从业人员安全教育课件

从业人员安全教育课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上理念深刻内涵安全责任重于泰山安全生产关系人民群众生命财产安全关系改革发展稳定大局必须始终各级党委和政府要牢固树立安全发展理念始终把人民群众生命安全放在,,把人民生命安全放在首位树立安全发展理念弘扬生命至上、安全第一的第一位企业是安全生产的责任主体必须把安全生产责任扛在肩上、抓,,,思想在手上这一理念要求我们在任何时候、任何情况下都要把保护人民生命安全作,为首要任务决不能以牺牲人的生命为代价换取发展,新《安全生产法》十大亮点明确主体责任加大处罚力度企业安全生产主体责任进一步明确主违法处罚力度显著提升最高罚款可达,,要负责人对本单位安全生产工作全面企业年收入的大幅提高违法成100%,负责本完善应急体系健全应急救援体系强化政府监管职责提升突发事件应对能力和救援效率,,安全生产法律法规体系全景基本法律1《安全生产法》专项法律2《消防法》《职业病防治法》行政法规与部门规章3国务院及各部委制定的配套法规地方性法规与标准4各省市根据实际情况制定的实施细则企业安全制度与操作规程5企业结合自身特点建立的具体管理制度法律是安全的坚强后盾第二章企业与从业人员的安全职责企业安全生产八大主体责任12领导责任管理责任主要负责人全面负责安全生产工作建立健全安全生产责任制组织制定安全生产规设置安全生产管理机构配备专职安全管理人员建立完善的安全管理体系,,,,章制度34岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责落实岗位安全责任制做到安全责任层层落实、人人有责确保员工掌握必要的安全知识和操作规程定期组织安全培训和应急演练,,,投入保障责任隐患排查责任保证安全生产投入改善作业环境配备必要的安全设施和劳动防护用品建立隐患排查治理制度及时发现并消除事故隐患防患于未然,,,,应急管理责任事故报告责任制定应急预案建立应急救援队伍配备应急救援器材定期组织演练,,,从业人员安全责任与自我保护持证上岗遵守规程特种作业人员必须经过专门培训取得操作资格证书后方可上岗作业严格遵守安全操作规程不违章作业不冒险蛮干杜绝习惯性违章,,,,及时报告正确防护发现事故隐患或其他不安全因素立即向现场管理人员或安全管理部门正确佩戴和使用劳动防护用品自觉维护安全设施不擅自拆除安全装置,,,报告从业人员的权利有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有权对本单位安全生产工作提出建议有权拒绝违章指挥:;;和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;,安全员岗位职责详解日常巡查隐患管理培训宣传每日对作业现场进行组织开展隐患排查活组织新员工三级安全•••安全巡查动教育检查安全防护设施是建立隐患台账并跟踪定期开展安全培训活•••否完好整改动监督作业人员是否按对重大隐患及时上报制作发布安全提示信•••规程操作息验收隐患整改效果•及时纠正违章行为组织应急演练•分析隐患产生原因并••记录巡查情况并存档提出改进建议推广安全先进经验••安全守护者的责任与使命第三章典型事故案例分析与教训三一重工滑坡事故回顾1事故发生因持续降雨导致边坡失稳发生大面积滑坡造成重大人员伤亡和财产损失,,2原因分析管理疏忽隐患排查不到位边坡监测系统未发挥作用应急预案缺失,,,3深刻教训安全管理无小事隐患排查要常态化监测预警系统必须有效运行,,4整改措施加强地质灾害监测完善应急预案强化雨季安全管理落实责任追究,,,警示要点响水化工厂爆炸事故剖析事故概况江苏响水某化工厂发生特别重大爆炸事故造成人死亡、人重伤、人住院治疗直接经济损失亿,7876640,

