还剩34页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
污水处理管理管理制度大全（篇）15规章制度应该根据实际情况和不同领域的需求做相应的调整和改进，以适应时代的发展和社会的变化以下是小编为大家收集的一些规章制度的要点和注意事项，供大家参考参考范文污水处理管理制度第一条安全生产检查是生产过程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高安全生产的有效性和可靠性的有效措施第二条根据本厂实际情况，安全生产检查可分为日常安全检查，定期安全检查，季节性安全检查，节日前后安全检查和重要部位检查第三条日常安全检查要求各班组每天进行一次岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决第四条定期安全检查由分管厂长主持，综合办公室具体组织，每月对全厂安全生产、设备运行及防护安全进行全面检查，发现故障和隐患,落实责任人，限期整改第五条季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季防暑降温安全检查，确保季节变化时的安全生产第六条节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的‘不安全因素第七条重点部位检查是变电所、进水泵房、氧化沟、加氯间、危化品仓库等，这几个在生产过程中影响大、功率大、危险性大的关键岗位
2、1总经理负责公司所有对外发文审批
2、2管理中心经理负责管理中心文件的审批物业部负责管理中心文件的打印及文号的管理工作
2、3部门主管负责本部门文件的拟制与审核，及负责本部门对公司内部发文的审批，并负责定期将已处理完毕的文件移交行政人事部
2、4行政人事部负责公司文件格式、文号及资料的审核，用印管理、归档管理工作
3、文件种类
3、1上行文请示，报告，计划，总结；
3、2下行文批复，决定，通知，通告，通报，制度，规定；
3、3平行文信函，会议纪要
4、文件格式
4、1发文统一使用以上文件类别之一
4、2秘密等级和紧急程度，用来确定文件发送方式及办理速度，统一在文件的左上角位置加注
4、3收文单位是指用来处理或答复文件中有关问题和有关事项的单位
4、4正文是文件的主体部分文件制发的目的和根据，讲述什么事情，解决什么问题以及办法和要求，都要在正文中阐述清楚
4、5标题统一使用二号或三号黑体字，放在居中位置；
4、8落款指发文单位全称或规范化的简称以总经理的名义发出的，要用负责人姓名（前面冠以职务身分）署名落款一般放在正文（或附件标记）的右下角，相关于书信中具名的位置；如果正文恰好占满全页，落款务必放在另页空白纸上时，并在其上面加注一行〃（此页无正文）〃字样;落款字体与正文相同
4、9日期
4、
9、1一般应写发文日期；
4、
9、2制度或会议透过的文件应写透过的日期；
4、
9、3重要的文件写签发的日期；
5、文号
5、1根据文件类别、发文日期、发文单位及发文顺序对文件进行统一编号；具体文号编制规则见附件
5、2公司文号由行政人事部统一管理，管理中心文号由物业部统一管理；
5、3发文部门需到以上部门登记领取文号后，方可发文
6、用印
6、1用印是发文单位对文件负责的标志，是文件合法生效的标志，对外发文或内部重要文件都应加盖印章
6、2文件打印校对完之后，由管理印章的人员用印并进行登记；
6、3印章应盖在落款和年月日中间，即〃骑年盖月〃位置
7、1包括撰写、审核、签发、盖印、发放、归档、整理等一系列工作
7、2正规文件应尽量打印，并由拟文人仔细校对审核
7、4用印印章管理人员依据规定加印，并作好登记对一页以上的重要文件还须加盖骑缝印
7、5发放由发文部门填写《文件发放登记表》，并做好发文签收登记工作需要回复办理的文件，还要填写《文件处理单》，夹在文件前面，一并送有关人员或部门办理
7、6收文文件管理人员（一般为行政人事部或管理中心物业部相关人员）将所收到的文件登记在《收文登记表》内，资料包括流水号、收文日期、发文单位、收文标题、文件编号、发文日期、份数、处理状况、备注等
7、7传阅传阅工作一般由行政人事部或管理中心物业部办理阅读人在阅读后应签署姓名、日期
7、8保存文件办理完毕后，由最后处理部门人员进行保管
7、9归档各部门定期将本部门已处理完毕的文件汇兑交行政人事部，由行政人事部进行整理存档工作
8、相关文档
8、1文号编码规则
8、2《文件编号使用登记表》
8、3《对外发文登记表》
8、4《对内发文登记表》
8、5《收文登记表》
8、6《文件处理单》
8、7《传阅单》
8、8《用印登记表》
8、9对外发文格式
8、10对内发文格式
8、11报告总结格式
8、12会议纪要格式
8、13会议记录格式
9、修订及实施
9、1本规定由全公司各部门实施，行政人事部进行监督
9、2本规定修订权在公司
9、3本规定从20__年五月一日实行参考范文销售管理制度管理制度为培养员工综合素质，树立公司良好的形象，特制定本规范
二、组织行为
1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德
2、遵守公司各项规章制度
5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率
三、廉洁行为
1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德
2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利
3、在业务往来中，相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金），应上缴公司
四、保密行为
1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司
2、机密文件和资料无需保留时，要及时粉碎销毁
