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新安全生产法培训课件第一章新安全生产法概述与背景新安全生产法的立法背景年新版施行强化管理预防保障生命财产2021《安全生产法》经过全面修订后正式实施，旨在通过完善的法律框架强化安全生产管以保障人民群众生命财产安全为根本出发,标志着我国安全生产法律体系进入新阶段理机制，从源头预防和减少生产安全事故的点，推动企业建立健全安全文化和责任体系发生新法的核心理念与原则指导方针责任体系以人为本，安全第一是新安全生产法的明确企业主体责任是新法的核心内容根本出发点法律始终将人民群众的生生产经营单位作为安全生产的责任主命安全放在首位，强调预防为主、综合体，必须建立完善的安全管理体系治理的工作方针这一理念贯穿于安全生产工作的各个环节，要求企业和政府部门必须树立正确的安全发展观法律护航，安全先行新安全生产法的十大亮点0102关注新兴行业强化责任链条重点关注新兴行业和新业态的安全风险，填补监管空白建立完整的安全生产责任链条，层层压实责任0304隐患排查制度加大处罚力度明确建立隐患排查治理制度，实现风险预防前置大幅提高违法成本，增强法律震慑力和约束力0506完善应急体系保障从业权益健全应急救援和事故调查处理机制强化从业人员安全生产权利保障07推进科技应用加强教育培训鼓励运用先进技术手段提升安全管理水平相关法律法规体系梳理新安全生产法并非孤立存在,而是与其他法律法规相互配合、相互支撑，共同构成了我国完整的安全生产法律体系消防法防震减灾法规范消防安全管理，预防火灾事故发生加强地震灾害防御，保障人民生命财产安全职业病防治法应急条例保护劳动者职业健康权益完善生产安全事故应急响应和救援机制这些法律法规相互衔接、相互补充，形成了覆盖安全生产各个领域的法律网络，为企业安全管理提供了全方位的法律保障第二章企业安全生产责任与管理实践明确企业安全生产主体责任，掌握科学的安全管理方法，将法律要求转化为实际的管理行动企业安全生产主体责任12落实责任制建立管理机构生产经营单位必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，确保每根据企业规模和行业特点，设置安全生产管理机构或配备专职安全生个岗位、每个环节都有明确的安全责任人产管理人员，制定完善的安全生产规章制度34配备管理人员完善安全设施按照国家规定配备足够数量的安全生产管理人员，并确保其具备相应投入必要的资金用于安全设施设备的配置、维护和更新，确保安全设的专业知识和管理能力施设备完好有效企业主体责任的落实是安全生产工作的基石只有企业真正履行好主体责任，才能从根本上遏制和减少生产安全事故的发生领导干部安全责任主要负责人负总责分管领导分管领域安全责任部门负责人部门安全管理责任班组长现场安全监督责任全体员工岗位安全操作责任责任制考核机制奖惩措施建立科学的领导干部安全生产责任制考核机制，将安全生产工作纳入领导干部绩效考核体对认真履行安全责任、成效显著的予以表彰奖励；对失职渎职的依法依规追究责任系安全风险分级管控与隐患排查治理风险辨识全面系统地识别生产经营活动中存在的各类安全风险，不留死角和盲区风险评估科学评估已识别风险的可能性和严重程度，确定风险等级分级管控根据风险等级实施差异化管控措施，重大风险实行重点监控定期排查建立隐患排查治理制度，定期开展全面排查，及时发现安全隐患及时整改对发现的隐患立即整改，做到责任、措施、资金、时限、预案五落实典型案例启示某化工企业通过建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，三年内事故率下降85%，安全投入产出比达到1:6，充分证明了预防性安全管理的重要价值隐患无处藏，安全无死角系统的隐患排查治理是预防事故的关键环节只有将隐患消除在萌芽状态，才能真正实现安全生产应急管理与事故报告制度应急预案体系事故报告要求综合应急预案针对企业整体可能发生的事故制定总体应急方案发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告专项应急预案针对特定类型事故制定专门预案现场处置方案针对具体岗位和设备制定操作性强的处置措施演练机制定期组织应急演练，检验预案可行性，提高员工应急处置能力综合演练每年至少一次，专项演练每半年至少一次成功案例某制造企业通过定期应急演练，在一次突发火灾中，员工按照预案有序疏散，并成功启动自动灭火系统，将损失降至最低，无人员伤亡这充分说明了应急准备的重要性员工安全培训与安全文化建设定期教育培训意识与行为规范安全文化活动新员工入职必须经过三级安全教育；特种作业人通过培训提升员工安全意识，培养良好的安全行开展安全生产月、安全知识竞赛、隐患随手拍等员必须持证上岗；全体员工每年至少接受一次安为习惯，做到三不伤害不伤害自己、不伤害活动，