外企工程安全培训课件

外企工程安全培训课件第一章安全培训的重要性与目标外企工程安全管理的特殊性培训核心目标零事故愿景外资企业工程项目涉及多方协作，管理链条通过系统化的安全培训，全面提升各级人员长，涉及不同文化背景的团队协同工作安的安全意识和风险识别能力，掌握正确的安全标准需要符合国际规范和中国法律法规的全操作技能，建立预防为主的安全文化，从双重要求，对安全管理提出了更高的挑战根本上减少和杜绝安全事故的发生安全生产法律法规概览核心法律框架特种作业人员管理要求《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基•电工作业、焊接与热切割作业人员必须持证上岗本法律，明确了生产经营单位的主体责任、从业人员的权•高处作业、制冷与空调作业需要专项资格认证利义务以及政府的监管职责•危险化学品操作人员须经专业培训考核合格法律强调安全第

一、预防为主、综合治理的方针，要求•特种设备操作人员需取得质监部门颁发的操作证企业建立健全安全生产责任制，加大安全投入，完善安全承包商安全责任与法律风险管理体系外企工程安全管理架构业主方总体安全监督1总承包商2现场安全管理主体责任专业分包商3具体作业安全执行劳务分包及操作人员4遵守安全规程，正确操作外企工程现场安全管理流程图第二章承包商入场安全管理0102承包商资质审查一级安全培训根据作业风险等级将承包商分为A、B、C所有入场人员必须接受不少于8学时的入场三类高风险作业承包商需提供安全生产安全教育，内容包括项目安全规章制度、许可证、相关资质证书、安全管理制度文现场危险源识别、应急疏散路线、个人防件及近三年安全业绩证明护用品使用等基础知识，考核合格后方可进入现场高危作业三级培训承包商安全管理法律责任生产经营单位的监督义务违规处罚案例及法律后果根据《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营案例某化工企业违规发包导致爆炸事故项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单2021年某省一化工企业将设备检修工程发包给无资质承包商,承包商位或个人发包单位应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议，在动火作业时引发爆炸，造成3人死亡、5人重伤明确各自的安全生产管理职责法律后果发包企业被处以500万元罚款，企业主要负责人被追究刑事发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全责任，判处有期徒刑三年；承包方负责人被判处有期徒刑五年企业被检查，发现问题及时督促整改责令停产整顿六个月，吊销安全生产许可证承包商安全管理实务合同安全条款设计培训记录与档案管理定期评估与再培训•明确安全生产目标和考核指标•建立一人一档安全培训档案•每季度进行一次安全绩效评估•规定安全投入比例不低于合同额的2%•记录培训时间、内容、考核成绩•年度安全资质重新审核认证•约定安全培训和持证上岗要求•保存培训签到表、考试试卷原件•发生事故或违规后强制再培训•设置安全违规处罚条款和激励机制•培训证书编号可追溯查询•新工艺、新设备引入时专项培训•明确事故责任划分和保险要求•档案保存期限不少于三年•安全管理人员每年不少于24学时继续教育第三章工程现场常见安全隐患高温高压环境易燃易爆物质有毒有害气体锅炉、压力容器、管道系统等高温高压设备汽油、天然气、液化石油气、油漆稀释剂等工程现场可能存在二氧化硫SO₂、氨气运行时，存在爆炸、烫伤、泄漏等风险必易燃易爆物质在储存、运输、使用过程中，NH₃、一氧化碳CO、硫化氢H₂S等有毒须严格遵守操作规程，定期检测设备完好遇明火、静电、高温可能引发火灾爆炸必有害气体这些气体无色或有刺激性气味，性，作业人员需穿戴耐高温防护服，保持安须在指定区域存放，严禁烟火，使用防爆电吸入后会对人体造成严重伤害甚至死亡，必全距离气设备，配备灭火器材须配备气体检测仪和防护面具识别和控制这些常见安全隐患是预防事故的第一步所有作业人员必须经过危险源识别培训，掌握相应的防护措施和应急处置方法常见有毒气体详细介绍二氧化硫（₂）氨气（₃）SO