安全生产公开课课件

年安全生产公开课2025第一章安全生产的重要性与现状2025年安全生产月当前安全形势事故数据警示以人人讲安全，个个会应急为主题，强化面临着复杂多变的安全生产挑战，新技术、典型事故案例揭示安全隐患的严重性，每一全员安全意识，提升应急处置能力，构建安新业态带来新风险，传统隐患依然存在，安起事故背后都是血的教训，警醒我们必须时全生产长效机制全管理压力持续增大刻绷紧安全这根弦事故警示山西吕梁运输事故回顾6·15事故经过深远影响年月日山西省吕梁市某煤矿发生一起重大运输安全事故造成多对企业的影响2024615,,人伤亡事故原因初步调查显示主要是违规操作、安全管理缺失、应急,企业声誉严重受损•处置不当等多重因素叠加导致面临巨额经济赔偿•深刻教训生产经营被迫停顿•安全管理制度流于形式相关责任人被追责••员工安全意识严重不足•对员工的影响隐患排查整改不彻底•生命安全受到威胁•应急预案缺乏实战演练•家庭遭受巨大打击•安全投入严重不足•心理创伤难以愈合•职业发展受到影响•安全无小事，警钟长鸣每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训让我们牢记这些惨痛的代价时刻绷紧安全生产这根弦坚决防止类似悲剧再次发生,,第二章安全生产法律法规与政策解读123《安全生产法》核心要点2025年最新政策企业主体责任明确了生产经营单位的安全生产主体责任国家进一步完善安全生产法律法规体系推企业是安全生产的责任主体必须建立健全,,,规定了从业人员的权利和义务强化了安全进安全生产标准化建设强化科技支撑实施安全生产责任制完善安全管理机构保障安,,,,,生产监督管理加大了违法行为的处罚力安全生产专项整治三年行动巩固提升全投入加强教育培训严格隐患排查治理,,,度数字化安全监管平台建设主要负责人第一责任••安全生产责任制是核心•重大事故隐患判定标准全员安全生产责任制••预防为主、综合治理•安全生产责任保险推广安全生产费用提取使用••强化风险管控和隐患治理•安全生产双重预防机制介绍风险分级管控隐患排查治理辨识评估生产经营活动中的风险点,确定风险等级,采取相应的管控措施,做到风险可控、在控定期开展隐患排查,建立隐患台账,制定整改方案,落实整改责任,确保隐患及时消除,形成闭环管理构建科学安全管理体系体系建设要点实施关键环节