营造人人讲安全、事事讲安全的良好氛全培训他人、不被他人伤害围安全文化建设是一项长期系统工程通过持续的教育培训和文化熏陶，将安全理念内化于心、外化于行，最终形成企业的核心竞争力第三章新安全法培训实用工具与资源为您提供丰富的培训工具和学习资源，助力企业高效开展安全生产法培训工作安全生产月活动与培训课件资源每年月是全国安全生产月，各企业需要开展系列宣传教育活动我们为您准备了年安全生产月全套活动资料，全部免费获取使用62023活动方案包培训库考试题库集PPT•安全生产月活动策划方案•新安全生产法解读PPT•安全生产法知识题库主题宣传标语和海报行业安全知识培训课件岗位安全操作考试题••••活动实施指导手册•事故案例警示教育PPT•特种作业考核题库效果评估表格模板应急演练培训课件在线测试系统模板•••推荐资源平台草料资料库（）提供海量安全生产培训资料，支持二维码快速分享，方便企业组织培训和学习所有资料均经过专业审cli.im核，确保内容准确权威新安全生产法解读下载渠道PPT共产党员网网LFPPT官方权威平台，提供政策解读类，内容准确严谨，适合党员教育专业资源网站，提供多种风格的安全生产法培训模板，设计精PPT PPT和企业培训使用美，可直接使用或二次编辑博客政府官网CSDN技术分享社区，众多安全管理专业人士分享实用课件，包含大量实际应急管理部、各省应急管理厅官网定期发布官方培训资料，权威性案例和操作指南强，更新及时风格类型使用建议PPT简约商务风格根据培训对象选择合适风格••图文并茂风格结合企业实际修改内容••动画交互风格添加本单位典型案例••党政机关风格定期更新课件内容••知识竞赛与考核题库通过知识竞赛和考核测试，可以有效检验培训效果，激发员工学习热情我们提供的题库涵盖了安全生产相关的各类法律法规知识1法规知识题库2行业专业题库涵盖《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等主要法律法针对建筑、化工、矿山、交通等重点行业，提供专业安全知识题规，包括单选、多选、判断、简答等多种题型，总题量超过库，帮助企业开展针对性培训考核2000道3多种考核形式4效果评估工具支持线上线下多种考核方式纸质试卷、在线答题、手机答配套提供成绩统计分析工具，自动生成培训效果评估报告，帮助企APP题、现场知识竞赛等，满足不同场景需求业持续改进培训质量数字化助力安全培训利用二维码等数字化技术，让安全培训更便捷、更高效、更智能二维码技术在安全管理中的应用培训课件扫码学习隐患上报管理设备巡检管理将培训课件生成二维码，员工随时随地扫码观看在重点区域张贴隐患上报二维码，员工发现隐患在设备上粘贴二维码标识，巡检人员扫码记录设视频课程或系统自动记录学习时长和进即刻扫码拍照上传管理人员实时接收信息，快备状态系统自动提醒维保计划，确保设备安全PPT度，确保培训覆盖率达到速响应处理，形成隐患闭环管理运行，防止带病作业100%数字化优势实施要点提升安全管理效率，减少人工记录错误，实现数据实时共享和分析，为选择稳定的技术平台，做好员工使用培训，建立数据安全保护机制，持管理决策提供科学依据续优化应用流程典型安全事故案例分析通过对真实事故案例的深入剖析，可以让我们更直观地理解安全法规的重要性，汲取血的教训某煤矿瓦斯爆炸事故1事故原因企业违规组织生产，瓦斯监测系统形同虚设，现场管理混乱，导致瓦斯积聚达到爆炸极限2某化工厂爆炸事故法律责任企业主要负责人被追究刑事责任，企业被处以巨额罚款并吊销安全生产许可证事故原因危险化学品储存不符合规定，安全距离不足，应急预案流于形式，导致连锁爆炸某建筑工地坍塌事故3防范措施新安全法强化了危险化学品安全管理要求，明确了储存、运输、使用各环节的安全标准事故原因施工方案不合理，未进行专家论证，现场安全措施不到位，监理单位失职责任追究按照新安全法规定，对施工单位、监理单位及相关责任人员进行了严厉处罚警示启示这些事故无一例外都是由于企业未能严格落实安全生产法律法规要求造成的新安全生产法的实施，就是要通过更严格的法律责任，倒逼企业真正重视安全生产工作安全生产法律责任与处罚新安全生产法大幅提高了违法成本，建立了更加严格的法律责任体系了解法律责任，对于企业依法合规经营至关重要行政责任民事责任刑事责任责令停产停业整顿、吊销许可证、罚款等行政事故造成人身伤亡或财产损失的，依法承担赔构成犯罪的，依法追究刑事责任，可判处有期处罚措施偿责任徒刑企业责任划分典型处罚案例主要负责人对本单位安全生产工作全面负责某企业因未建立安全生产责任制，被处罚款万元；主要负责人因未履50行安全职责，被处罚款万元，并被实施职业禁入年安全管理人员对安全生产管理工作负直接责任105其他管理人员对分管范围内的安全工作负责某企业发生重大事故，造成人死亡，企业被处罚款万元，主要负102000从业人员对本岗位安全操作负责责人被判处有期徒刑7年法律严惩，安全护航严