安全三类人员培训课件

安全三类人员培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规概述安全生产的核心理念安全第一预防为主综合治理生产经营活动必须把安全放在首位，任何经坚持预防为主的方针，从源头上控制和消除运用法律、经济、技术、教育等多种手段，济效益都不能以牺牲安全为代价安全是一危险因素，建立风险预防机制，做到防患于动员全社会力量，实现安全生产的系统化、切工作的前提和基础未然科学化管理习近平总书记强调人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线生命至上，责任重于泰山，是我们必须始终坚守的价值导向主要安全法律法规《安全生产法》2021年修订亮点企业主体责任强化企业主体责任明确生产经营单位主要负责人的安全职责，建立全员安全生产责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安制全生产责任制，完善安全管理机构，保证安全加大处罚力度大幅提高罚款金额上限，对违法行为形成有效震慑投入，依法履行安全生产义务建立安全信用制度将安全生产违法信息纳入信用记录，实施联合惩戒完善应急救援体系强化生产安全事故应急处置能力建设法律后果其他重要法规刑事责任重大安全事故罪、强令违章冒险作《危险化学品安全管理条例》•业罪《特种设备安全监察条例》•行政处罚责令停产整顿、罚款、吊销许可证《建设工程安全生产管理条例》•《生产安全事故报告和调查处理条例》•安全生产事故的严重后果重大事故案例回顾响水天嘉宜化工爆炸事故深圳光明新区渣土受纳场滑坡时间年月日时间年月日201932120151220后果人死亡，人重伤，人住院治疗，直接经济损失亿元后果人遇难，栋建筑物被掩埋或损毁，直接经济损失亿元

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8673338.81原因长期违法贮存危险废物，安全管理混乱，政府监管缺失原因违规堆填渣土，监管严重缺位，安全隐患长期存在事故带来的多重影响人员伤亡经济损失法律处罚声誉影响生命无法挽回，家庭支离破碎，社会承直接损失包括设备损毁、停产整顿；间刑事追责、行政处罚、吊销资质、市场受巨大痛苦接损失包括赔偿、罚款、品牌价值下降禁入安全无小事警钟长鸣第二章安全三类人员定义与职责三类人员介绍项目管理人员（A类）特种作业人员（B类）现场作业人员（C类）企业主要负责人、项目经理等管理层从事电工、焊工、起重机械操作、高人员，负责建立安全生产管理体系，处作业等特殊工种的作业人员这类组织实施安全生产工作，承担全面的工作技术性强、危险性大，必须经过安全管理与监督责任必须具备相应专门的安全技术培训，取得特种作业的安全生产知识和管理能力，持有安操作资格证书后方可持证上岗，并定全生产考核合格证书期复审项目管理人员职责01建立安全生产责任制制定企业安全生产规章制度，明确各级各岗位安全职责，层层签订安全责任书，确保责任落实到人02组织安全教育培训建立完善的培训体系，定期组织全员安全教育，开展应急演练，不断提升员工安全意识和技能水平03实施隐患排查治理组织定期安全检查和专项检查，建立隐患排查台账，落实整改措施、责任、资金、时限和预案五到位04制定应急预案针对可能发生的生产安全事故，制定应急救援预案，配备应急物资，建立应急队伍，确保突发事件有效应对05保障安全投入确保安全生产资金专款专用，用于安全设施更新改造、劳动防护用品配备、安全培训教育等方面特种作业人员职责持证上岗遵守操作规程必须取得特种作业操作证，在有效期内从事相应特种作业证书应随严格按照安全技术操作规程作业，不得擅自改变工艺流程，不得违章身携带，接受检查证书到期前需按时参加复审培训指挥和违章作业，确保操作安全规范参加专项培训隐患报告定期参加安全技术培训和考核，学习新技术、新工艺、新设备的安全作业过程中发现事故隐患或不安全因素，应立即停止作业并向管理人操作方法，不断更新知识技能员报告，不得冒险蛮干，杜绝侥幸心理特别提醒特种作业操作证全国通用，但必须在发证机关或户籍所在地、从业所在地的考核发证机关复审无证上岗将面临行政处罚，发生事故将承担更重的法律责任现场作业人员职责123熟悉安全操作规程正确使用防护用品参与安全教育认真学习