2025卫生院慢性病防治工作半年总结word模板范文

最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害,避免失误大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇一一是始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十八大精神，不断提高政治理论水平二是工作中顾全大局，维护班子团结，能够以身作则带头执行党风廉政建设的各项规定积极参加学习，提高自身素质，强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足圆满完成了“党的群众路线教育实践活动”各项各步奏工作三是坚持“以病人为中心”的服务理念，立足本职岗位踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作，维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神四是我院积极准备了“廉政文化进卫生院”创建活动，并通过了上级检查，得到一致好评

（一）医疗收入指标经过全院干部职工共同努力，我院业务有了明显提高，门诊人次达

四、需要努力方面

1、认真学习业务，提高业务水平

2、加强村防疫人员的.培训工作，培训前后进行考试并评价培训效果，对确实不能胜任工作的，给予解除，防止给工作造成损失

3、切实抓好计免建卡建证工作，卫生院防保科对村医生通知应种对象到接种点接种，并及时加强相关信息反馈

4、加强对流动儿童预防接种工作，及时建卡建证并查漏补种

5、积极做好宣传，开展计免相关知识公益宣传，提高群众对计免工作的知晓程度，为顺利开展工作创造有利条件最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇四上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评，卫生院半年工作总结截止到6月末，实现业务收入xx万余元（其中药品收入XX万元，医疗收入XX万元）同比增长XX%,门诊人次XX人，收住院XX人，较好完成年初确定的工作目标上半年共建立居民健康档案XX余份，累计建档率达到XX如管理高血压病人XX人,管理糖尿病人XX人全部适龄儿童免费接种XX种疫苗，一类疫苗的接种率达到XX%o二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，

五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄一14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病XX例五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作,搞好防痍宣教工作积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1—6月更换宣传栏xx期，发放宣传资料xx余份，举办健康讲座xx期群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活动做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生,年度工作总结《卫生院半年工作总结》人才管理在医院管理中占有十分重要的地位一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的‘素质只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训；同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高O我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展人员综合素质开展制度建设行动

（3）严格程序，规范执业按照“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚”的“三步式”执法程序,明行医、廉洁行医、规范行医”的要求,严肃查处不文明、作风粗暴、进一步规范行政执法行为，有效控制和减少行政处罚的随意性按照“文索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为

1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善,难以满足群众就医的更多需求

2、基础设施较薄弱硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作

3、部分职工医德医风有等进一步加强我院部分职工思想素质不够高，整体业务素质更是急待加强--〉最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇

五一、医改工作开展情况

（一）加强领导、积极推进医药卫生体制改革上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作自201x年4月26日以来，八步区卫生局多次召开基层“医改”工作会议，提前谋划，为下一步实施基层“医改”的具体实施奠定了坚实的基础医改关乎于民生，为了确保医药卫生体制综合改革工作顺利进行并取得实效，我院于201x年4月27日在贺街镇人民政府召开了“贺街中心卫生院201x年医改工作动员大会”，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了自治区政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之举势在必行如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大发展”的重要目标得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件,领会并把握“医改”方向，认清并紧跟“医改”形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备

（二）成立组织机构、强化政策宣传培训

1、我院先后成立以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进

2、加大医改宣传氛围，共出版2版医改宣传版报，大横幅和小横幅各1条，将“医改100问”和其他有关医改政策文件复印下发至班子成员、科室主任，做到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策

3、201x年4月27日召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物采购、药品零差价率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医改政策.201x年5月5日由八步区卫生局领导亲自到我院召开医改工作会议，使全院职工从自身实际情况找准自己位置，积极参与到医改工作中来

（三）核对药品价格、执行零差率销售

1、严格执行国家基本药物制度自5月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物和广西增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯

2、于201x年4月29日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部在201x年7月31日24时前妥善处理

3、通过计算机系统信息化的管理，核对药品进货发票价格，输入微机管理系统，201x年5月1日起所有药品全部按进货价销售，所有药品均未超过国家指导价和自治区药品招标采购价