3、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信息设置为共享文件
4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房;严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室等公司重地
五、交际行为
1、仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点
2、工作时间着正式服装、不得穿背心、不许穿短裤短裙男士不行留长发，女士不得浓妆艳抹庄重场合，男士穿西服，女士着职业装
3、办公场所不行大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的言论第二篇组织结构一总经理全面管理公司工作，制定公司中长期发展战略，公司重大问题决策二业务经理（组长）
1、认真贯彻和领会好公司发展战略，按照公司的经营方针和经营政策，制定与实施本小组的工作计划，规划本小组的周，月，年的宏伟目标
2、根据各个业务人员的特长，合理安排业务人员的工作岗位，做到量材施用，发挥其潜能
3、全面负责本小组的日常管理，每日开一次早、晚例会，早会是了解业务人员的当天计划，随时跟踪本小组业务人员的去向，晚会是了解业务人员当天的业务情况，然后大家自由发言，如对业务的困惑，跟大家讨论，也可以谈业务的心得跟大家分享，以使大家共同提高业务素质
4、认真审核业务人员的每天工作日志，掌握业务人员的业务进展情况，及时跟业务人员对客户进行分析、讨论，有的放矢的对客户进一步攻关，取得客户的信任
5、当业务员取得了客户的第一手资料，要及时把握适当的时机陪同业务员去拜访客户，如果时机成熟，就要从业务员手中接过业务，进一步做好跟客户的关系，取得客户的绝对信任，为总经理做好拍板的铺垫工作
6、做好新业务员的传帮带教工作，了解其特长，解决其业务的突破瓶颈，使其尽快进入工作的状态
7、负责总结分析本小组的业务进展情况，及时的以书面报告的形式，上交给总经理，为公司领导决策提供参考
8、负责行业信息的研究与分析，对行业前景进行科学的市场分析,为领导决策提供参考；
9、代表公司对外联系，代表公司签订合同与盖章及对货款的回收,以及完善的售后服务确认书
10、审核样品领出并签字认可，审核图纸方案的设计，负责与内勤,设计的沟通
11、做好每个业务项目成败的案例分析，从中吸取经验教训和心得,以书面的形式，上报总经理备案
12、负责领导其他安排的事项三业务员
1、严格遵守公司的各种规章制度，做到令行禁止
2、注重自己的仪表仪容，穿戴整齐，举止得体，维护公司的形象
3、熟悉公司概况、产品性能、产品介绍、产品特点、合同签订，多跟同事互相交流，取长补短，不断的提高自己的业务水平
4、服从业务经理的安排，每日汇报行程及有关客户信息，填写工作日志并向业务经理详细汇报工作，并及时的把业务经理交给的任务按时完成
5、积极的寻访潜在客户，力求挖掘大量的潜在客户，从中筛选出有针对适合公司的准客户，并以此作为考核依据
6、积极联络跟进洽谈项目，详细了解掌握客户的前期负责人、拍板负责人资料，运用专业的销售技巧，跟客户达到良好的沟通，取得客户的信任，为促成合同的签定打好良好的基础，并以此作为考核依据
7、不断的搜寻、了解同行业的信息，及时的把有效的信息反应给业务经理
8、拜访客户前，充分准备好客户要求的材料，如图片，简介，设计方案和报价等，并严格把关好公司的这些机密文件，做到及时回收！
9、领会并执行公司制定的营销方案，及时的去完成，并反馈相关信息
10、协助公司安排付货及追款工作，并保持与客户长期联系，创造续单的机会
11、积极参加公司的例会，完成公司交给的其它各项事务四设计人员
1、严格遵守公司制度，维护公司形象和公司产品
2、掌握、熟悉公司产品规格、性能、产品特色，了解同行业的产品信息，并要不断的提高自己的专业知识，精益求精
3、负责公司的制图工作，运用专业知识，设计出独特的效果图，促进业务签单的顺利进行
4、积极完成公司交予的设计工作，同业务人员进行详细的交流和沟通，准确领会客户的要求，设计方案力求做到新颖，布局合理，新潮,适应时代潮流
5、如业务员要设计方案，以业务经理签字为准如果业务经理不在，可以电话核准，然后补签否则设计人员有权拒绝设计
6、积极主动的进行标书设计以前，先会同业务人员和报价员进行详细的交流和沟通，严格按照标书上的要求，细致认真的进行设计以后,并再三审核规格，图片，数量，报价，绝对的做到无差错
7、积极主动搜寻网上的最新行业信息，及时的整理和汇总成资料,交给业务经理
8、严禁设计公司以为的设计方案，妥善拒绝外来公司的图纸设计要求
9、负责维护微机，打印机等设备的正常运行，发现问题及时解决,微机内的各种资料，要求分清条理，以便公司查阅资料及时准确
10、每天清理设计室的卫生，做到清洁，卫生，有条理五内勤人员
1、严格遵守公司制度，严格按照总经理的指示，对公司的产品进行报价、成本核算、落单，并对此备案，以便今后查找
2、掌握、熟悉公司的产品性能，特色，报价，公司介绍等，搜寻和了解同行的价格资料，以及产品特色、质量、性能比，为总经理决策提供参考
3、负责对有客户要求的业务人员询价和设计方案，先要同业务人员进行详细的沟通，了解客户的产品定位，领会客户的设计要求，以及评估客户也认同的竞争对手的底牌，对业务业务人员提出合理性的建议
4、负责协助设计人员对标书的设计、选图，先要熟透标书上的产品要求，规格，数量，再同业务人员进行详细的沟通，了解竞争对手详细情况，进行科学的市场分析，然后汇总详细资料上报总经理，等总经理下达决策了标书的标的指示以后，再进行合理的分配产品报价，做到认真，细致，严谨，杜绝出现数量，规格，图片，总价跟单价的误差，以及严格出现没有达到标书上的一切要求
5、负责落实公司定单的下单任务，根据总经理的指示，跟厂家的联系和接洽，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期如果其中出现什么任何问题，及时地向跟总经理汇报，以便尽早解决
