安全的第一讲课件

安全的第一讲课程目录010203安全意识觉醒风险识别与隐患排查预防措施与安全管理认识安全生产的重要性树立正确的安全理念破掌握安全隐患识别方法学习海因里希法则建立落实企业安全责任执行安全操作规程正确使用,,,,,,除安全意识误区风险防控体系防护用品04应急响应与逃生自救持续改进与安全文化建设制定应急预案掌握逃生技能提升应急处置能力,,第一章安全意识觉醒安全意识是防范事故的第一道防线只有从思想深处真正认识到安全的重要性才能在日,常工作中自觉遵守安全规程主动排查安全隐患,安全生产的重要性习近平总书记的安全理念企业生存发展的基石人民至上、生命至上是我们党执政为民安全是企业的生命线是企业持续健康发,的根本要求安全生产事关人民福祉事展的基础保障一次重大安全事故不仅,,关经济社会发展大局必须始终把人民会造成人员伤亡和财产损失还可能导致,群众生命安全放在首位树牢安全发展理企业信誉受损、生产停滞甚至企业倒,,念闭安全生产关系社会和谐稳定关系每个家人命关天发展决不能以牺牲人的生,,庭的幸福安康抓好安全生产工作是对命为代价这必须作为一条不可逾越,员工负责、对企业负责、对社会负责的的红线具体体现年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患安全不是某个人或某个部门的事而是全员的掌握基本应急知识和自救互救技能在突发情强调全员参与隐患排查从身边做起从小事,,,,共同责任每个人都要成为安全的宣传者和况下能够正确应对最大限度减少损失做起及时发现和消除安全隐患,,践行者这一主题体现了安全生产工作的群众性、实践性和预防性特点要求我们不断提升全员安全素质完善应急管理体系深入开展隐患排查治理筑牢安全生产,,,,防线安全无小事警钟长鸣安全意识的六大误区在实际工作中,很多安全事故的发生都与错误的安全意识有关认识并克服这些误区,是提升安全意识的关键侥幸心理1认为事故不会发生在自己身上,忽视潜在风险这种心理最危险,往往导致麻痹大意习惯性违章2长期违反安全规程操作却未出事故,形成错误认知殊不知每次违章都在为事故埋下隐患安全责任模糊3认为安全是领导或安全员的事,与己无关实际上每个岗位都有安全责任安全知识缺乏4不了解岗位风险点,不掌握安全操作要领,不熟悉应急处置方法应急准备不足5平时不重视应急演练,遇到突发情况手足无措,错失最佳自救时机安全文化缺失6企业缺乏浓厚的安全文化氛围,员工安全意识淡薄,安全管理流于形式典型事故警示案例血的教训警示我们安全隐患一旦被忽视后果不堪设想让我们从真实案例中汲取教训警钟长鸣:,,2022年响水化工厂爆炸事故三一重工滑坡事故事故原因长期存在的安全隐患未得到及时排查和整改安全管理制度事故原因施工现场管理疏忽边坡防护措施不到位安全警示标志缺失:,:,,,形同虚设最终导致特别重大爆炸事故遇连续降雨引发大规模滑坡,伤亡情况造成人死亡人重伤人住院治疗直接经济损失损失情况造成巨额财产损失部分厂房设备损毁生产经营活动受到严:78,76,640,:,,亿元重影响

19.86深刻教训隐患就是事故侥幸心理要不得必须建立健全隐患排查治深刻教训安全投入不能省管理责任必须落实到位特别是在恶劣天:,:,理体系做到隐患早发现、早报告、早处置气条件下更要加强巡查监测,,第二章风险识别与隐患排查安全隐患无处不在关键在于能否及时发现和有效消除掌握科学的风险识别方法和隐患,排查技巧是预防事故的重要手段,什么是安全隐患定义与特征隐患的三大类型安全隐患是指在生产经营活动中存在的、可能导致事故发物的因素设备设施存在缺陷如机械防护装置缺失、电气线路老化、消防设施损坏等:,生的不安全状态、不安全行为和管理缺陷人的因素违章操作、疲劳作业、技能不足