职业病安全教育培训课件

职业病安全教育培训课件第一章职业病概述与法律法规什么是职业病职业病的法律定义法定职业病范围职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业根据我国现行《职业病防治法》及《职业病分类和目录》的规定目前纳,活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病入法定管理的职业病共有种涵盖了十大类别只有列入国家职业病,132,这是一种由工作环境和工作条件直接导致的健康损害目录的疾病才能被诊断为职业病享受相应的法律保护和待遇,法定性因果性可预防性必须列入国家职业病目录与职业活动存在直接因果关系职业病的危害性万万年100+8720年致残人数现患尘肺病人数平均潜伏期每年因职业病导致劳动能截至目前我国累计报告尘许多职业病具有长期潜伏,力丧失或部分丧失的人数肺病患者约万例其中大性从接触危害因素到发病87,,超过百万严重影响劳动者部分已丧失劳动能力平均需要年,10-20及其家庭的生活质量典型案例警示张某在煤矿工作年后被确诊为三期矽肺长期粉尘暴露导致肺组织:25,纤维化肺功能严重衰竭丧失劳动能力生活质量严重下降这个案例深刻说明了职业,,,病预防的重要性和紧迫性相关法律法规解读123《职业病防治法》核心条款用人单位主体责任劳动者卫生保护权利年修订版明确规定了职业病防治工作用人单位必须依法参加工伤保险建立职业劳动者依法享有职业卫生保护权利包括知2021,,坚持预防为主、防治结合的方针用人单位卫生管理制度和操作规程对劳动者进行职情权、拒绝权、检举权、参与权等用人单,是职业病防治的责任主体必须为劳动者创业卫生培训提供个人防护用品并确保工作位不得以任何理由侵犯劳动者的合法权益,,,,造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家标劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业环境和条件准获得职业卫生教育培训•建立健全职业病防治责任制设置职业卫生管理机构••获得职业健康检查与诊疗•提供符合防治要求的职业病防护设施进行职业病危害项目申报••组织劳动者进行职业健康检查定期检测与评价工作场所危害••法律护航健康保障第二章职业病分类与危害因素职业病十大类简介尘肺病职业性放射病职业性中毒包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等种是我国最严重、包括外照射急慢性放射病、放射性皮肤病等种由电包括铅中毒、苯中毒、汞中毒等种化学中毒由生产13,11,60,人数最多的职业病种类主要由长期吸入生产性粉尘引离辐射作用于人体引起的全身性或局部性损伤过程中使用或产生的有毒化学物质引起,起肺组织纤维化改变物理因素职业病职业性皮肤病职业性眼病包括中暑、减压病、高原病、冻伤等种由高温、低包括接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等种主要包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障等7,9,3温、气压、振动等物理因素造成的健康损害由化学物质、物理因素作用于皮肤引起种可导致视力下降甚至失明,职业性耳鼻喉病职业性肿瘤其他职业病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等种主要影响听力和包括石棉所致肺癌、间皮瘤、苯所致白血病等种由4,11,上呼吸道健康致癌化学物质或辐射引起主要职业病危害因素化学因素物理因素生物因素化学性危害因素是职业病物理性危害因素通过能量生物性危害因素主要指致的主要致病原因之一形式作用于人体病微生物:::有机溶剂苯、甲苯、二噪声长期分贝以上噪细菌布鲁氏菌病主要影::85:甲苯等可引起中毒和血液声可导致噪声聋响畜牧业从业者系统损害振动手传振动可引起手病毒森林脑炎林业工人::重金属铅、汞、镉等可臂振动病高发:导致神经系统和肾脏损害辐射电离辐射和非电离真菌农民肺吸入霉变农::辐射均可造成损伤作物孢子所致刺激性气体氯气、氨:寄生虫某些特殊工作环:气、二氧化硫等可