1.建立组织保障机制•全员参与风险辨识

2.制定完善管理制度•动态更新风险清单

3.开展风险辨识评估•制定管控措施并严格执行

4.实施分级分类管控•建立隐患排查计划

5.强化隐患排查治理•落实整改责任和时限

6.加强教育培训演练•验证整改效果第三章安全意识提升人人讲安全安全文化建设安全不仅是管理层的责任更是每一位员工的培育积极向上的安全文化营造浓厚的安全氛,,责任人人讲安全就是要让安全意识深入人围通过文化引领让员工从要我安全转变为,,,心让安全行为成为习惯我要安全,活动案例行为规范开展安全之星评选、安全知识竞赛、安全演建立健全员工安全行为规范明确岗位安全操,讲比赛、安全征文活动等激发员工参与安全作标准严格执行安全操作规程杜绝违章作业,,,管理的积极性和冒险蛮干安全文化的核心是以人为本关爱生命只有将安全理念内化于心、外化于行才能真正实现安全生产的长治久安,,安全文化，人人参与安全文化建设需要每一位员工的积极参与和共同努力让我们携手共建安全文化营造,人人讲安全、处处保安全、事事为安全的良好氛围第四章隐患排查与治理实操常见安全隐患类型及识别方法人的不安全行为物的不安全状态违章操作、疲劳作业、未佩戴防护用品、注意力不集中、违反劳动纪律等行为都可能导致事故发生设备设施缺陷、防护装置失效、工具材料不合格、作业环境不良、安全标识缺失等都是潜在隐患管理上的缺陷环境的不良因素制度不健全、教育培训不到位、检查监督不力、应急预案缺失、安全投入不足等管理问题作业场所光线不足、通风不良、温湿度异常、噪声粉尘超标、有毒有害气体等环境因素隐患排查流程与记录规范010203制定排查计划开展现场检查评估隐患等级明确排查范围、频次、责任人和时间安排按照检查表逐项检查,记录发现的隐患根据风险大小确定一般、重大隐患0405制定整改方案实施整改闭环明确整改措施、责任人、期限和资金落实整改措施并验收,确保隐患消除推荐使用安全隐患随手拍小程序等数字化管理工具,提高隐患排查治理效率,实现隐患信息化、可视化管理设备安全操作重点吊车安全作业吊车操作安全规范典型事故案例作业前检查检查吊车性能、吊索具完好性、作业环境安全状况某建筑工地吊车违规作业,超载起吊导致钢丝绳断裂,重物坠落砸中作业人员,造成1死2伤的严重后果严格持证上岗操作人员必须经过专业培训并取得特种作业操作证遵守十不吊超载、斜拉、埋地、散装等情况下严禁起吊事故原因统一指挥信号设专人指挥,使用标准手势或对讲机•违反十不吊规定超载作业安全距离控制与高压线、建筑物保持足够安全距离•钢丝绳老化未及时更换恶劣天气停工大风、暴雨、雷电等天气禁止作业•现场安全监督缺失•作业人员安全意识淡薄正确操作流程演示要点作业准备平稳操作检查设备、确认环境、办理作业票、穿戴防护用品匀速起升、平移、下降,避免急启急停1234试吊检查作业完成先离地10cm试吊,确认稳定后再正式起吊吊钩归位、切断电源、清理现场、填写记录第五章应急能力培养:常见事故应急处理方法火灾应急触电应急坍塌应急立即报警并启动应急预案立即切断电源或使触电者脱离电源迅速撤离危险区域•••组织人员安全疏散使用绝缘工具不可直接接触报警并请求专业救援••,•使用灭火器扑救初期火灾将伤者转移到安全地带搜救被困人员•••切断电源和可燃气体实施心肺复苏等急救措施设置警戒区域•••等待消防队救援拨打急救电话做好现场保护••120•灭火器材使用方法急救基础知识干粉灭火器拔掉保险销握住喷管对准火焰根部压下压把喷射心肺复苏胸外按压次人工呼吸次循环进行,,,CPR30+2,二氧化碳灭火器适用于电气火灾使用时保持直立握住木柄避免冻伤止血包扎直接压迫、加压包扎、止血带使用,,泡沫灭火器适用于油类火灾颠倒使用从近到远扑救骨折固定就地取材固定减少移动,,,烧烫伤处理冲洗降温、覆盖保护、及时就医应急预案演练要点定期组织演练、全员参与、评估改进、提高实战能力现场指挥应做到冷静指挥、科学决策、快速响应、有效处置实战演练，生命保障应急演练是检验预案、锻炼队伍、提高能力的有效手段通过反复演练让每一位员工都,能熟练掌握应急处置技能在关键时刻挽救生命,第六章安全生产月活动介绍2025年安全生产月全国活动安排6月第一周1安全生产月启动仪式,开展主题宣传活动,发放安全宣传资料,营造浓厚氛围26月第二周安全宣传咨询日活动,专家现场答疑,隐患排查体验,安全知识竞赛6月第三周3应急演练周,组织综合应急演练、专项演练,提升应急处置能力46月第四周事故警示教育周,观看警示教育片,开展案例分析,深刻吸取教训全月持续5安全文化建设、隐患排查治理、安全培训教育、媒体宣传报道贯穿始终企业如何组织有效的安全月活动制定活动方案广泛宣传发动结合企业实际,制定详细的活动计划,明确活动主题、内容、时间、责任部门和预算经费利用宣传栏、电子屏、微信群等多种渠道,营造浓厚的安全氛围,提高员工参与度开展系列活动总结表彰先进组织安全知识竞赛、演讲比赛、应急演练、隐患排查、咨询日等丰富多彩的活动活动结束后及时总结,表彰先进个人和集体,固化好的做法,形成长效机制第七章安全生产责任落实企业主要负责人1安全生产第一责任人分管负责人和部门负责人2分管范围内安全生产责任安全管理人员3安全监督检查和指导服务班组长和岗位员工4岗位安全操作和隐患排查全体从业人员5遵章守纪、自我保护、互相监督企业主要负责人安全职责安全管理人员岗位职责

