企业保卫处安全教育课件

企业保卫处安全教育课件第一章安全生产的重要性企业生存的根本保障忽视安全的严重后果安全生产是企业持续发展的基石没有安全就没有生产更谈不上效益安全事故可能在瞬间摧毁企业多年积累的成果员工伤亡带来的不仅是,,安全管理贯穿企业运营的每一个环节从原料采购到产品交付从设备运转经济赔偿更有无法弥补的家庭悲剧和社会影响,,,到人员操作每一个细节都关乎企业的生命线,重大安全事故可导致:良好的安全记录不仅保护员工生命健康更是企业信誉和品牌价值的重要,生产停滞订单流失•,体现客户、投资者、监管部门都将安全管理水平作为衡量企业实力的巨额经济损失和法律责任关键指标•企业声誉受损市场信任度下降•,安全生产的四不伤害原则这是每位员工必须牢记并践行的安全理念构建起全方位的安全防护体系四不伤害原则将个人安全责任与集体安全意识紧密结合形成相互保护、共,,同进步的安全文化氛围不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识遵守安全操作规程正确使用劳动防护用品时刻保对他人负责操作设备时考虑对周围人员的影响不做可能危及他人安,,,,,持警惕不违章作业不冒险蛮干全的行为传递安全信息,,,不被他人伤害保护他人不受伤害保持警觉远离危险区域对他人的不安全行为及时制止和提醒学会拒,,,绝违章指挥企业安全生产管理责任体系企业主要负责人1安全管理机构与专职人员2各部门负责人与安全员3班组长与岗位员工4企业主要负责人是安全生产第一责任人对本单位的安全生产工作全面负责必须建立健全安全生产责任制配置专门的安全管理机构和人员确保安全投,,,入到位安全意识，生命保障第二章企业安全管理制度规章制度是安全的基石保险保障体系企业必须根据自身特点制定完善的安全生产规章制度和操作规程并确保切实落实到每个企业应依法为员工缴纳工伤保险有条件的还应购买安全,,岗位、每个环节制度不能只停留在纸面上必须通过培训、考核、监督等手段确保员工生产责任险为可能发生的事故提供经济保障降低企业风,,,熟知并严格执行险安全生产费用的提取与使用要纳入企业财务预算专款专用不得挤占挪用资金主要用于,,安全设施改造、防护用品采购、安全培训教育、应急演练等方面企业安全教育培训体系系统化的安全教育培训是提升全员安全意识和技能的重要途径企业必须建立完善的三级安全教育体系确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技,能班组级安全教育车间级安全教育由班组长负责进行岗位安全操作、设备性,厂级安全教育由车间负责人组织,重点讲解本车间的安全生能、防护用品使用等实操培训,教育时间不少由企业安全管理部门组织,内容包括国家安全产状况、危险因素、安全注意事项、岗位安于学时必须通过考试合格后方可独立上8法律法规、企业安全规章制度、安全生产形全操作规程等,教育时间不少于8学时岗势、事故案例分析等教育时间不少于学,8时典型安全事故案例分析案例某企业火灾事故深度剖析事故经过某制造企业因电气设备老化线路绝缘层破损导致短路引发火灾火灾发生时正值夜班现场仅有少数值班人员且消防设施维护不,,,到位灭火器过期失效最终造成重大财产损失和人员伤亡,,事故原因分析深刻教训总结设备管理缺陷电气设备超期服役未按规定进行更新改造和定期检测维安全投入绝不能省看似节约的成本可能在事故中百倍偿还设备更,,护新、设施维护必须按期进行安全投入不足企业为节约成本长期压缩安全费用消防设施形同虚设,,隐患排查必须常态化建立日检查、周巡查、月考核的隐患排查机制发,现问题立即整改不留死角,管理制度缺失安全检查流于形式隐患排查不彻底整改不及时,,应急准备不足员工缺乏消防培训应急预案未演练发生火灾时手足无措,,第三章岗位安全职责与要求明确各级人员的安全职责是建立有效安全管理体系的关键从企业主要负责人到一线员工每个人都在安全生产中承担着不可推卸的责任,,123主要负责人职责安全管理人员职责特种作业人员要求•建立健全安全生产责任制•开展日常安全检查,记录检查情况•必须持有有效的特种作业操作证•组织制定安全规章制度和操作规程•监督隐患整改落实,跟踪验证效果•严格按照操作规程进行作业保证安全生产投入的有效实施制止和纠正违章指挥、违章作业定期参加复审培训和体检••••督促检查安全生产工作,及时消除隐患•组织安全教育培训和应急演练•做好作业前的安全检查确认•组织制定并实施应急救援预案•参与事故调查,提出改进措施及时如实报告生产安全事故•员工安全防护基本知识劳动防护用品使用作业区域安全管理劳动防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线必须正确选用、佩戴企业应科学划分作业区域设置明显的安全标识让员工能够快速识别潜在,,,和维护危险安全帽进入施工现场必须佩戴正确调整帽箍确保戴稳戴正安全标识分类,,安全带高处作业必须使用高挂低用严禁打结使用,,禁止标志红色禁止烟火、禁止入内等