19.86元这是一起长期积累的重大隐患最终酿成的特别重大生产安全责任事故主要原因危险废物长期违规堆存形成重大安全隐患•,企业无视法律法规安全管理混乱•,地方政府和监管部门失职失责•应急预案形同虚设救援反应迟缓•,危化品管理漏洞监管责任缺失应急能力不足危险化学品储存、使用、处置环节存在严重违规行为政府部门监管不力对企业违法违规行为长期放任未能应急预案缺乏针对性和可操作性应急演练流于形式事,,,,,安全距离不足,防护措施缺失及时发现和消除重大隐患故发生后救援组织混乱深刻启示危险化学品企业必须严格遵守安全规定建立完善的安全管理体系政府部门要切实履行监管职责对违法违规行为零容忍应急预案不能是一纸空文必须定期演练并不断完善:,;,;,,确保关键时刻能够发挥作用事故警示安全隐患明查暗访与隐患曝光台:违规作业通道堵塞设施缺陷高处作业未系安全带电焊作业无防护措施有限安全通道堆放杂物应急出口上锁消防设施被遮电气线路老化破损防护装置缺失或失效安全标,,,,,,空间作业未通风检测挡或挪用识不清或缺失这些看似不起眼的小隐患往往是酿成大事故的根源必须建立常态化的隐患排查机制对发现的隐患立即整改决不能拖延应付同时要加大对违规行为,,,的曝光力度让违规者无处藏身让守规者受到尊重,,责任追究事故背后往往存在严重的管理漏洞和责任缺失对于因违规违章、管理不善导致的事故必须严肃追究相关人员责任既要追究直接责任人也,,,要追究管理责任人和领导责任人做到有责必究、失职追责,惨痛教训警钟长鸣,每一起事故背后都是破碎的家庭和无法挽回的生命我们要从事故中深刻反思举一反,三切实把安全责任扛在肩上把安全措施落到实处坚决遏制重特大事故发生,,,第四章安全操作规程与应急技能掌握正确的操作规程和应急技能是每个从业人员的基本功只有将安全知识内化于心、外化于行才能在日常工作中规避风险在突发情况下从容应对,,,施工现场安全操作要点高处作业•正确佩戴安全帽和安全带1•检查脚手架稳固性•设置安全网和防护栏杆•严禁上下同时作业•遇恶劣天气停止作业机械设备操作•操作前检查设备状态2•严格按照规程操作•严禁带病运转•做好设备维护保养•非操作人员不得操作有限空间作业•作业前进行气体检测3•保持良好通风•配备监护人员•佩戴呼吸防护用品•制定应急救援预案施工现场危险因素多,作业环境复杂除了上述三类典型作业外,还要注意用电安全、起重吊装安全、动火作业安全等每一项作业都有相应的安全规程,必须严格执行,不得省略任何一个环节行车安全检查与驾驶员安全守则010203发车前检查行驶中注意收车后检查检查车辆外观、轮胎气压、灯光、制动系统、转保持安全车距严格遵守交通规则集中注意力不检查车辆有无异常做好车辆清洁和维护及时报,,,,,向系统确认车辆技术状况良好超速、不疲劳驾驶、不酒驾告和处理发现的问题,心理健康管理疲劳驾驶预防驾驶员要保持良好的心理状态避免情绪激动、焦虑、抑郁等影响驾驶安严格遵守驾驶时间规定连续驾驶不超过小时累计驾驶不超过小时感,,4,8全工作压力大时要及时调整必要时寻求心理疏导企业要关注驾驶员到疲劳时立即停车休息不得勉强驾驶合理安排作息时间保证充足睡,,,心理健康定期组织心理健康培训和咨询眠,特殊路况应对雨天驾驶降低车速保持更大车距避免急刹车和急转弯注意观察路面积水情况涉水行驶先观察水深低速匀速通过不要中途停车或换挡通:,,,:,,,过后及时检查制动系统雾天驾驶开启雾灯和示廓灯降低车速勤按喇叭必要时靠边停车等待:,,,应