1.建立健全安全生产责任制

1.组织开展隐患排查治理

2.组织制定安全规章制度和操作规程

2.制止和纠正违章行为

3.保证安全生产投入有效实施

3.组织安全教育培训

4.督促检查安全生产工作

4.参与事故调查处理

5.组织制定并实施应急预案

5.编制应急预案并组织演练

6.及时如实报告生产安全事故

6.建立安全管理台账责任追究与激励机制建立健全安全生产责任追究制度,对违反安全规定、造成事故的责任人依法依规严肃追责同时建立安全生产激励机制,对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,形成奖优罚劣的良好导向第八章安全生产案例分析与警示教育典型事故案例深度剖析案例一某化工厂爆炸事故事故经过2024年3月,某化工厂在检修过程中发生爆炸,造成5人死亡、12人受伤,直接经济损失3000余万元事故原因动火作业未办理作业票,现场可燃气体浓度超标,安全监护不到位,应急处置措施缺失预防措施严格执行动火作业许可制度、作业前进行可燃气体检测、加强现场安全监护、配备应急救援装备案例二建筑施工高处坠落事故事故经过某建筑工地工人在3楼作业时未系安全带,不慎坠落,经抢救无效死亡事故原因未佩戴安全防护用品,安全防护设施不完善,安全教育培训不到位,现场管理混乱预防措施强制佩戴安全带、完善防护设施、加强安全教育、严格现场管理、落实安全监督事故原因与预防措施总结违章作业管理缺失加强培训,严格执行操作规程,杜绝违章行为健全制度,落实责任,强化监督检查设备缺陷防护不当定期检查维护,及时消除隐患,确保设备完好配备合格防护用品,监督正确使用,完善防护设施推荐观看国家应急管理部制作的《生命重于泰山》《安全生产责任在肩》等警示教育片,深刻汲取事故教训警钟长鸣，防患未然事故案例是最生动的教材警示教育是最深刻的课堂让我们从每一起事故中吸取教训,,时刻保持警醒坚决防止类似悲剧重演,第九章特殊作业安全管理特殊作业安全规范要点高处作业安全动火作业安全临时用电安全基本要求2米以上作业必须系安全带,搭设牢固作业平台,设置安全防护网,配备基本要求办理动火作业票,清理现场可燃物,检测可燃气体浓度,配备灭火器材,基本要求由专业电工操作,使用合格电气设备,做好接地保护,设置漏电保护装安全监护人员设专人监护置,规范敷设电缆注意事项检查作业环境、工具设备完好、天气条件适宜、作业人员身体状况注意事项严禁在禁火区动火、作业结束后彻底检查现场、及时清理火种、做注意事项严禁私拉乱接、定期检查维护、雨天做好防护、作业完毕切断电良好、严禁酒后或疲劳作业好交接班记录源、建立用电档案特殊作业许可证管理流程审批申请安全管理部门现场确认,评估风险,审核安全措施,签发作业许可证作业单位提出申请,填写作业票,明确作业内容、时间、地点、人员验收实施作业完成后清理现场,验收合格后关闭作业票,归档保存备查严格按照作业票要求施工,落实安全措施,安排专人监护,做好记录现场安全检查要点•作业人员是否持证上岗、身体状况是否良好•安全防护用品是否正确佩戴、防护设施是否完善•作业环境是否符合安全要求、应急器材是否配备齐全•安全技术交底是否到位、监护人员是否在岗履职•作业过程是否按规范操作、有无违章行为第十章安全技能提升安全操作技能培训要点岗位安全操作规程熟练掌握本岗位设备操作方法、工艺流程、安全注意事项应急处置技能学习常见事故应急处理方法,掌握逃生自救技能防护用品使用正确选择、佩戴、维护各类个人防护用品隐患识别能力提高发现身边安全隐患的敏锐性和判断力安全工具使用熟练使用各类安全检测仪器和防护工具常用安全工具与防护用品正确使用安全帽安全带防护手套气体检测仪佩戴时调整好帽箍,系紧下颌带,帽高挂低用,系挂牢固,禁止打结使根据作业性质选择合适类型:绝缘作业前检测有毒有害气体浓度,确沿