2025合同模板制造业劳动合同书范本

2025合同模板-制造业劳动合同书范本劳动合同书合同编号签订地点签订日期本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码户籍地址现居住地址联系电话鉴于乙方希望受聘于甲方，甲方希望雇佣乙方为员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限第1页共5页本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止如为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同中确定试用期，试用期自年月日起至年月日止，试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，岗位职责详见《岗位说明书》

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间安排如下

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，乙方应予配合，甲方将依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等国家规定的休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方每月日以人民币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的基本工资为元/月乙方还有资格获得（奖金、绩效工资、提成等）及其他福利待遇

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴

4.4乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方有关规定执行

5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利，并享有国家规定的其他法定假日

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供额外的商业保险和其他福利，具体以甲方规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如发生工伤事故，甲方将依法promptly处理并协助乙方申请工伤认定和理赔第七条劳动纪律第3页共5页

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、未经批准使用甲方资源、违反职业道德等

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效

8.2在本合同期内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同具体解除条件和程序按照法律规定执行

8.3合同期满后，如双方均无异议，本合同可以续订续订事宜需在合同期满前日协商确定第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方受到的损失

9.2若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，并无需支付任何经济补偿

9.3若甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决

10.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款第4页共5页

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同所有条款均符合国家法律法规和政策，如有与法律法规相抵触的内容，以法律法规为准

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期备注本合同为模板，具体内容请根据实际情况填写，确保符合相关法律法规要求第5页共5页。