6、登记备案每次下单的厂家，以及厂家生产的数量，金额，交货期信用度，质量情况，并汇报给总经理，以便领导为今后下单提供参考
7、负责定单的付货安排，及时的通知业务人员和安排安装人员，完善售后服务工作，并及时建档成交的客户资料
8、负责公司的新员工招聘及相关事物处理，协助业务经理对新业务员的培训，使其尽快进入工作状态
9、负责监督公司员工考勤，做好员工的迟到，早退，请假，旷工等记录，月末为公司财务提供员工出勤统计表，并上报总经理审核批准签字，然后交给会计备案，作为发放工资及奖金的依据
10、负责公司的办公用品采购，做好进出帐的明细表，转交给财务人员备案，并做好申领的登记工作
11、负责把关公司的简介，图片，资料、公司人员的名片管理和申领登记工作，以及编号领用的合同，但必须有业务经理审核并签字，转财务处存档，杜绝流失公司资源，泄露公司机密
12、负责安排客户参观工厂的联系和协助业务人员对客户的接待，严格遵守公司制度，维护公司形象和公司产品
13、负责电话接听，做好记录工作，并及时地转交给相关人员，如果有事外出，授权相关人员接听记录
14、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回
15、负责领导安排的其他工作事物以及协助业务人员需要的帮助六会计及出纳会计
1、严格按照总经理的指示，负责公司的资金和财产管理，并协助内勤工作
2、按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐
3、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋
4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料
6、熟悉公司各类合同、财会资料等相关业务知识，应对各种档案进行严格保密
7、审核汇总统计原始记录资料，保证统计台帐的真实情况，及时报送总经理
8、对外提供相关财务资料和财务报告，对有关财务工作的一切法律行为负责
9、负责核算公司员工的工资，奖罚金，业务提成，呈报给总经理批示
10、负责准确提供定单客户所需要的公司台头，税号，开户行，银进行专门的安全检查参考范文污水处理管理制度
一、建立污水处理专职人员，并须经专业培训，建立健全的岗位责任制、操作规程、防水检测等规章制度
二、严格记录污水排放量、设施完好状况，包括投氯系统运转是否正常，机电设备运转良好程度，各种构筑物尤其是地下部分是否渗漏，管件阀门是否渗漏等
三、严格污水的排放管理，尤其病区、传染病区和放射性物质所污染的污水必须经过处理凡排入自然水系的.污水必须符合《工业企业设计卫生标准》、《工业三废排放试行标准》等有关规定
四、定期进行对原污水、沉淀池、生化处理出水、接触池出水等的日常检测，包括水量、水温、余氯、ph值、大肠菌群数、肠道致病菌、蠕虫卵、生化需氧量（bod5）、悬浮固体、溶解氧等参考范文污水处理管理管理制度为进一步强化消防管理,最大限度地减少消防事故，保证安全生产,根据《中华人民共和国消防法》结合本站的实际情况特制定以下规定
1、本站负责人为消防安全工作第一责任人
2、本站员工必须高度重视本站的消防管理工作，遵守消防法律、法规，依法履责要坚持“预防为主，防消结合”的.消防工作方针,按照“谁主管、谁负责”的原则，分级到人
3、本站的消防监督管理工作主要包括消防设施器材的管理、检查,行帐号等必需的资料，并要核对客户收到的资料的是否清晰，做到准确无误
11、负责严格把关好发票的管理，在开发票前，同业务人员沟通，要再三审核发票上所需的品种，数量，规格，金额，台头，税号，地址,电话，开户行，银行帐号等资料，如有异议，要马上跟客户沟通澄清杜绝犯低级的错误，影响公司的形象
12、完成总经理或其他主管交付的其他工作出纳
1、严格遵守公司的财务制度，认真执行现金管理制度
2、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不透支现金，不认白条抵压现金
3、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证
4、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效
6、配合会计做好各种帐务处理
7、总经理或其他主管交付的其他工作七售后安装人员
1、严格遵守公司制度，统一着装，训练有素，全心全意的为客户服务，维护公司形象
2、接到内勤人员的安排，以主人翁的态度，用自己的专业安装技术，积极主动的去完成付货和安装任务
3、严格按照合同上的交货期，数量，质量及图纸要求，将家具安装到位
4、在安装过程中，尽量减少噪音，影响他人，并要时刻保持现场的保洁工作，做到井然有序，有条不紊
5、在安装和搬迁的过程中，要认真，细致，严谨的维护好公司产品，减少不必要的损失
6、安装工作完成以后，立即做好产品的清洁保养工作，并记录安装过程的详细情况，然后通知业务人员或内勤人员跟客户进行验收，验收合格以后，请客户在验收单上签字确认，如有异议，给业务人员或内勤人员提出合理性建议，以便决策最佳解决方案，直到客户满意为止
7、当付货与售后发生冲突时，由内勤负责安排，以售后为主，售后人员没有理由拒绝，所有责任或投诉由内勤负责，售后人员协助内勤找出原因及解决办法
8、应用自己专业的知识，告知客户怎样维护产品的保养，注意事项，使客户感觉公司认真，负责，专业的印象，提高公司的信誉
9、对大单客户实行月品质跟踪工作，主动询问产品的使用状况，对出现的问题及时维修，服务，并用书面文字记录呈报内勤出存档第三篇行政管理行政管理为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率,调动全体员工积极性，特作如下规定
一、工作制度
1、实行每周五天，要合理的安排好每一天，周六开周末例会
2、迟于上班时间为迟到，早于下班时间5分钟为早退
3、未经请示4小时不到岗为旷工；
4、节假日或非工作日期间需要加班时，服从公司或部门的安排
