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文本内容:
医改工作目标管理绩效考评评分表（分）100区县年月日得分:检验项目量化考评指标检验方法责任科室
1.基础药品“零差率”销售政策实施情况（3分）；如出现医务人员不熟悉政策情况
2.基础药品医保报销政策实施情况（2分）；该项不得分综合组政策组
3.基础药品集中采购和统一配送情况（2分）；
4.基础药品配置情况，能否满足基层用药需求（3分）；
5.区县级配套资金纳入预算并按进度拨付到位，实施先预拨后结算和查资金拨付情况，不到位该项不巩固实施基协调组收支两条线管理等（8分）；得分础药品制度
6.基层医务人员量化考评方法科学、便于操作实施（2分），是否存查资料，走访患者在推诿患者现象、是否有制约方法（2分）；和基层综合
7.绩效工资向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献人员关键倾斜，合政策组查绩效考评方案及工资发放等资改革结果理拉开医务人员收入差距落实情况（3分）；料
8.收支结余按要求用于绩效考评，调动医务人员主动性（2分）；（40分）
9.严格实施通常诊疗费收取及医保报销政策（2分）；查资料，问询患者协调组
10.推进医保支付方法改革（2分），基层医疗卫生机构主动开展便查资料，现场问询政策组民服务、提升服务质量、合理控制服务成本（2分）；查资料未完成按百分比扣分，未
11.基层医疗卫生机构债务化解完成情况（3分）；协调组过半不得分覆盖率达90%以上，有序运转满分，
12.区域医疗卫生信息系统建设和使用情况（4分）综合组每少10个百分点扣1分医改工作目标管理绩效考评评分表（分）100检验项目量化考评指标检验方法责任科室L赔偿政策落实到位，村医补助拨付立即、按月发放（8分）
①区县级基础药品专题补助纳入年度预算并落实到位（2分）；
②基础公共卫生服务经费按百分比拨付，并考评发放（2分）；
③通常诊查资料，现场问询协调组疗费收费规范、无乱收费现象（2分）；
④建立并实施乡村医生补助动态增加机制（2分）
2.建立乡村医生养老保障和退出机制（10分）乡村医生队
①制订出台文件（2分）；伍建设（25
②组织乡村医生参与养老保险，覆盖率达80%以上（3分）；
③参查资料，现场问询政策组保险种、个人缴费标准及政府补助百分比明确（1分）；
④乡村医分）生有序退出，对新进人员实施公开招聘（2分）；
⑤退出乡村医生养老金按时发放（2分）
3.对实施基础药品制度一体化管理村卫生室办公耗材、水电暖等费用查资料，现场问询协调组有专题补助（2分）；
4.指导和监督乡村医生实施基础药品制度（2分），对村卫生室绩效查资料，现场问询政策组考评指标体系科学、便于操作和调动主动性（4分）；
5.定时组织对乡村医生队伍进行培训不少于2次（2分）；查资料，现场问询
6.村卫生室整齐、周围环境卫生（2分）查看现场医改工作目标管理绩效考评评分表（分）100检验项目量化考评指标检验方法责任科室
1.出台《实施方案》，召开专题会议研究布署（1分）；查资料综合组
2.严格落实药品零差率销售政策，试点县级医院配置使用基础药品和常见药品实施省级集中采购（2分）；县级
3.深化收入分配制度改革，完善医院内部收入分配激励机制，实施岗位绩效工资公立制度；合理拉开医务人员收入差距（3分）；医院试查资料，现场问询综合组
4.深化人事制度改革，合理确定人员编制；根据政事分开、管办分开要求，落实综合点县级公立医院经营管理和用人自主权；建立完善院长负责制和任期目标责任考改革县评制度（3分）；情况
5.同时推进总额预付、按人头付费、按病种付费等复合支付方法改革（2分）;（
156.立即调整医疗服务价格，按要求纳入医保报销，患者个人费用负担总体不增加分）（2分）;查账目等资料协调组
7.县级财政配套资金足额纳入预算，并立即拨付（2分）；其
1.完成基础情况调研、拖清底数、资金投入测算等前期准备工作（6分）；查资料综合组它
2.完成《实施方案》草案制订（4分）；区耳
3.提请区县政府专题会议研究布署（5分）注.试点县此项按分计算，所占用分值从其它项目中按百分比扣减;130没有县级公立医院区此项不计分，分值按百分比增加到其它项目
2.医改工作目标管理绩效考评评分表（分）100检验项目量化考评指标检验方法责任科室
1.基础医疗保障制度（4分）
①医保和新农合参保（合）率、政府补助标准、支付百分比等完成年度指标（2分）；
②主动开展城镇居民医保、新农合管理职能和经办资源整合前期准备工作（1分）；
③重特大疾病保障工作取得较大突破（1分）其它关键任查资料，并参摄影关
2.基层医疗卫生服务体系（4分）政策组务（12分）部门考评结果
①基础设施建设完成年度任务（2分）；
②下派帮扶、业务培训等完成年度任务（2分）
3.公共卫生服务（4分）
①项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成（2分）；
②建立项目绩效考评机制、奖惩兑现（2分）工作效能
1.医改办工作职责推行好，部门协调有力，人员适应工作需要（3分）；查资料，并结合日综合组（8分）
2.定时报送信息、调研汇报，未完成年度任务每少1条扣
0.5分，扣完为止（3常考评分）；
3.按时限要求报送相关材料、报表等，迟报、未报每次扣
0.5分，扣完为止（2分）加分项目
1.主动创新，相关经验做法在市级以上推广每项得2分（5分）；查资料（10分）
2.领导重视，定时研究、调研医改工作（5分）。
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