损伤呼异常气温高温可致中暑境可能接触:,吸道低温可致冻伤农药有机磷、氨基甲酸:异常气压可引起减压:酯类可引起急性中毒病、高原病职业病隐蔽性与长期性接触期1-5年临床期15-25年劳动者开始接触职业病危害因素身体尚无明显不适容易典型症状逐渐显现如尘肺病出现咳嗽、气短、胸痛职业,,,,忽视防护危害因素在体内逐渐累积性白内障导致视力明显下降此时病变已较严重,,1234潜伏期5-15年晚期25年以上危害因素持续作用但症状不明显可能出现轻微疲劳、不病情进展迅速出现严重并发症如尘肺合并肺结核、呼吸,,,适等非特异性症状常被误认为普通疾病衰竭严重影响生活质量甚至危及生命,,,典型症状识别要点尘肺病早期可无症状逐渐出现咳嗽、咳痰、胸闷、气短活动后加重晚期可出现呼吸困难、杵状指等:,,,职业性白内障早期视力轻度下降对光线敏感逐渐出现视物模糊、重影最终可能导致失明:,,,职业性噪声聋初期仅在高频区听力下降逐渐扩展到语言频率出现耳鸣、听力减退:,,慢性铅中毒神经衰弱、腹绞痛、贫血、周围神经炎等多系统损害:隐形杀手潜伏危机职业病危害因素如同隐形杀手在看不见的地方侵蚀着劳动者的健康,第三章职业病诊断与典型案例分析掌握职业病诊断的科学流程和标准程序通过真实案例分析深刻理解职业病的危害后果提高预防意识和维权能力,,职业病诊断流程职业史与接触史调查详细询问劳动者的工作单位、工种、工作年限、接触职业病危害因素的种类、浓度和时间收集劳动合同、工资单、工作证明等资料建立完整的职业接触档案,,临床表现与体格检查对劳动者进行全面的临床检查观察和记录与职业病相关的症状、体征评估健康损害程度为诊断提供临床依据,,,辅助检查与实验室检测根据疑似职业病种类进行针对性检查尘肺病需要高千伏胸片或检查职业中毒需要血液、尿液等生物样本检测职业性听力损伤需要纯音测听检查:CT,,工作场所危害因素检测对劳动者工作场所进行职业卫生调查和检测测定粉尘浓度、毒物浓度、噪声强度等是否超标评估危害因素暴露水平,,诊断结论与鉴定程序由具有资质的职业病诊断机构综合分析所有资料依据国家职业病诊断标准做出诊断结论劳动者或用人单位对诊断结论有异议的可申请职业病诊断鉴定,,职业病诊断必须由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担诊断证明书具有法律效力是劳动者获得工伤待遇和赔偿的重要依据,,典型职业病案例分享案例一:某煤矿尘肺病群体事件案例二:某化工厂急性苯中毒事件基本情况某省某煤矿年职业健康检查发现在矿工作年以上的基本情况年某化工厂发生苯储罐泄漏事故名参与抢修的工人:2018,10:2019,12名工人中确诊尘肺病患者达人患病率高达在未采取有效防护措施的情况下接触高浓度苯蒸气导致急性苯中毒287,156,

54.4%,原因分析:临床表现:井下粉尘浓度长期超标倍•3-8头晕、头痛、恶心、呕吐防尘设施老化失效未及时维护••,人出现意识模糊、昏迷工人防护意识薄弱未规范佩戴防尘口罩•4•,人发生室性心律失常企业未按规定组织职业健康检查•2•血液检查显示白细胞显著降低•处理结果企业被责令停产整顿支付患者医疗费用和赔偿金共计:,3600余万元相关责任人被追究刑事责任救治情况经积极抢救人康复出院人因心脏骤停抢救无效死亡,:,11,1企业被处以万元罚款主要负责人被判处有期徒刑年200,3案例启示这些血淋淋的教训告诉我们职业病预防绝不是可有可无的额外支出而是关系到企业生存发展和员工生命安全的必要投资防护措施的:,,缺失不仅会给劳动者带来不可逆转的健康损害也会让企业承担巨大的经济损失和法律责任预防永远比治疗更重要也更经济,,!职业病患者的合法权益医疗救治权益工伤赔偿权益诊疗与康复职业病患者享有获得及时、有效诊疗和康复治疗的权利费用由用人单位经济补偿根据伤残等级职业病患者可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿:,:,承担一至四级伤残保留劳动关系按月发放伤残津贴•:,免费职业病诊断与鉴定•五至六级伤残保留劳动关系由用人单位安排适当工作•:,住院治疗及门诊医疗费用报销•七至十级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金•:定期复查与康