二、岗位形象
2、讲文明、讲道德、讲风格、抢困难、让方便；
3、处理业务要体现快捷、认真、严谨、高效的工作作风
4、对来公司办事的客人（客户），要热情接待，谈吐大方得体，维护公司形象
三、劳动纪律
1、坚守工作岗位、尽职尽现，不得擅离职守；
3、讲政策、讲原则、令行禁止坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下，虚报冒领等不正之风；
4、保守公司机密；
5、搞好办公区（室）卫生，保持工作环境整洁
7、洁身自好，不随便拿公司的财物，不随便翻看同事的资料或柜子
8、值班人员对于重要事项要随时向公司领导报告
9、每周六上午全面打扫卫生
四、考勤管理各部门要严格要求，如实填报考勤表，每月3日前汇总上月考勤进行核查，并根据考勤管理制度扣减工资，报财务部执行
五、会议制度公司例会每周六召开一次，全体人员参加，总经理主持，或由业务经理轮流主持，由业务小组理汇报本周工作完成情况，以及下周工作按排计划，然后大家交流业务心得，帮忙解决业务人员碰到的障碍第四篇人力资源管理第一章人事制度
1、内部选聘从公司内部员工中选拔聘用所需人员
2、对外招聘对外招聘采用媒体广告、人才中介机构、大专院校、相关企事业单位等途径进行应聘人员填写《招聘登记表》，甄选资料,确定测试人员名单;人力资源部门进行初试，初试合格者，以书面或电话通知复试;结合聘用部门对复试人员进行复试及专业测试，并做出结论性评价;复核应聘者相关证件，对应聘者进行背景调查，由权限领导进行核决
二、试用期新进员工须经人力资源部门进行岗前培训，经培训考核合格后方可试用，试用前签订试用合同录用员工正式上岗，进入试用期，试用期为『3个月在使用期内，员工不符合录用条件的，公司有权解除劳动关系，并不支付经济补偿，员工也可以在使用期内随时以书面形式通知公司解除劳动关系
三、转正员工从人力资源部门领取转正申请单，填写《转正申请单》,由主管上级具体签署意见并与内勤协调，由内勤呈公司总经理核准
四、考勤、加班及请假管理办法工作制度
1、遵守国家的法纪法规和公司规章制度
2、认真履行岗位职责，正确处理分工与协作关系
3、服从上级指挥，有不同意见应当面或书面陈述，并提出相应的措施一经上级决定，应立即遵照执行
4、准时上下班，对所负责的工作保证时效，不拖延、不积压
5、上班时间不得接待私人来访，不得擅离职守
6、下班后、节假日期间或有特殊、紧急需要，服从加班、值日等安排工作时间实行每周五天工作日，每天工作8小时，周一至周五早800-—1200工作下午13—-18工作考勤规定公司员工上下班必须实行打卡或签到，方能出去办理各项业务，如有特殊情况，须主管领导批准，不可迟到、早退、旷工
1、迟于规定时间上班为迟到迟到一次处10元罚金
2、员工于下班时间前，非因公务需要而擅自离岗，即为早退早退一次扣发当日工资
3、员工无故不到岗或请假未核准，以旷工论处旷工一次扣发三日工资连续旷工三日以上者，公司可视情节辞退员工，并不予结算任何工资和提成国家法定假五一（三天）、十一（三天）、元旦（一天）、春节（三天）公休假每周公休日加班薪资支付标准国家法定假日按300%支付薪资；公休日加班按200%支付薪资;平常日加班按150%支付薪资员工在下列情况下可视为加班员工在正常工作时间和效率下，确实完不成工作任务;员工加班时间在1小时（含）以上的员工加班应填写〈加班申请表〉，经部门主管批准后方可生效有下列情况之一的，加班不予补偿
1、未办理相关手续，或办事效率原因未完成工作任务而加班；
2、员工出差加班及已给予定期固定补偿的加班请假管理办法员工请假必须提前填写〃请假单〃，经批准后方可休假;特殊情况下，可电话或委托他人请假，但事后须补办请假手续假期类别公司员工给假分为扣薪假和带薪假两大类
1、带薪假每周公休假、法定节日假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假
2、扣薪假事假、病假各类休假均不含每周公休假日，如遇法定节假日顺延
1、每周公休假实行每周五天工作制
2、法定节日假指元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它法定节假日，按国家有关规定
3、婚假员工达到法定年龄结婚，给假3天;如属晚婚（男满25岁,女满23岁），给假15天;再婚者不享受晚婚待遇
4、产假在集团工作三年以上的女员工，符合国家计划生育政策生育时，凭证明给假90天；已婚女员工妊娠期内流产，一次给假7—30天;员工之配偶分娩，给假3天
5、丧假
（1）员工父母、配偶、子女丧亡给假5天；
（2）员工兄弟、姐妹丧亡给假2天
6、工伤假按劳动合同及实际情况给予
7、年休假年休假应在不妨碍工作之时，提前一周提出申请公司正式员工工作1—3年（不含），每年年休假5天;工作3—6年（不含），每年年休假7天;工作6年以上，每年年休假10天
8、事假每次最长不超过5天，年累计不得超过10天
9、病假2天（含）以上病假须持市级以上医院证明，否则以事假计假期工资
1、每周公休假、法定假、年休假、婚假、丧假不扣工资；
3、事假期间扣发全部工资请假核准权限
1、主管级（含）以下员工请假1—3天（含）由业务经理核准;3—5天（含）、5天以上由总经理核准
2、业务经理级员工请假由总经理核准
五、解聘有下列情况之一者，公司可实行解聘制度
1、工作能力不符合岗位要求的；
2、品行不佳，不利于在公司长期发展的；
3、不能接受企业文化，不适应公司管理模式的对中止试用的人员，提前一天予以通知，自告知之日起移交工作
六、开除员工有下列情形之一的，公司将予以辞退
1、员工不能胜任其岗位工作者；
2、员工有严重违纪行为者公司辞退员工应于三日前告知员工，并于当日进行工作交接
3、无正当理由者，连续旷工三日以上者
4、严重违反劳动纪律和公司规章制度的
5、严重失职的，营私舞弊的，对公司声誉和利益造成重大损害的
七、离职员工离职应提前15日向公司提出书面申请，经公司主管领导批准后方可离职员工离职时应移交手续包括工作移交、财务移交和办公用品移交等并填写《员工离职（调动）工作交接表》，并交内勤存档如未经批准，擅自离职者，视为自动离职，扣发当月工资
