职业健康与安全健康课件下载

职业健康与安全培训课件第一章职业健康与安全概述什么是职业健康与安全核心定义核心目标职业健康与安全是指通过系统化预防职业病和职业性损伤的发生Occupational Healthand Safety,OHS•的管理措施和技术手段保障劳动者在工作过程中的身体健康与生命安全,,消除或控制工作场所的危害因素•预防和减少职业伤害与职业病的发生营造安全、健康、舒适的工作环境•这不仅是法律要求,更是企业社会责任和人文关怀的体现,关系到每个劳动•提升员工的安全意识和防护能力者的切身利益和家庭幸福职业健康安全的重要性万万2704%374年度职业病死亡人数全球GDP损失年度工伤事故死亡根据国际劳工组织统计全球每年约有万职业病和工伤事故造成的经济损失占全球的每年约有万人死于工伤事故另有亿人遭ILO,270GDP374,

3.74人因职业病死亡这一触目惊心的数字凸显了职业左右给企业、家庭和社会带来沉重的经济负受非致命性工伤影响深远,4%,,健康安全工作的紧迫性担安全生产人人有责,每一个安全措施的落实都是对生命的尊重每一次隐患的排查都是对未来的守护,;,第二章职业健康安全法律法规主要法律法规介绍《中华人民共和国职业病防治法》GB/T45001-2020标准配套法规与标准这是我国职业病防治工作的基本法律明确了《职业健康安全管理体系要求及使用指南》包括《安全生产法》《工作场所职业卫生管,用人单位的主体责任、劳动者的权利义务以国家标准等同采用国际标准理规定》以及各类国家和行业职业卫生标准,ISO45001及政府的监管职责基于风险的管理方法工作场所有害因素限值标准••年颁布多次修订完善•2001,强调领导力和员工参与个体防护装备标准••规定职业病诊断、鉴定和救济制度•适用于各类组织•强化用人单位预防责任•标准亮点GB/T45001-202012风险识别与控制持续改进的管理体系要求组织系统识别工作场所的危险源和职业健康安全风险采取分级分建立策划实施检查改进循环机制通过绩效监测、内部审核,---PDCA,类的控制措施从源头预防事故和职业病的发生和管理评审不断提升职业健康安全管理水平,,34员工参与和培训要求领导力与承诺强调员工在职业健康安全管理中的主体作用要求建立协商和参与机,制提供充分的培训和能力建设激发全员安全意识,,法规执行的现实挑战企业合规意识不足部分中小企业对职业健康安全法律法规了解不够存在侥幸心理安全投入不足管理制度不健全导致隐患长期存在,,,,职业病隐患排查难度大许多职业病具有潜伏期长、病因复杂等特点早期症状不明显工作场所危害因素检测和评价需要专业技术增加了排查难度,,,监管资源有限监管部门人员编制相对不足面对数量庞大的用人单位监督检查覆盖面有限执法手段和技术支撑还需进一步加强,,,第三章职业危害因素及分类常见职业危害因素物理因素化学因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非有毒气体如一氧化碳、硫化氢、粉尘矽电离辐射、气压异常等在机械制造、建筑、尘、石棉尘、重金属铅、汞、铬、有机溶,采矿等行业普遍存在剂等是职业病的主要致病因素,人体工程学因素生物因素细菌、病毒、真菌、寄生虫等病原微生物主,要影响医疗卫生、生物制药、农林等行业从业人员职业病分类及典型案例尘肺病职业性皮肤病噪声性耳聋高发行业:煤矿、金属矿山、隧道施工、石材加工危害:不可逆的肺纤维化,导致呼吸困难、劳动能力丧失高发行业:机械制造、纺织、建筑、机场地勤预防:湿式作业、通风除尘、佩戴防尘口罩危害:听力下降、耳鸣,严重影响生活质量预防:降低噪声源、隔音措施、佩戴护耳器高发行业:化工、制药、印刷、美容美发危害:接触性皮炎、化学性皮肤灼伤、皮肤癌等预防:使用防护手套、防护服,及时清洗皮肤职业病的无声杀手尘肺病等职业病往往在不知不觉中侵蚀劳动者的健康等到发现时已难以逆转预防永远胜于治疗防护措施不可忽视,,第四章职业健康风险评估与控制通过科学的风险评估方法识别危害、分析风险制定有效的控制措施,,风险评估流程0102危害识别风险分析与评价全面识别工作场所中可能导致伤害或疾病的各类危险源和有害因素包括设评估每项危害发生的可能性和严重程度采用定性或定量方法确定风险等,,,备设施、作业环境、作业活动等方面级识别优先控制的重大风险,0304控制措施制定与实施效果评估与持续改进根据风险等级制定针