2025 学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》心得体会集合

学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》心得体会农村基层干部是党和政府联系群众的“最后一公里”，其廉洁履职能力直接关系到党的执政根基、乡村振兴战略的实施以及基层社会的和谐稳定近期，我深入学习了《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），深刻领会其精神内涵，并结合实际工作进行了反思与总结现将学习体会汇报如下

一、深化思想认识筑牢廉洁履职的思想根基

1.廉洁履职是政治责任，更是时代使命《规定》的出台体现了党中央对农村基层干部队伍建设的高度重视当前，农村正处于乡村振兴的关键期，基层干部既是政策的执行者，也是群众利益的守护者通过学习，我深刻认识到廉洁履职不仅是个人道德要求，更是维护党的先进性和纯洁性的政治责任正如《规定》中强调的“8个禁止”和“47个不准，为基层干部划定了行为红线，警示我们必须以高度的政治自觉坚守底线

2.小节不守，必损大德“小节失守，大节难保”腐败往往始于微末，一顿饭、一份礼、一次人情往来看似平常，却可能成为溃堤之蚁穴历史上许多案例表明，干部腐化多因在小事上放松自我要求，最终滑向深渊对此，我深刻反思作为基层干部，必须从细节入手，慎独慎微，做到“管住脑、眼、嘴、手、腿、在思想上绷紧廉洁之弦，行动上严守纪律之规

3.强化七种意识*筑牢思想防线学习《规定》过程中，我重点对照“政治意识、法治意识、民主意识、自律意识、敬畏意识、底线意识、知足意识”七大要求，逐条检视自身不足例如，在民主意识上，需进一步落实“四议两公开“制度，避免决策“一言堂、在敬畏意识上，要始终牢记权力来自人民，以敬畏之心对待群众赋予的职责

二、严守行为规范将《规定》转化为行动准则L对标“47个不准”，规范履职行为《规定》详细列举了基层干部在村级事务管理、集体资源分配、民生政策落实等方面的禁止性行为例如，不得违规处置集体资产、不得在低保评定中优亲厚友、不得截留惠民资金等通过学习，我逐条对照自查，发现自身在村级工程管理中曾存在程序简化倾向，需立即整改，确保权力运行公开透明

4.正确处理“三对关系”公与私的关系坚持集体利益至上，杜绝以权谋私例如，在土地流转中严格遵循村民代表大会决议,避免为亲友谋取特殊利益权与责的关系权力是责任而非特权我曾参与村内道路硬化项目，全程公开招标、接受监督，确保每一分资金用到实处干部与群众的关系牢记“权为民所用“，主动听取群众意见通过设立“村民议事日、畅通诉求渠道，化解矛盾3起，提升了群众满意度

5.强化制度执行，防范廉政风险结合《规定》要求，我村修订了《村级财务管理办法》《村务监督委员会职责》等制度，明确“三资”管理流程，并引入第三方审计，形成“不能腐”的约束机制同时，推动“小微权力清单”上墙公示，让群众监督有据可依

三、强化责任担当以廉洁促发展，以实干赢民心

1.在乡村振兴中彰显廉洁力量廉洁履职是乡村振兴的基石我村通过盘活集体闲置土地发展特色种植业,年增收20万元，全程公开收益分配方案，未发生一起贪占挪用事件实践证明,只有干部自身清正，才能凝聚群众合力，推动产业发展

2.以创新破解基层治理难题针对农村“人情保”“关系保”等问题，我牵头建立“阳光评议”机制，由村民代表、党员、乡贤组成评审团，动态核查低保资格，取消不合规对象5户，新增困难家庭3户，赢得群众信任

3.在急难险重任务中锤炼作风在防汛抗旱、疫情防控等工作中，我始终冲锋在前，带头值守一线，并严格管理救灾物资发放，确保公平公正通过实干与廉洁的双重表率，树立了干部威信、自觉接受监督让权力在阳光下运行U!