（四）、审核资质证件、摸清人员情况做好竞聘前的准备工作，是确保竞聘顺利的基础对201x年2月28日之前进入我院的人员逐人核对执业（从业）资格、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工109人，现有在编人员有33人，符合竞聘上岗的编外专业技术人员有31人，符合竞聘上岗的编外工勤人员有7人

（五）、设置拟定岗位、组织竞聘上岗依据核定我院的专业技术人员岗位编制77个，工勤技能岗位编制7个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原则按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成

（六）、医改下一步工作计划严格按照八步区第三批医疗机构实施国家基本药物制度试点暨综合改革工作日程表规定的时间完成相关工作，继续围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务，以实施基本药物制度为重点，稳步推进基层医疗机构医药卫生体制综合改革，继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面，提高保障水平和服务水平，启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，促进基本公共卫生服务逐步均等化

二、新型农村合作医疗工作稳步开展乡级住院517人次，总医药费用为

74.06万元，补偿总金额为

56.91万元;市级住院702人次,总医药费用

266.38万元,补偿总金额为

119.65万元

2、大病补偿情况大病补偿34人次，总医药费用为

87.44万元，补偿总金额

43.65万元

3、普通住院分娩顺产补偿情况乡镇住院分娩186人次，总医药费用为

14.97万元，补偿总金额为

3.72万元;市级住院分娩141人次,总费用

16.87万元,补偿总金额

2.82万元全镇累计住院补偿金额为

226.75万元资金使用率为

38.7%,农民受益率为

2.84%,平均住院补偿率为

49.32%o

三、开展医疗服务质量大检查

1、建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制我院根据实际及时调整了医疗质量、护理质量、病案质量、输血、感染控制、药事等6个管理委员会的专家组成，从人员上保证了质控部门经常性质量监控工作的持续开展将医院各项日常工作进行标准量化，定期考核督查采取行政职能科室考核临床、医辅科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床、医辅科室及医院考核领导小组来共同评分

2、突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点监控在定期进行考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量监控强调对12项核心制度的贯彻执行；如经常性抽查运行和入档病历书写质量，监控首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度、院内外医师会诊制度、危重患者抢救制度等规章制度的落实情况，建立和完善了医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度一是加强医务人员素质培养，规范执业行为加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训班，开展了一系列的专业知识及服务礼仪竞赛活动，医务人员业务水平不断提高，“三基”考核成绩良好二是建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全三是强化医疗质量意识，提升综合服务能力始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断地培养、引进高素质的专业技术人才，较好地开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高强化医疗文书书写，各单位均能按照《卫生部病历书写基本规范（试行）》要求加强医疗文书书写管理工作四是加强门、急诊工作，提高应急救治能力门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理及时、操作熟练，确保了绿色通道畅通五是加强临床输血及药品管理，确保临床用血、用药安全建立了临床输血管理制度，成份输血比例逐年上升;注重临床用药安全管理，抗生素使用合理，麻醉药品、精神药品管理规范六是院内感染管理意识不断加强医院感染及一次性医疗用品实行规范管理，监测资料较齐全，统计指标达到标准要求，一次性用品残核去向正确

3、加强药品管理，保证用药安全有效把好用药关，药品严格实行集中招标采购加强对精神药品的管理狠抓临床合理用药，安全用药，完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执行制度》、《医师用药情况监控制度》等规章制度,形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全

4、公开了价格，规范了收费价格和收费是病人及其家属最为关注的问题之一医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全，又要在治疗费用上切实做到透明、合理，使患者得到实惠我院严格执行收费政策，规范了医疗服务项目收费，严禁超标、分解收费现象发生

5、为方便患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，改进和简化了就医流程，为病人提供更优质，更快捷的服务

6、在门诊大厅免费提供开水及一次性纸杯，在门诊输液大厅增加了输液椅等设备，方便病人看病就诊这些方便患者的服务项目正在向规范化扩展人性化服务不仅为病人提供了优质高效的服务，密切了医患关系，加快了病人康复进程，还促进了医德医风建设最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇六--生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质2----入做好安全生产工作