1.护目镜焊接、打磨、化学作业时佩戴防止飞溅物伤害,警告标志黄色当心触电、注意安全等

2.防护手套根据作业性质选择合适类型避免机械卷入,指令标志蓝色必须戴安全帽、必须穿防护鞋等

3.防护鞋防砸、防刺穿、防静电根据岗位配备,提示标志绿色安全通道、紧急出口等

4.防护用品要定期检查发现破损及时更换不得使用不合格产品,,规范佩戴，安全作业第四章安全隐患排查与整改隐患排查治理是预防事故的关键环节大量事故分析表明,绝大多数事故都是由于隐患长期存在未得到有效治理而引发的建立健全隐患排查治理机制,做到早发现、早处理,是实现本质安全的重要途径问询问作业人员安全状况,了解设备运行情况,收集安全管理信息听听设备运转声音是否异常,听员工反映的安全问题和建议看查看现场环境,检查设备状态,观察员工操作是否规范测使用仪器测量温度、压力、浓度等关键参数,核对是否在安全范围内记详细记录检查发现的问题,形成隐患台账,跟踪整改落实隐患台账管理要求隐患处理闭环流程建立隐患台账,实行清单式管理,做到五定——定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改时限、定整改预案重大隐患要挂牌督办,确保整改到位物的不安全状态与人的不安全行为事故的发生往往是物的不安全状态和人的不安全行为相互作用的结果认识和控制这两类因素,是预防事故的核心物的不安全状态设备设施缺陷防护装置缺失或失效,设备带病运转,安全距离不足物料存放不当易燃易爆品管理混乱,危险品标识不清,超量储存作业环境不良照明不足,通风不畅,温湿度异常,噪声超标,地面湿滑个人防护缺失防护用品配备不足或质量不合格,未按要求佩戴人的不安全行为操作错误违反操作规程,操作失误,忽视警告标志违章作业无证作业,酒后上岗,疲劳作业,带病坚持工作冒险行为为赶进度违规操作,擅自拆除防护装置,进入危险区域侥幸心理认为不会那么巧,忽视小隐患,重复违章管理缺陷的累积效应第五章应急管理与事故处理应急管理是企业安全管理的重要组成部分完善的应急体系能够在事故发生时最大限度减少人员伤亡和财产损失快速恢复正常生产秩序,010203应急预案制定应急资源准备定期演练评估根据企业实际编制综合预案、专项预案和现场处配备必要的应急装备和物资建立应急队伍与外每年至少组织一次综合演练和多次专项演练检验,,,,置方案明确组织机构、职责分工、响应程序、保部救援力量建立联动机制确保应急资源随时可预案有效性提高员工应急处置能力演练后及时,,,障措施等内容预案要针对性强、可操作性强用、快速到位总结评估修订完善预案,04事故快速响应事故调查处理事故发生后立即启动应急响应第一时间组织救援控制事态扩大保护现场,,,证据及时上报相关部门,未雨绸缪，临危不乱应急演练不是走过场而是对生命的敬畏和负责每一次演练都是在为可能到来的危险做准备通过反复训练让应急响应成为肌肉记忆在真正的危急时,,,刻才能从容应对有序疏散科学救援,,第六章安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分是影响员工安全意识和行为的深层因素建设优秀的安全文化能够让安全理念内化于心、外化于行形成人人讲,,,安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围安全理念融入企业文化安全宣传教育常态化将安全第

