2025劳动仲裁申请书的劳动仲裁申请书10篇word模板范文

最新劳动仲裁申请书的劳动仲裁申请书（优质篇）10助学金申请书还可以体现申请者的学习态度、品德特质和社会责任感，增加获得资助的机会希望这些仲裁申请书范文对大家有所帮助，祝愿每一位劳动者能够顺利维权最新劳动仲裁申请书的劳动仲裁申请书（优质10篇）劳动仲裁申请书的篇一根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十八条规定（略）和《劳动人事争议办案规则》第二十九条规定，申请人申请应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本申请书应当载明下列事项

（二）请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所书写申请确有困难的，可以口头申请，由委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认申请人的书面申请材料齐备的，委员会应当出具收件回执对于申请书不规范或者材料不齐备的，委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料申请人按要求补正仲裁请求

1、请求裁决人被诉人赔偿培训费3000元；

2、请求裁决被诉人继续履行劳动合同实事及理由申诉人系经营酒店业务的外商投资企业20xx年3月，被诉人通过公开招考进入大厦工作，并接受了上岗前的培训20xx年5月被诉人与申诉人签订了为期5年的劳动合同20xx年7月被诉人借口向申诉人提出辞职，并在未按规定办理解除劳动合同手续的情况下，突然离开工作岗位，“跳槽”到xx大酒店，并与其签订了劳动合同尔后，申诉人多次向被诉人发出通知，催促被诉人返回工作岗位，但被诉人始终未继续履行劳动合同申诉人和被诉人签订的劳动合同是合法有效的，是双方在自愿的前提下，真实愿意的表示，应受法律保护，合同规定“甲乙任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续”被诉人在未履行上述手续的情况下便擅自离大厦，其行为违反了劳动合同的约定合同还规定“若甲方违反规定解除劳动合同,经仲裁机构认定后应立即纠正，继续履行合同，并向乙方赔偿所造成的经济损失，若乙方违反规定，合同期未满擅自离职者，必须向甲方赔偿培训费3000元”因此，被诉人应当承担合同中所约定的违约责任鉴于被诉人的行为严重违反了被诉人于申诉人之间的劳动合同约定，影响了申诉人管理业务，给申诉人的经营管理业务带来了不利影响由于双方和解无望，根据《中华人民共和国劳动法》第31条、《中外合资经营企业劳动管理实施办法》第8条之规定，特请仲裁机构查明情况,依法予以公正裁决证据及来源、证人姓名及其住址被诉人的违约行为有以下证据加以证明

1、被诉人于申诉人于20xx年5月签订的劳动合同，说明被诉人与申诉人之间所确立的劳动关系

2、证人王xx,男，xx酒店工作人员，住xx市xx区xx新村61号302室，他可证明被诉人与xx大酒店已确立劳动关系的事实此致敬礼！XXX20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书的篇十被申请人东莞嘉X模杯厂；公司地址东莞市道窖镇大岭Y村中心路旁法定代表人张小X联系电话1501678xxxxo裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元申请人认为由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决此致东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会申请人全部材料的，委员会应当出具收件回执根据法律法规的有关规定，劳动争议申请书应当记载以下内容2请求和所根据的事实、理由；3证据和证据来源、证人姓名和住所劳动仲裁申请书的篇二被申请人:xx市旅游汽车服务有限公司，地址:XX市x区XX街号通讯地址路号东鼎大厦号法定代表人陈电话0355-713请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资x元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款x元；

3、支付经济补偿金xx个月每月工资x元，工资报酬的百分之二十五共x元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由申请人于20xx年9月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为x万元，实际回收x万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求X市劳动局劳动仲裁委申请人20xx年10月21号劳动仲裁申请书的篇三被申请人第七研究设计院地址—市—区—南路西一巷五号法定代表人刘—院长仲裁请求

1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至—市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元

2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用事实与理由申请人原系被申请人员工，—年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业—年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班至今该除名决定申请人也从未见过由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案现申请人已在—市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续根据劳动法及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至—市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益申请人焦——年七月十九日劳动仲裁申请书的篇四申请人张，男，年月日出生，住址湖南省市号，身份证号码O代理人姚，北京—律师事务所律师被申请人机械有限公司，住所地经济技术开发区号，电话联系人刘联系电话法定代表人罗职务总经理申请事项

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资元（自年—月至年3月止）

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3元

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计一元

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险事实与理由年—月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致—县劳动人事争议仲裁委员会申请人张一年三月十九日劳动仲裁申请书的篇五请求事项

2、是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；

3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围

4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；

6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；

7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项事实和理由写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项xx劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名或盖章）年月日附证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）注

1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；

2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；

4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明劳动仲裁申请书的篇六申请人性别女民族汉族出生年月住址被申请人XXX公司地址法定代表人电话申请事项

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（20xx年1月至今）事实与理由申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人年月日劳动仲裁申请书的篇七被申请人成都宾馆法定代表人谢某住所成都市一环路西二段号申请人年月日申请仲裁，本委受理后组成独任庭，于年月日开庭，申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭，现已审理终结仲裁请求确认双方劳动合同关系已解除，被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金278499元被申请人答辩称双方年月签订的劳动合同合法有效，至今未解除，双方应当继续履行仲裁员刘某年月日书记员吴某劳动仲裁申请书的篇八申请人xx,男，55岁，汉族，住号被申请人xx市食品公司，法定代表人xx地址96号请求事项

1、请求被申请人履行与申请人签订的20xx年劳动合同书，为申请人安排工作并支付劳动报酬

2、请求被申请人支付未支付申请人20xx年、20xx年2年的工资共

14812.8计元

3、请求被申请人返还申请人向被申请人多交纳的统筹金

4049.3元事实与理由申请人陈喜妞自19xx年以来，一直在被申请人郑州市食品公司上班19xx年9月14日夜，因单位发生火灾，申请人因救火受伤19xx年11月24日上午单位派申请人出外购物，发生车祸，随后住院治疗，肇事单位也对申请人进行了一定的赔偿19xx年，申请人身体基本痊愈,就向单位提出要求上班，可是，单位领导说申请人身体刚刚恢复，并且单位目前没有适合申请人的工作，让申请人先在家休息，以后有了合适的工作就给申请人安排，并说在家休息并步影响工龄和长级申请人就信以为真，这一等就是十几年每年单位都给申请人签订劳动合同，每年申请人都要求上班，每次单位都是说再等等虽然被申请人没有按照劳动合同给申请人安排工作，没有给申请人支付工资，但是，申请人的基本养老保险费一直由申请人缴纳，并且承担了本来应当被申请人承担的部分申请人由于没有了生活来源，可是全家人又要吃饭，只好学习修理自行车，靠修车微薄的收入来维持一家人的生计现在实在是生活困难，无法维持生存，只好付诸法律，请求归还申请人一个公道20xx年，被申请人又和申请人签订了劳动合同，申请人又要求安排自己的工作，可是，被申请人仍然继续以各种理由予以拖延故，请求裁决被申请人履行与申请人签订的20xx年的劳动合同，给申请人安排工作，支付劳动报酬请求被申请人支付20xx年、20xx年未支付给申请人的工资，退还申请人多向被申请人缴纳的养老保险金请依法裁决此致XX市劳动仲裁委员申请人XX年月日劳动仲裁申请书的篇九申诉人法定代表人被诉讼人。