NH来源煤炭燃烧、硫酸生产、金属冶炼过程化学性质无色有强烈刺激性臭味气体，易溶于水，具有腐蚀性和毒性危害刺激呼吸道黏膜，引起咳嗽、胸闷、支气管炎，高浓度可致肺水肿人体影响刺激眼睛和呼吸道，引起流泪、咽痛、咳嗽，严重者可导致肺水肿、喉头水肿窒息应急处理迅速撤离泄漏区域，移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，吸氧，就医治疗防护措施佩戴防毒面具，穿戴防护服，避免皮肤和眼睛接触一氧化碳（）硫化氢（₂）CO HS特性无色、无味、无刺激性气体，被称为无声杀手，极易被忽视识别特征低浓度有臭鸡蛋味，高浓度反而会麻痹嗅觉神经，失去警觉致命危险与血红蛋白结合能力是氧气的200-300倍，导致组织缺氧，中危险性剧毒气体，吸入高浓度H₂S可在数秒内导致呼吸麻痹死亡，被称毒后出现头痛、恶心、昏迷甚至死亡为闪电杀手预防要点保持通风，安装CO报警器，禁止在密闭空间使用燃气设备防护要求作业前必须进行气体检测，佩戴正压式空气呼吸器，设专人监护有毒有害气体泄漏应急演练现场定期开展有毒气体泄漏应急演练是提高应急响应能力的重要手段演练包括气体检测、人员疏散、泄漏源封堵、受伤人员急救等科目，确保在真实事故发生时能够快速、有序、有效地进行处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失第四章高危作业安全管理12高处作业安全规范电工作业安全要点凡在坠落高度基准面2米以上含2米有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作电工作业必须由持有电工特种作业操作证的人员进行，严格执行停电、验电、挂业作业人员必须经过专业培训，持证上岗牌、接地程序•正确使用安全带、安全帽、防滑鞋•停电作业前必须验电确认•搭设符合标准的脚手架或操作平台•在开关处悬挂有人作业，禁止合闸警示牌•设置安全网、护栏等防护设施•使用合格的绝缘工具和防护用品•恶劣天气大风、雨雪、雷电禁止作业•带电作业需专项审批和专人监护34焊接与热切割风险控制设备维修与受限空间作业焊接、切割作业属于明火作业，必须办理动火作业许可证作业前清理周围可燃物，受限空间是指封闭或部分封闭、进出口受限、通风不良的空间，如储罐、管道、地下配备灭火器材，设置动火监护人室等作业前必须办理受限空间作业许可证•作业区域8米内不得有易燃易爆物品•作业前进行气体检测，氧含量18%-23%方可进入•焊工必须持特种作业操作证上岗•强制通风，保持空气流通•使用合格的焊接设备和气瓶•设专人监护,佩戴救生绳索•作业结束后检查现场，确认无火种遗留•配备应急救援设备,制定救援预案高危作业事故典型案例分析案例高处坠落事故1事故经过2020年某建筑工地,工人在6米高脚手架上作业时未系安全带,失足坠落,当场死亡事故原因

①未按规定佩戴安全带

②现场无安全监护人

③安全教育流于形式

④管理人员未履行检查职责教训高处作业必须三宝四口五临边防护到位，安全带高挂低用，任何时候不能心存侥幸案例电气触电事故2事故经过某工厂电工在未停电情况下更换配电箱开关,触电倒地,经抢救无效死亡事故原因

①违反停电验电制度

②未使用绝缘工具

③无人监护违规作业

④安全意识淡薄教训电工作业必须严格执行操作规程，停电、验电、挂牌、接地一个步骤都不能少，生命面前没有捷径案例焊接引发火灾事故3事故经过2019年某化工厂检修期间,焊工在储罐附近动火作业,飞溅火花引燃附近易燃物,引发大火,造成直接经济损失300万元事故原因