向前,不得歪戴或倒戴定期检用作业前检查带体、绳索、金属手套用于电气作业,防割手套用于保在安全范围内定期校准,保持查有无裂纹、老化,使用期限一般配件有无损伤,使用期限一般为3-5锋利物品操作,耐高温手套用于高灵敏度,及时更换传感器不超过3年年温作业第十一章安全管理信息化应用安全生产数字化管理平台功能隐患排查管理风险分级管控移动端在线填报隐患,自动生成台账,跟踪整改进度,实现隐患全生命周期管理,提高排查治理效率建立风险数据库,实施动态评估,绘制风险分布图,实现风险可视化,为决策提供数据支撑教育培训系统应急指挥调度在线学习、考试、档案管理一体化,支持视频课程、知识题库、学习记录追溯,提升培训质量整合应急资源,实现快速响应,支持视频会商、实时定位、资源调配,提高应急处置效能隐患排查与整改闭环管理流程排查发现登记建档现场检查发现隐患,拍照记录上传系统系统自动生成隐患台账,分类分级管理数据分析分配任务统计分析隐患类型、趋势,优化管理策略指派责任人,明确整改期限和措施验收销号整改实施安全部门现场验收,合格后系统自动销号责任人落实整改,上传整改照片证据科技助力安全生产信息化、智能化是安全管理的发展方向通过数字化平台实现安全管理精细化、科学,化让安全生产插上科技的翅膀,第十二章安全生产文化培育安全宣传素材展示员工安全知识竞赛与互动活动知识竞赛活动安全演讲比赛组织安全知识抢答赛、团队对抗赛,设置必答题、抢答题、风险题等环节,既检验学习成果,又增强团队协作,让安全学习充满以我的安全故事为主题,鼓励员工分享身边的安全经历、感悟和建议,通过真实故事感染人、教育人,传播安全正能量趣味性和竞争性安全征文活动安全微视频大赛围绕安全在我心中开展征文,员工用文字表达对安全的理解和承诺,优秀作品在内部刊物发表,营造浓厚安全文化氛围鼓励员工用手机拍摄安全主题短视频,创意展现安全理念、操作规范或事故警示,优秀作品在公司平台展播推广安全文化建设成功案例某大型制造企业安全文化建设实践该企业通过五个一工程打造特色安全文化——每天一次班前安全会、每周一次安全检查、每月一次安全培训、每季一次应急演练、每年一次安全月活动经过三年持续努力,企业安全事故率下降80%,员工安全意识显著提升,形成了人人讲安全、事事保安全、处处要安全的良好氛围,被评为省级安全文化建设示范企业第十三章员工自我保护与心理健康工作场所自我保护技巧压力管理与心理健康维护提高安全意识时刻保持警惕,不存侥幸心理,严格遵守安全规程识别压力信号正确使用防护根据作业要求正确佩戴和使用个人防护用品•身体信号失眠、头痛、疲劳、食欲改变保持作业环境整洁及时清理作业区域,保持通道畅通•情绪信号焦虑、烦躁、抑郁、注意力不集中注意劳逸结合避免疲劳作业,合理安排工作和休息•行为信号效率下降、易怒、回避社交学会拒绝违章有权拒绝违章指挥,勇于制止他人违章行为压力缓解方法掌握应急技能熟悉应急预案,掌握逃生路线和自救互救方法•合理安排工作,避免过度劳累•培养健康生活方式,规律作息、适度运动•学会倾诉,与家人朋友分享感受•培养兴趣爱好,丰富业余生活•必要时寻求专业心理咨询帮助安全与健康双重保障心理健康压力管理、情绪调节、积极心态、寻求支持身体健康定期体检、合理饮食、适度运动、充足睡眠社会健康和谐人际、团队协作、家庭和睦、社会参与职业发展技能提升、职业规划、工作满意、成就感环境健康工作环境安全、生活环境舒适、生态环境良好第十四章安全生产持续改进安全管理PDCA循环12Plan计划Do实施制定安全目标,识别风险隐患,制定管控措施和改进计划按计划执行安全管理措施,开展培训、检查、演练等工作34Check检查Act改进监督检查执行情况,收集数据,分析问题,评估效果总结经验教训,固化有效措施,持续改进提升,进入下一循环企业安全绩效考核指标体系095%100%12事故死亡人数