并严格执行本岗位安全操作规程，按规定佩戴和使用劳动防护用品，包括安全积极参加岗前培训、日常安全教育和应急演掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋练活动，主动学习安全生产知识，不断提升防范措施及事故应急处理措施等，并保持防护用品的完好有效自我保护能力和应急处置能力45拒绝违章指挥报告安全隐患有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负况时，有权停止作业或撤离作业场所责人报告，积极参与安全生产工作安全责任人人有责安全生产需要全员参与、全过程管理、全方位防控管理人员要尽职尽责，特种作业人员要规范操作，现场作业人员要严守规程，只有三类人员紧密协作，才能构筑起坚固的安全防线第三章安全操作规程与风险辨识掌握常见危险源识别方法，熟悉安全操作规程要点，建立系统的风险防控体系，从源头上预防和减少生产安全事故的发生施工现场常见危险源高处坠落机械伤害临边作业、洞口作业、脚手架作业等高处作业起重机械、挖掘机械、混凝土机械等设备操作中，因防护不到位、安全带未系挂、作业平台不当，安全装置失效，维修保养时未断电等造不稳固等原因导致的坠落事故成的夹击、碾压、绞伤等伤害环境因素电气触电恶劣天气条件如大风、暴雨、高温、低温临时用电不规范，电气设备老化漏电，未采等，地质条件不良，作业空间狭小，照明不取接零接地保护，雨天违规作业，违章使用足等环境因素带来的安全风险电气设备等引发的触电事故火灾爆炸危化品泄漏易燃易爆物品管理不当，动火作业未办理审批危险化学品储存、使用、运输过程中管理不手续，现场吸烟，电气线路老化短路，气体泄善，容器破损，违规混存，通风不良等导致的漏遇明火等引发的火灾爆炸泄漏、中毒、腐蚀事故安全操作规程要点机械设备安全操作电气安全防护措施三级配电采用三级配电、两级保护系统，设置总配电箱、分配电箱、开关箱接零接地所有电气设备必须采取保护接零或接地措施漏电保护安装漏电保护器，定期测试确保灵敏可靠防护距离与架空线路保持安全距离，设置警示标志操作前检查确认设备完好，安全装置有效，周围环境安全规范用电严禁私拉乱接，潮湿场所使用36V以下安全电压持证操作特种设备操作人员必须持证上岗，严禁无证操作规范操作按照操作规程进行作业，不得超载、超速运行维护保养定期进行设备维护，发现故障立即停机检修安全防护设备运转时不得进行维修、清洁、加油等作业危险品安全管理与应急处置储存管理运输规范分类储存，专库专管，通风良好，远离火源，定期检查，做好台账记录专用车辆运输，持证驾驶，规范装卸，防止泄漏，做好标识和防护风险辨识与隐患排查安全管理五大要素分析人（Human）机（Machine）料（Material）人员资质、安全意识、操作技能、身体状况、疲劳程度、设备状态、安全装置、维护保养、运行参数、使用年限、材料质量、储存条件、使用方法、危险特性、环保要求、违章行为技术性能标识管理法（Method）环（Environment）规章制度、操作规程、工作流程、技术标准、管理体系、应急预案作业环境、气象条件、照明通风、地质条件、周边环境、防护设施定期安全检查与隐患整改典型隐患案例日常巡查班组长每日对作业现场进行巡查，及时发现和消除隐患临边防护缺失楼层边缘未设置防护栏杆，导致作业人员坠落定期检查项目部每周组织安全检查，形成检查记录和问题清单专项检查针对重大危险源、特殊时期开展专项安全检查脚手架搭设不规范立杆悬空，连墙件缺失，承载力不足隐患整改建立隐患台账，明确整改责任人、措施、期限和资金复查验收整改完成后组织验收，确认隐患彻底消除后销号用电线路私拉乱接电线破损老化，接头裸露，无漏电保护总结改进分析隐患产生原因，举一反三，完善管理措施物料堆放混乱通道堵塞，高处物料不稳固，存在坠落风险发现隐患消除风险隐患险于明火，防范胜于救灾只有时刻保持警惕，认真开展隐患排查，及时整改消除风险，才能有效防止事故发生，保障生产安全第四章安全教育培训与考核要求建立系统完善的安全教育培训体系，通过多样化的培训方式和严格的考核管理，全面提升从业人员的安全素质和技能水平三级安全教育制度班组级教育（8学时）项目级教育（8学时）培训内容本班组作业特点、安全操作规公司级教育（8学时）培训内容工程施工特点、施工现场安全管程、岗位安全职责、作业环