复治疗•社会保障职业病患者及其家属享受基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保障:必要的辅助器具配置•待遇减轻经济负担,特殊保护职业病患者在治疗和康复期间以及依法鉴定伤残等级后享受工伤医疗和伤:,,残待遇0102申请工伤认定劳动能力鉴定持职业病诊断证明书向社会保险行政部门申请由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级0304享受工伤待遇后续保障支持根据鉴定结果获得相应的工伤保险待遇持续获得医疗、康复和生活保障科学诊断精准救治规范的诊断流程和及时的医疗救治是职业病患者康复的重要保障第四章职业病预防与安全管理系统学习职业病预防的科学方法和管理策略从源头控制、工程防护到个人防护构建全,,方位、多层次的职业健康保护体系职业病预防三级原则一级预防:源头控制1从根本上消除或减少职业病危害因素的产生二级预防:工程控制2通过工程技术手段降低危害因素的浓度或强度三级预防:个人防护3为劳动者提供有效的个人防护装备和健康监护源头控制措施工程控制措施个人防护措施改革生产工艺采用无毒或低毒原材料安装有效的通风除尘设施配发符合标准的防护用品•,••实现生产过程机械化、自动化、密闭化设置隔离操作室和遥控设备培训正确佩戴和使用方法•••合理布局车间分隔有害作业区域配备职业病危害警示标识定期检查防护用品的有效性•,••减少作业人员数量和接触时间建立应急救援设施和冲洗设备建立职业健康监护档案•••用人单位的防治责任建立管理制度健康检查管理制定职业病防治计划和实施方案建立健全职业卫生管理制度、操作规程和组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查建立职业健康,,职业卫生档案明确各级管理人员和劳动者的职业卫生责任监护档案对检查中发现的职业禁忌证者调离岗位对疑似职业病患者及时诊,,,治危害告知培训风险评估监测如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素、后果、防护措施等在醒定期委托有资质的机构对工作场所职业病危害因素进行检测、评价及时向,,目位置设置警示标识定期对劳动者进行职业卫生培训普及防护知识监管部门报告对超标场所立即采取整改措施确保危害因素控制在标准范围,,,,内法律责任用人单位违反职业病防治法规定未采取职业病防治措施或措施不符合要求的由卫生行政部门责令限期改正给予警告可以并处万元以上万:,,,,530元以下的罚款情节严重的责令停止产生职业病危害的作业或者提请有关部门依法吊销营业执照构成犯罪的依法追究刑事责任;,,;,劳动者自我保护意识提升识别职业病危害因素正确使用个人防护装备及时报告健康异常症状学习了解本岗位存在的职业病危害因素认真学习并掌握个人防护用品的正确佩密切关注自身健康状况一旦出现与职业,种类、来源和危害特点熟悉工作场所的戴方法和使用要求在作业过程中坚持全接触相关的不适症状如持续咳嗽、胸闷,,警示标识和应急设施位置掌握危害因素程佩戴不图省事、不嫌麻烦定期检查气短、头晕头痛、皮肤过敏等立即向单,,,的识别方法提高自我保护意识在不了防护用品的完好性发现破损或失效及时位报告并就医检查积极参加单位组织,,解危害因素的情况下主动向用人单位询更换不同作业环境选用不同类型的防的职业健康检查认真对待检查结果发现,,,问行使知情权护用品确保防护效果异常及时采取防护措施或调离岗位,,劳动者的权利劳动者的义务获得职业卫生培训和教育学习和掌握职业卫生知识••获得符合要求的劳动防护用品遵守职业病防治法律法规••了解工作场所危害因素检测结果正确使用职业病防护设备••要求用人单位提供职业健康检查发现隐患及时报告••拒绝违章指挥和强令冒险作业参加职业健康检查••职业病防治新技术与设备智能粉尘监测系统自动化生产设备新型防护材料采用激光散射原理实时监测粉尘浓度数据自动上通过机器人和自动化生产线替代人工作业减少工采用纳米纤维技术的新一代防尘口罩过滤效率达,,,传云平台超标自动报警并启动除尘设备实现人与危害因素的直接接触时间和强度从根本上降透气性提升佩戴更舒适新型防护服,,24,

