钢铁企业安全党课课件

钢铁企业安全生产党课课件第一章安全生产的重要政治意义:习近平总书记重要论述企业发展的生命线党政同责重于泰山习近平总书记多次强调人命关天发展决不安全生产是钢铁企业生存发展的基石和前,,能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不提没有安全就没有发展忽视安全必然付出,,可逾越的红线安全生产工作关系人民群众惨痛代价企业必须将安全生产摆在首要位生命财产安全关系改革发展稳定大局置融入生产经营全过程,,安全生产的现实挑战钢铁行业高风险特点2024年典型事故案例高温熔融金属作业风险年钢铁行业发生多起安全事故暴露出企业在安全管理方面的薄弱环•2024,节事故背后普遍存在责任不落实、制度不健全、培训不到位、监管不有限空间作业危险•严格等问题煤气泄漏中毒隐患••高处作业坠落风险管理漏洞:隐患排查不彻底、整改措施不落实、应急预案流于形式、安全投入不足机械伤害事故多发•粉尘爆炸潜在危险责任缺失领导重视不够、基层执行不力、员工意识淡薄、监督检查缺•:位安全无小事警钟,长鸣第二章安全生产法律法规与政策:解读0102新修订《安全生产法》核心要点钢铁企业主体责任年新修订的《安全生产法》强化了生企业必须建立健全全员安全生产责任制和2021产经营单位主体责任完善了安全生产责任安全生产规章制度加大安全投入改善安全,,,制建立了全员安全生产责任制度新法明生产条件加强安全生产标准化建设构建安,,,确了三管三必须原则管行业必须管安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防:全、管业务必须管安全、管生产经营必须机制管安全03治本攻坚三年行动国家安全生产治本攻坚三年行动方案聚焦重点行业领域深化源头治理、系2024-2026,统治理和综合治理推动安全生产形势持续稳定向好坚决遏制重特大事故发生,,党政同责与一岗双责党委书记、董事长、总经理1分管领导与部门负责人2车间主任与班组长3全体员工4责任落实机制考核与问责明确各级安全生产责任清单定期开展安全责任履职评估••签订安全生产责任书严格安全生产考核标准••建立安全生产责任追溯体系实行安全生产一票否决制••实施安全生产绩效考核依法依规追究事故责任••第三章钢铁企业安全管理体系建设:完善责任制度检查排查制度建立健全全员安全生产责任制明确各岗位安实施定期安全检查建立隐患排查治理闭环管,,全职责制定完善的安全管理制度体系理机制确保隐患及时发现和整改,,信息化应用标准化建设运用信息化手段提升安全管理效能实现安全推进安全生产标准化达标创建提升企业安全,,数据实时监控和智能预警管理水平和本质安全水平制度刚性筑牢安全防护网关键环节制度覆盖1建立涵盖生产作业、设备检修、交接班、危险作业等关键环节的安全管理制度确保每个环节都有章可循、有据可依制度必须具体、可操作、可,检查双重预防机制2构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制通过风险辨识评估实施分级分类管控建立隐患排查清单实现闭环治理,;,典型案例分享3某钢铁企业通过严格执行动火作业审批制度,成功防止一起重大火灾事故该企业实行三级审批、现场监护、应急准备等措施确保动火作业安,全可控第四章安全文化与员工安全意识提升:安全意识第一道防线多元化宣教培训员工的安全意识是预防事故的第一道防线只有每一名员新员工入职安全教育培训•工都树立安全第一的思想自觉遵守安全规章制度才能,,在岗员工定期安全培训•从根本上消除事故隐患特种作业人员专项培训•安全文化建设目标:让安全成为每个人的自觉行动和价值•管理人员安全管理培训追求形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的浓厚,安全知识竞赛和技能比武•氛围安全警示教育和事故案例学习•每日班前提问隐患随手拍每天班前会进行安全知识提问强化员工安全意识和应急处置能力鼓励员工发现并拍照上报安全隐患形成全员参与安全管理的良好,,局面员工安全行为规范八大危险作业十不准防护用品佩戴三不伤害理念包括高处作业、动火作业、临时用电、受限安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋、防不伤害自己提高自我保护意识不伤害他人:::空间作业、吊装作业