一、预防为主、综合治理的方针融入企业核心价值观明确充分利用各种宣传媒介和载体营造浓厚的安全氛围,,生命至上、安全发展的理念高层领导要以身作则将安全作为决策的首,设置安全宣传栏、标语、看板•要考量因素开展安全月、安全周主题活动•在企业愿景、使命、价值观中突出安全元素让每位员工认识到安全与企,举办安全知识竞赛、演讲比赛•业发展、个人利益息息相关制作安全教育视频、动画•发放安全手册、应急卡片•安全激励机制责任追究机制设立安全奖励基金对安全管理工作突出的部门和个人给予表彰奖励建立安全责任追究制度对违章行为、管理失职、事故责任人依规依纪,,开展安全之星、安全标兵等评选活动树立安全典型发挥示范引严肃处理既要追究直接责任也要追究管理责任和领导责任形成强,,,,领作用有力的约束机制企业安全生产法律法规概览了解和遵守安全生产法律法规是企业和员工的法定义务我国已经建立了较为完善的安全生产法律法规体系为安全生产工作提供了法律保障,,《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》地方性法规及行业标准这是安全生产领域的基础性法律规定了安全生规范工伤保险制度保障因工作遭受事故伤害或各地根据实际情况制定了地方性安全生产法规、,,产的基本方针、主体责任、监督管理、法律责任患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿企业规章和标准不同行业也有专门的安全技术规范等内容年最新修订进一步强化了企业主必须依法为员工缴纳工伤保险承担相应的工伤和操作标准企业必须认真学习、严格执行2021,,,体责任和部门监管责任保险责任法律责任警示违反安全生产法律法规不仅要承担民事赔偿责任还可能面临行政处罚甚至刑事责任重大事故可追究刑事责任相关责任人可能被,,,追究重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等网络安全与信息保护在信息化时代,网络安全已成为企业安全体系的重要组成部分保卫处在维护企业网络安全和信息安全方面承担着重要职责保卫处的网络安全职责•建立网络安全管理制度和应急预案•配合信息部门开展网络安全防护工作•监督重要信息系统的安全运行•组织网络安全教育和应急演练•协助处理网络安全事件防范信息泄露防御网络攻击提升员工安全意识企业商业秘密、客户信息、技术资料等重要数据必须严格保部署防火墙、入侵检测系统等安全设备,及时更新系统补丁和开展网络安全培训,教育员工识别钓鱼邮件、恶意链接等常见护建立信息分级分类管理制度,核心数据实行加密存储和传病毒库定期开展网络安全检查和渗透测试,发现漏洞及时修攻击手段规范员工上网行为,禁止访问非法网站、安装未经输严禁员工私自外传内部资料,离职人员要做好数据交接和复建立网络安全监测预警机制,快速响应异常情况审批的软件强化密码管理,定期更换密码,避免使用弱口权限注销令重点领域安全防范企业安全管理要突出重点针对关键领域和薄弱环节采取有针对性的管控措施确保本质安全,,,生产设备安全消防安全管理危险品存储与管理建立设备台账实行一机一档管理严格配备充足的消防设施器材保持完好有效危险化学品要专库存放实行双人双锁管,,,执行设备维护保养制度定期检测关键部消防通道和安全出口必须保持畅通严禁堵理严格执行领用登记制度建立台账追踪,,,件危险设备必须安装安全防护装置并保塞占用定期开展消防检查和演练确保员去向储存场所要符合安全标准配备必要,,,持完好有效特种设备要按规定检验持证工掌握四懂四会懂火灾危险性、懂预防的通风、防爆、防泄漏设施操作人员必须,使用措施、懂扑救方法、懂逃生方法会报警、经过专业培训掌握危险品特性和应急处置;,会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织方法疏散逃生防患未然，安全第一消防安全关系到每个人的生命财产安全掌握消防器材的正确使用方法是每位员工的必,备技能灭火器、消防栓看似简单但在紧急时刻却能发挥关键作用让我们认真学习,,熟练掌握做到关键时刻用得上、用得对,安全生产费用管理与投入安全投入是企业安全生产的物质基础企业必须按照国家规定提取和使用安全生产费用,确保安全资金投入到位,为安全管理提供有力保障安全生产责任事故案例警示血的教训警示我们,任何对安全的轻视都可能付出惨重代价以下数据和案例深刻揭示了安全事故的严重性和危害性万万亿

3.

