中广核安全文化培训课件

中广核安全文化培训第一章核安全文化的基础与重要性什么是核安全文化核安全文化是指组织和个人在核设施运行和活动中所表现出来的态度、价值观和行为模式的总和它强调全员自觉遵守安全原则，将安全置于一切工作之上中广核积极引入国际核电运营者协会INPO核安全文化评估体系，通过系统化的管理和持续改进，推动企业从要我安全向我要安全的根本性转变，培养员工的主动安全意识和责任担当核安全文化的八大特征国际原子能机构IAEA提出了核安全文化的八大特征，这些特征构成了评价和建设核安全文化的核心框架:12领导对安全的承诺人人参与安全各级管理层必须展现对安全的坚定承诺，以身作则每位员工都承担安全责任，积极参与安全改进34开放的沟通环境持续学习文化鼓励员工提出安全问题，建立畅通的沟通渠道从经验中学习，持续改进安全管理体系56责任明确清晰强烈的风险意识安全职责清晰界定，确保每个环节有人负责识别、评估和控制风险，保持警惕和谨慎态度78问题识别与解决工作过程的严谨性主动发现问题，及时采取纠正和预防措施核安全文化的三大层次内涵环境层面1安全氛围个人层面2安全意识与行为习惯组织层面3安全制度与管理体系核安全文化的重要性沉痛的历史教训第一道防线1986年切尔诺贝利核事故和2011年福岛核事故的深入分析表明，技术因素核安全文化是防止事故的第一道防线，它在问题发生之前就能预防风险强固然重要，但安全文化缺失才是根本原因切尔诺贝利事故中，操作人员违大的安全文化能够:反规程、管理层安全意识淡薄；福岛事故暴露出应急准备不足、风险评估缺•培养员工主动识别和报告安全隐患的习惯陷等文化问题•确保严格遵守操作规程和安全标准这些事故给人类带来了巨大灾难，也深刻警示我们再先进的技术、再完善•营造开放沟通、持续改进的工作环境的设备，如果没有强大的安全文化支撑，都可能功亏一篑•建立多层防御体系，层层把关第二章中广核核安全文化建设实践中广核年安全生产月活动亮点20242024年6月，中广核在全集团范围内组织开展了主题为人人讲安全、个个会应急的安全生产月系列活动，取得显著成效线上知识竞赛全员宣教课程全方位参与活动覆盖安全生产法律法规、消防安全知共有1310名员工完成安全生产月专项宣教课识、应急救援技能等多个领域，通过在线平程，完成率达到100%课程内容丰富，涵台让员工随时随地学习安全知识，提升安全盖理论学习与实践操作，确保每位员工都能素养掌握必要的安全知识和技能安全文化短视频大赛中广核第三届安全文化短视频大赛极大激发了员工的参与热情和创作激情员工们通过镜头记录日常工作中的安全实践，用生动的故事传播核安全理念这些作品覆盖操作规范、隐患排查、应急处置、安全创新等多个主题，形式多样、内容丰富通过员工自己的视角和语言，让安全知识更加接地气、易传播大赛不仅营造了共建共享的安全文化氛围，更让安全理念在潜移默化中深入人心，形成了人人关注安全、人人参与安全的良好局面红沿河核电核安全文化联合评估2024年，红沿河核电站开展了一次全面深入的核安全文化联合评估，这是中广核持续改进安全文化的重要举措16911552评估专家访谈场次调查问卷来自行业内外的资深专家组成评估团队深入各层级开展一对一访谈覆盖全体员工的问卷调查评估采用观察、访谈、问卷、文件审查等多种方法，全面评估核安全文化现状通过系统分析，既发现了领导重视安全、制度体系完善、员工责任心强等强项，也识别出沟通