1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施4--实安全生产责任制安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质决予以抵制在每天上班前后各科室相关工作人员都坚持对重点场所进行安全检查同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改,努力创造良好的安全生产环境总之，半年来，我院在安全生产中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们将认真总结利用半年来的经验，不断予以完善，使我院安全工作再上一个新的台阶大塘卫生院2012年6月XXX2015年安全生产工作总结2015年，我院以“三个代表”重要思10—-置医院突发事件的发生；积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统和消防远程监控系统，使医院形成立体式治安和消防监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用

二、医院安全管理工作情况

1、领导高度重视，组织机构健全，工作有落实成立由医院主组长董永逵副组长陈天成员各科室主任安全生产领导小组下设办公室，由陈天副院长任办公室主任，并负责日常工作到63909人次，住院2293人，纯医疗总收入达到670万余元，比去年同期增长52万余元，纯医疗总收入比去年增加

8.4%o

（二）加强业务管理，确保医疗质量持续改进一是认真执行医疗、护理核心制度，各职能科室加强督导和检查，重点加强病历质量及医疗核心制度执行情况的督查，确保医疗质量稳步提高二是继续加强“三基”、“三严”培训和考核工作，定期开展业务学习、疑难病历及死亡病历讨论等工作，进一步完善医疗制度，狠抓医疗质量，确保了全年无医疗安全事故和纠纷的发生

（三）优化服务流程、改善卫生院就医环境，提升卫生院服务能力一是从2014年3月开始，我院率先实施住院病人记账管理，住院病人免去了跑上跑下自己取药的步奏，优化了服务流程，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程的散乱现象同时建成了全院的中心吸氧、中心呼叫的智能化系统,使得患者更加满意三是创建了“二级助产医疗机构”，打造出了两个档次高、宾馆化、服务合理的母婴同室vip病房,使得卫生院妇产科业务有了明显的提升四是加强完善了庭院容貌建设、清洁卫生的监管，时刻做到了“保洁”，给病人、职工提供更加洁净、舒适的住院环境和工作生活环境，也时刻准备着迎接上级领导的各项检查、确保了省、市、县的上级领导到我院的各项检查、督导顺利通过，维护了蓬溪县中心卫生院的良好形象五是经过多方面努力，争取到了遂宁市中心卫生院向我院捐赠的20张病床、县人民卫生院捐赠的多参数监护仪3台，价值10万余元，在

2、广泛宣传发动，加强培训按照上级卫生主管部门的要求，结12----

3、完善安全生产制度建设，建立长效机制医院以“安全生产月”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产百日督查专项行动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制;医院领导班子把安全保卫工作作为每周五院长查房的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去；同时医院与各科室签订《旦场卫生院安全生产责任书》，确保职责分工明确，进一步提高了科室的安全生产意识

4、工作有重点，自查有力度14―—医疗设备检测的准确性和合法性，我院认真做好每年的计量检测工作，法定检测设备都有检定合格证，符合法定要求今年我院还组织相关人员对于压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测，并进行了操作检查，杜绝安全隐患的发生今年我院未发生过因事故障致使医院运转不畅及耽误患者诊治的现象16-—内部24小时监控，防止和减少治安事件的发生；保卫科积极联合医院相关部门科室对院内医托，医闹和医疗纠纷进行快速反应,快速处理，同时与镇派出所、“110”进行沟通，做到各类事件早发现、早报警、早处理，防止事态的严重化3加大对医院停车场的管理，给职工和患者提供良好的停车环境随着医院门诊、住院患者的日益增多，医院停车场的压力越来越大,为规范管理，在医院门口新建两个停车场，方便群众停车今后，医院将继续加强对全院职工安全教育的培训工作，确保医院在2016年安全生产工作继续实现“六个零”即“重大医疗事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、重大食物中毒事故为零、重大爆炸事故为零、重伤以上事故为零”XXX2015年12月30日18——最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇七按时上报村级医疗机构和本院医疗费用基金补偿、汇总和财务报表，按规定填报各种统计报表;并对本院、村卫生室进行督查通过开展广泛的宣传发动和深入细致的工作，201_年度，全乡应参合6360人,已参合6284户，参合率达

