，且符合支付经济补偿的条件，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿金

（1）工作满一年的，支付一个月工资；

（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付半个月工资第二十二条违约金若乙方违反本合同的约定提前解除合同或违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为元第八章其他条款第二十三条争议解决第6页共7页双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十四条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第7页共7页。