、注意力不集中等不安全行为:管理因素制度不健全、责任不明确、培训不到位、检查不及时等管理缺陷隐患具有潜在性、累积性和突发性的特点如果不及时发:现和消除就会在某个时刻突然爆发造成严重后果,,重要提示三类因素往往相互交织形成复合型隐患只有综合施策才能有效防:,,控海因里希法则解读起重大伤亡事故11起轻微事故229起无伤害事故3300起事故隐患41000美国安全工程师海因里希通过对大量工伤事故的统计分析得出了著名的法则这一法则揭示了事故发生的规律性,1:29:300:每一起重大事故背后必然有起轻微事故和起未遂先兆以及数千个安全隐患事故的发生不是偶然的而是隐患长期积累的必然结果,29300,,这告诉我们要想预防重大事故就必须从消除隐患做起把事故苗头消灭在萌芽状态,,,常见的八种不安全行为人的不安全行为是导致事故的主要原因之一以下是生产现场最常见的八种不安全行为,必须坚决杜绝:违章操作违章指挥不按操作规程作业,擅自改变工艺流程,是最危险的行为强令员工冒险作业,不顾安全条件盲目施工不使用防护用品设备带病运行该戴安全帽不戴,该系安全带不系,图省事不穿防护服明知设备有故障仍继续使用,不及时维修保养擅自进入危险区域违规动火作业未经许可进入禁区,不遵守安全警示标志在易燃易爆场所吸烟、焊接,不办理动火证疲劳作业注意力分散超时工作导致精力不集中,反应迟钝,判断失误作业时玩手机、聊天、打瞌睡,忽视安全观察安全隐患排查方法建立科学有效的隐患排查机制是做好安全生产工作的基础要坚持预防为主关口前移把隐患消除在事故之前,,,日常检查专项检查综合检查班前班后检查、交接班检查、岗位巡回检查针对重点部位、关键环节、特殊时段开展专项定期组织全面系统的安全大检查覆盖所有区,,做到每日必查发现问题立即整改排查如节假日前、恶劣天气、重大活动期间域和环节不留死角盲区,,,创新排查手段建立风险清单利用安全隐患随手拍等新媒体工具鼓励员工随时随地发现上报隐患绘制企业安全风险分布图标注重大危险源位置•,•,运用无人机、热成像仪等科技设备提高排查效率和准确性制定分级分类的隐患排查清单明确检查重点•,•,建立隐患信息管理系统实现隐患闭环管理建立隐患台账跟踪整改进度确保闭环管理•,•,,人人都是安全监督员发现隐患及时上报是每个员工的责任和义务让我们共同营造人人关注安全人人参与排查的良好氛围,,,第三章预防措施与安全管理预防是安全生产的根本方针建立健全安全管理体系落实安全生产责任严格执行操作,,规程才能从源头上遏制事故发生,安全生产方针核心预防为主坚持关口前移,源头治理通过风险管控和隐患排查治理,把事故消灭在萌芽状态,变事后处理为事前预防安全第一在生产经营活动中,必须把安全放在首位当安全与生产、效益发生矛盾时,生产服从安全综合治理运用法律、经济、行政等手段,动员全社会力量,构建安全生产长效机制,实现系统化、标准化、信息化管理企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体,必须严格履行以下主体责任:•建立健全安全生产责任制和各项管理制度•加强从业人员安全教育培训,确保持证上岗•保证安全生产投入的有效实施•为从业人员提供符合标准的劳动防护用品•依法设置安全生产管理机构,配备专职安全管理人员•制定应急救援预案,定期组织演练企业八大安全责任详解落实安全生产责任制是做好安全工作的关键企业必须明确各级各岗位安全职责,做到责任到人、措施到位12领导责任管理责任企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,必须亲自抓、带头干各级管理人员一岗双责,在抓好业务工作的同时,必须抓好分管范围内的安全工作34岗位责任教育培