复工第一课安全培训课件

复工第一课安全生产培训课件第一章复工安全的重要性复工安全，关系你我他严峻的安全形势人为因素是主因年月，多起复工期间火灾事故为我们敲响警钟这些事故造统计数据表明，伤亡事故以上是因人为不安全行为和设备隐患导20251090%成了人员伤亡和财产损失，教训极为深刻致提高安全意识、规范操作行为至关重要安全生产的核心意义01保障员工生命安全与健康这是安全生产的首要目标每一位员工都有权利在安全的环境中工作，平安回家是对家人最好的承诺02维护企业稳定发展与社会和谐安全事故会导致企业停产整顿、经济损失、声誉受损，影响企业可持续发展社会的和谐稳定也需要安全生产作为基础安全事故，生命的警钟每一次事故都是用生命和鲜血换来的教训让我们铭记这些警示，时刻绷紧安全这根弦，防患于未然第二章复工安全风险与隐患识别识别风险是预防事故的关键复工阶段存在诸多安全风险点，需要我们睁大眼睛，仔细排查，及时消除各类安全隐患复工高风险环节交叉作业管理不当导致事故频发复工期间，多个施工队伍、多工种同时作业的情况较为普遍如果协调不当、管理不到位，极易发生相互干扰导致的安全事故立体交叉作业的坠落风险•电气焊作业与易燃物品的距离控制•吊装作业与地面人员的安全距离•承包商安全管理漏洞多发隐患外来施工队伍对企业环境不熟悉，安全意识参差不齐，管理难度较大承包商管理是复工安全的重点和难点资质审查不严格，无证上岗•安全教育培训流于形式•现场监督管理缺失•事故隐患的海因里希法则12341起1重大事故2起29轻微事故3起300未遂先兆4起10000安全隐患美国安全工程师海因里希通过对大量事故的统计分析发现每一起重大事故背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆，以及10000起安全隐患这个法则告诉我们及时排查隐患，消除未遂先兆，就能有效防止事故发生复工关键危险点个必有20为了系统地识别和控制复工期间的各类风险，企业总结出了关键危险点的个必有检查要点，涵盖作业安全、电气安全、机械安全等多个方面20作业安全必有电气安全必有机械安全必有456作业证件齐全有效电气联锁装置完好传动部位防护罩••••安全三宝（安全帽、安全带、安全网）•可靠接地保护•转动轴防护套消防灭火器配备到位电缆线路穿管保护危险区域防护栏•••断电挂牌上锁制度安全警示标识清晰孔洞坑沟盖板•••防爆电气设备认证设备急停挡板••专用工具扳手•这些检查要点是用无数次事故教训总结出来的宝贵经验每一项必有都关系到生命安全，必须严格落实，一项不能少第三章安全法律法规与责任安全生产不仅是道德要求，更是法律义务了解安全生产相关法律法规，明确各方责任，是依法开展安全生产工作的基础安全生产法第九十九条重点解读违规行为认定生产经营单位未按规定设置安全生产管理机构、配备安全管理人员，或未按规定对从业人员进行安全教育培训等行为责令限期改正安全监管部门发现违规行为后，首先责令限期改正，并可处以5万元以下罚款这是给企业整改的机会逾期不改正的处罚逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上20万元以下罚款对直接负责人处2万元以上5万元以下罚款刑事责任追究导致发生生产安全事故的，对主要负责人给予撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任法律的威严不容挑战企业和个人都必须严格遵守安全生产法律法规，否则将承担法律责任，付出沉重代价企业与员工安全责任企业的安全责任员工的安全责任建立健全安全生产责任制和管理制度遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程••保证安全生产投入的有效实施接受安全生产教育培训，掌握安全生产技能••设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员正确佩戴和使用劳动防护用品••对从业人员进行安全教育培训发现事故隐患或不安全因素及时报告••提供符合国家标准的劳动防护用品对违章指挥有权拒绝执行••对重大危险源进行登记、检测、评估和监控对危及人身安全的紧急情况有权停止作业或撤离••制定应急救援预案并定期组织演练参加应急救援演练••及时排查治理事故隐患配合事故调查••安全生产是企业和员工的共同责任企业要落实安全主体责任，为员工创造安全的工作环境；员