①未办理动火作业许可证

②作业前未清理可燃物

③未设置动火监护人和灭火器材

④违反动火作业管理规定教训动火作业必须严格审批，现场清理到位，监护措施落实，绝不能图省事而埋下火灾隐患第五章安全色标与标识识别危险化学品标识识别红色危险化学品必须在包装、容器、储存场所设置符合国家标准的安全标签和警示标志标签应包括化学禁止、停止、危险品名称、危险性说明、防护措施、应急处理等信息用于禁止标志、停止按钮、消防设备现场安全警示标志布置规范•在危险源、危险区域设置醒目的警示标志蓝色•标志设置位置应便于观察识别指令、必须遵守•定期检查标志完好性，及时更换损坏标志•配合安全培训,确保人员理解标志含义用于指令标志，如必须戴安全帽、必须系安全带黄色警告、注意用于警告标志、危险区域边界、安全通道标线绿色安全、提示、通行用于安全标志、紧急出口、急救设施第六章安全防护用品与装备安全帽护目镜防护口罩面具防护手套/保护头部免受坠落物打击、碰撞等伤害进入施防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛焊接、打防止吸入有毒气体、粉尘、烟雾根据作业环境保护手部免受机械伤害、化学腐蚀、高温烫伤、工现场必须佩戴，系好下颌带，不得歪戴或当坐磨、化学品操作时必须佩戴选择符合作业要求选择对应的过滤等级，正确佩戴确保密封性，定触电等危险根据作业性质选择绝缘手套、耐酸垫使用使用期限一般为2-3年的防护等级期更换滤芯碱手套、防切割手套等安全带安全鞋高处作业防坠落的重要装备必须高挂低用，挂防止砸伤、刺穿、触电、高温烫伤等足部伤害点牢固可靠使用前检查有无破损、老化，使用根据作业环境选择防砸、防刺穿、绝缘、防静电期限一般为3-5年等不同功能的安全鞋劳动防护用品是保护从业人员在生产过程中人身安全与健康的重要装备，被称为最后一道防线企业必须为员工免费配备符合国家标准的防护用品，员工必须正确佩戴使用第七章应急管理与事故处理应急预案制定事故现场应急处置根据风险评估结果，制定综合应急预案和专项应急预发现事故立即报警，启动应急预案现场指挥员组织案（火灾、爆炸、中毒、触电等）预案应明确应急人员疏散、抢救伤员、控制事态发展切断危险源，组织机构、职责分工、响应程序、应急资源设置警戒区域，防止事故扩大1234定期演练事故报告与调查综合应急预案每年至少演练一次，专项应急预案每半事故发生后1小时内向安监部门报告保护事故现场，年至少演练一次演练后进行评估总结，完善预案内配合事故调查按照四不放过原则（事故原因未查容，提高应急处置能力清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行处理应急救援设备介绍消防器材配置有毒气体检测仪器急救包与现场急救•急救包配备绷带、纱布、消毒液、止血带、剪刀、急救药品•自动体外除颤器AED心脏骤停急救•担架、颈托转运伤员•现场人员应掌握基本急救技能心肺复苏、止血包扎、骨折固定黄金救援时间是4-6分钟，现场急救可以大大提高抢救成功率•便携式多气体检测仪检测O₂、CO、H₂S、可燃气体•固定式气体报警器安装在危险区域，实时监测•定期校准检定，确保检测数据准确可靠•作业前必须先检测，达标后方可进入气体检测是受限空间作业的必要条件，任何时候不能省略这一步骤•干粉灭火器适用于扑救易燃液体、气体、电气设备火灾应急演练实景通过真实场景模拟，检验应急预案的有效性和可操作性，提高应急队伍的实战能力演练涵盖火灾扑救、人员疏散、伤员救护、泄漏处置等多个科目，全员参与，确保人人熟悉应急流程，关键岗位人员熟练掌握应急技能，形成快速响应、协同作战的应急能力第八章安全文化建设以人为本领导承诺把员工生命安全和身体健康放在首位，关爱员管理层以身作则，将安全纳入企业战略，提供资工，尊重生命源保障责任担当全员参与明确各级安全责任，层层落实，勇于承担责人人都是安全员，鼓励员工参与安全管理和任决策开放沟通持续改进建立畅通的安全信息沟通渠道，鼓励报告隐患和不断学习先进经验，完善安全管理体系，追求卓提出建议越安全第一不仅是一句口号，更应成为融入每个人血液中的价值观和行为准则通过建立积极向上的安全文化，让安全成为一种习惯、一种本能，最终实现从要我安全到我要安全、我会安全的转变安全培训考核与激励培训效果评估方法安全知识竞赛与奖励典型安全行为表彰123采用多层次评估模型