22.71000年度事故数量死亡人数经济损失全国每年发生各类生产安全事故约

3.2万起每年因生产安全事故死亡约

2.7万人直接经济损失超过1000亿元人民币事故对企业的多重打击法律责任与处罚经济损失赔偿费用、停产损失、设备损坏、罚款处罚行政处罚责令停产停业整顿、吊销许可证、高额罚款最高可达数千万元声誉受损媒体曝光、社会负面评价、客户信任度下降刑事责任重大责任事故罪3-7年有期徒刑、重大劳动安全事故罪、强令违章冒市场影响订单流失、业务萎缩、融资困难险作业罪等人心涣散员工恐慌、士气低落、人才流失民事赔偿死亡赔偿金、医疗费用、误工费、精神损害赔偿等发展受限资质降级、项目受限、扩张受阻真实案例某化工企业因违规操作导致爆炸事故,造成15人死亡、32人受伤企业被处以3000万元罚款,吊销安全生产许可证,企业法人被判处有期徒刑7年企业最终破产,数百名员工失业第七章员工安全行为规范员工是安全生产的主体,规范的安全行为是预防事故的基础每一位员工都要牢固树立安全意识,自觉遵守各项安全规定,做到不安全不生产严格遵守操作规程1操作规程是用血的教训换来的宝贵经验总结,每一条都有其深刻的安全意义员工必须熟记本岗位操作规程,按程序、按步骤规范操作,不得随意省略或颠倒不擅自拆除安全防护装置2安全防护装置是保护人身安全的重要屏障因检修或其他需要暂时拆除防护装置时,必须经过批准,并设置警戒标志,作业结束后立即恢复严禁为图省事擅自拆除或长期闲置发现隐患及时报告3员工是安全隐患的第一发现者发现设备异常、环境隐患、违章行为等问题,要立即向班组长或安全管理人员报告,不得隐瞒或拖延对举报隐患的员工给予奖励,鼓励全员参与安全管理安全行为承诺我承诺严格遵守安全规章制度,规范操作行为,正确使用劳动防护用品,不违章作业,不冒险蛮干,对自己负责,对家人负责,对企业负责特种作业人员安全管理特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及周围人员和设施安全有重大危害的作业特种作业人员的安全管理是企业安全工作的重中之重特种作业类别持证上岗要求•电工作业高压、低压、安装维修等特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,考试合格后取得《特种作业操作证》,方可独立上岗作•焊接与热切割作业业操作证由应急管理部门颁发,全国通用•高处作业证书管理•制冷与空调作业•有效期为6年,每3年复审一次•起重机械作业•复审需参加安全培训和考试•锅炉、压力容器操作•逾期未复审证书自动失效•爆破作业•作业类别变更需重新考证•危险化学品作业定期体检安全操作每年至少一次职业健康体检,确保身体状况符合作业要求,发现职业禁忌症严格执行操作规程,做好作业前安全检查,配齐防护用品,服从安全监护人员及时调离岗位指挥1234技能考核风险防范定期进行实操考核,检验操作技能是否熟练,对考核不合格者进行再培训,合熟知本岗位危险因素和应急措施,遇到异常情况立即停止作业并报告,不得格后方可继续作业冒险强行作业安全培训与考核机制系统化、制度化的安全培训是提升员工安全素质的根本途径企业要建立完善的培训体系和严格的考核机制,确保培训取得实效培训计划制定培训组织实施年初制定全年培训计划,明确培训对象、内容、时间、方式、经费等计采取内部培训、外部培训、线上培训、实操演练等多种形式邀请专家划要覆盖各类人员,突出重点岗位授课,利用案例教学、情景模拟等方法增强培训效果竞赛激励措施效果评估改进定期举办安全知识竞赛、技能比武、应急演练竞赛等活动,激发员工学习培训后通过考试、实操考核、问卷调查等方式评估效果收集学员反馈,热情,营造比学赶超的良好氛围分析培训质量,持续改进培训内容和方法培训类型培训周期考核要求新员工入职培训入职前完成理论考试+实操考核,双合格在岗员工年度培训每年不少于20学时闭卷考试,80分及格转岗换岗培训转岗前完成新岗位培训考核合格特种作业培训取证培训+3年复审理论+实操双合格,获取操作证学习安全，保障平安安全培训不是负担而是对员工最好的福利每一次培训都是在为生命加一道保险每一份知识都可能在关键时刻救人一命让我们珍惜每一次学习机会,,,认真听讲积极参与把安全知识真正转化为保护自己和他人的能力,,第