对性的控制措施明确责任人和完成时限确保措施有定期评估控制措施的有效性监测工作场所危害因素收集反馈信息不断优,,,,,,效实施并持续改进化风险管理策略控制措施层级消除危险源从根本上消除危害如用无害物质替代有毒物质、改进工艺流程这是最有效的控制方法,工程控制通过技术手段降低危害如安装通风系统、设置隔离屏障、使用自动化设备减少人员接触,管理控制通过管理措施降低风险包括制定安全作业规程、实施岗前培训、轮岗减少暴露时,间等个人防护装备提供并督促员工正确使用防护用品如安全帽、防护眼镜、防毒面具、,防护服等这是最后的防线控制措施应优先采用上层措施当上层措施无法实施或不足以控制风险时才考虑下层措施实践中往往需要多层措施组合使用,,案例分享某制造企业噪声治理改造:问题发现实施效果该企业冲压车间噪声达到分贝超过国家标准分贝倍多改造后车间噪声降低至分贝降幅达达到国家标准要求105,853,80,70%,工人投诉频繁已有多人出现听力下降症状工人满意度显著提升投诉归零,,1234改造方案综合收益采用综合治理措施为冲压设备加装隔音罩改造车间墙面和天花员工健康得到保障生产效率提高产品合格率上升企业形象:,,15%,,板使用吸音材料优化设备布局为员工配发高性能耳塞改善投入回报周期不到年,,2经验启示职业健康安全投入不是成本而是投资科学的风险控制不仅保护员工健康还能提升生产效率和企业竞争力实现多方共赢:,,,第五章职业健康安全管理体系建设建立系统化的管理体系将职业健康安全融入企业日常运营的各个环节,建立管理体系的步骤OHS领导承诺与政策制定1最高管理者明确表态制定职业健康安全方针承诺遵守法律法规提供必要资源推动持续改进方针应体现预防为主、全员参与的理念,,,,组织结构与职责分配2建立职业健康安全管理机构配备专兼职管理人员明确各级人员的职责和权限确保责任落实到人,,,风险识别与评估3系统识别工作场所的危险源评估职业健康安全风险制定风险控制计划建立风险清单并动态更新,,,制度流程与文件管理4制定安全生产责任制、操作规程、应急预案等制度编写程序文件和作业文件建立文件控制和记录管理机制,,培训与能力建设5开展全员职业健康安全培训针对不同岗位制定培训计划确保人员具备相应的知识、技能和意识,,绩效监测与持续改进6建立监测指标体系定期开展内部审核和管理评审调查分析事故事件识别改进机会持续提升管理绩效,,,,员工参与的重要性安全文化建设参与机制与激励安全文化是企业的灵魂体现为全体员工共同遵守的安全价值观、行为准建立畅通的员工参与渠道鼓励员工积极提出安全建议及时反馈安全隐患,,,,则和习惯良好的安全文化使要我安全转变为我要安全参与安全决策和管理领导以身作则树立安全标杆设立安全建议奖励制度•,•营造违章可耻、守规光荣的氛围组织安全检查和隐患排查活动••将安全融入企业愿景和使命建立安全生产委员会吸纳员工代表••,开展安全文化活动和宣传实施安全绩效考核与奖惩••表彰安全先进个人和团队•员工是生产一线的主体最了解作业现场的实际情况充分发挥员工的主动性和创造性是提升职业健康安全管理水平的关键,,安全从心开始真正的安全不在于规章制度有多完善而在于每个人心中都有一把安全的标尺让安,全成为习惯让习惯更加安全,第六章职业健康安全应急管理建立完善的应急管理体系提高应对突发事件的能力最大限度减少损失,,应急预案编制要点风险识别与情景构建应急资源配置组织体系与职责识别可能发生的各类突发事件如火灾、爆配备必要的应急设施和物资包括消防器材、建立应急指挥机构明确指挥长、副指挥长及,,,炸、危化品泄漏、中毒窒息、坍塌等分析事应急照明、报警装置、急救药品、个人防护各工作组职责确保应急响应时指挥有力、协,,故场景和影响范围用品、通讯设备等调顺畅响应流程与处置措施演练与持续改进制定事故报告、预警、响应、处置、恢复等各阶段的工作流程明确关定期组织桌面演练和实战演练检验预案可行性提高人员应急技能根,,,,键步骤和操作要点据演练评估结果修订完善预案应急预案应做到三个结合与日常管理相结合、与员工培训相结合、与应急演练相结合确保预案不是束之高阁的文件而是真正管用的行动指:,,南典型事故案例分析某化工厂氯气泄漏事故应急响应事故经过某日凌晨时该厂氯气储罐阀门法兰垫片老化破裂导致约公斤液氯泄漏值班人员发现后立即2,,500启动应急预案疏散周边人员关闭泄漏源喷淋稀释氯气,,,应对措施立即报警并启动应急响应