98.81%0自201—年1月1日至50月25日止，门诊442人次，补偿资金

5695.65元，住院216人次，住院补偿资金

403815.09院为推动农村合作医疗工作奠定良好的基础全面把握新农合制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理把新农合制度的意义和好处讲深讲透，深入人心使农民群众充分了解参加合作医疗的好处，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心，让群众明白党和政府的良苦用心，使全乡新农合工作得到顺利实施在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每一位来访者，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，努力做到准确、及时并定期向社会公开新农合住院补偿情况，接受群众监督高度重视新农合工作，贯彻落实有关会议、文件精神，切实解决农民“看病难”问题通过宣传，广大群众对参加新农合有较好的思想认识，营造了较好的舆论氛围，群众自愿参加新农合是促进工作落实的基础参合过程中，一些干部在筹资工作中不够细心，工作过于简单，干部由于对政策了解不深，宣传工作没有做到位，农牧名不知住院转诊程序，导致部分群众住院，没有及时享受正常住院报销比例农民健康投资观念、互助共济意识淡薄，一些农民对新农合的期望值过高，认为报销比例低、范围小，对按政策规定不予报销的部分无法理解最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇八为进一步提升卫生院工作职能，大力塑造基层卫计新形象，着力改善医疗服务水平8月1日，xxx卫生院召开卫生院上半年工作总结及下半年工作计划暨《疫苗储存及运输管理规范》培训会议会议由山店卫生院院长xx主持，预防接种门诊人员及部分临床科室人员参加此次会议会上，XX强调，在县卫计委的正确领导和大力支持下，大家凝心聚力搞工作，加快建设促发展，各方面工作确定预期成效，余院长系统回顾了我院上半年工作完成情况及取得的初步成效，同时就该院目前存在的部分问题一一作了剖析XX指出，在下半年的工作中，要进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”街量下半年的工作重点加强医疗质量管理，积极落实抗生素临床应用管理、医院感染管理等各项规章制度，加大对医务人员的培训力度，提升服务能力，提高服务质量同时多方引进人才，充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训I,提高整体业务水平希望大家在下半年的工作中再接再厉，取得更好的成绩会上，针对目前百姓关注的疫苗问题，山店卫生院副院长李XX指出经过上级部门及山店卫生院人员自查，山店卫生院不存在问题批次疫苗，鼓励大家做好接种家长的解释工作，同时加强疫苗监控管理工作切实保障受种人员身心健康会中，李XX领学了《疫苗储存及运输管理规范》会后，XX再次强调疫苗问题就是民生问题，切实保障疫苗安全，是我们卫生人员义不容辞的责任，同时要求相关人员学习和掌握疫苗（包括药品）的储存和运输管理规范，各部门要切实行动起来，认真对照管理规范进行自查自纠，严格按照要求规范管理，规范操作最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇

九一、医护质量管理水平不断提高为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《涅中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生二是坚持以两种效益为保障一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以〃救命恩人〃自居的思想，要有视病人为〃衣食父母〃的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作另一方面要求行政工勤人员不要有〃低人一等〃的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果三是一切服务以病人满意为标准我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益

二、人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年接受实习生20人，接受基层卫生院医生、护士进修人员4人为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力量，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20_年选送进修人员12人，参加继续医学教育达56人次;组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参加学术活动48次;参加学历教育35人

三、硬件建设有成效提高医院诊疗水平最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用对综合楼墙体进行全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新3号住宅楼工程也于年内交付使用，从而解决了年轻职工住房困难的问题对医院库房、13间平房安装了暖气，从而改善了总务科、药械科、防保科的办公环境，也为单身职工提供了住宿条件投资10余万元修建了25立方米化粪池一个年内医院先后投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急诊科抢救床10张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的基础条件

四、医疗服务模式的转变让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院,了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象