八、不管是离职，开除，解聘人员，根据知识产权保密原则，仍对公司的资料，商业秘密，信息，和数据保密的义务，否则公司有权申诉其法律责任参考范文管理制度
1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”,列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款
3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费
5、凡与原出差申请单规定的.地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销
6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚（发票日期），并追究其部门担保人责任
7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任参考范文管理制度阅览室是广大师生读书看报的场所，为保证阅览室的正常开放，特制定如下制度
一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是礼貌的场所，应时刻持续安静、整洁、美观
二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作
1、每人每次限借一本
2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出阅读完毕，按管理员要求,归还到位
3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，并办理借出手续，且务必在一天内归还
4、持续阅览室安静不得大声谈笑、喧哗;不能使用外音播放器;移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外;搬动桌椅避免发出噪音
5、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾
6、爱护报刊及设施避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等
7、阅览室是群众学习场所，提倡礼貌阅读应持续言行及穿着大方、得体、文雅
8、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失职责，主动征询管理员意见，按相关规定予以赔偿
9、对管理员工作有意见能够以适当方式提出，也能够将书面意见投入“意见箱”
三、管理员是阅览室管理的职责人有权利和义务负责报刊、设施和环境卫生的管理与维护，制止不良行为管理员要率先垂范、言传身教
1、管理员要按时上、下班上班期间不得聊天、吃零食和处理私人事务更不应擅自离开工作岗位
2、管理员要严格执行报刊入室和借阅手续，并认真检查每份回收报刊是否有污损对丢失、损坏的报刊，若不能查明职责人的，应由管理员负责赔偿
3、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除;管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查职责人，并报告修复
4、管理员要做好财物管理工作，防火防盗下班时关窗、关灯（电扇）、锁门
5.管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊年度结束，分类整理报刊，装订成册
四、处罚
1、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以赔偿
6、对故意损坏报刊（含乱涂乱画，撕下或挖下书本扉页、内页者）及破坏财产的,视情节按学校相关规定予以原价的3-5倍赔偿图书遗失和损坏赔偿制度为切实加强学校图书资产的管理，保证书刊的广泛流通和图书资料的完整，特制定以下规定
一、图书室借阅的图书、杂志、资料，务必严加爱护，不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失，如有发生按本规定处理
二、遗失图书，原则上是以相同版的原书赔偿;如不能赔偿原版者,则由遗失者去校财务部门付款赔偿，凭收据注销借书记录
1、一般图书按现价的两倍赔偿;工具书按现价的三倍赔偿；其余使用价值高、不易购到的书籍，按现价的五倍赔偿
7、.成套多卷本图书，如遗失其中一本或一本以上，则按整*书现价的两倍赔偿
三、污损图书按下列状况处理
1、损坏严重、影响图书资料完整及使用保存的图书，应购原版本书赔偿，无法偿还原书按本制度第二条规定处理以及组织本站人员对消防知识的学习和培训I,站内日常消防工作的检查、监督和管理
4、灭火器应摆放在醒目、便取的位置任何单位、个人不得损坏或擅自挪用，不得堵塞消防通道
5、高、低压配电室内要保持整洁，严禁摆放易燃易爆物品
6、本站当日岗位人员必须定时检查高、低压线路及其他设施，保证安全无事故参考范文污水处理管理管理制度
1、必须对医院污水产生，处理，排放的全过程进行监控，不得随意将污水直接系统由总务科负责实施
2、我院的污水的‘污水处理主要包括污水的预处理，物化或生化处理个消毒三部分，为防止病原微生物的二次污染，对污水处理过程种产生的污泥和废水必须处理
3、对各种特殊排水，如重金属废水，含油废水，洗涤废水等应单独收集，分别采取不同的预处理措施后排入医院污水处理系统
4、应遵循达标与风险相结合的原则，全面考虑医院污水达标排放的基本要求，同时加强风险控制意识，从工艺技术，工程建设和监督管理等方面提高应对突发性事件的能力
5、严格生态安全制度，有效去除污水有害，有毒物质，减少处理过程中消毒副产物产生和控制污水中过高余氯，保持生态环境安全
6、为防止医院污水输送过程中的污染和危害，污水必须就地处理符合一级排放标准