、盲板抽堵、动土作护服、呼吸器等个人防护用品必须正确佩戴规范作业行为不被他人伤害相互监督提醒:业、断路作业等每项作业都有严格的十不和使用这是保护员工生命安全的最后一道防,,准安全规定线安全生产人人有责每一名员工都是安全生产的参与者、实践者和受益者,安全从我做起每一位员工都是安全生产的第一责任人正确佩戴个人防护用品是保护生命安全的基本要,求第五章隐患排查与风险管控实务:重大隐患排查治理建立重大事故隐患排查治理制度明确排查范围、内容、方法和频次重大隐患必须挂牌督办实行五落实措施整改责任、措施、资金、时限和预案,,:动态清零闭环管理对排查发现的隐患建立台账实施分级分类治理一般隐患立即整改重大隐患限期整改建立隐患整改验收销号机制实现隐患动态清零和闭环管理,,,典型案例与成效某钢铁企业通过系统开展隐患排查治理年度排查各类隐患余项整改率达通过隐患治理有效防范了多起潜在事故安全生产形势持续稳,3000,

99.8%,,定安全生产检查流程与重点制定检查计划隐患识别记录年度、季度、月度安全检查计划明确检查时间、范围、发现隐患立即记录拍照取证分析隐患性质和危害程度,,,内容和人员1234开展现场检查结果分析整改按照检查表逐项检查重点检查关键部位和薄弱环节汇总检查结果分析存在问题制定整改措施并跟踪落实,,,现场检查要点隐患识别技巧设备设施运行状态对照标准规范查找差距••安全防护装置有效性关注异常现象和变化••作业环境安全条件倾听一线员工意见建议••员工操作行为规范性运用专业技术手段检测••应急设施完好情况借鉴事故案例举一反三••第六章应急管理与事故处置:应急预案编制编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案形成完整的应急预案体系,预案必须符合实际具有针对性和可操作性,预案演练常态化定期组织应急演练检验预案可行性提高应急处置能力综合演练每年至少,,次专项演练每半年至少次现场处置方案演练每季度至少次1,1,1事故应急处置事故发生后立即启动应急响应按照先救人、后救物先重点、后一般,,,的原则开展救援及时报告、科学施救、防止次生灾害应急处置关键快速反应、科学决策、有效救援、妥善善后应急演练不是走:过场而是实战化训练必须认真对待,,应急救援体系建设物资保障应急队伍配备应急救援装备和物资定期检查维护,组建专兼职应急救援队伍明确职责分工,技术支持建立应急专家库提供技术咨询和决策支持,效果评估队伍培训演练后总结评估持续改进应急能力,开展应急救援技能培训提升救援能力,完善的应急救援体系是企业应对突发事件的重要保障通过建立健全应急组织体系、救援队伍、物资装备、培训演练等机制全面提升企业应急救援能,力最大限度减少事故损失,第七章安全科技与智能化应用:大数据智能分析物联网实时监测智能预警系统运用大数据技术对安全生产数据进行深度挖掘和部署物联网传感器实时监测温度、压力、气体浓建设智能预警平台设置安全参数阈值当监测数,,,分析识别安全风险规律预测事故发展趋势为科度等关键参数实现安全数据自动采集、传输和存据异常时自动预警及时提醒相关人员采取措施,,,,,,学决策提供数据支撑储提升监测精度和效率防止事故发生,科技创新是提升安全生产水平的重要动力通过自动化、智能化手段替代高危岗位人工作业从源头上降低安全风险,第八章安全生产责任追究与激励机制:责任追究制度激励机制建设建立健全安全生产责任追究制度对违反安全生产法律法规、发生生产安全建立安全生产激励机制表彰奖励安全生产先进集体和个人激发全员参与安,,,事故的单位和个人依法依规严肃追究责任全管理的积极性,追责原则激励措施::实事求是依法依规年度安全生产先进评选•,•权责一致过错担责安全合理化建议奖励•,•公平公正及时有效隐患排查治理积分制•,•教育与惩处相结合安全绩效考核奖金••安全技能竞赛奖励•一票否决制对发生较大及以上生产安全事故的单位和责任人实行安全生产:,一票否决取消评先评优资格,100%20%500+责任追究落实率安全绩效权重年度奖励人次对发生事故的责任人必须依法追究安全考核在绩效考核中占比表彰安全生产先进个人数量典型案例分享责任落实与事故防范:事故背景整改措施某钢铁厂高炉煤气管道存在泄漏隐患检查发现后未及全面开展煤气管道隐患排查整治更新改造老旧设施完,,,时整改导致煤气泄漏中毒事故造成人死亡善煤气安全管理制度加强员工安全培训落实煤气作业,,2,,审批和监