五、进一步规范了医疗管理行为根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《青海省规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为,各级领导的政策意识有了明显的提高同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系

六、抓思想政治教育在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革总之，20_年我们承接了20_年良好的发展势头，圆满完成了20年各项工作任务，也为20—年可持续发展奠定了坚实的基础我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇

十一、基本情况**镇辖区面积为

32.6平方公里，有6个行政村，40个村民小组全镇有农村人口4424人，设规范化村卫生室6所，有村医6人，（其中三人为我院临时聘用）上七镇卫生院现有在编职工7人,在岗4人，现有病床7张，能开设内科、儿科、妇产科、中医科、检验科、b超诊断、x线检查、理疗、公共卫生等业务，服务着辖区4千余人的防疫保健、医疗卫生、传染病防治公共卫生等工作

二、加强管理、规范医疗程序提高服务质量期或不定期分析院内工作，找出存在问题，提出有效的管理方案和各种计划及规划，不断总结经验，有计划有步骤的开展落实各项工作，实行绩效考核分配，有力地调动了全院职工的积极性，定期或不定期组织政治思想和业务学习，加强医德医风建设，提高医务人员的整体素质，提倡和发扬“救死扶伤、以人为本”的人道主义精神，同时健全了内部管理制度、责任制度、财务制度等各项规章制度，并把各项制度与工资挂钩，分解到科室，责任到人，在制度实行中人人平等，职工之间相互监督、齐抓共管，致使卫生院的工作逐日走向系统化、制度化、科学化、正规化的新型管理体系，院内各项工作有了明显的好转

三、转变观念，努力做好公共卫生工作

（一）传染病防治工作、公共卫生工作是卫生院的龙头工作，因此做好公共卫生工作极为重要控制传染病是国务院的卫生工作目标，也是我院对工作落实的具体体现上半年我镇无甲类传染病发生，没有重大疫情发生，各种上报工作符合传染病管理办法

（二）计划免疫工作目前完成计划总对象257人次，其中，卡介苗应种3人，实种3人,接种率100%,百白破三针应种86人，实种85人，接种率98%,麻苗应种56人，实种54人，接种率

96.4%,乙肝苗三针应种31人，实种31人,接种率100%,其中15岁以上学生应该接种56人，实种42人，接种75%,乙脑疫苗接种42人

（三）孕产妇、儿童系统管理工作我镇半年来活产数13人，产妇总数13人，住院分娩12人，住院分娩率

92.3%无孕产妇死亡为提高我镇小剂量叶酸服用率，今年重新印制了专题宣传条幅，发放宣传折页52份，使代孕妇女提高了认识，学习了解了出生缺陷防治的知识，自愿接受服用叶酸于6月底共给孕妇免费发放叶酸4瓶7岁以下儿童239人，5岁以下儿童196人，3岁以下儿童113人，7岁以下儿童系统管理205人，管理率85%；3岁以下儿童管理106人，管理率

93.8%；活产13人，产后访视5人，访视率

87.5%无5岁以下儿童死亡，无新生儿破伤风发生

（四）公共卫生工作督促指导公共卫生工作的开展情况、合作医疗的执行情况、卫生所的标准、规范操作情况，儿童预防接种情况，孕产妇的管理情况等，通过督促指导，各项工作的开展有了新的改变

（五）食品卫生、药品管理、卫生执法工作按照食卫药等管理要求,在县食品卫生监督局、药检局的指导下，我院密切配合，做好公共卫生工作上半年对学校周边食堂、商铺督导2次，检查督导16户，对村卫生室督导4次监督处理过期药、假药2批，合计

367.84元，打击非法行医3次，非法行医的主要是江湖游医虚假宣传造势骗取老百姓购买其假冒伪劣药品在卫生监督局、派出所的精心组织指导下，严历打击非法行医，同时使民众得以认识

四、加强医院基础设施建设该半年来，我院本着双效同增，投资2万元对业务用房、设施设备进行全面改造、装修根据规范化乡镇卫生院建设的相关要求进行规划,分别改造装修卫生院门诊、住院部、侯诊室、输液室，更换医院病床6张，为今后的医疗、公共卫生工作提供了基本的保障