隐患整改率培训覆盖率应急演练次数年度安全生产核心目标隐患排查治理效果指标全员安全教育培训目标年度应急能力建设指标持续改进案例分享某石化企业通过实施PDCA循环管理,连续三年实现安全生产零事故:Plan阶段:年初制定详细的安全工作计划,明确各部门、各岗位安全目标和责任Do阶段:严格执行双重预防机制,每月开展专项安全检查,每季组织应急演练Check阶段:建立安全绩效考核体系,每月分析安全数据,每季召开安全分析会Act阶段:总结好的经验做法并在全公司推广,对存在的问题制定改进措施并纳入下一循环通过持续改进,该企业安全管理水平不断提升,员工安全意识显著增强,实现了安全生产长周期运行第十五章安全生产月总结与展望本次安全月学习成果回顾90%85%员工安全知识掌握率提升隐患排查参与度增长100%78%应急演练全员覆盖率安全文化认同度提高主要收获与成效企业安全管理未来趋势•全员安全意识显著增强,从要我安全向我要安全转变智能化运用物联网、大数据、人工智能等技术,实现安全管理智能化•隐患排查治理能力大幅提升,发现并整改隐患数百项精细化推进安全管理标准化、规范化、精细化,提升管理水平•应急处置能力明显提高,员工掌握了基本急救技能系统化构建全员、全过程、全方位的安全管理体系•安全文化氛围更加浓厚,形成了人人讲安全的良好风气文化化深化安全文化建设,让安全成为企业基因•安全管理体系更加完善,制度建设取得新进展协同化加强政企协作、区域联动,共建安全生产共同体员工安全承诺与行动计划1严格遵守安全规章制度2正确使用劳动防护用品认真学习并严格执行各项安全操作规程,不违章作业,不冒险蛮干按规定佩戴和使用个人防护用品,爱护安全设施,维护作业环境3积极参与隐患排查治理4持续提升安全技能水平主动查找身边安全隐患,及时报告并参与整改,做到人人都是安全员积极参加安全培训和应急演练,不断提高安全意识和应急处置能力安全承诺，责任担当让我们每一个人都郑重承诺从我做起从现在做起严格遵守安全规定积极参与安全管理:,,,,为企业安全发展、为自己和家人的幸福贡献力量!附录一安全生产法律法规清单主要法律法规及标准汇总0102法律层面行政法规•《中华人民共和国安全生产法》2021年修正•《生产安全事故报告和调查处理条例》•《中华人民共和国劳动法》•《安全生产许可证条例》•《中华人民共和国职业病防治法》•《危险化学品安全管理条例》•《中华人民共和国消防法》•《建设工程安全生产管理条例》0304部门规章国家标准•《安全生产培训管理办法》•GB/T33000《企业安全生产标准化基本规范》•《生产安全事故应急预案管理办法》•GB6441《企业职工伤亡事故分类》•《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》•GB2894《安全标志及其使用导则》•《工贸企业重大事故隐患判定标准》•GB30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》便于查阅的法规链接与资源应急管理部官网www.mem.gov.cn发布最新政策法规和标准国家标准全文公开系统openstd.samr.gov.cn免费查阅国家标准全文中国安全生产网www.chinasafety.gov.cn安全生产综合资讯平台安全生产公开课平台各省应急管理厅官网提供免费培训课程和资料附录二隐患排查表与应急预案模板标准隐患排查表样本安全管理安全生产责任制建立健全并有效落实符合/不符合发现的问题整改措施及期限教育培训三级安全教育新员工100%培训符合/不符合发现的问题整改措施及期限设备设施特种设备检验定期检验有效符合/不符合发现的问题整改措施及期限作业现场安全标识设置齐全、醒目、规范符合/不符合发现的问题整改措施及期限应急管理应急预案演练每年至少1次符