境危险因素、安培训内容国家安全生产方针政策、法律法理规定、危险部位及安全防护要求、机械设全注意事项、事故应急处理、实际操作演示规、企业安全生产规章制度、劳动纪律、企备安全操作、个人防护用品使用、应急救援培训重点熟练掌握本岗位安全操作技能，业安全生产状况、事故案例及教训措施明确岗位安全责任，提高自我保护能力培训重点增强安全意识，了解企业整体安培训重点熟悉项目现场环境，掌握岗位安全管理要求，树立安全第一的思想全要求，了解项目安全管理体系重要规定新入场人员必须完成学时的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业未经三级安全教育培训或培训不合格者，不得上24岗作业转岗、复工、采用新技术新工艺新设备新材料时，也必须重新进行安全教育培训培训方法与形式课堂讲授案例分析应急演练实操训练系统讲解安全法律法规、规章制度、通过典型事故案例剖析，让学员深刻定期组织消防演练、触电急救、高处通过实际操作练习，让学员熟练掌握操作规程等理论知识，采用多媒体教认识违章作业的危害，吸取事故教坠落救援等应急演练，提高应对突发设备操作、防护用品使用、应急处置学手段，提高培训效果训，警钟长鸣事件的能力等技能现场演示文化宣传在实际作业现场进行安全操作示范，通过安全标语、宣传栏、安全活动月直观展示正确的作业方法和安全防护等形式，营造浓厚的安全文化氛围，措施强化安全意识创新培训方式线上学习平台利用移动互联网技术，开展在线学习、视频教学、知识竞赛等活动虚拟体验运用虚拟现实技术，模拟高危作业场景，让学员身临其境感受安全风险VR安全生产月每年月组织安全生产月活动，开展主题宣传、技能比武、经验交流6师带徒制度老员工传帮带新员工实行一对一安全指导和技能传授,培训考核与证书管理理论考试综合评定采用闭卷笔试或计算机考试方式，考核安全法律法规、规章制综合理论考试和实操考核成绩，两项均合格方为培训合格考核度、操作规程等理论知识，满分100分，80分合格不合格者不得上岗，需重新培训直至合格1234实操考核证书发放在实际作业场景中考核操作技能，包括设备操作、防护用品使培训合格后发放安全教育培训合格证或岗位资格证书，证书应载用、应急处置等，评分标准明确，注重实际能力明姓名、培训内容、考核成绩、有效期等信息培训记录管理持证上岗管理建立培训档案为每名员工建立安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩证书查验进场前查验所有人员的安全培训合格证和特种作业操作证等证书公示在施工现场醒目位置公示持证人员名单和证书编号完善培训台账建立公司、项目、班组三级培训台账，做到一人一档、一课一档动态管理建立证书台账，及时掌握证书有效期，提前组织复审培训留存培训资料保存培训签到表、教材讲义、考试试卷、照片视频等培训痕迹资料严格执法发现无证上岗或证书过期的，立即停止作业，依法依规处理定期统计分析定期统计培训覆盖率、合格率等指标，分析培训效果，改进培训工作学以致用安全先行培训不是走形式，而是提升能力的重要途径只有通过系统的培训教育，才能让每一名员工真正掌握安全知识和技能，在实际工作中做到我要安全、我会安全、我能安全第五章应急管理与事故处理建立健全应急管理体系提升应急处置能力，做到有备无患掌握事故现场自救互救技,能，规范事故报告和调查处理程序，最大限度减少事故损失应急预案体系建设应急预案分类与内容综合应急预案针对企业整体风险，规定应急组织体系、职责分工、响应程序、保障措施等总体安排，是应急工作的总纲专项应急预案针对火灾爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等特定风险，制定具体的应急处置措施和操作流程现场处置方案针对具体作业岗位或设备设施，制定简明扼要、便于操作的应急处置卡片，张贴在现场醒目位置应急物资与设备配置消防器材灭火器、消防栓、消防水带、应急照明等救援设备担架、救生绳、破拆工具、气体检测仪等医疗用品急救箱、药品、绷带、担架、AED除颤仪等防护装备防毒面具、空气呼吸器、防化服、救生衣等通讯设备对讲机、应急电话、警报器、扩音器等应急标识疏散指示标志、应急照明、安全出口标识等应急响应流程01事故报警发现事故立即报告，启动应急响应02应急启动应急指挥部成立，各小组到位03现