五、开展新型农村合作医疗工作取得新进展从1月至6月份止共接收合作医疗门诊病人6632人次，减免费用

43732.7元，其中门诊减免

11114.0元，住院减免

32618.7元上半年业务总收入21万元

六、存在的问题和困难

（一）技术人员溃泛，使业务操作处于滞后状态

（二）单位原有遗留问题还未妥善解决，造成房屋占控，部分需达标门诊不能统一规划使用

（三）部份设备老化，个别科室有设备而没有工作人员，导致基本服务不到位，影响医院双效发展

（四）总体收入下降，原因是药品的品种不多，基本药品不能满足群众的需求；业务技术单一，不能及时解决群众的治疗；医护人员的服务与群众的需求不成正比总之，在各级党委政府、业务部门以及相关部门的支持、帮助和指导下，在全院职工的共同努力下，各项工作有了明显的改善与发展，但存在的问题和困难始终是制约着我院的发展，希望上级相关部门给予帮助逐步解决我院将继续努力做好各项卫生工作，服务好**人民**镇卫生院二O一一年七月十六日原有基础上改善了患者的住院环境和保障了我院的医疗安全六是积极开展“三好一满意”、“优质护理服务示范岗”等活动也修订及健全各项规章制度、措施、方案、规划及计划一是采取“送出去”的方式，选派了周洪春、李俊宏两名医生到遂宁市中心卫生院进修，回院后开展了新技术“术后镇痛”和“中医外治”两项新技术，也为我院今后的“中医馆”打造做好了充分准备二是我院领导班子3人通过了县委组织部组织的“蓬溪县优秀年轻干部和人才递进培训计划”的遴选考试，成为了第一批学员，经过县党校和四川大学的两次学习，增进了我们班子的管理能力三是采取“请进来”的方式，多次请遂宁市中心卫生院科主任到我院进行知识讲座、查房、手术等，带动全院的整体医疗诊治水平更上一个新的台阶四是每季度组织专业技术人员进行三基考试,促进全院专业技术人员加强自身学习五是为了增强卫生院管理能力和医疗技术水平，院长李伦伦成功就读于四川大学华西医学院的“卫生院管理mba和参加了全科医师的培训学习六是组织卫生院中层干部以上人员到拦江、蓬南等中心卫生院学习交流管理经验，促进了我院进一步的规范一是设计和制作了我院的院徽，也是蓬溪县所有中心卫生院的首个院徽，院徽设计新颖大方，整体线条简洁、柔和，主体鲜明，寓意深刻,有浓郁的时代气息和强烈的视觉效果，浓缩了卫生院的服务特色和文化内涵三是合理利用工会，组织举办工了专业知识竞赛、医疗护理技能比武、职工趣味运动会活动各一次，并办出了我院自己的特色，体现出了全院职工的“讲团结，互协同、顾大局、谋发展”的我院精神文化，检验了全院干部职工的集体荣誉观四是为了卫生院职工思想交流和文化交流搭建平台，增添了卫生院内部展板，形成卫生院“文化长廊”，营造了卫生院良好的文化氛围通过这些方面的文化建设，从而实现卫生院文化与卫生院发展战略的和谐统一一是我院在全县率先开展“公共卫生签约服务”，全镇共签约7768户，签约覆盖率达到98临在公共卫生服务方面得到了更进一步的好评二是坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训三是抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹等传染病的主动监测和被动监测任务，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报发现传染病事件即时上报，无迟报、漏报现象四是配合各部门做好相关工作，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作全年接种3058人;其中乙肝疫苗352人，全年结种健卡173人，0-6岁儿童保健864人，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故五是妇幼工作在卫生局和县妇保院指导下，加强孕产妇产前保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率.积极完成各种妇幼保健报表，做到及时补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务一是广泛宣传医保政策，积极配合上级相关部门大力宣传，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资，提高覆盖与购买比率二是为广大参保农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂医保就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，及时对近期发生医保补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督一是个别医务人员学习气氛不浓，“三基”不够扎实，积极进取心不够强二是医疗队伍人才缺乏，有断层现象，成为阻碍卫生院发展的首要因素三是个别医务人员责任心和服务态度有待加强，导致影响和损害卫生院的形象四是职工生活待遇较低，技术队伍人员不够稳定五是卫生院行风和医务人员的作风建设还需进一步加强六是卫生资金投入不足，基础设备和必备的医疗设备还不能满足临床需要总之，20xx年我们虽然取得了可喜成绩，但我们将继续及时调整发展策略，适应新形势，整合资源全院干部职工将继续奋力拼搏，使我院卫生事业更快更好发展最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇二20xx上半年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕20xx上半年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益