护制度责任追究管理提升事故调查认定企业安全管理不到位隐患整改不落实通过深刻吸取教训企业安全管理水平显著提升建立,,,对企业主要负责人、分管领导、车间主任等人给予党隐患整改闭环机制实现安全投入持续增长连续三年未8,,纪政纪处分和经济处罚发生安全事故生产效益稳步增长,警示启示隐患就是事故整改不能拖延安全责任必须落实到位任何侥幸心理都可能付出惨痛代价:,,第九章安全生产月与宣传教育活动:安全生产月的由来2025年活动主题全国安全生产月活动始于人人讲安全个个会应急1980,年年确定每年月为安全生产月,20026强调安全是每个人的责任人人都要懂,活动旨在通过集中宣传教育提高,安全、会应急通过全员参与筑牢安,全社会安全意识推动安全生产形势持,全生产人民防线续稳定好转企业活动案例某钢铁企业安全生产月期间开展安全生产大讲堂、应急演练观摩、安全知识竞,赛、隐患随手拍、安全文化作品征集等余项活动参与员工达余人次营造了20,5000,浓厚的安全文化氛围安全生产宣传载体与创新线上线下融合竞赛演练活动持续提升路径利用企业网站、微信公众号、显示定期组织安全知识竞赛、应急演练、建立安全宣传教育长效机制将安全宣LED,屏、宣传栏等载体线上线下同步开展技能比武等活动以赛促学、以练促教融入日常管理新员工入职、岗位,,安全宣传扩大覆盖面和影响力制作战通过实战化演练检验应急预案提变动、新技术应用等关键节点及时开,,,,安全教育视频、动画、等新媒体产升员工应急处置能力营造比学赶超的展针对性培训持续创新宣教形式提H5,,品增强宣传效果良好氛围升员工参与度和接受度,安全宣传教育要入脑入心真正转化为员工的安全意识和安全行为创新是提升宣教效果的关键,第十章钢铁企业安全生产未来展望:推动治理体系现代化完善安全生产法规标准体系健全安全监管体制机制提升安全监管执法效,,能推动企业建立现代化安全管理体系提高安全治理能力实现安全生产,,治理体系和治理能力现代化加快科技创新应用大力推进安全生产科技创新加快智能化、自动化技术在安全领域的应用,发展工业互联网、人工智能、等新技术建设智慧安全监管平台提升安5G,,全生产科技支撑能力构建长效机制建立健全安全生产长效机制强化源头治理、系统治理、综合治理完善安,全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制推动安全生产关口前移从,,根本上防范化解重大安全风险领导干部安全生产责任强化专题培训责任制落实考核示范带头作用定期组织领导干部安全生产专题培训学习安全建立领导干部安全生产责任制考核机制将安全领导干部要以身作则带头遵守安全规章制度,,,,生产法律法规、方针政策、管理知识和技能提生产纳入领导干部年度考核、任期考核和绩效带头参加安全活动带头深入一线检查指导发,,,升安全领导力和决策能力考核重要内容挥示范引领作用年度安全管理培训不少于学时定期开展安全履职情况检查定期开展安全检查和调研•8••新任领导干部岗前安全培训安全考核结果与薪酬挂钩参加重要应急演练活动•••安全生产形势任务教育安全问题实行一票否决现场办公解决安全问题•••事故案例警示教育事故责任依法依规追究重要时段亲自部署安排•••安全生产资金投入保障投入必要性效益分析使用与评估安全投入是安全生产的物质基础充足的安全投入能够改善作业环境,更新安全设施设安全投入产出比通常为1:6,即投入1元安全费用,可产生6元的综合效益通过减少事故建立安全费用提取和使用管理制度,确保专款专用定期开展安全投入绩效评估,分析投备,提升本质安全水平,从根本上预防事故发生损失、降低保险费用、提高生产效率,安全投入能够带来显著的经济效益和社会效益入效果,优化投入结构,提高资金使用效率员工安全技能提升路径考核与激励技能竞赛培训建立员工安全技能考核机制将考核结果与岗,特种作业管理定期举办安全技能竞赛和岗位练兵活动,包括位聘任、薪酬待遇挂钩对安全技能优秀的严格特种作业人员持证上岗管理,包括电工、应急救援技能、安全操作技能、隐患识别能员工给予表彰奖励技能竞赛获奖者享受相应,焊工、起重工、压力容器操作等特种作业力等通过以赛代训、以练促学,全面提升员津贴形成人人学技能、个个争先进的良好人员必须经过专门培训,考核合格取得操作证工安全技能水平组织实操培训,强化动手能氛围后方可上岗证件到期前及时组织复审培力训100%2000+50+持证上岗率年培训人次技能竞赛场次特种作业人员持