10个介绍参考自己的技巧

个介绍参考本人的技巧

101、请你自我介绍一下你本人？答复提示一般人答复这个咨询题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有事实上，企业最希望明白的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信企业特别注重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个咨询题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？答复提示沉着平复、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀别人、习惯才能和幽默感、乐观和友爱我在北大青鸟通过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我合适这份工作

3、说说你最大的缺点？答复提示这个咨询题企业咨询的概率特别大，通常不希望听到直截了当答复的缺点是什么等，假如求职者说本人小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低,企业确信不会录用你绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完满”,有的人以为如此答复会显得本人比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了企业喜爱求职者从本人的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把咨询题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪明的求职者

4、你对加班的看法？答复提示实际上好多公司咨询这个咨询题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献答复样本假如是工作需要我会责无旁贷加班，我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求？答复提示假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低本人的才能;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们咨询你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣答复样本一我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的咨询题上会友善合理我注重的是找对工作时机，因而只要条件公平，我则不会计较太多答复样本二我受过系统的软件编程的训练，不需要进展大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣因而，我希望公司能依照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水答复样本三假如你必须本人说出详细数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个详细的数字，如此说明你已经对当今的人才市场作了调查，明白像本人如此学历的雇员有什么样的价值

6、你朋友对你的评价？答复提示想从侧面理解一下你的性格及与人相处的咨询题答复样本一我的朋友都说我是一个能够信任的人由于，我一旦容许别人的事情,就一定会做到假如我做不到，我就不会轻易许诺答复样本二我觉的我是一个比拟随和的人，与不同的人都能够友好相处在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑咨询题

7、你还有什么咨询题要咨询吗？答复提示企业的这个咨询题看上去可有可无，事实上特别关键，企业不喜爱说“没咨询题”的人，由于其特别注重员工的个性和创新才能企业不喜爱求职者咨询个人福利之类的咨询题，假如有人如此咨询贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我能够参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将特别欢迎，由于表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

8、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不合适这个职位，你如何办？答复提示一段时间发觉工作不合适我，有两种情况

①假如你确实热爱这个职业,那你就要不断学习，谦虚向领导和同事学习业务知识和处事经历，理解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

②你觉得这个职业可有可无，那依然趁早换个职业，去发觉合适你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，本人还有更好的方法,你应该如何做？答复提示

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口吻，委婉地表达本人的办法，看看领导是否能改变办法

②假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作

③.还有一种情况，假设领导要求的方式违犯原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映

10、假如你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该如何办？答复提示

①我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的咨询题是想方设法去弥补或挽回经济损失假如我无才能负责，希望单位协助处理

②分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，抚慰同事同时协助同事查找缘故总结经历

③总结经历教训，一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从本人的或者是别人的错误中汲取经历教训，并在今后的工作中防止发生同类的错误检讨本人的工作方法、分析咨询题的深度和力度是否不够，以致出现了本能够防止的错误。