车间安全生产教育课件

车间安全生产教育培训课件人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患第一章安全生产月的由来与意义安全生产月的起源与发展年11980首次开展全国性安全生产周活动，标志着我国安全生产宣传教育工作的正式启动活动聚焦重点行业，提升工人安全意识2年2002安全生产周正式升级为安全生产月，活动时间延长，覆盖范围扩大至全国各行业各领域，影响力显著提升年32025主题确定为人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患，强调全员参与、预防为主的安全生产理念安全生产的重要性核心价值典型事故教训•保障员工生命安全，防止事故伤亡，让每位员工平安回家响水化工厂爆炸事故•维护企业稳定发展，避免因事故造成的经济损失和声誉损害•促进社会和谐稳定，减少因安全事故引发的社会矛盾2019年3月21日，江苏响水天嘉宜化工厂发生特别重大爆炸事•实现可持续发展，安全是企业长远发展的基石故，造成78人死亡、76人重伤，直接经济损失超过19亿元典型安全事故案例多起重大事故警示我们，安全生产容不得半点马虎，必须时刻绷紧安全这根弦安全责任重于泰山生命至上，安全第一每一次违章作业都可能是一场灾难的开始，每一个安全隐患都可能夺走宝贵的生命让我们共同筑牢安全防线，守护生命安全第二章安全生产法律法规解读新《安全生产法》十大亮点主体责任明确企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责政府监管强化政府及相关部门的安全监管责任，建立更加严密的监管体系重罚机制大幅提高违法成本，最高罚款可达企业年收入的100%，让违法者付出沉重代价标准化建设推动企业安全生产标准化和应急救援体系建设，提升整体安全管理水平企业八大安全生产主体责任领导责任1企业主要负责人全面负责本单位安全生产工作，建立健全安全生产责任制管理责任2建立完善的安全管理机构，配备专职安全管理人员，制定完善的安全管理制度岗位责任3明确各岗位安全职责，确保每个岗位都有明确的安全工作要求和责任教育培训4定期组织安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全知识和操作技能物资保障5提供符合国家标准的劳动防护用品，保障安全生产所需的物资投入检查整改6建立隐患排查治理制度，及时发现并消除安全隐患，确保生产环境安全考核机制建立安全生产责任落实与考核机制，将安全绩效纳入企业管理考核体系应急救援典型法律案例警示案例一重大处罚某大型制造企业因未落实安全防护措施，导致重大安全事故，被监管部门处以1000万元罚款，企业主要负责人被追究刑事责任，判处有期徒刑三年案例二刑事追责某化工企业负责人明知存在重大安全隐患而不整改，最终导致爆炸事故，造成多人伤亡该负责人被以重大责任事故罪追究刑事责任，判处有期徒刑七年法律警示安全生产不仅关乎企业发展，更关乎法律责任违反安全生产法律法规，不仅要承担巨额经济处罚,相关责任人还可能面临刑事追责企业必须高度重视，严格依法生产经营第三章车间安全生产常识与操作规范车间是生产活动的主要场所,也是安全事故的高发区域掌握车间安全生产常识和操作规范,是每位车间员工的基本功本章将系统介绍车间安全纪律和危险作业规范,帮助大家树立安全意识,养成安全习惯车间安全六大纪律禁止违章指挥佩戴防护用品严禁违章指挥和强令员工冒险作业,任何人不得要求员工违反安全规定进入车间必须按规定佩戴劳动防护用品,包括安全帽、防护眼镜、工作服等持证上岗高处系安全带特种设备操作人员必须经过专业培训,取得操作证书后方可上岗作业高处作业必须系好安全带,并确保安全带挂点牢固可靠,防止坠落严禁酒后作业及时报告隐患禁止酒后进入车间作业,酒精会影响判断力和反应速度,极易引发事故发现安全隐患或异常情况,必须立即停止作业并向上级报告,不得擅自处理八大危险作业十不准规范危险作业是安全事故的高发领域,必须严格遵守作业规范以下是部分重点危险作业的十不准要求:高处作业十不准•患有高血压、心脏病等不适合高处作业的疾病者不准登高•未佩戴安全帽、未系安全带不准登高作业•脚手架、跳板不牢固不准作业•梯子无防滑措施不准登高吊装作业十不准•超载或物体重量不明不准吊•指挥信号不明或乱指挥不准吊•吊物下有人或浮置物不准吊•安全装置失灵或带病状态不准吊动火作业十不准•未办理动火审批手续不准动火•不了解现场情况和周围环境不准动火•盛装易燃易爆物品的容器未经彻底清洗不准动火•现场无灭火器材和监护人不准动火临时用电十不准•非电工人员不准安装电气设备•任何人不准玩弄电气设备和开关•不准使用绝缘损坏的电气设备•不准利用大地做工作零线正确使用劳动防护用品安全帽佩戴要点安全带使用规