急逃生与自救互救技能火灾逃生爆炸应对保持冷静,低姿前行,用湿毛巾捂住口鼻,沿安全通道迅速撤离,不乘电迅速卧倒或寻找掩体,用双手护住头部,待爆炸结束后快速撤离危险区梯域急救处置坍塌自救掌握心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能,及时正确施救保护头部和呼吸道,寻找支撑空间,保存体力,敲击管道或发出声音求救常用急救知识应急演练参与心肺复苏:胸外按压频率100-120次/分,深度5-6厘米,人工呼吸与按压比例30:2企业定期组织应急演练,员工要积极参与,认真对待通过演练熟悉逃生路线,掌握应急器材使用方法,提高应创伤止血:直接压迫止血、加压包扎止血、止血带止血上肢绑上臂,下肢绑大腿根部急反应能力演练结束后要认真总结,找出存在的问题并加以改进烧烫伤处理:迅速脱离热源,用冷水冲洗降温至少10分钟,不要弄破水泡,及时就医黄金救援时间:突发事件发生后的最初几分钟是救援的黄金时间能否正确应对、及时自救互救,往往决定了伤亡程度因此,每个人都应掌握基本的应急技能,关键时刻能够挺身而出,为生命争取时间生命通道人人守护,应急通道是生命的希望之路必须时刻保持畅通每个人都要熟记疏散路线了解应急设,,施位置掌握逃生技能演练不是走过场而是为真正的危险做准备,,第五章安全文化建设与隐患排查安全文化是企业的灵魂隐患排查是安全管理的基础只有让安全理念深入人心让隐患排查成为习惯才能真正实现安全生产的长治久安,,,安全文化的内涵与建设路径以人为本安全意识尊重生命价值关注员工安全健康营造人人关注安,,通过教育培训让安全意识深入人心成为自觉行动,,全的氛围制度文化团队文化建立完善的安全制度体系用制度规范行为用,,倡导互助互保共同营造安全和谐的工作环境,文化引领行为责任文化目标文化强化责任意识做到人人有责、层层负责、各负其责,设定安全目标分解落实持续改进追求卓越,,,安全生产月活动安全宣传五进每年月是全国安全生产月通过主题宣传、知识竞赛、演讲比赛、应急演推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭扩大安全教育覆6,练、咨询日等多种形式营造浓厚的安全氛围提升全员安全意识盖面让安全知识走进千家万户形成全社会共同关注安全的良好局面,,,,隐患排查治理与风险管控风险辨识全面辨识生产经营活动中存在的各类风险,建立风险清单风险评估对辨识出的风险进行分析评估,确定风险等级风险分级管控按照风险等级制定管控措施,重大风险挂牌督办隐患排查定期开展隐患排查,建立隐患台账,实行闭环管理隐患治理制定整改方案,落实责任、措施、资金、时限、预案五到位双重预防机制风险分级管控是安全生产的第一道防线,把风险控制在隐患形成之前;隐患排查治理是第二道防线,把隐患消除在事故发生之前两道防线相互衔接、相互促进,构建起预防事故的双重保险小隐患小奖,大隐患大奖激励机制鼓励员工主动发现和报告隐患,对发现隐患者给予奖励,隐患越大奖励越高这一机制有效调动了员工参与安全管理的积极性,让更多隐患在萌芽状态被发现和消除信息化手段提升排查效率利用移动端APP、物联网、大数据等技术,实现隐患排查的数字化、智能化通过手机就能上报隐患,系统自动分派整改任务,全程留痕可追溯,大大提高了隐患排查治理的效率和质量数字化安全管理与智能监控视频监控与预警系统在重点区域安装高清摄像头小时实时监控通过智能识别技术自动识别违规行为、异常情况及时,24AI,,预警提醒系统可以识别未佩戴安全帽、违规动火、人员入侵禁区等多种违规行为实现从事后追责到事,前预防的转变VR应急培训数据台账管理电子证书管理利用虚拟现