99.97%,40%,;小时不间断监控大幅提升粉尘控制效果低职业病发病风险已在化工、冶金等行业广泛应采用多层复合材料防化学渗透能力显著增强,,,用科技创新为职业病防治带来革命性突破企业应积极引进和应用新技术、新设备、新材料提升职业病防治的科学化、智能化水平实现本质安全,,科技助力安全护航先进的防护技术和装备为劳动者健康筑起坚实的防护屏障职业病防治法宣传周活动2025年活动主题社会参与情况与成效科学防治职业病共筑健康中国年宣传周期间全国共举办现场咨询活动,2024,梦余场发放宣传资料万份线上宣传覆盖12000,800,人群超过亿人次2活动时间每年月最后一周:4主要活动形式:重点宣传内容:企业开放日组织公众参观职业卫生防护设施•:《职业病防治法》等法律法•专家讲座邀请职业卫生专家进企业、进社区•:规知识竞赛线上线下开展职业病防治知识竞答•:职业病危害识别与预防知识•案例展览展示职业病危害及防治成果•:劳动者职业卫生权益保护•媒体宣传电视、广播、网络全媒体联动•:用人单位防治主体责任•职业病典型案例警示活动成效劳动者职业病防护知识知晓率从提•:65%升至防护用品正确使用率从提升至82%,71%89%,用人单位职业卫生管理规范率显著提高职业病防治中的热点问题中小企业职业病防治困境新兴职业病风险防控主要难点新型健康危害::防护设施投入不足资金压力大电子烟生产加工中的化学暴露风险•,•职业卫生管理人员和制度缺失长期使用电子设备导致的视力损害••劳动者流动性大培训难度高互联网从业者的职业性心理健康问题•,•监管力量薄弱违法成本低新材料新工艺带来的未知健康风险•,•解决对策政府加大政策扶持和资金补贴力度开展专项帮扶行动提应对措施加强新兴行业职业病危害识别和评估研究完善相关职业卫:,,:,供技术指导和培训服务强化监督执法推动中小企业职业病防治能力生标准和规范开展针对性健康监护创新防护技术和管理模式重视,,,,提升建立区域性职业卫生技术服务平台降低企业检测评价成本职业性心理健康问题建立员工心理援助计划,,EAP职业病防治成功案例某大型钢铁企业防尘改造项目实施背景该企业高炉、转炉车间粉尘浓度长期超标职业健康检查发现部分工人:,出现尘肺早期改变企业决定投资万元进行全面防尘改造,5000主要措施更新除尘设备、改造通风系统、优化工艺流程、实施湿式作业、加强:个人防护、强化健康监护显著成效改造后粉尘浓度下降全部达到国家标准近年新发尘肺病例为零:85%,,5,发病率下降工人满意度显著提升企业获得职业健康示范企业称号80%,,政府主导的职业健康保护行动项目概况某省实施为期年的职业健康保护行动政府投入亿元专项资金覆盖:3,2,全省余家企业受益劳动者超过万人8000,200实施内容免费职业健康检查、职业卫生培训、技术改造补贴、监督执法检查、:职业病救治救助、示范企业创建突出成果全省工作场所职业病危害因素合格率从提升至职业健康检查:68%91%,覆盖率从提升至新发职业病病例数下降形成了政府主导、部门协55%88%,42%,同、企业负责、社会参与的职业健康治理格局职业病安全文化建设制度保障理念渗透建立完善的职业健康管理制度体系和责任追究机制将健康优先、预防为主理念融入企业核心价值观和发展战略全员参与营造人人关注健康、人人参与防护的良好氛围持续改进定期评估职业健康管理绩效持续优化防护措施激励机制,设立职业健康先进个人和班组评选给予物质和精神奖励,优秀的职业病安全文化是企业最宝贵的无形资产通过文化建设让职业健康理念深入人心让安全行为成为习惯形成要我安全到我要安全的转变最终实现企业与员工的共同,,,,发展文化建设实践案例某化工企业推行零职业病文化建设设立健康积分制度员工正确佩戴防护用品、参加健康培训、提出改进建议等行为均可获得积分积分可兑换体:,,,检、疗养等健康福利实施年来员工防护用品佩戴率达到职业病防治建议采纳率达企业连续年实现职业病零发生3,100%,65%,3常见职业病防护误区误区一:短期接触不会得病误区二:防护用品影响工作效率误区三:身体好不怕职业危害错误认识认为偶尔接触危害因素或接触时间错误认识认为佩戴防护用品不舒服、不方便错误认识认为自己年轻力壮、身体素质好对::,:,短不会患职业病因此忽视防护影响工作速度和效率为了省事而不佩戴职业病危害因素有抵抗力不需要特别防护,,,正确做法某些急性职业中毒如苯中毒、硫化正确做法选择合适、舒适的防护用品掌握正正确做法职业病危害因素对所有人都会造成::,:氢中毒可在短时间内发生即使是长期慢性职确的佩戴方法现代防护用品设计越来越人性伤害只是个体差异导致发病时间和程度不,,业病也是由日积月累的暴露造成的必须从第化既能有效防护又不影响作业效率重要但同良好的身体素质不是不防护的理由科学,,,一天上岗就做好防护养成良好习惯生命健康更重要防护才是保护健康的根本,!