①反应评估-培训定期举办安全知识竞赛、技能比武等活建立安全行为观察与激励机制，及时发满意度调查

②学习评估-知识掌握考试

③动，以赛促学，激发学习热情设立安现和表彰安全行为例如主动报告隐行为评估-现场操作考核

④结果评估-事故全奖励基金，对在竞赛中表现优异、在患、制止违章行为、提出安全改进建率、隐患整改率等安全绩效指标通过安全工作中做出突出贡献的个人和团队议、在应急事件中表现突出等通过正数据分析持续改进培训内容和方式给予物质和精神奖励，树立安全标杆面激励强化安全行为，形成安全光荣、违章可耻的良好氛围第九章安全检查与隐患排查日常安全检查要点重大隐患判定标准（版）2022检查频次与方式根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，以下情形属于重大隐患班组日检每班作业前进行班前安全检查

1.存在粉尘爆炸危险场所未采取防爆措施部门周检部门负责人每周组织安全检查

2.有限空间作业未执行作业审批制度公司月检安全部门每月进行综合检查

3.涉及重点监管危险化学品的储存装置未设置自动化控制系统专项检查节假日前、季节性、重大活动前

4.金属冶炼企业煤气设施未配备煤气防护设施检查内容

5.特种设备未经检验或检验不合格继续使用

6.安全出口、疏散通道数量不足或被锁闭、封堵人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理缺陷重点检查高危作业、重大危险源、特种设备、消防设施、应隐患整改流程急器材等发现隐患→登记建档→下达整改通知→落实整改措施→验收销号→总结分析重大隐患实行挂牌督办，限期整改，整改期间采取有效防范措施，必要时停产停业整改重大安全隐患案例分享典型火灾隐患排查实例案例背景某化工企业仓库堆放大量易燃化学品，检查发现以下隐患•灭火器配置数量不足，部分过期失效•电气线路老化，未采用防爆电器•消防通道被货物占用，宽度不足•仓库内堆放物品超高，未分类分区存放•禁止吸烟标志不明显，发现烟头整改措施增配灭火器并定期检查维护；更换防爆电器和电气线路；清理消防通道；规范物品存放；加强巡查和安全教育整改后隐患全部消除，通过验收爆炸危险区域管理失误案例案例背景某石化企业生产区域存在爆炸危险环境，检查发现严重管理漏洞•爆炸危险区域划分不清，未设置明显标识•区域内使用非防爆电器和照明设备•移动电话、相机等非防爆电子设备带入现场•维修作业未办理动火许可证，违规动火•可燃气体检测报警装置损坏未修复严重后果被定性为重大事故隐患，责令停产整顿企业进行全面整改重新进行爆炸危险区域划分并设置标识，更换所有电气设备为防爆型，严格执行动火作业管理制度，修复气体检测