格的法律责任是安全生产的最后一道防线只有让违法者付出沉重代价，才能真正唤醒安全意识企业安全管理提升路径制度建设技术保障建立健全安全生产规章制度和操作规程引进先进安全技术和装备持续改进人员培训建立安全管理持续改进机制持续开展安全教育培训文化建设资金投入培育良好的安全文化氛围保证安全生产资金投入企业安全管理是一个系统工程，需要制度、技术、人员三位一体协同推进只有将安全管理融入企业发展的各个环节，才能实现本质安全先进企业经验某大型制造企业通过实施安全生产标准化，建立了完善的安全管理体系三年来，企业事故率持续下降，安全投入转化为生产效率提升和员工满意度提高，实现了安全与效益的双赢新安全法实施中的常见问题与解答问小微企业是否需要设置专问企业安全培训费用如何列问发现隐患后应该如何处理职安全管理人员支答对能够立即整改的隐患应当立即消答从业人员在人以下的，应当配备答企业应当按照国家规定提取安全生产除；对不能立即整改的，应当制定整改方100专职或兼职的安全生产管理人员但从事费用，专门用于安全生产培训费用可以案，明确整改措施、责任人、资金和期矿山、建筑、危险化学品等高危行业的，从安全生产费用中列支，确保培训工作有限重大隐患整改期间应当采取临时控制即使不足人也应配备专职安全管理人充足的资金保障措施100员理解难点专家建议安全生产责任制的具体内容参加专业培训班系统学习••风险分级管控的实施方法聘请专业机构提供咨询服务••应急预案的编制要求加强与监管部门的沟通••法律责任的认定标准借鉴同行业优秀企业经验••安全生产培训课件制作技巧一份优秀的培训课件能够显著提升培训效果掌握课件制作技巧，让您的安全培训更加生动有效内容结构清晰重点突出遵循总-分-总结构，先概述再详解，最后总结要点每页PPT只讲一个核心内容，避使用颜色、字号、图标等视觉元素突出重点关键法条和数据要特别标注，便于学员记免信息过载忆图表案例结合互动环节设计用图表替代大段文字，用真实案例说明抽象概念事故现场照片、流程图、对比图表都设置提问、讨论、演练等互动环节，提升学员参与度可以穿插小测验检验学习效果很有效视觉设计内容编排效果提升•统一配色方案•控制文字数量•插入视频案例•选择清晰字体•使用项目符号•制作动态图表•合理使用动画•添加页码导航•设计互动游戏•保持页面简洁•设置时间节点•准备备用素材参与即是学习，学习即是安全培训不是单向灌输，而是双向互动只有让学员真正参与进来，才能让安全知识入脑入心免费下载资源汇总我们为您整理了最全面的安全生产培训资源，全部免费下载使用，助力您的企业安全管理工作50+2000+30+100+培训课件考试题库活动方案宣传素材PPT涵盖新安全生产法、行业安全知识、包含法规知识、操作技能等各类考试安全生产月、应急演练等活动策划方海报、标语、视频等多种形式的宣传事故案例等多个主题题目案资料资源分类目录年最新资料法律法规及解读2023-2025•新安全生产法培训PPT合集（20套）•《安全生产法》最新版本及条文解读•行业安全操作规程（建筑、化工、制造等）•《消防法》《职业病防治法》等配套法规•安全生产标准化创建资料•地方性安全生产法规汇编•双重预防机制建设指南•安全生产相关国家标准•应急预案编制模板及案例•典型案例判决书及分析如何获取与使用这些免费课件010203访问推荐网站注册并下载定制化编辑登录草料资料库（）、共产党员网、应急部分平台需要简单注册，填写基本信息后即可免根据企业实际情况，对下载的课件进行二次编cli.im管理部官网等平台，搜索安全生产培训资料费下载所需资料支持批量下载，节省时间辑添加本单位的、案例和数据，使内容LOGO更贴合实际0405组织培训实施分享与推广制定培训计划，确定培训对象和时间培训过程中注意互动交流，培训后将优质资料分享给同行企业，相互学习提高通过企业内部平台推广，提进行考核评估升全员安全意识使用提示下载的资料仅供学习和培训使用，不得用于商业用途建议定期更新资料库，关注最新政策变化对于专业性较强的内容，建议咨询专业机构或专家意见结语安全生产，人人有责新安全生产法是保障企业和员工生命财产安全的法律基石通过系统的学习培训和严格的管理实践，我们必将建立起坚固的安全防线法律是底线新安全生产法明确了各方责任，规定了行为准则遵守法律不仅是义务，更是对生命的尊重和对社会的责任培训是基础通过持续的教育培训，让每一位员工都成为安全生产的明白人、参与者和守护者知识就是保护生命的盔甲管理是关键将法律要求转化为制度规范，将制度规范转化为日常行为严格管理、精细管理、科学管理是实现安全生产的关键文化是根本培育安全文化，让安全第一的理念深入人心当安全成为一种自觉、一种习惯、一种文化，事故就会远离我们让我们携手落实安全责任创造安全和谐的生产环境安全生产没有终点，只有新的起点让我们从现在做起，从自身做起，严格遵守新安全生产法，认真履行安全责任，共同守护生命安全，为建设更加美好的未来而努力！。