证上岗比例全员安全培训覆盖人次年度各类安全技能竞赛技能提升安全护,航通过持续的技能培训和竞赛活动全面提升员工安全操作技能和应急处置能力为安全生,,产提供坚实的人才保障安全生产监督管理与社会责任政府监管企业配合安全监管部门依法履行监督检查职责,督促企业落实主体责任企业主动接受监督检查,及时整改问题,建立良好监管关系公众教育社会监督开展安全知识进社区活动,提升全社会安全意识和应急能力发挥社会公众监督作用,畅通举报渠道,形成社会共治格局企业社会责任责任实践案例钢铁企业在追求经济效益的同时,必须承担相应的社会责任安全生产不仅是对员工负责,也是对社会负某钢铁集团积极履行社会责任,投资建设职业健康体检中心,定期为员工进行健康检查开展安全进社责区活动,向周边居民普及安全知识资助贫困地区学校建设安全教育基地,受到社会广泛好评•保障员工生命安全和健康•维护周边社区环境安全•参与社会安全公益活动•传播安全文化理念典型安全事故警示教育河北某钢厂高炉煤气爆炸事故时间:2023年3月后果:造成7人死亡,直接经济损失3000万元原因:煤气管道腐蚀泄漏,遇明火爆炸;安全管理混乱,隐患整改不力教训:必须加强煤气系统日常检查维护,严格动火作业管理山东某钢企转炉倾翻事故时间:2023年8月后果:造成4人死亡,设备严重损毁原因:设备老化失修,操作规程执行不严,应急措施缺失教训:设备维护保养必须到位,关键岗位操作必须规范江苏某钢厂有限空间窒息事故时间:2024年1月后果:造成3人死亡原因:未办理作业票,未进行气体检测,盲目施救导致伤亡扩大教训:有限空间作业必须严格审批,先通风检测后作业,科学施救国外钢企高处坠落事故时间:2024年5月后果:1人死亡原因:高处作业无安全防护,违章作业,安全意识淡薄教训:高处作业必须系好安全带,设置安全网,加强现场监护事故猛于虎,教训重于山每一起事故背后都是血的教训,我们必须深刻吸取,举一反三,坚决防止类似事故再次发生安全生产党课总结政治责任法律责任安全生产是重大政治责任,是对党和人民负责的《安全生产法》等法律法规明确了企业和个人的具体体现各级党组织和党员干部必须提高政治安全生产法律责任违反安全生产法律法规,造站位把安全生产作为必须守住的底线和红线成事故的必须依法承担相应的法律责任构成犯,,,罪的依法追究刑事责任道德责任安全生产关系每个员工和家庭的幸福安康是基本的道德要求企业有责任为员工提供安全健康的工作,环境员工有责任遵守安全规章制度相互关爱、相互保护,,责任落实是根本保障持续改进筑牢防线只有把安全生产责任真正落实到每个岗位、每个环安全生产永远在路上,没有终点站必须坚持持续改节、每个人才能从根本上防范和遏制事故发生责进不断完善安全管理体系提升安全管理水平筑牢,,,,任落实要做到安全生产防线保障企业高质量发展:,领导责任到位•监管责任到位•主体责任到位•全员责任到位•互动环节现场提问与答疑分享管理经验讨论改进建议欢迎大家就安全生产工作中遇到的问题和请各单位分享在安全生产管理方面的好经针对当前安全生产工作存在的薄弱环节大,困惑进行提问我们将逐一解答共同探讨解验、好做法相互学习借鉴共同提高家可以提出改进建议和意见为企业安全管,,,,,决方案理献计献策创新安全管理模式和方法•安全管理制度执行中的难点完善安全管理体系的建议•有效的安全培训教育方式••隐患排查治理的方法技巧提升员工安全意识的措施•成功的隐患治理典型案例••应急预案编制和演练要点加强安全科技应用的方向•安全文化建设特色活动••安全文化建设的有效途径优化安全考核激励的办法••互动要求请大家踊跃发言畅所欲言我们将认真听取每一条意见和建议并在今后的工作中加以改进和完善:,,结束语坚守安全红线守护生命底线,让安全成为自觉行动共筑安全坚实防线安全生产需要每一个人的参与和努力让我安全生产是一项系统工程需要全员参与、,们从现在做起从自己做起从身边做起把安齐抓共管让我们携手并肩凝心聚力共同,,,,,全意识内化于心、外化于行让安全成为每筑牢钢铁企业安全生产的坚实防线为企业,,个人的自觉行动和价值追求和员工的生命财产安全保驾护航创造安全和谐环境安全生产的最终目的是为企业和员工创造安全、稳定、和谐的生产环境实现企业发展与员工,幸福的有机统一让我们以更加饱满的热情更加务实的作风推动企业安全发展、高质量发展,,!安全是回家最近的路让我们共同努力确保每一位员工平平安安上班来高高兴兴回家去,,!谢谢大家!。