场处置开展救援，控制事态发展04事故现场自救与互救个人防护与避险紧急疏散与报警现场急救技能保持冷静遇险时不要慌乱，迅速判断危险状况疏散原则服从指挥，有序撤离，不拥挤不逆行心肺复苏掌握操作方法，胸外按压与人工CPR和自身位置呼吸疏散路线熟悉应急疏散路线和安全出口位置正确避险根据事故类型选择正确的避险方法，创伤处理止血、包扎、固定、搬运等基本技能及时报警火灾拨打，伤亡拨打，事故119120如火灾时低姿前行，地震时躲避到安全区域报警触电急救迅速切断电源，实施心肺复苏110防护装备正确佩戴防护用品，如防毒面具、安现场报告向应急指挥部报告事故地点、类型、烧伤处理脱离热源，冷水冲洗，覆盖伤口全绳等人员伤亡等情况中毒急救脱离现场，保持呼吸道通畅，催吐或紧急撤离沿安全通道快速撤离到安全区域，不洗胃要贪恋财物紧急情况下的自救互救原则先救人后救物，先重伤后轻伤，先易后难，边抢救边报告在确保自身安全的前提下实施救援，不能盲目施救造成更大伤亡对伤员进行初步处理后，迅速送医救治事故调查与责任追究事故报告程序立即报告1事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告逐级上报2单位负责人接报后1小时内向事故发生地县级以上政府安监部门和有关部门报告续报补报3事故情况发生变化或有新情况时，应及时续报和补报报告内容4事故时间地点、单位、人员伤亡、初步原因、已采取措施等事故调查与责任划分调查组成立现场勘查根据事故等级，由政府或安监部门组织成立事故调查组，相关部门、专家参加保护事故现场，收集物证、人证，进行现场勘验、技术鉴定和事故分析查明原因认定责任查明事故直接原因、间接原因、主要原因，分析事故性质和发生过程认定事故责任单位和责任人员，分清直接责任、主要责任、领导责任、监管责任提出建议责任追究提出事故处理建议和防范措施建议，形成事故调查报告依法追究相关单位和人员的法律责任，给予行政处罚、党纪政务处分或移送司法机关事故教训总结与防范未雨绸缪防患未然应急管理的核心在于预防为主、常备不懈通过完善的应急预案、充足的物资准备、定期的演练培训和有效的应急响应，我们能够在突发事件面前从容应对，最大限度保护人民生命财产安全第六章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂通过培育积极的安全文化，建立长效机制，推动安全管理持续改进，实现从要我安全到我要安全的根本转变安全文化的内涵与作用安全意识安全行为从思想深处认识到安全的重要性，时刻绷紧安全这根弦，做到警将安全意识转化为自觉行动，严格遵守规章制度，拒绝违章作钟长鸣业安全责任安全制度明确各层级安全责任，强化责任落实，构建全员安全责任体建立健全安全管理制度体系，用制度规范行为，用流程保障系安全安全价值观安全环境树立生命至上、安全第一的核心价值观，让安全成为企业文化营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好的基因氛围培养安全意识与习惯激励机制与典型推广持续改进安全管理•开展形式多样的安全宣传教育活动•设立安全生产奖励基金，奖励先进个人和集体•建立PDCA循环管理机制（计划-执行-检查-改进）•通过班前会、安全例会强化安全提醒•开展安全标兵安全班组等评选活动•定期开展安全管理体系审核和评估•利用事故案例开展警示教育•对发现重大隐患、避免事故的人员给予重奖•引入先进的安全管理理念和技术手段•组织安全知识竞赛、技能比武等活动•推广安全管理先进经验和典型做法•推行安全标准化、精细化、信息化管理•鼓励员工主动发现隐患、提出改进建议•建立安全积分制度，与绩效考核挂钩•持续完善安全管理制度和操作规程共筑安全防线，守护生命财产安全是企业发展的基石人人参与，人人负责让安全成为自觉行动没有安全就没有一切只有把安全工作做实做细，企安全生产需要全员参与，每个人都是安全链条上的重从要我安全到我要安全，从被动接受到主动作为，业才能实现健康可持续发展，员工才能安心工作、幸要一环让我们携手同心，共同筑牢安全防线让安全成为每个人的自觉行动和良好习惯福生活安全生产，重于泰山生命至上，人人有责让我们牢记安全使命，恪守安全责任，用实际行动守护每一个生命，为企业安全发展、为社会和谐稳定贡献力量！培训结束，祝大家工作安全、生活幸福！。