2、污损或损坏图书封面，一般图书赔偿2元;精装本图书赔装订费4元
3、污损书刊资料，但不影响阅读和保存，按书刊原价的10%-30%赔偿
四、损坏图书已按原版书赔偿者，被损图书经注销后可归赔偿者所有;如无法购到原版图书而按损坏图书原价赔偿者，则损坏图书归图书馆处理
五、读者履行赔偿手续后，事后若能找回原书又无污损，可持收据去校财务部门退回赔偿费
六、若故意污损图书者，除按本章制度赔偿外，视其状况提交学校批评教育
七、读者遗失书刊或污损书刊未照章赔偿前暂停图书借阅为了提高图书室设备的使用寿命，是保证图书室的正常运转，特制定如下制度
一、图书、资料是提高教育质量、办好学校不可缺少的基本条件之一学校师生要明确图书资料的地位与作用，增强保护与爱惜学校图书的自觉性
二、要透过各种渠道筹集经费，建设好学校藏书室和阅览室
三、根据规定和学校需要添置与订阅图书、报刊杂志，并指派专人管好图书资料，使其为教育、教学、科研服务，为师生服务
四、学校藏书量到达生均每人有2030册〜
五、要有足够书架保证教师和学生的正常阅读
六、图书阅览室应设置书架、书柜、目录柜、工具书柜、杂志架、报纸架、借还书工作台等随着科学技术的迅速发展，知识老化现象日益加速，为提高图书馆的藏书质量和工作效率，在藏书到达必须规模时，也要相应地剔除相当数量的旧书
1、图书资料已陈旧过时的
2、流通率不高的
3、没有现实好处的
4、复本过多的
5、图书资料与本图书室任务不相适应的
6、破烂不堪和残缺不全已没有参考价值的
1、根据图书借阅记录决定图书去留
2、把准备剔除的图书打印成清单，向学校师生征求意见，以到达兼听则明，防止片面性
3、将剔除的图书清单报校领导批准
4、在财产登记和目录上予以注销
1、组织缴交换，互通有无
2、组织调拨，支持基层
3、组织出售，削价处理
4、报废每次图书剔除工作结束后，务必有书面小结，将剔除计划、领导批示、剔除清单、处理状况、处理日期、经办人等记录在案，存档备查
一、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照规定做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档持续资料完整无损，便于读者查找
三、用心主动为教育教学和学生成长带给服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作定期编写图书室藏书各种书目，用心向师生推荐图书
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作
五、帮忙和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率
六、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活带给有益场所
七、认真做好阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册
八、做好图书室、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作参考范文管理制度为指导和规范通用组合安全测试仪的安全使用仅适用于本公司通用组合安全测试仪
1.该测试仪使用环境应通风良好、干燥、无灰尘、无强电磁干扰
2.安全性能综合测试仪所输出的电压和电流在错误操作触电时，足以造成人员伤害,甚至是生命危险,必须由训练合格的人员使用和操作
3.操作人员必须了解各种操作规则的重要性，并严格遵守安全操作规程
4.衣着规定,操作人员不可穿有金属装饰或佩带金属的手饰和手表等,这些金属饰很容易造成意外的触电,而且后果会更加严重
5.医学规定，该测试仪绝对不能让有心脏病或配戴心率调整器、心脏起博器的人员操作
6.非训练合格的操作人员和不相关的人员应远离测试区
7.随时保持测试区在安全和有关秩序的状态
8.在测试中绝对禁止碰触测试物件或任何与待测物有连接的物件
9.该测试仪连接地线一定按照规定有良好接地,测试仪的电源必须有单独的开关
10.测试仪若长时间不使用应定期通电,通常每月通电一次,通电时间不少于30分钟
11.测试仪长时间工作后（24小时）应关电10分钟以上，以保持仪表良好的工作状态
12.接线盒、测试夹长期使用后可能会出现接触不良或断路现象,应定期检查
13.使用非导电材质的工作台,测试场所必须随时保持整齐、干净、不得杂乱无章，测试站及其周边之空气中不能含有可燃气体及腐蚀性气体
14.醒目标志“测试工作站”在测试时必须标明“危险!测试执行中,非工作人员请勿靠近！
15.让所有的人都能辨别哪是测试站的电源开关，一旦有紧急事故发生时，可以立即关闭电源参考范文销售管理制度管理制度为加强各个部门事务管理，使各项管理标准化、制度化，更好地提升全体员工工作职责心，提高团体协作本事，特制定本规定
一、行政考勤管理2部门人员工作时间要求早会时间上午900-9:30o各部门小组早会时间9:30-9:40o3考勤4请假1请假无特殊原因须提前申请，无申请或申请不经过的不允许请假,否则按旷工处理；2员工请假一天（含）以内由部门经理审批、一天以上由总经理审批，事假当日无薪；5培训总结
二、行为规范1目的和适用范围
1.1规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象
1.2本规范适用于公司全体员工2管理与组织
2.1本规范由行政部负责检查和监督执行
2.2各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能3基本规定
3.3接打电话
3.
3.1接打电话是我们与用户交往的重要途径；个人的形象就是公司的形象员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象，更好地表现公司员工的文化修养及素质，也使外界对公司的办事效率，管理水平等方面留下良好印象
3.
3.2基本要求
3.