范•调整好帽箍,确保安全帽稳固佩戴在•高挂低用,挂点必须高于作业位置头部•选择牢固可靠的挂点,不得挂在活动•系好下颚带,防止安全帽脱落物体上•帽檐朝前,不得歪戴或反戴•安全带长度适宜,防止坠落距离过大•定期检查,发现破损及时更换•使用前检查,确保无破损、无断裂劳动防护用品是保护员工安全的最后一道防线,必须正确佩戴、规范使用不得因嫌麻烦或不舒服而拒绝佩戴,这是对自己生命安全的不负责任第四章车间隐患排查与风险控制隐患是事故的根源,排查隐患就是消除事故建立健全隐患排查治理机制,实施风险分级管控,是预防事故发生的关键措施本章将介绍隐患排查的方法和风险控制的策略隐患排查的重要性90%1:29:300100%事故源于隐患海因里希法则可预防性统计数据显示,90%以上的安全事故都源于未及每300起隐患会导致29起轻微事故和1起重大伤通过系统的隐患排查和治理,绝大多数安全事故时发现和整改的安全隐患亡事故,预防隐患至关重要是完全可以预防和避免的预防为主防患于未然,安全生产工作的核心理念是预防为主与其在事故发生后亡羊补牢,不如在事故发生前未雨绸缪隐患排查就是防患于未然的最有效手段,每发现并消除一个隐患,就避免了一次可能的事故隐患排查流程与方法0102制定排查计划实施现场检查确定排查范围、时间、人员和重点区域,制定详细的排查方案和检查表按照检查表逐项检查,重点关注电气设备、机械设备、消防设施等关键部位0304记录隐患信息分析评估风险详细记录发现的隐患,包括隐患位置、类型、危害程度等信息,拍照留存对发现的隐患进行风险评估,确定隐患等级和整改优先级0506制定整改措施跟踪验收闭环针对每个隐患制定具体整改措施,明确责任人和完成时限跟踪整改进度,验收整改效果,确保隐患彻底消除,形成闭环管理定期检查专项排查建立日检查、周检查、月检查制度,确保隐患排查常态化针对重点区域、重大危险源和特殊时段开展专项排查风险分级管控与隐患治理重大风险可能造成重大人员伤亡或财产损失1较大风险2可能造成较大人员伤亡或财产损失一般风险3可能造成轻微人员伤害或财产损失低风险4基本不会造成人员伤害或财产损失隐患治理五落实落实整改措施:制定具体可行的整改方案和技术措施落实整改责任:明确整改责任人,不得推诿扯皮落实整改资金:保障整改所需的资金投入落实整改时限:设定明确的完成期限,不得拖延落实应急预案:整改期间制定临时防范措施和应急预案风险分级管控和隐患排查治理相辅相成,形成双重预防机制通过风险管控把风险控制在隐患形成之前,通过隐患排查治理把隐患消灭在事故发生之前发现隐患立即整改每一个隐患都是一颗定时炸弹,不知何时会爆炸发现隐患不报告、不整改,就是对生命的漠视让我们行动起来,及时发现身边的安全隐患,立即采取措施整改,共同营造安全的工作环境第五章应急管理与事故应对应急管理是安全生产工作的重要组成部分制定完善的应急预案,定期组织应急演练,提升应急处置能力,可以最大限度地减少事故损失,保护员工生命安全本章将介绍应急预案的制定、演练和事故应对流程应急预案的制定与演练应急预案的主要内容•应急组织体系和职责分工•预警机制和信息报告程序•应急响应级别和启动条件•应急处置措施和操作流程•应急资源保障和装备配置•后期处置和恢复重建制定预案培训宣贯结合车间实际,制定针对性强、操作性强的应急预案组织全员学习预案内容,确保人人知晓应急流程定期演练评估改进每季度至少组织一次应急演练,检验预案有效性演练后总结评估,不断完善预案内容和应急措施事故现场应急处置流程立即报警发现事故后第一时间拨打报警电话火警

119、急救

120、报警110,同时向上级领导和应急指挥部报告启动预案应急指挥部立即启动相应级别的应急预案,各应急小组按照职责分工迅速到位人员疏散组织现场人员按照疏散路线有序撤离到安全区域,清点人数,确保无人员滞留实施救援应急救援队伍在确保自身安全的前提下,采取有效措施控制事态发展,救援被困人员医疗救护对受伤人员进行现场急救,及时送往医院救治,救护车到达前做好伤员稳定工作保护现场在确保安全的前提下保护事故现场,为后续事故调查提供第一手资料配合调查积极配合政府部门和专家组开展事故调查,如实提供相关资料和信息黄金救援时间事故发生后的前几分钟是黄金救援时间快速反应、正确处置可以最大限度减少人员伤亡和财产损失每位员工都应熟悉应急流程,做到临危不乱、沉着应对应急救援装备与人员配备消防器材防护装备配备充足的灭火器、消防栓、消防沙等消防器材,定期检查维护,确保完好有效配备防毒面具、空气呼吸器、防护服、防护手套等个人防护装备,用于应对危险灭火器应放置在明显易取位置化学品泄漏等突发事件急救器材应急设施配备医疗急救箱,内含绷带、消毒液、止血带、急救药品等,确保在事故发生后能设置应急照明、安全出口标识、疏散指示标志等,确保在紧急情况下员工能够快够及时开展现场急救速找