警示案例某工人认为就干几天临时工不用警示案例某电焊工嫌佩戴防护面罩麻烦长期警示案例某年轻矿工仗着身体好不重视防尘:,:,:,,戴口罩结果在清理化工储罐时吸入高浓度有裸眼作业年后被诊断为职业性白内障视力严工作年后确诊尘肺二期而同期入职的工友因,,3,8,毒气体导致急性中毒抢救无效死亡重下降丧失劳动能力后悔莫及坚持佩戴防尘口罩至今健康无恙,,,,,互动环节职业病防护知识问答:问题1:我国法定职业病共有多少种问题2:什么是职业禁忌证有职业禁问题3:劳动者怀疑自己得了职业病分为几大类忌证的劳动者应该怎么办应该怎么办答案目前我国法定职业病共有种分为答案职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者答案应当及时到用人单位所在地、本人户籍所:132,10::大类包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、接触特定职业病危害因素时比一般职业人群更在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医,,职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导疗卫生机构进行职业病诊断诊断时需携带职,腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病业史、职业病危害接触史证明、工作场所职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业理状态有职业禁忌证的劳动者应调离原岗位病危害因素检测结果等资料用人单位应如实,性肿瘤和其他职业病安排到适合的工作岗位用人单位不得以此为由提供相关资料不得拒绝或阻挠,,解除劳动合同案例讨论:该不该赔偿讨论要点提示李某在某机械厂从事电焊工作年期间厂里从未组织职业健康检查也未提供防护职业病防治是用人单位的法定义务不因劳动合同有无约定而免除18,,•,面罩年李某视力下降严重被诊断为职业性白内障但企业以劳动合同中未2023,,企业未提供防护用品和职业健康检查严重违反《职业病防治法》•,约定提供防护用品为由拒绝赔偿李某应申请工伤认定获得职业病赔偿•,请问:企业的理由成立吗李某应该如何维权•企业不仅要承担赔偿责任,还应承担行政处罚责任这个案例警示企业必须严格履行职业病防治主体责任•总结与行动呼吁职业病防治人人有责预防胜于治疗政府要加强监管和服务,企业要落实主体责任,劳动者要提高防护意职业病大多不可逆转,治疗困难,但完全可以预防只要采取科学有识,全社会共同参与,形成职业病防治的强大合力效的防护措施,绝大多数职业病都可以避免发生健康是最大的财富没有健康就没有一切企业的效益再高、收入再多,如果失去了健康,一切都将失去意义让我们珍爱生命,守护健康01立即行动从今天开始,认真做好职业病防护,正确佩戴防护用品02持续学习不断学习职业病防治知识,提升自我保护能力03相互监督发现同事防护不到位,及时提醒;发现安全隐患,立即报告04共建共享共同营造安全健康的工作环境,享受健康幸福的美好生活让我们牢记:安全生产,健康工作,不仅是对自己负责,更是对家庭负责,对社会负责让我们携手同行,为建设健康中国贡献力量!谢谢聆听让我们共同守护职业健康联系方式后续培训安排职业健康咨询热线:400-XXX-XXXX•每季度开展一次职业卫生专题培训电子邮箱:safety@company.com•新员工入职必修职业健康安全课程•定期组织职业病防护技能实操演练企业职业卫生管理部门:XXX办公楼XXX室•提供职业卫生在线学习平台如有职业健康相关问题,欢迎随时咨询!持续学习,不断提升,让职业健康知识伴随您的整个职业生涯!预防为主健康第一人人有责持续改进。