3.
2.1在电话铃响三声之内接起电话；
4.
3.
2.2接打电话，先说声“您好”，并主动报出部门、姓名
3.
3.
2.3通话言简意赅，时间不宜过长
4.
3.
2.4邻座没人时，请代接电话，有事请写留言条，并及时转告
5.
3.
2.5尽量减少私人电话，严禁拨打信息台电话
6.4言语行为
6.
4.1言语、行为、举止礼貌、礼貌
3.
4.2严禁在公司内打架斗殴，互相吵骂
3.
4.3公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以姓名或职务称呼;客户以先生小姐称呼，并使用普通话
3.
4.4站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫
3.
4.5公司内职员与领导或同事相遇，应主动让行，以示礼貌
3.
4.6握手时应主动热情，不卑不亢
3.
4.7进入办公室应轻轻敲门后再进，进门后回手关门不能大力粗暴
3.
4.8同事之间或部门内部如有业务问题进行讨论时，应避免影响他人工作
3.
4.9请不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论
3.
4.10在办公区走廊或通道内请靠右行走，互相礼让，不要抢行
3.
5.11未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等
3.
4.12上班时间不得从事与工作无关的活动（包括闲聊（含上qq）、串岗、看无关书刊、玩游戏、逛商店等），上班时间不得接待与公司业务无关的人员，不得将无关人员带入办公区（经理同意除外），工作时间内，不得在办公区吃非饮料类食物
3.
4.13外出人员须填写外出公干记录表，客户路程较远的情景除外其余情景一律不准提前填写工干纸
3.
4.14请爱护公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分
3.
5.15厉行节俭，减少浪费
3.
4.16不得在公司打超过5分钟（含）以上的私人电话，休息时间除外
3.
4.17会议培训，参加人员必须将手机关机或调为震动，无重要事情一般不允许接听电话，需听电话时要长话短说，尽快结束通话
3.
5.18公司人员外出工作后，需回公司汇报当天工作情景及做出第二天工作计划安排，如有特殊情景需向部门经理申请
3.5个人环境
3.
5.1请坚持个人办公位整洁，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘,物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴
3.
5.2请不要在办公区堆放资料、纸箱等物品
3.
5.3有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下
3.
5.4下班离开办公室前，请关掉机器电源（包括电脑），收好所有资料和文件，最终离开者请关掉电灯、门、窗、空调等
3.6公共环境
3.
6.1除指定地点外（行政部确定并明示），在公司任何地方（包括卫生间）都禁止吸烟
3.
6.2无特殊事由请不要带家人、亲属、朋友到公司办公场所（特殊情景需运营总监批准，并报行政部备案）
3.
6.3员工外衣等物品请统一摆放在指定地方（如衣架等），不要随意摆放
3.
6.4请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴
3.
6.5请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用水冲洗杯子
3.
6.6请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区
3.
6.7请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动
3.
6.8车辆请停至指定区域，不要随意停放
3.
6.9爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作
3.
6.10下班前关好本办公区域内的门窗、空调、电脑及其他设备，随手关灯
3.
6.11员工个人资料不准随处乱放，异常是涉及到客户信息的资料必须要注意保管
3.
6.11一切有碍观瞻，有损形象的行为如随地吐痰，乱扔杂务4奖惩措施
4.1行政部将不定期对本规范进行检查，并对检查结果进行公布；员工遵守此规范的程度将作为受聘的依据
4.2对检查出的不贴合规范的行为，要求予以纠正或整改
4.3对违反规定的人员，根据情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、公司通报批评、经济处罚、降薪、辞退直至开除的处罚
4.
3.1在公司内打架斗殴对当事人予以辞退
7、病区和非病区的污水排放必须分流
8、全院禁预处理过的污水必须排入我院总的污水处理系统站，经处理设备处理后达到国家一级排放标准，方可排入市政排污管网
9、因治疗和诊断产生的放射性废水，必须单独收集处理参考范文医院污水处理管理制度
1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定
2、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修
3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手
4、每日监测污水总余氯2次，并做好登记
5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查
6、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次
7、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒剂的投放量，保证污水处理的余氯含量；65mg/lo
08、保持室内空气流量，环境清洁参考范文污水处理管理管理制度为了加强污水处理站的设备管理，工艺管理和水质管理，保证污水处理站安全运行,达到污水处理站净化水质、保护环境的目的，特意制定本章程污水处理站的根本任务是保质保量地完成生活污水处理,最终将处理过的污水达标排放或回收再利用，所以要求管理人员按各处理构筑物,设施的管理方法和操作规程精心管理、安全操作，保证整个污水处理工艺和单独处理构筑物和设施高效、低耗地发挥其作用