训责任每个员工都要对本岗位安全负责,严格遵守操作规程,履行安全职责对新员工、转岗员工、特种作业人员进行安全培训,做到持证上岗,定期再培训56物资保障责任检查整改责任保证安全生产投入,及时配备必要的安全设施设备和劳动防护用品定期开展安全检查,建立隐患台账,落实整改措施、责任、资金、时限、预案五到位78应急管理责任事故报告责任制定应急预案,配备应急物资,组织应急演练,提高应急处置能力发生事故后及时上报,积极救援,认真调查分析,严肃追责问责,吸取教训新修订《安全生产法》亮点年月日起施行的新修订《安全生产法》进一步强化了安全生产工作的法治保障加大了违法成本202191,,强化企业主体责任加大处罚力度明确企业主要负责人是安全生产第一责任人对本单位安全生产工作负提高罚款额度对违法行为的罚款上限提高到年收入的对严重违,,100%总责建立全员安全生产责任制覆盖所有管理和操作岗位法行为实施双罚制既罚单位又罚个人,,完善应急救援体系推进标准化建设要求生产经营单位建立应急救援组织制定应急救援预案定期组织演鼓励企业开展安全生产标准化建设建立安全风险分级管控和隐患排查,,,练推动应急救援力量专业化、社会化治理双重预防机制提升本质安全水平,安全操作规程与防护用品机械设备安全操作要点劳动防护用品正确使用作业前检查确认设备状态良好安全装置齐全有效周围环境符合要求安全帽系紧下颚带不歪戴定期检查有无裂纹、变形:,,:,,启动前确认发出信号确认无人在设备附近作业或停留安全带高处作业必须使用高挂低用不打结使用:,:,,规范操作严格按照操作规程作业不超负荷运转不擅自拆除安全装置防护眼镜焊接、打磨等作业必须佩戴防止飞溅物伤眼:,,:,异常处理发现异常立即停机查明原因后方可继续作业防护手套根据作业性质选择合适手套避免被机械卷入:,:,作业后检查清理现场切断电源做好交接记录防护鞋穿戴防砸、防刺穿、绝缘等功能鞋保护足部安全:,,:,防护服高温、化学、电气作业穿专用防护服保护身体:,重要提醒劳动防护用品是保护生命的最后一道防线必须正确佩戴、规范使用不能因为嫌麻烦、不舒服而拒绝使用:,!防护到位安全无忧劳动防护用品是劳动者的护身符正确使用就是对生命负责,!第四章应急响应与逃生自救突发事故往往令人措手不及掌握应急处置和自救互救技能关键时刻能够救命平时多演练险时少伤亡,,,应急预案的重要性为什么要制定应急预案常见应急预案类型应急预案是事故发生时的生命线和作战图它明确了应急组织综合应急预案针对本单位可能发生的各类事故制定的总体预案:体系、职责分工、响应程序和处置措施确保在紧急情况下能够快,专项应急预案针对某一类型或特定风险制定的预案如火灾、爆炸、中毒等:,速、有序、高效地开展应急救援工作现场处置方案针对具体岗位、设备制定的操作性强的应急措施:没有预案临时应对必然手忙脚乱延误救援时机凡事预则立不,,,,预则废应急预案就是为万一做好准备0102风险评估预案编制识别本单位可能发生的事故类型和危险程度明确组织机构、职责分工、响应程序、保障措施0304培训演练持续改进组织学习培训定期开展演练检验预案可操作性根据演练和实战情况不断修订完善预案,,,逃生自救基本技能危险来临时正确的逃生方法能够最大限度地保护生命安全每个人都应该掌握基本的逃生自救技能,快速有序撤离掌握灭火技能听从指挥保持冷静不拥挤推搡沿疏散通道,,,熟悉疏散路线学会使用灭火器、消火栓等消防器材,小火及快速撤离到安全地带平时就要熟记安全出口位置、疏散通道走时扑灭大火迅速撤离,向、应急照明位置做到心中有数,火灾逃生注意事项低姿疏散浓烟层位于上部要弯腰或匍匐前进减少烟气吸入不贪恋财物生命最重要不要返回火场拿财物延误逃生时机:,,:,,湿毛巾捂鼻用湿毛巾折叠层捂住口鼻能过滤部