八章安全技术档案与记录管理完整、规范的安全技术档案是企业安全管理的基础性工作,也是监管部门检查和事故调查的重要依据企业必须建立健全档案管理制度,确保资料齐全、数据准确、查阅方便123安全检查记录隐患整改台账事故报告与处理档案包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查建立隐患清单,对每项隐患进行编号管理,记录隐患描事故档案包括事故报告、现场勘查记录、调查笔等各类检查的记录表格记录内容应包含检查时述、危害程度、整改措施、责任人、完成时限、验录、技术鉴定、处理决定等全套资料要如实记录间、检查人员、检查部位、发现问题、整改要求等收结果等信息重大隐患要单独建档,实行挂牌督事故经过、原因分析、责任认定、处理结果、整改信息记录要真实完整,不得事后补记或弄虚作假办整改完成后要及时销号,形成完整的闭环记录措施、教育情况等内容事故档案要永久保存,作为检查记录至少保存3年台账保存期不少于5年安全教育的警示教材其他重要档案档案管理要求•安全教育培训记录及考试试卷指定专人负责档案管理,建立借阅登记制度档案要分类存放,编制目录索引,便于查•特种作业人员档案和证书复印件找采用纸质档案与电子档案相结合的方式,做好备份保护定期整理归档,确保资料完整齐全•安全设施设备台账和检测报告•应急预案及演练记录•职业健康体检档案•劳动防护用品发放记录•安全会议纪要和安全文件企业安全管理信息化建设信息化、智能化是现代安全管理的发展方向运用新技术提升安全管理效能,实现风险的精准识别、超前预警和科学决策,是建设本质安全型企业的必由之路安全管理软件应用开发或引进专业的安全管理软件平台,实现隐患排查、教育培训、应急管理、档案管理等业务的信息化处理通过移动APP,让一线员工能够随时随地上报隐患、查阅资料、接受培训,提高管理效率和响应速度实时监控与预警系统在重点区域安装视频监控、温度监测、气体检测、烟雾报警等智能感知设备,实现24小时不间断监控系统自动采集数据,一旦发现异常立即预警,推送信息到责任人手机,实现快速响应和处置数据驱动的安全决策支持通过大数据分析技术,对海量安全数据进行挖掘和分析,识别事故发生规律,预测安全风险趋势为管理层提供直观的数据看板和分析报告,支持科学决策建立安全绩效指标体系,量化评价各部门安全管理水平信息化建设不是简单的技术堆砌,而是要与管理制度、人员素质相结合,实现技术与管理的深度融合要加强信息化人才培养,提高全员的信息化应用能力,让技术真正为安全管理赋能未来展望打造零事故企业零事故不是不可能实现的空想,而是需要我们不懈追求的目标通过持续改进安全管理,深植安全文化,我们完全有可能实现长周期的安全生产,创造员工与企业共赢的美好未来树立零事故理念坚信所有事故都是可以预防的,树立零事故是可以实现的信念,拒绝事故难免论完善管理体系建立科学完善的安全管理体系,实现全员、全过程、全方位的安全管理,消除管理盲区推动技术创新运用先进技术改造传统工艺,用机械化、自动化替代危险作业,从本质上降低风险深植安全文化让安全成为企业的核心价值观,让每位员工都成为安全的守护者和践行者,形成强大的安全文化氛围持续改进提升建立PDCA循环机制,不断总结经验教训,持续改进安全管理水平,向更高的安全目标迈进实现共赢发展安全的工作环境让员工安心工作,稳定的生产秩序保障企业效益,最终实现员工与企业的和谐共赢零事故目标的实现,需要全体员工的共同努力让我们携手并进,将安全理念融入每一个工作细节,用实际行动守护生命安全,共同创造更加美好的明天!安全无小事责任重于泰山每位员工都是安全的守护者让安全成为企业发展的坚实基石共筑平安企业，守护美好未来安全不是某个人或某个部门的事,而是我们每个人的共同责任安全是企业的生命线,是发展的前提和保障只有筑牢安全根基,平安是福,安全是金让我们携手共进,用责任和担当守护每一个从自己做起,从小事做起,严格遵守安全规定,及时发现和消除隐企业才能行稳致远让我们把安全工作做实做细,为企业的持续工作日的平安,用智慧和行动创造零事故的辉煌为了自己,为了患,关心同事安全,我们都是企业安全的守护者健康发展保驾护航家人,为了企业,让安全成为我们永恒的追求!感谢您的聆听!让我们共同为打造本质安全型企业而努力奋斗!。