2020临时工劳动合同范本

临时工劳动合同范本2020劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且无须支付经济补偿金;用人单位方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系，用人单位应支付经济补偿金下面是整理的关于临时工劳动合同范本，欢迎阅读！2020范文一临时工劳动合同范本甲方有限公司:2020xxxxxxxxxx乙方身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立XX本合同

一、协议期限自年月日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

五、工作纪律.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量1特殊情况不能上班时需事先请假

2..爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿

3.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗4

六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月日范文二临时工劳动合同范本甲方法定代表人2020乙方身份证号第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格第三条乙方的基本情况籍贯现住址性别年龄健康状况婚姻状况已选择的工作岗位.第四条本合同的期限为一年合同期从年月日起至年月日止第五条甲方的权利和义务、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条1件、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护2用品、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬

3、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，4对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职5第六条乙方的权利和义务、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一1指挥和调度、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排2和意愿、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方3不承担任何责任、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任事故，甲方不承4担任何责任、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞5退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿6第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金元（含工作服、工牌、锁具、500餐具、用具等费用），个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还、聘期届满，或因特殊原因乙方提前天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负115责人准许的、甲方违反本合同第五条第款之规定的25第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还、不按规定程序办理辞职的

1、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的

2、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的

3、偷窃客人财物和酒店财产的4第十一条乙方在甲方处的试用期为天，试用期的工资待遇按预定工资的10-3060%兑现被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现乙方自动离60%.职，取消试用期工资其余按《员工手册》相关条款执行服务员、服务生试用期为7天，试用期工资元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇10第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年元的工龄工资满三周年可在县级以上医院享受一次60全身体检第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书上班后一年一度的体检费由甲方负责但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力甲方乙方（本人签字）法定代表人联系电话签订合同时间年月曰。