合/不符合发现的问题整改措施及期限应急预案编制要点总则编制目的、依据、适用范围、工作原则组织体系应急组织机构、职责分工、人员配置风险评估危险源辨识、事故风险分析、影响范围预警机制监测预警、信息报告、预警发布与解除应急响应响应分级、处置程序、应急措施保障措施人员、装备、物资、资金、通信保障培训演练培训计划、演练安排、效果评估完整的隐患排查表和应急预案模板可在应急管理部官网或各省应急管理厅网站下载,企业可根据自身实际进行调整完善附录三安全生产知识竞赛题库精选典型选择题与判断题示例选择题判断题《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负A.直接责任B.主要责任C.全面责任D.重要责从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所答案:正确任答案:C特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业答案:正确发生生产安全事故后,应当立即启动应急预案A.事故单位负责人B.安全管理人员C.现场人员D.政府部门答案:A生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资答案:错误安全帽的使用期限一般不超过年A.1B.2C.3D.5答案:C竞赛组织建议与奖惩机制12赛前准备参赛组织成立竞赛组委会,制定竞赛方案,编制题库,确定赛制规则,准备奖品和证书以部门或班组为单位组队,每队3-5人,开展赛前集中学习和模拟训练34竞赛实施评奖表彰分预赛和决赛,设必答题、抢答题、风险题,邀请领导观摩,营造竞赛氛围设一二三等奖和优秀组织奖,颁发奖金、证书和奖品,在全公司进行表彰激励措施建议•获奖个人在年度评优、晋升中优先考虑•获奖团队给予集体奖励,计入部门安全绩效考核•优秀选手可作为安全培训师,开展内部培训•在公司内部媒体宣传报道,树立安全学习榜样资源下载与学习支持免费安全生产课件与视频资源国家应急管理部中国安全生产协会官方网站提供《生命重于泰山》《安全生产责任在肩》等系列警示教育片,以及各类安全培训视频课程,定期发布安全生产标准化培训教材、安全管理实务手册、事故案例汇编等学习资料,可免费下载使用内容权威、质量上乘各省应急管理厅安全生产学习APP建立了安全生产网络学院或公开课平台,提供在线学习、考试、证书打印等一站式服务,覆盖各行业领安全生产云课堂应急管理微课堂等移动应用,提供碎片化学习资源,方便员工随时随地学习域推荐安全生产学习平台与公众号中国应急管理政策法规、事故通报、安全提示官方权威、信息及时、内容全面安全生产技术技术标准、管理方法、案例分析专业性强、实用性高、案例丰富班组安全班组管理、操作技能、安全常识贴近基层、通俗易懂、便于操作应急科普应急知识、自救互救、防灾减灾图文并茂、生动有趣、易于传播建议企业建立内部安全学习资源库,定期更新优质学习资料,为员工提供便捷的学习渠道,营造浓厚的安全学习氛围安全生产，人人有责让我们携手共筑安全防线，守护生命与幸福!安全生产是一项长期而艰巨的任务需要我们每一个人的共同努力让我们牢记人人讲安全、个个会应急的理念时刻绷紧安全这根弦从自身做起从点滴做起严格遵守安,,,,,全规定积极查找身边隐患不断提升安全意识和应急能力,,安全是回家最近的路是家人最大的期盼让我们携起手来为自己、为家人、为企业、为社会共同筑牢安全生产防线创造更加安全、健康、和谐的工作和生活环境,,,,!安全第

一、预防为主、综合治理这不仅是安全生产方针更应成为我们每个人的行动准则让我们共同努力为实现安全生产形势持续稳定好转贡献自己的力量——,,!感谢您参加本次安全生产公开课学习安全生产永远在路上让我们共同期待一个更加安全美好的明天,!。