实技术,模拟真实事故场景,让员工身建立安全生产数据库,实现检查记录、隐患台安全培训结业证书、特种作业证书等实现电子化临其境体验火灾、爆炸、中毒等突发事件,学习账、培训档案、设备台账等信息的数字化管理管理,系统自动提醒证书到期时间,避免漏检漏正确的应对方法培训成本低、安全性高、数据自动留底随时可查方便统计分析为安全决审扫描二维码即可查询证书真伪防止假证流VR,,,,效果好,是传统培训方式的有益补充策提供数据支撑入数字化、智能化是安全管理的发展趋势通过科技手段可以实现安全管理的精细化、精准化让安全管理更加高效、更加科学但技术只是工具关键还是要靠人的安全意识和,,,责任心科技赋能安全管理智能监控系统犹如一双不知疲倦的眼睛时刻守护着生产安全大数据分析为安全决策提供科学依据培训让安全教育更加生动有效科技与管理的深,,VR度融合正在开创安全管理的新局面,第六章安全培训与持续改进安全培训是提升员工安全素质的重要途径持续改进是保持安全管理活力的必然要求只有不断学习、不断改进才能适应新形势、新要求推动安全生产,,,水平持续提升安全培训的形式与方法创新线上线下融合多媒体呈现互动式学习搭建在线学习平台提供丰富制作图文并茂的课件、开展安全知识竞赛、主题辩,PPT的课程资源员工可利用碎片生动形象的动画视频、沉浸论赛、角色扮演、情景模拟,化时间随时随地学习线下式的体验让安全培训更等活动提高员工参与度建VR,,组织集中培训、现场教学、加直观易懂运用微视频、立学习积分制度设置奖励机,案例研讨实现理论学习与实微课程等形式将复杂知识点制激发学习热情组建学习,,,践操作相结合拆解为短小精悍的内容小组开展互助学习,新员工三级教育特种作业培训管理人员培训公司级教育讲解安全方针政策、规章制度部电工、焊工、起重工、危化品作业等特种作业企业主要负责人和安全管理人员要接受专门的;门级教育介绍作业特点和安全注意事项班组人员必须经过专门培训考试合格取得操作证安全培训掌握安全生产法律法规、管理知识和;,,级教育讲授岗位操作规程和应急处置方法后方可上岗并定期复审专业技能,持续改进与安全绩效考核制定目标组织实施设定年度安全生产目标,分解到各部门各岗位,确保可量化可考核按照计划落实各项安全措施,定期检查进度,及时解决问题改进提升检查评估针对发现的问题制定改进措施,不断优化安全管理体系定期对安全工作进行检查评估,查找存在的问题和不足纳入绩效考核体系一票否决制度隐患整改闭环管理将安全生产工作纳入各级管理人员和员工的绩效考核,设定安全考核指对发生重大及以上生产安全事故的,或者连续发生较大事故的,或者存在对排查出的隐患,实行五定原则:定整改责任人、定整改措施、定整改标和权重考核结果与薪酬待遇、评优评先、晋升晋级挂钩,真正做到重大隐患拒不整改的,实行安全生产一票否决取消当年评优评先资资金、定整改期限、定应急预案整改完成后组织验收,未通过验收不安全工作有人抓、有人管、有考核、有奖惩格,追究相关人员责任,形成强大震慑得销号,确保隐患整改形成闭环安全评估与审计定期开展安全生产标准化评审、安全风险评估、安全审计等工作,由专业机构或第三方对企业安全管理状况进行系统评估,找出薄弱环节,提出改进建议,推动安全管理水平持续提升人人讲安全个个会应急筑牢生命防线安全是企业发展的基石是社会和谐的保障更是每个人幸福生活的前提让我们牢固树立安全发展理念时刻绷紧安全这根弦把安全责任扛在肩上把安全措施落到实处,,,,,让安全意识成为我们的习惯让安全行为成为我们的自觉让安全文化成为我们的信仰从我做起从现在做起从每一个细节做起共同营造安全、健康、和谐的工作环境为企业高,,,,,,质量发展、为美好生活保驾护航!。