机制、持续改进等方面的不足，为制定针对性改进措施提供了科学依据这种定期的同行评估机制，确保了安全文化建设的持续性和有效性同行评估，精准画像，持续提升应急演练实战提升红沿河基地组织开展了一次高仿真度的脚手架坍塌应急演练，模拟施工现场突发安全事故场景演练设置了人员受伤、现场混乱、次生灾害风险等多重挑战通过实战演练，全面检验了应急响应速度、现场指挥协调、医疗救护、信息通报等各个环节的有效性演练不仅提升了参演人员的自救互救能力和现场应急处置能力，更重要的是发现了应急预案中的薄弱环节演练结束后，组织团队进行了深入复盘，针对发现的问题完善应急处置方案，优化响应流程，推动应急管理标准化定期的应急演练已成为中广核安全文化建设的重要组成部分，确保员工在真正面对突发事件时能够沉着应对、科学处置核安全文化与质量管理融合中广核创新性地将核安全文化建设与质量管理体系深度融合，形成了独特的管理模式隐患排查建立全员参与的隐患排查机制，运用系统化工具识别安全风险防造假机制通过严格的质量监督和诚信体系建设，杜绝造假行为根因分析对典型质量事件开展根本原因分析，追溯文化层面因素持续改进将经验教训转化为制度优化和文化提升这种融合不仅强化了安全责任意识，更建立了从制度到行为、从个人到组织的全方位安全保障体系第三章核安全文化的日常践行与提升核安全文化不是空洞的口号，而是体现在每一个工作细节、每一次操作决策、每一个行为选择中本章聚焦日常工作中的具体实践，探讨如何将安全文化理念转化为自觉行动核安全文化的日常行为规范严格执行规程主动发现隐患互相监督纠正每一项操作都必须严格按照既定的安全操作培养敏锐的安全观察力，主动发现工作环境建立互相监督、及时纠正的工作机制看到规程执行，绝不因熟练而简化步骤，绝不因中的安全隐患并及时报告不放过任何细微同事的不安全行为要勇于指出，接受他人的赶工而省略环节规程是用血的教训换来的异常信号，不因小问题而忽视，因为小安全提醒要虚心改正监督不是找茬，而是的，每一条都关乎生命安全隐患可能酿成大事故对生命的关爱这些看似简单的日常行为，正是核安全文化的具体体现只有将这些规范内化于心、外化于行，才能真正构筑起安全的铜墙铁壁细微之处体现核安全文化真正的安全文化往往体现在工作中的细微之处，这些看似不起眼的细节，却关系到核电站的安全运行焊接异音的警觉1一位经验丰富的焊工在作业中敏锐地察觉到焊机发出的异常声音他立即停止作业，报告班组长并联系设备维护人员检查最终发现是焊机内部元件老化，及时更换避免了潜在的设备故障和2严格的验收标准安全风险驻厂质量检查人员在验收一批管道焊缝时，发现某处焊缝外观虽然合格,但与以往略有不同他坚持要求进行无损检测，最终发沟通确保准确3现内部存在微小气孔这种对标准的严格坚守，体现了质量无小事的安全理念在一次设备维修后的试运行前，操作人员与维修人员进行了详细的工作交接双方不仅确认了维修项目和恢复状态，还特别核对了临时安全措施的拆除情况，确保信息传递透明无误，为安全运行提供保障每一道焊缝都是安全的守护核安全文化的领导力作用领导示范的力量系统提升文化水平领导层的态度和行为对安全文化建设起着决定性作用领导必须以身作领导层需要将安全文化建设纳入组织的长期战略规划，结合三年行动计则，在安全问题上不妥协、不含糊，用实际行动展现对安全的坚定承划持续提升文化水平诺中广核推行的863基本动作要领明确了领导在安全管理中的六个做到