报警系统，对全员进行防爆安全专项培训机械设备安全隐患剖析案例背景某制造企业机械加工车间，检查发现多台设备存在安全隐患•机床防护罩缺失或损坏，转动部位外露•砂轮机未安装防护罩和挡板，超速使用•起重设备超期未检，限位装置失灵•电气控制柜未接地，漏电保护器失效•设备操作规程未上墙，操作人员未持证整改要求立即停止使用存在隐患的设备，修复或更换防护装置；起重设备送检，合格后使用；所有电气设备进行接地检测和漏电保护器测试；补办特种设备操作证；上墙操作规程并组织学习通过此次整改，企业建立了设备安全管理长效机制第十章外企工程安全管理的未来趋势绿色施工与安全环保融合智能穿戴设备应用将安全管理与环境保护深度融合，推行绿色数字化安全管理平台为作业人员配备智能安全帽、定位手环等穿施工理念采用环保材料和工艺，减少粉利用物联网、大数据、云计算技术，建立智戴设备，实时监测作业人员位置、生命体尘、噪音、废水排放既保护作业人员健慧安全管理平台实现隐患排查、风险管征、环境参数当检测到异常情况（如进入康，又保护生态环境，实现安全、环保、效控、应急指挥、培训考核等功能的数字化、危险区域、生理指标异常、有毒气体超标）益的协调统一，推动工程行业可持续发展在线化、移动化通过数据分析预测安全风时，自动报警并启动应急响应，提高应急救险，实现从事后处理向事前预防转变援效率随着科技进步和管理理念更新，外企工程安全管理正在向智能化、精细化、人性化方向发展我们要拥抱新技术、新理念，不断提升安全管理水平，为打造世界一流的安全管理体系而努力智能安全监控系统现代化的智能安全监控系统集成了视频监控、气体检测、人员定位、设备状态监测等多种功能，通过大屏幕实时显示现场安全状况系统采用AI技术自动识别违章行为、危险动作，及时预警提醒管理人员可以通过电脑或手机随时随地查看现场情况，实现安全管理的可视化、智能化、高效化结语安全无小事，责任重于泰山每个人都是安全的守护者安全生产，人人有责无论是管理人员还是一线员工，无论是业主还是承包商，我们都是安全这条生命防线上的守护者你的一次认真检查，可能避免一场事故；你的一次善意提醒，可能挽救一条生命；你的一次正确操作，可能保护一个家庭的幸福持续学习，筑牢安全防线安全知识日新月异，安全技能需要不断提升让我们保持学习的态度，关注安全新规范、新技术、新方法，将学到的安全知识真正运用到日常工作中，让安全成为一种习惯，一种文化，一种信仰让我们携手共进，为创造一个零事故的安全工作环境而不懈努力！附录一相关法律法规汇编《安全生产法》重点条款特种作业人员管理规定承包商安全管理相关法规第三条安全生产工作应当以人为本，坚持•《特种作业人员安全技术培训考核管理规•《安全生产法》第四十九条承包商资质安全第