一、设施的运行管理
1、运行管理人员必须熟悉本站处理工艺和设施、设备的运行要求与技术指标
2、运行管理人员应该要求经常巡视检查构筑物、设备、电器和仪表的运行情况
4、运行管理人员每天应按时做好运行记录,数据应准确无误
5、运行管理人员发现运行不正常时,应及时处理或反映
6、无论是露天还是室内的所有设备都必须做好清污处理,应经常检查设备的油封水封等，避免水、泥、气泄漏，保证设备的运转效率，防止设备被腐蚀
7、格栅和格筛所截栅渣应定时清理汛期应加强巡视、增加清污次数清捞出的栅渣应妥善处理和处置
8、水处理构筑物堰口、池壁应保持清洁、完好运行管理人员应经常清理水解池、沉淀池等构筑物堰口的杂物，保证出水均匀和处理效果，保持外观整洁
9、根据接触氧化池及生化滤池氧的需要,应注意适时调节鼓风机的风量及控制其间歇性开停
10、应经常观察接触氧化池生物膜及活性污泥生物相取样沉淀池上清夜透明度、污泥颜色、状态和气味等项目
12、加水稀释搅拌化学药剂时,运行管理人员不得离开现场,严禁发生药剂溢出现象
13、污水处理设施运行过程中，不得中断混凝剂的投加运行管理人员应注意混凝沉淀池的出水水质，及时适当调整混凝剂的投加量
14、每周一次排放水解池、接触氧化池及混凝沉淀池底部污泥排泥时闸阀快开快闭,排至污泥全部排完，出清水为止
二、设备运行管理
1、污水处理站的设备、设施的完好率应达到95%以上，各种机械设备要保持清洁、无漏水、无漏气等
2、运行管理人员启动电器设备应检查有无异常，做好启动准备工作
3、各类水泵在运行过程中，运行管理人员需要注意勤巡回观察，决不允许水泵空载运行
4、根据不同机电设备要求，应定时检查添加或更换润滑油或润滑脂鼓风机的通风廊道内保持清洁，严禁有任何物品
5、鼓风机在运行中，运行管理人员应注意观察风机及电机的油温、风量、电流和电压等,遇到异常情况不能排除时,应断电停机
6、鼓风机在运行中，运行管理人员除了每小时对其进行巡视时注意风机有无异常噪音、振动、温升等情况,采取调整或停机措施，并做好记录
7、各类爆气头都有被污泥堵塞和损坏的现象，所以应定期清除、检修和更换爆气头对池内一般钢部件应定期进行防腐处理并对空气管路经常进行防腐、防漏和检修工作，防止空气流失及供氧不足的弊端，造成能源浪费
三、安全操作
1、操作电器开关时,应遵守安全用电操作规程，防止设备损坏和伤亡事故
2、各种设备维修时必须断电，并应在开关处维修标志牌后方可操作
3、维修设备过程中，应挂维修标示牌,提醒人们注意，防止其他人员合闸误操作,造成人身伤亡事故
4、雨天运行管理人员在构筑物及设备上巡视和操作时应注意防滑
5、人工清捞池内浮渣时，应注意安全，并进行有效的监护参考范文污水处理管理管理制度
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，正确处理生产必须安全,安全促进生产的辩证关系
2、严格遵守厂内一切安全规章制度,认真执行各项相关的.安全操作规程
3、工作时间必须按规定着装工作服，使用酸碱,腐蚀性化学药品时,应采取有效的防护措施
4、电器设备、线路发生故障，立即切断电源,并及时排除
5、增强防火意识,严禁在工作区域内吸烟,废水处理站设备检修需要动火时,必须办理动火手续,并现场派人监护,杜绝火灾隐患
6、下池检修或登高作业时，须做好安全保护措施,且有两名以上监护人员在旁,否则不能单独进行工作
7、岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训经并考核合格后方可上岗
8、启动设备应在做好启动准备工作后进行
9、电源电压大于或小于额定电压5%时，不宜启动电机
10、操作人员在启闭电器开关时.，应按电工操作规程进行
11、各种设备维修时必须断电,并应在开关处悬持维修标牌后，方可操作；
12、雨天或冰雪天气,操作人员在构筑物上巡视或操作时,应注意防滑
13、清理机电设备及周围环境卫生进，严禁运转状态擦拭设备运转部位,冲洗水不得溅到电缆接头和电机带电部位及润滑部位
14、各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品,做好安全防范工作
15、应在构筑物的明显位置配备防护救生设施及用品
16、严禁无关人员启闭本岗位的机电设备
17、不得向废水处理池、管廊中丢弃垃圾和废弃物
18、注意保护环保处理设施、仪表，防止磕碰,不得在设备上摆放物品及攀爬参考范文污水处理管理管理制度
1、全体员工必须遵纪守法，遵守公司的规章制度，自觉维护污水处理站的荣誉
2、全体员工必须服从本公司的工作调动和其他工作安排
3、全体员工必须按时上下班,不迟到，不旷工,有事请假,并履行请假手续,否则按旷工处理
4、必须坚守工作岗位,实行24小时轮流值班制,值班期间严禁脱岗,否则按旷工处理,造成严重损失的按情节处理
5、严格遵守操作规程,按时排放污泥,对排出的污泥及时清理以免造成二次污染
6、在工作过程中必须遵守操作规程和安全规程，违规操作造成的.后果,按情节严重程度处理
7、爱护公物,及时保养,维修污水处理设施,确保污水处理工作地正常运行
8、负责搞好厂区室内外卫生,及时清除杂物，保持环境整洁
9、化验品消毒药品妥善保管,严禁外流,造成不良后果的追究当事人责任参考范文医院污水处理管理制度
1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定
2、保持污水排放系统顺利通畅,定期对医院排放系统进行维修
3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手
4、每日监测污水总余氯2次,并做好登记
5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查
6、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次
7、在传染病流行期间,应增加污水处理消毒剂的.投放量，保证污水处理的余氯含量
6.5mg/L
8、保持室内空气流量，环境清洁参考范文管理制度为规范本公司文件分类、编号、拟定、审批、用印、收发处理、整理存档等工作，特制定本制度，适用于正龙物业有限公司及下属管理中心各部门的文件管理工作
2、职责。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