1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升

2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周

二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境

1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，上半年没有发生医务差错与纠纷

2、鼓励员工进修学习，参加业务培训今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，x人参加晋级及资格考试，x人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶

3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到20xx年门诊水平

3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督

3、在应对今xx工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作在应对问题奶粉事件中，我院抽调x名人员参加筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班,中午不休息，对我乡近x名食用xx奶粉婴儿进行了筛查

1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训全年共召开乡村医会议x次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡x所村卫生室考核工作，按照上级要求,每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强

2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、xx、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种截止x月上报新生儿童x人，建卡xx人，接种“五苗”xx人，并对流动儿童的接种对象进行了转出XXX,流入补种工作，今年未发生接种失误和事故

3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报全年共上报传染病事件X例,无迟报、漏报现象

4、配合各职能部门做好相关工作配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检工作，共体验XX人、XX家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作X月初开展乙脑疫苗接种，共种XXX人;8月开展肠道驱虫X人;X月接种甲肝疫苗X人;X月开展流脑ac疫苗接种共种xx人由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务

5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇xx保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡xx人份，住院分娩XX人次，住院分娩率达xx,书写规范化产科历书xx人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对x名妇女病进行了防治积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了上半年妇幼保健任务最新卫生院慢性病防治工作半年总结通用篇

三一、基本情况全乡辖区9个行政村，1个接种点，总人口14326人，6岁以下儿童865人

二、完成情况

1、全乡20_年1-6月出生46人，新建证46人，建卡及时率100%

2、严格查验核对接种儿童姓名.性别.出生日期,接种针次,接种禁忌,疫苗,接种方法及部位,如实记录，报告接种信息1-6月份以来安全注射642人次，共接种677针次，无接种预防接种事故发生主动搜索预防接种异常反应，1-6月共上报2例同时建立健全工作环节，认真“三查七对一查验”工作，核对接种信息，完善网报及纸质资料乡村两级每月开展主动搜索，对漏种漏登儿童及时发现及时接种发现问题及时督促解决不定期村医进行一次免疫规划相关知识的培训，针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行培训

6、生物制品管理及冷链运转20_年上半年冷链运转5次，按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记及疫苗购进计划，详细典型疫苗运输冷链登记表每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，从而保证疫苗贮存质量

8、充分利用春节返乡儿童、

4.25全国儿童预防接种日、等宣传日进行预防接种、传染病等知识宣传，采取了板报、宣传单、宣传标语等方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，使群众地领会到预防工作的重要性提高计划免疫工作重要性的认识，宣传国家计划免疫政策,使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作

9、免疫规划相关疾病监测Dafp.新破主动监测、为进一步搞好afp监测的灵敏度，20_年开展了对afp主动监测报告工作，全年报告0例afp病例2加强传染病的筛查上报，半年来共上报传染病10例，传染病报告卡有登记、无漏报，上报及时，报告卡填写完整规范，无逻辑错误

三、存在问题

1、流动人口管理不上预防接种问题日渐突出，流动人口数量逐年增加，流动性大，加上多数流动儿童来源于计划外生育儿童，家长不配合接种，流动儿童的免疫接种率明显低于本地儿童

2、受近年来疫苗事件频发，严重影响人民疫苗使用安全信息，对接种疫苗持观望态度。