还剩3页未读，继续阅读
文本内容:
新嫄乡中心幼稚园老师绩效考评细则依据《会宁县非义务教育学校教职员奖励性绩效工资考评发放措施（征求意见稿）》，要求各位老师本着为自己高度负责态度，从本身实际情况出发，认真参与此次考评方案研讨，努力争取使绩效考评符合实际，请各位老师必需逐项逐条研讨，并主动提出自己提议
一、考勤（20分）
1、老师按时上下班，天天实施签到签退制度凡迟到、早退每次扣1分旷工每次扣3分，实施周公布月统计措施
2、课间操老师不跟班者每次扣
0.5分，开会、晨练不到或迟到者均以不四处理，每次扣1分
3、请假不管病、事、公假，均需办理请假手续，经同意方可离园不得事后请假，不得私自委托她人上班，不然作旷工处理，造成意外事故追究当事人责任
3、请病假天天
0.5分，事假天天扣1分事假当月累计超出15天，在本学期考评总分中扣10分
4、婚、丧、产假等按国家相关要求处理
二、思想品德（10分）
1、爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《老师职业道德规范》
2、谈吐文明，同志之间团结合作，不闹无标准纠纷，用事实说话
3、不体罚或变相体罚幼儿
4、服从领导分工，配合做好相关园务工作，以全园大局为重
5、进班穿着整齐大方，不穿高跟鞋
6、上班时间使用一般话
7、上班时间不做任何和教育教学无关事
8、上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反应一次,查实扣5分
三、教育教学（40分）
1、认真学习《3-6岁儿童学习和发展》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材主动参与园内各项活动，主动、大胆发表自己见解（5分）
2、每七天一早上张贴周计划（1分）
3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程具体，教案每七天五下午自行交到保教处，逾期视为不交（2分）
4、按周计划认真上课，组织幼儿活动不得私自调课，如发觉不上课或放任自由一次扣5分
5、主动参与教研活动，完成教研课题或教研活动任务（2分），每学期最少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课，互听互评不少于8节（2分）
6、每个月25日前交随笔或、反思一篇，逾期视为不交（1分）
8、主动参与园内组织各项活动，竞赛、集会等（2分）态度认真，准备充足，教导尽力，追求创新（2分）敷衍渎职，不加分
9、主动组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩区角游戏（1分）
10、天天确保幼儿户外活动时间，按要求确保幼儿适度活动量,注意幼儿安全，使幼儿在有趣游戏中成长（1分）
11、不停搜集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手2件（6分）如少于一定量，酌情扣分
12、每学期最少举行一次家长会和家长开放日活动，每次1分
13、每个月认真填写各项表册，并随时接收检验（1分）
14、园长、保教主任工作量和科任老师工作量持平
四、安全管理（20分）
1、出现事故立即上报办公室，（1分）隐瞒不报家长反应加倍扣分
2、通常事故破皮、流血、起包、抓伤等由当班老师处理（1分）
3、重大事故缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡等，必需报园长办公室，第一时间开启应急预案，同时视情节上报上级部门（3分）
4、将危险物品放在幼儿易拿取地方，造成事故（2分）
5、因为当班老师私自离岗或不负责任造成事故，情况属实，由
6、妥善保管幼儿衣物和本班设备、用具，遗失和损耗向办公室汇报，学期结束清点本班财产（1分）
五、卫生保健（10分）
1、幼儿进园，认真进行晨、午检（2分）
2、严格要求幼儿勤剪指甲、勤洗发，促进幼儿良好卫生习惯养成（2分）
3、严禁幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品教育幼儿不乱扔纸屑、果壳（1分）
4、各班认真填写消毒统计表，每个月底交到保健室（1分）天天消毒桌椅、门把手，常常保持活动室内空气流通（1分）
5、保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发觉不卫生情况，每次扣1分，天天最多扣3分
六、加分项
1、各岗位责任人必需保质保量完成自己工作职责如工作不主动者每次扣除
0.5分，工作主动者加
0.5分
2、园长每学期加1分，保教主任加
0.8分，其它岗位均加
0.2分一票否决制有下列情形之一者，当月不得分
1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门
2、因严重体罚学生引发家长到镇级以上部门上访
3、受到教育局通报批评
4、无故拒收幼儿二0一六年八月。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