到逃生路线通讯工具救援队伍配备对讲机、应急广播系统等通讯设备,确保应急指挥信息传达畅通,各救援小组建立专职应急救援队伍,定期组织培训和演练,提升队员的应急救援技能和实战能协调配合力应急救援装备是应急处置的物质基础,必须按标准配备、定期维护、及时更新应急救援人员是应急处置的中坚力量,必须加强培训、提升能力、保持战备应急演练实况演练场景模拟实战能力提升模拟真实事故场景,设置火灾、泄漏、伤通过反复演练,让员工熟悉疏散路线、掌害等各类突发情况,检验应急预案的实用握自救互救技能、提高应急处置能力,确性和员工的应急反应能力保在真实事故中能够迅速有效应对第六章安全文化建设与员工责任安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全生产工作的软实力营造浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心,是实现本质安全的根本途径本章将探讨如何建设安全文化和履行员工安全责任安全文化的内涵与作用安全承诺安全意识从领导到员工层层签订安全责任书,兑现安全承诺人人树立安全第一的思想,时刻绷紧安全这根弦安全行为自觉遵守安全规章制度,养成良好的安全行为习惯安全价值观形成生命至上、安全第一的核心价值观安全知识掌握必要的安全知识和技能,提升安全素养营造人人关注安全的氛围安全文化的核心是让安全成为每个人的自觉行动通过持续的宣传教育、榜样引领、制度约束,让安全理念内化于心、外化于行,营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围安全文化建设不是一朝一夕之功,需要长期坚持、持续推进要通过安全培训、安全活动、安全宣传等多种形式,让安全意识深入人心,让安全行为成为习惯员工安全生产的主要职责遵守规章制度正确使用防护用品严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程,不违章作业、不冒险蛮按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,不得因嫌麻烦或不舒服而拒绝干熟知本岗位的安全操作要求和应急处置措施佩戴定期检查防护用品的完好性,发现损坏及时更换发现隐患及时报告拒绝违章指挥在工作中发现安全隐患或异常情况,应立即停止作业并向班组长或安有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权对本单位安全生产工作提出全管理人员报告不得隐瞒不报或擅自处理建议发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场参加安全培训爱护安全设施积极参加企业组织的安全教育培训和应急演练,不断提升安全知识和爱护和正确使用安全设施、设备和工具,不得随意拆除、挪用或损技能新员工必须经过三级安全教育培训合格后方可上岗坏发现安全设施损坏失效应及时报告安全激励与责任追究机制安全激励机制责任追究机制安全绩效考核:将安全表现纳入员工绩效考核体系,与薪酬晋升挂钩安全奖励制度:对安全工作表现突出的个人和班组给予物质和精神奖励隐患举报奖励:鼓励员工举报安全隐患,给予相应奖励安全标兵评选:定期评选安全标兵,树立安全榜样安全培训人人参与理论学习实操训练互动交流通过课堂讲授、视频学习通过现场演示、模拟操作通过案例研讨、经验分享等方式,系统学习安全生等方式,掌握安全操作技等方式,增强安全意识,提产法律法规和专业知识能和应急处置方法升安全素养安全培训是提升员工安全素质的重要途径企业应建立全员安全培训制度,确保每位员工都接受系统的安全教育培训要注重实效,采用灵活多样的形式,让员工真正学到知识、掌握技能、提高能力安全生产人人有责安全是生命线责任重于泰山让安全成为习惯筑牢车间安全防线安全不是一时一事的要求,而是需要长期坚持的车间是生产的主战场,也是安全的前沿阵地每行为习惯从点滴做起,从小事做起,让安全成为位员工都是安全防线的守护者,要时刻保持警惕,工作和生活的常态共同筑牢安全防线共同努力打造零事故零事故不是梦想,而是可以实现的目标只要我们齐心协力、严格管理、规范操作,就一定能够实现安全生产零事故安全生产是一项系统工程,需要全员参与、齐抓共管每个人都是安全链条上的重要一环,任何一个环节出现问题都可能导致事故发生让我们携手共进,为创建安全和谐的工作环境而不懈努力!谢谢观看期待大家积极参与安全生产共创安全和谐车间!牢记安全使命践行安全承诺共建安全文化将今天学到的安全知识和技能应用到实际工严格遵守安全规章制度,做到不伤害自己、不人人讲安全、个个会应急,让安全成为我们共作中伤害他人、不被他人伤害同的追求和习惯让我们共同努力,为实现安全生产、幸福生活而奋斗!。