工要履行安全义务，做好自我保护只有企业和员工携手合作，才能实现安全生产法律护航，安全有责法律法规是安全生产的坚强后盾，责任落实是安全生产的根本保障让我们知法守法，履职尽责，共同筑牢安全生产的法律防线第四章安全意识提升与行为规范安全意识是安全行为的前提，安全行为是安全生产的保障提升安全意识，规范安全行为，是每一位员工的必修课三不安全隐患不会安全操作虽然知道安全要求，但缺乏实际操作技能，不能正确使用设备和防护用品，遇到异常情况不不懂安全知识知所措对岗位安全风险认识不足，不了解安全操作规程，不清楚应急处置措施无知是最大的危险不注意安全细节思想麻痹，侥幸心理作祟，明知有风险仍然违章操作，忽视安全细节，最终酿成事故这三不是导致安全事故的主要人为因素克服三不隐患，需要我们加强学习培训，提高安全技能，时刻保持警惕安全无小事，细节定成败安全五步法在开始任何作业之前，请务必认真思考并回答以下五个问题只有五个问题的答案都是是，才能开始作业第一步技能检查我是否具备完成这项工作所需的技能和知识？是否接受过相关培训并考核合格？第二步资质确认我是否持有操作这台设备或从事这项作业的许可证件？证件是否在有效期内？第三步风险识别我是否已经识别了这项工作的所有风险？是否采取了相应的控制措施？现场环境是否安全？第四步他人安全我的作业是否会危及他人安全？是否已经告知周围人员并设置了警戒区域？第五步防护到位我是否正确佩戴和使用了个人防护用品？防护用品是否完好有效？安全五步法是作业前的自我检查工具养成习惯，每次作业前都问一问自己这五个问题，就能大大降低事故风险违章行为的危害违章指挥等同杀人违章作业等同自杀管理人员违章指挥，强令工人冒险员工明知有危险仍然违章作业，是作业，是对员工生命的漠视一旦拿自己的生命开玩笑侥幸心理害发生事故，指挥者要承担主要责死人，违章作业就是慢性自杀任，这与杀人无异违章行为会传染，影响家人一个人的违章行为不仅危及自己，还会影响周围同事，形成不良风气更重要的是，事故发生后，最痛苦的是家人你的安全，是对家人最大的责任违章是走向事故的第一步宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸让我们坚决抵制违章行为，守护生命安全第五章安全操作与应急管理掌握正确的安全操作方法，了解应急处置程序，是保障安全生产的关键能力让我们一起学习各类典型风险的防范措施机械伤害与防护常见机械伤害类型机械伤害防护措施•夹伤身体被卷入转动部件设备防护所有转动、传动部位必须安装防护罩、防护栏等安全防护装置，严禁拆除•碰伤被移动的机械撞击个人防护操作机械时不得戴手套（特殊要求除外），不得穿宽松衣服，长发必须盘起•绞伤衣服或肢体被卷入转动轴安全距离保持与机械运动部件的安全距离，不在设备运转时进行清理、润滑等作业•割伤被锋利的边缘或突出物划伤停机检修设备检修必须先停机断电，挂牌上锁，确认安全后方可作业•压伤被重物或设备压住特别注意手部是机械伤害的高发部位，约占机械伤害的70%，操作时务必小心谨慎化学品安全与防护危险化学品识别泄漏应急处理灼伤事故预防学会识别化学品安全标签和警示标识，了解化学品的发现化学品泄漏，立即报告并疏散无关人员穿戴好操作腐蚀性化学品时必须穿戴防护服、防护手套、护危险特性、防护要求和应急措施使用前必须查看安防护装备，使用专用工具处理，严禁直接用手接触目镜或面罩万一发生灼伤，立即用大量清水冲洗15全数据表（SDS）大量泄漏时启动应急预案分钟以上，然后送医治疗化学品安全事故往往造成严重后果必须严格遵守化学品管理规定，做好个人防护，确保化学品的安全储存、使用和处置火灾防控与应急疏散动火作业安全要求•必须办理动火作业许可证•清理动火点周围易燃可燃物•配备足够的灭火器材•设专人监护，持续监护至作业结束后30分钟•严禁在禁火区域违规动火火灾应急预案与演练•熟悉本岗位火灾危险性和防火措施•掌握灭火器材的使用方法•熟记疏散路线和集合地点•定期参加消防演练，提高应急能力•发现火情立即报警，初期火灾及时扑救火灾报警安全疏散禁止行为拨打119，说清地点、火势、弯腰低姿，用湿毛巾捂住口严禁乘坐电梯，严禁贪恋财燃烧物、是否有人被困鼻，沿疏散指示标志撤离物，严禁返回火场第六章复工安全管理实务安全管理是企业安全生产的基础工作做好复工安全管理，需要完善制度、明确责任、强化监督，确保各项安全措施落实到位交叉作业安全管理交叉作业是指在同一作业区域内，多个单位或多工种同时进行的作业活动