分有毒烟雾被困时求救无法逃生时到窗口或阳台挥动衣物、打手电求救:8,:不乘电梯火灾时电梯会停电或变形绝对不能乘坐走楼梯逃生身上着火处理就地打滚压灭火焰或用厚重衣物覆盖灭火:,,:,应急演练案例分享某矿山火灾应急演练实录社区消防演练提升自救能力该矿山定期组织井下火灾应急演练模拟真实火灾场景通过演练员工熟练某社区联合消防部门开展消防演练居民亲身体验火灾报警、疏散逃生、灭,,,掌握了自救器使用、紧急避险、人员疏散等技能有效提升了应急处置能火器使用等环节通过实战演练大家增强了消防意识提高了自救互救能,,,力力演练就是实战实战就是演练只有平时多流汗战时才能少流血,,应急演练不是走过场而是真正检验预案可行性、锻炼队伍应急能力的有效手段要坚持定期演练不断总结改进确保关键时刻能够派上用场,,,实战演练生命保障应急演练不仅是一次技能训练更是一次生命教育让我们认真对待每一次演练为生命,,安全筑牢防线!第五章持续改进与安全文化建设安全生产永远在路上没有终点要通过持续改进和文化建设让安全成为一种习惯让安,,,全理念深入人心安全文化的内涵安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工在长期安全生产实践中形成的共同价值观念、行为规范和环境氛围的总和安全承诺从领导到员工自觉承诺遵守安全规定安全意识人人关注安全,时时想到安全,处处体现安全安全行为自觉遵章守纪,主动排查隐患安全环境营造人人讲安全的浓厚氛围安全知识掌握岗位安全技能和应急处置方法建设安全文化的途径领导示范引领激励约束机制各级领导以身作则,带头遵守安全规定,重视安全工作,为员工树立榜样建立安全绩效考核体系,奖优罚劣,形成正向激励教育培训常态化宣传氛围营造安全生产月活动介绍每年月是全国安全生产月年安全生产月以人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患为主题旨在推动安全理念深入人心62025,,安全知识竞赛隐患排查大行动组织开展线上线下安全知识竞赛以赛促学提高员工安全素质竞发动全员开展查找身边安全隐患活动鼓励员工随手拍、随手报营,,,,赛内容涵盖安全法律法规、岗位安全知识、应急处置技能等造人人参与隐患排查的浓厚氛围对发现重大隐患的给予奖励应急演练周安全文化展示集中开展各类应急演练活动包括火灾逃生、触电急救、危化品泄展示企业安全文化建设成果分享安全管理经验树立先进典型发挥,,,,漏处置等提高员工应急处置能力和自救互救技能示范引领作用,企业安全管理持续改进安全管理是一个动态的持续改进过程要建立PDCA循环机制,不断发现问题、解决问题,推动安全管理水平螺旋式上升计划Plan执行Do制定安全目标和实施计划落实安全措施和管理要求改进Act检查Check总结经验教训,持续改进提升开展安全检查和绩效评估建立考核奖惩机制利用智能技术赋能•制定科学合理的安全绩效考核指标体系•建设安全生产信息化管理平台,实现数字化监管•定期开展安全绩效考核,结果与薪酬挂钩•运用物联网、AI等技术进行风险预警和监测•对安全工作先进单位和个人给予表彰奖励•推广安全生产机器人,减少人员暴露风险•对违章违纪、失职渎职行为严肃问责•利用大数据分析事故规律,精准施策防控安全无小事责任重于泰山生命至上,安全第一让我们牢固树立安全发展理念,强化安全100%责任担当,提升安全管理水平,筑牢安全生产防线让安全成为习惯,让生命更有保障从现在做起,从自己做起,从全员参与身边做起,人人讲安全,个个会应急,共同营造安全和谐的工作环境!安全工作需要每个人的参与0事故目标向零事故、零伤亡目标迈进安全生产,人人有责让我们携手并肩,共筑安全长城,守护生命安全,创造美好未来!。