一、预防为主、综合治理的方针定》国家安全监管总局令第30号要求和发包方监管责任•特种作业范围电工作业、焊接与热切割•《建设工程安全生产管理条例》建设工第四条生产经营单位必须遵守本法和其他作业、高处作业、制冷与空调作业等11程安全生产管理的基本规定有关安全生产的法律、法规类•《危险化学品安全管理条例》涉及危化第十八条生产经营单位的主要负责人对本•特种作业操作证有效期6年，每3年复审品工程的特殊要求单位安全生产工作负有的职责一次•《工贸企业有限空间作业安全管理与监督第二十五条生产经营单位的安全生产管理•跨省市作业的特种作业操作证全国通用暂行规定》机构以及安全生产管理人员履行的职责•违规处罚无证上岗的，责令限期改正，•《工贸企业重大事故隐患判定标准》并处罚款2022年修订第四十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人附录二常用安全术语解释术语定义与说明承包商承包商是指与业主或总承包商签订合同，承担工程项目或部分工程任务的法人或其他组织根据承包内容和风险程度，可分为总承包商、专业分包商、劳务分包商等类型承包商应具备相应资质和安全生产条件高危作业高危作业是指危险性较大、容易发生事故、造成人员伤亡或财产损失的作业活动常见的高危作业包括高处作业、动火作业、受限空间作业、临时用电作业、起重吊装作业、土方开挖作业、爆破作业等高危作业需办理作业许可证，采取专项安全措施危险源危险源是指可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态危险源分为第一类危险源能量或危险物质和第二类危险源导致约束或限制能量失控的各种因素受限空间受限空间是指封闭或部分封闭、进出口较为狭窄、未被设计为固定工作场所、自然通风不良、易造成有毒有害气体积聚或氧含量不足的空间如储罐、容器、管道、地下室、窨井、沟渠等三级安全教育三级安全教育是指新员工入厂后必须接受的公司级、部门级车间级、班组级三个层次的安全教育培训公司级侧重于法律法规、安全制度；部门级侧重于本部门危险因素、安全规程；班组级侧重于岗位操作技能、应急处置安全色安全色是指传递安全信息含义的颜色，包括红、黄、蓝、绿四种红色表示禁止、停止、危险；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示安全、提示、通行安全色需配合对比色黑、白使用以提高辨识度附录三安全培训测试题（示例）单选题测试目的与评分标准《安全生产法》规定的安全生产方针是A.安全第

一、预防为主、综合治理B.安全第

一、质测试目的量第一C.以人为本、安全发展答案A通过测试检验学员对培训内容的掌握程度，巩固安全知识，强化安全意识测试结果作为员工安全培训档案的重要组成部分，也是岗位准入的必要条件高处作业是指在坠落高度基准面米以上的作业A.1米B.

1.5米C.2米D.3米答案C评分标准满分100分进入受限空间作业，氧含量应为A.16%-20%B.18%-23%C.20%-25%答案B合格线80分优秀90分及以上不合格80分以下，需重新培训并补考安全色中，红色表示A.警告B.指令C.禁止D.提示答案C测试要求•闭卷考试，独立完成判断题•考试时间60分钟特种作业人员可以无证上岗，在工作中学习×解析特种作业人员必须持证上岗•考试结束后当场评分•不合格者一周内安排补考安全帽可以当坐垫使用×解析安全帽只能用于保护头部•连续两次不合格者不得从事相关作业完整的测试题库包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题等多种题型，涵盖法律

3.发生事故后应立即保护现场并报告√法规、安全知识、操作技能、应急处置等各个方面互动环节安全知识问答现场答疑经验分享欢迎学员提出工作中遇到的安全问题邀请有丰富安全管理经验的同事分享和困惑，我们的安全专家将现场解实践心得，讲述他们如何识别隐患、答无论是安全管理、操作规程、还化解风险、应对突发事件真实的案是应急处置，任何问题都可以提出讨例和经验是最好的学习素材论激发参与热情通过有奖问答、小组讨论、情景模拟等互动形式，让每个人都参与进来安全不是单向灌输，而是双向交流你的每一个想法、每一个建议都可能帮助我们完善安全管理体系安全培训不应该是枯燥的说教，而应该是生动的交流让我们打破沉默，积极互动，共同营造安全文化氛围！谢谢观看联系方式与后续支持安全，共创美好未来安全管理部门内线ext.8888让我们携手并肩，以高度的安全责任感和使命感，严格遵守安全规章制应急热线24小时值班400-XXX-XXXX度，认真落实安全操作规程，时刻保持安全警惕，为自己、为家人、为企电子邮箱safety@company.com业筑起一道坚不可摧的安全防线培训资料下载公司内网-安全专区安全生产，从我做起，从现在做起！如有任何安全问题或建议，请随时与我们联系我们将持续提供安全培训、技术支持和咨询服务。