1.应急救援队穿戴防化服进入现场处置

2.开启喷淋系统稀释泄漏氯气

3.疏散下风向米范围内人员

4.300配合消防、环保部门开展救援

5.事故处置后进行环境监测

6.教训总结预防是关键演练很重要协同显威力加强设备日常维护保养定期检查关键部位及时该厂定期开展应急演练使员工熟悉流程、掌握企业与政府相关部门建立了联动机制事故发生,,,,更换老化部件可以有效避免此类事故技能事故发生时能够迅速、有序、有效地应对后各方密切配合及时控制了事态发展,,,第七章职业健康安全培训与宣传通过系统培训和广泛宣传提升全员安全意识和技能营造浓厚的安全文化氛围,,培训内容与形式新员工入职培训专项安全培训创新培训形式定期再培训涵盖企业安全规章制度、岗位危害针对特殊作业如有限空间、高处作采用多媒体教学、虚拟现实、情根据法规要求和实际需要定期组织VR,因素、个人防护用品使用、应急逃业、动火作业等和特种设备操作开景模拟、案例研讨等互动方式提高在岗员工复训更新知识、强化技,,,生等内容考核合格后方可上岗展专业技能培训和持证上岗管理培训的趣味性和实效性增强学习效能、查漏补缺确保安全意识不松懈,,果培训是安全管理的基础工作投入再多都不为过要建立培训需求分析、培训计划制定、培训实施、效果评估的闭环管理机制,宣传活动案例职业病防治法宣传周活动安全知识竞赛与海报设计每年4月最后一周是全国职业病防治法宣传周企业可组织以下活动:•举办专题讲座,邀请职业病防治专家授课通过竞赛和创作活动,寓教于乐,激发员工参与热情:•制作宣传展板、海报、手册,在厂区显著位置展示•举办安全知识竞赛,设置个人赛和团队赛•开展职业健康体检和咨询服务•开展安全主题演讲比赛•播放职业病防治公益宣传片•征集安全标语、口号、漫画作品•组织劳动防护用品展示和正确使用演示•组织安全海报设计大赛,优秀作品在厂区张贴•评选安全之星等先进典型并广泛宣传第八章未来趋势与挑战把握科技发展带来的新机遇积极应对职业健康安全领域的新挑战,新技术在职业健康安全中的应用智能穿戴设备监测大数据与AI风险预测智能手环、头盔、工服等可实时监测员工心率、体温、疲劳度、有害气体通过收集和分析海量安全数据利用机器学习算法预测事故发生概率识别,,,暴露等健康数据异常情况及时预警有效预防职业健康风险高风险区域和人员实现精准干预和超前预防,,,远程安全管理平台机器人与自动化基于云计算和物联网技术实现对多地点、多设施的集中监控和统一管理远在高危、有毒有害、高强度作业环境中使用工业机器人和自动化设备减少,,,程巡检、视频监控、电子作业票等功能提升管理效率人员直接暴露从根本上降低职业健康安全风险,新技术为职业健康安全管理带来革命性变化但技术永远只是工具关键在于人的安全意识和责任心技术赋能人文关怀两者结合才能创造真,,,,正安全的工作环境总结与行动呼吁职业健康安全是企业可持每位员工都是安全守护者续发展的基石没有安全就没有生产没有健康就没有安全不仅是管理者的责任更是每个人,,未来投资职业健康安全就是投资企的责任从我做起从小事做起互相提,,业的长远发展和核心竞争力醒共同守护生命健康,共同努力,打造零事故工作环境让我们携手并进将职业健康安全理念贯穿于工作的每个环节为实现零伤害、零事故、,,零职业病的美好愿景而不懈努力安全是回家最近的路每一天的平安归来都是对家人最好的承诺让我们共同珍爱生命守护安全创造更加美好的,,,明天!。