1.主动拥抱监督，破除侥幸心理监督不是束缚，而是保护我村每月召开村务公开会，定期向村民汇报财务收支、项目进展；同时，邀请镇纪委列席重大决策会议，形成“上级监督+群众监督+同级监督”的立体网络

2.用好“数字化”监督手段开通村级微信公众号，实时发布惠民政策、工程进度等信息;设立“二维码”举报平台，匿名收集线索2条，均及时核查处理数字化手段既提高了监督效率，也增强了群众参与感

五、自我反思与改进方向

1.存在的不足理论学习深度不够对《规定》中部分条款理解停留在表面,需结合案例进一步深化监督机制待完善村务监督委员会作用发挥不充分，存在“老好人”现象联系群众不够紧密忙于事务性工作，走访农户频率下降，对个别边缘家庭需求掌握不全

2.整改措施深化学习每月组织村干部集中学习《规定》及典型案例，开展“廉洁履职大家谈”活动强化监督改组村务监督委员会，吸纳年轻党员、返乡大学生加入，提升监督效能贴近群众推行“每周入户日”制度，建立民情台账，确保困难群体帮扶全覆盖学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》是一次思想的洗礼、行动的指南作为新时代基层干部，我将以《规定》为镜，常照自身不足；以廉洁为盾，抵御风险诱惑；以实干为笔，书写为民答卷在今后的工作中，我将继续筑牢思想防线、严守行为底线、扛起责任主线，为推进乡村振兴、实现共同富裕贡献全部力量！学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》研讨材料、心得感悟近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行《规定》的出台，为农村基层干部廉洁履职划出了“红线”，明确了“底线”各级党组织要紧扣学理论、强监管、严惩戒关键环节，让“廉洁履职”要内化于心、外化于行、固化于常，为推进乡村全面振兴提供坚强纪律保障

一、把理论要点学透，让“廉洁履职”内化于心理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒习近平总书记强调，“一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐”纵观近年来查处的农村基层“微腐败”典型案例，部分干部因理论学习浮于表面、理想信念根基不稳，最终在利益诱惑前失守这深刻警示我们，唯有筑牢理论根基，方能永葆廉洁本色各级党组织要强化对农村基层干部的理论武装，将《规定》作为干部教育培训的核心内容，通过举办专题培训班、开设线上学习专栏、邀请专家解读等多种形式，让大家深刻把握《规定》的核心要义、实践要求，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，在入脑入心入魂中让党规党纪“铁规矩”内化为日用而不觉的言行准则，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻拧紧思想“总开关”

二、把监管笼子扎紧，让“廉洁履职”外化于行制度是最稳定、最持久的约束《规定》从加强农村基层干部廉洁履行职责工作的总体要求、行为规范、管理监督、责任追究等方面，作出了全面系统的规定各级党组织要对标对表，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督机制，充分发挥党内监督的主导作用，推动党内监督与群众监督、舆论监督、审计监督等多元监督有机贯通、相互协调，形成监督合力例如，建立基层干部廉洁履职情况定期报告制度，要求农村基层干部定期向上级党组织和群众报告廉洁履职情况；设立举报热线和举报邮箱，鼓励群众对基层干部的不廉洁行为进行监督举报；加强对农村资金使用、项目审批、人事安排等关键事务的审计监督，确保权力在阳光下运行此外，要根据农村工作的新形势、新任务、新要求，及时修订和完善本地区本部门关于党员干部监督管理的相关制度，让制度更加科学、严密、有效

三、把惩戒措施落细，让“廉洁履职”化于常惩治是最有力的监督，也是最有效的预防《规定》提出，加大对农村基层干部不廉洁行为的查处力度，深化以案促改促治「心有所畏、言有所戒、行有所止“不是口头上的要求，而是行动上的宣言各级党组织要常态化开展监督执纪，对农村基层干部的违规违纪保持“零容忍”，坚持发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就要坚持“惩防并举”，加强对基层干部的日常监督管理，通过定期开展廉政谈话、廉政提醒等方式，及时发现和纠正干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置同时，要通过民主生活会、组织生活会等形式，组织农村基层干部深入开展批评与自我批评，在“咬耳扯袖、红脸出汗”中达到自我警醒、自我革命的目的要加强警示教育，用身边事教育身边人，通过组织观看警示教育片、举办案例剖析会等方式，在警钟长鸣中推动廉洁履职从常态变长效。