由于相互影响、相互制约，交叉作业的安全风险显著增加1作业前协调各作业单位召开协调会，明确作业内容、时间安排、危险区域和安全措施2签订安全协议签订安全生产管理协议，明确各方安全责任和管理要求，不得以包代管3现场安全管理指定专职安全管理人员进行协调和监督，建立定期沟通机制，及时解决安全问题4作业许可制度严格执行作业许可制度，危险作业必须办理作业票证，经审批后方可施工交叉作业安全管理的关键在于统一指挥、明确责任、加强协调、严格监督只有各方齐心协力，才能确保交叉作业安全承包商安全管理资质准入安全培训严格审查承包商资质证书、安全生产许可证，核实作业人员资格证书，确保持证对承包商人员进行入场安全教育培训，讲解企业安全规定、作业环境风险和应急上岗措施，考核合格后发放入场证协议签订过程监督签订详细的安全管理协议，明确双方安全职责、管理要求、违约责任和事故处理指派专人负责承包商现场安全管理，定期检查督促，发现违章行为立即制止并按方式规定处罚承包商管理要点常见管理问题•建立承包商档案，实行分级管理•以包代管，疏于监督•开展承包商安全绩效评估•安全教育走过场•将承包商安全管理纳入考核•作业许可把关不严•建立承包商黑名单制度•违章行为处罚不力安全培训与确认12有操作必有规程有规程必有培训每一项作业活动都必须有相应的安全操作规程规程要具体、明确、可操作，覆制定规程后，必须组织相关人员学习培训培训要系统全面，确保每个人都理解盖作业的全过程和各个环节掌握规程内容34有培训必有考核有考核必有记录培训结束后，必须进行考核验证考核要严格认真，不合格者不得上岗作业，确培训考核情况必须记录存档记录包括培训内容、时间、人员、考核成绩等，可保培训效果追溯可查证安全培训是提高员工安全素质的重要途径培训不是走形式，考核不能走过场只有真正掌握了安全知识和技能,才能确保作业安全现场安全三必有危险必有警示所有危险区域、危险设备、危险物品必须设置醒目的安全警示标志警示标志要符合国家标准，内容清晰准确，位置显著易见常见的警示标志包括•禁止标志禁止烟火、禁止入内等•警告标志当心触电、当心坠落等•指令标志必须戴安全帽、必须穿防护服等•提示标志安全通道、紧急出口等操作必有防护所有操作岗位必须配备必要的安全防护设施和个人防护用品防护设施要完好有效，防护用品要符合标准具体要求•设备防护装置齐全可靠，不得擅自拆除•个人防护用品按标准配备，及时更换•特殊作业使用专用防护装备•防护用品使用前要检查，使用中要正确佩戴紧急情况必有预案针对可能发生的各类紧急情况，必须制定应急预案预案要具有针对性和可操作性，并定期组织演练预案包括•火灾、爆炸应急预案•危险化学品泄漏应急预案•人员伤亡救援预案•自然灾害应对预案•设备设施故障处置预案第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全管理的灵魂建设良好的安全文化，让安全成为每个人的自觉行动，是实现本质安全的根本途径安全是最大的节约，事故是最大的浪费现场深入领导重视管理人员要深入现场，及时发现和解决安全问题各级领导要把安全工作摆在首位，以身作则，率先垂范管理制度建立健全安全管理制度，做到有章可循、有据可依整改预控落实检查及时整改隐患，举一反三，防止类似问题再次发生严格执行安全检查制度，确保各项措施落实到位有人算过一笔账预防投入元，可以避免事故损失元而一旦发生重大事故，不仅造成巨大的经济损失，更会导致停产整顿、声誉受损、法律追责1100等一系列严重后果安全投入不是成本，而是收益；安全管理不是负担，而是财富让安全成为习惯100%365责任心的重要性家人的期待再完善的制度，再先进的设备如天，家人天天盼望你平安归,365果没有责任心，都无法保证安全来他们的期待是你坚守安全的最责任心是安全的基石大动力观念比能力重要行动比承诺关键安全观念决定安全态度，安全态度决定安全行为树立正确的安全安全不能只停留在口头上，必须落实到行动中说一千道一万，不观念，是做好安全工作的前提要从要我安全转变为我要安全如踏踏实实干从我做起，从现在做起，从小事做起，让安全成为，从被动防范转变为主动预防一种习惯，成为一种本能复工安全人人有责牢记安全第一，预防为主，综合治理让我们携起手来，共同守护生命，共同保障安全，为企业的长远发展筑牢坚实基础安全生产，从我做起，从现在做起！安全第一始终把安全放在首位预防为主防患于未然，消除隐患人人有责安全是每个人的责任平安回家安全是对家人最好的承诺。