1.做到亲临现场，掌握一线实际情况

2.做到以身作则，树立安全行为标杆

3.做到倾听意见，建立开放沟通渠道这包括建立科学的评估机制、完善的激励制度、有效的培训体系，以及

4.做到及时决策，快速响应安全问题持续的改进机制通过系统化的努力，营造安全第一的文化氛围，让每

5.做到资源保障，为安全提供支持位员工都能感受到组织对安全的重视

6.做到持续关注，将安全放在首位员工安全意识提升路径提升员工的安全意识是一个系统工程，需要通过多种途径和方法持续推进知识竞赛定期培训开展安全知识竞赛与主题征文组织系统的安全培训与宣教活动实战演练组织避险逃生训练营与实操演练考核评估经验分享定期评估培训效果和行为改变建立案例库，分享经验教训这个循环往复的过程确保安全意识不断强化，最终转化为自觉的安全行为安全文化建设的挑战与对策挑战一铀资源紧缺挑战二新技术成熟度全球铀资源供应紧张，可能影响核燃料供应安全新一代核电技术的商业化应用仍需验证对策加强与国际供应商的战略合作，推进铀资源多元化战略，同时对策稳步推进技术创新，加强示范工程建设，积累运行经验同时加大国内铀矿勘探开发力度，提升自主保障能力强化技术风险评估，确保新技术应用的安全性和可靠性挑战三公众沟通挑战四文化持续性部分公众对核电仍存在认知偏差和担忧安全文化建设容易出现疲劳和松懈对策加强信息公开透明度，主动开展科普教育，邀请公众参观核电对策持续开展同行评估与经验交流，引入新的管理工具和方法通站，用事实消除疑虑建立常态化的沟通机制，及时回应社会关切过创新活动形式保持员工参与热情，将安全文化建设与日常工作深度融合人人讲安全，个个会应急案例分享西核设备核安全文化培训中核陕铀西核设备制造有限公司党委书记孙治国为60余名关键岗位人员进行了一场深入的核安全文化专题培训培训系统讲解了核安全文化的八大特征，详细阐述了每个特征的内涵和实践要求重点强调了日常工作中的行为规范，通过真实案例分析，让员工深刻理解安全文化在实际工作中的具体体现培训采用互动式教学方法，鼓励员工分享自己的安全实践经验，讨论工作中遇到的安全难题培训结束后，员工的安全意识显著提升，对安全文化的理解更加深刻，在岗位上的安全行为更加规范案例分享红沿河核电安全文化整改实践红沿河核电站根据核安全文化联合评估结果，制定了详细的整改台账，开展了扎实有效的整改工作010203问题分析制定方案组织实施对评估发现的问题进行分类整理，识别根本原针对每个问题制定具体的整改方案，明确责任按照整改方案有序推进各项措施，确保整改工作因，确定改进优先级人、完成时限和验收标准落到实处0405跟踪验证固化提升建立整改台账，持续跟踪整改进度，对完成情况进行验证评估将有效的改进措施固化为制度规范，形成长效机制通过系统性的整改工作，红沿河核电的安全管理水平稳步提升，安全文化建设取得显著成效这个案例充分展示了评估-整改-提升的良性循环机制核安全文化的未来展望数字化融合推动核安全文化与数字化、智能化技术深度融合，建设智慧核电运用数字孪生、虚拟现实等技术创新培训方式，提升培训效果AI赋能利用大数据分析和人工智能技术，提升风险预警能力通过机器学习算法识别潜在的安全隐患模式，实现从被动应对到主动预防的转变开放透明建设更加开放透明的安全文化环境，加强与公众的互动交流通过开放日、科普活动等方式，让更多人了解核电安全，消除误解和恐惧互动环节核安全文化自查清单请每位员工对照以下问题进行自我检查，诚实地评估自己在核安全文化践行方面的表现你是否主动报告安全隐患？当发现工作中的安全隐患时，是否能够第一时间报告，而不是视而不见或寄希望于他人发现？你是否遵守所有安全操作规程？是否严格按照规程执行每一项操作，没有因为熟练、赶工或其他原因而简化步骤、省略环节？你是否参与过安全培训和演练？是否积极参加各类安全培训和应急演练，并认真学习、掌握相关知识和技能？你是否勇于指出他人的不安全行为？看到同事的不安全行为时，是否能够及时、友善地指出，而不是碍于情面保持沉默？你是否将安全放在第一位？在工作中遇到安全与进度、成本等因素冲突时，是否始终坚持将安全放在第一位？互动环节安全文化承诺书签署我郑重承诺安全第一在任何情况下都将安全放在首位，绝不因其他因素而妥协安全原则严守规程严格遵守各项安全操作规程和管理制度，不违章作业、不冒险蛮干主动作为主动发现和报告安全隐患，积极参与安全文化建设活动互相监督对同事的不安全行为及时提醒和纠正，接受他人的安全监督承诺不是形式，而是责任持续学习每一个签名都代表着对安全的庄严承诺，对生命的敬畏之心让我们将承诺转化为行动，将责任扛在肩上不断学习安全知识，提升安全技能，与时俱进地完善安全行为共同守护与全体同事一起，共同守护核安全，为清洁能源事业贡献力量总结核安全文化是每个人的责任安全无小事文化需要持续投入共筑安全防线每一个细节都可能关系到安全文化建设不是一蹴而核安全是全体员工的共同核电站的安全运行，关系就的，需要持续投入、长责任，每个人都是安全链到员工的生命安全，关系期坚持它需要领导层的条上不可或缺的一环只到周边居民的福祉细节坚定支持，需要制度的不有人人尽责、处处留心、决定成败，在核安全领域断完善，需要每位员工的事事严谨，才能共同筑牢更是如此全情参与核安全的坚固防线让我们携手同行，用实际我们必须对每一个潜在风只有将安全文化建设作为行动践行核安全文化，为险保持警惕，对每一项操永恒的主题，持续推进、核能事业的安全发展保驾作保持严谨，对每一个异不断深化，才能真正建立护航常信号保持敏感起牢固的安全防线致谢感谢中广核集团各级领导对核安全感谢各位专家学者的专业指导和宝文化建设的高度重视和大力支持，贵建议，帮助我们不断完善安全文为我们提供了良好的工作环境和充化建设体系，提升管理水平足的资源保障感谢全体员工的积极参与和辛勤付出，正是你们在岗位上的每一次规范操作、每一次主动报告、每一次相互提醒，筑牢了核安全的坚固防线让我们携手共创更加安全的未来!核安全文化生命之盾让安全成为我们的习惯让责任成为我们的信仰中广核，安全同行，守护蓝天碧海。