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最新个体户用人合同优质生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家最新个体户用人合同优质最新个体户用人合同优质篇一聘方（乙方）住址身份证号码自年月日至年月日20xx xx20xx xx每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较
1.X奖金按教师考评方案兑现
2.乙方要从命学校（甲方）的放置，严酷遵守学校的各项规章轨制，忠
1.厚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范因乙方有工作失踪职，不能胜任，不从命学校放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量低下等晦气于学校工作的现象，学校有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，非凡严重者要依法究查相关法令责任押金乙方一个月工资
2.80%乙方在聘期内未经学校许可（或解职）不得随意告退外流、进修、离
3.岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给学校造成严重损失踪者要依法究查相关法令责任乙方在本校外所发生的一切事情，甲方不付任何责任乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于当地人民政府规定的最低工资标准的工资在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为元/月其中，试用期工资为元/月XXXX XX非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费,其标准为元/月XXX履行劳动合同期间，甲方视自身经营情况和乙方的工作实际，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬
六、双方权利和义务（本来想写几句的，可是太专业了，我不懂教育组织，略过吧）
七、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询乙方履行合同期间，患病、负伤、因工致残以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行
八、劳动合同的解除、终止和续订履行合同期间，甲方双方若需解除或者终止劳动合同，应当按劳动合同法有关条款执行劳动合同期满前日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方，30届时办理终止或续订手续甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移关系乙方应当按照双方约定办理工作交接合同期间，如有争议，应当平等协商解决协商无效时，按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼合同期间，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行本劳动合同书一式份，甲方双方各执份自签订之日起生效甲X X方幼儿园（章）XX法定代表人XXX年月日乙方XXX年月日劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期（以上揉合了好几个版本的劳动合同书示范文本）最新个体户用人合同优质篇八第一条转让标的经（房东）同意甲方将自己位于街（路）号的幼儿园（转让给乙方使用，建筑面积为平方米（详见附件一）第二条承租权的变更该幼儿园的所有权证号码为（），产权人为（房东）与甲方签订了租赁合同，租期到年—月—日止，租期为年，年租为元人民币，现甲方已缴纳年房租，本协议生效后—日内，甲方应当协助乙方与房主达成协议，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务如乙方未能与房主达成协议，本协议无效第三条附属设施的归属幼儿园现有装修、装饰、设备（详见附件三）在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归房主所有，动产无偿归乙方（动产与不动产的划分按租赁合同执行）第五条相关证照的办理和续展及债权债务的承担该幼儿园已由甲方办理相应许可证，为县级一类幼儿园，甲方保证向乙方提供的幼儿园的一切信息的真实性租期内甲方继续以（你的名义，或者甲方的名义）名义办理许可证、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务39;全部由乙方负责，与甲方无关乙方接手经营前该幼儿园及许可证上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关第六条已入托幼儿的服务乙方应保证达到甲方向已入托的名儿童230的一切服务承诺妥善处理好因经营权变更所带来的相应问题，如所产生的问题发生在本协议生效前，甲方应承担由此产生的相关费用第七条员工幼儿园原有员工除乙方同意接收留用的之外，由甲方负责安置补偿第八条不可抗力如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外第十条违约责任（这条你可以根据实际情况，对逾期支付转让金、逾期没有与房主达成协议的相关违约责任自行设立）第十一条争议的解决1如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院（建议写一个你人
1.2头比较熟的法院）提起诉讼
一、幼儿园建筑图
二、原房屋租赁合同最新个体户用人合同优质篇九一〉受聘人_____________________________合同订立类别（合同续签口，新聘合同口）协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行
一、聘用岗位第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放二.合同期限第三条劳动合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人员包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止
三、权利和义务第四条甲方的权利
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
（六）聘任教师及其他职工；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第五条甲方的义务
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务第六条乙方的权利
（一）按时获得劳动报酬；
（三）参加进修或者其他方式的培训；
（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第七条乙方的义务
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）严格遵守国家计划生育政策；
（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者协助其招生
（九）认真做好教学工作面向全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制
（十）依法应履行的其他义务
四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为全额工资的但不得低于东莞市最低工资标准试用期满后乙方填写80%,转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资每月日前为上月工15资的发放日，除遇节假日外个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴第十二条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴第十三条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行第十四条乙方在合同期内的假期工资为基本工资+校龄工资乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定
五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况处理办法
（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（六）违反本合同第七条第
（八）款的；第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的
（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的；
（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的；
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（三）合同期满不再与甲方续签合同的第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资第二十二条乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的队离职日期以甲方聘用50新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬第二十三条乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任
六、解除合同的经济补偿第二十四条符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿第二十五条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金违约金的计算方法按照国家有关规定执行甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬
七、争议处理第二十六条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼
八、附则第二十七条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定第二十八条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份
九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲方（盖章）益阳市资阳区鹿英幼儿园乙方（签字）年月日年月日最新个体户用人合同优质篇十--〉身份证号码身份证号码地址地址甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同，幼儿园劳动合同聘用职位及期限职位教师/期限为一年自年月日至年月日教师职责、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
5、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体7罚；园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
9.其他上级支付之任务
10.乙方在聘期被学校解职或经学校许可自动告退，次和谈自解职之日起
4.无效甲方在工作每月日前发放上月工资及奖金乙方聘期已满位续聘
5.10并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情措置本和谈自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份
6.xx xx甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）合同签定日期年月日20xx xx最新个体户用人合同优质篇
二一、聘方（甲方）应聘方（乙方）住址联系电话身份证号码为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同
二、聘用期限自年月日至年月日（共年）注签一年合同者，合同期满奖金元签二年合同者，合同期满奖金、200400签三年合同者，合同期满奖金元600
三、聘请待遇、根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬试用期工资（）元/月1试用期后底薪为（）元/月假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算、奖金按园教师考评方案兑现2
四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的
1、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的
2、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成5损失或者给甲方幼儿造成损害的、私下将生源介绍到其他园的
6、故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的7最新个体户用人合同优质篇三幼儿园以托费为经济来源，在总务处领导下实行经济自负盈亏，独立核算根据幼儿园现有房屋、设备条件，收托儿童限额最多不超过名;220保教人员定额为名
37、三周以下日托元；
129、三周以上日托元；
226、长托元333以上三条收费标准，只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下，按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女，收费标准应控制在三周岁以下34元;三周岁以上元;长托元
3138、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修，免收水电费和采暖费，1免费公费医疗，除此之外，人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具构置修理，各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按年各自派到幼儿21986园的保育员名额负担工资及各项补贴，按月直拨幼儿园，即药物所名、劳2动服务公司名、药厂名其他人员的管理由幼儿园统一负责48行政管理方面、园所领导要懂得专业知识，规章制度要健全，做到科学管理；
1、要把岗位责任落实到人；
3、收托儿童各班最多不超过名430最新个体户用人合同优质篇四甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘教师）身份证号为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止
二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导
1.对乙方的工作进行考核、奖惩2制订严格的规章制度规范乙方
3..根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件
5.
（二）乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养
1.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律
2..服从甲方工作安排，认真履行岗位职责
3.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与4教育实验工作.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同5
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同、聘期内严重不履行合同的
1、乙方不服从甲方工作安排
2、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守3幼儿园规章制度、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响
4、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作
5、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金6
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约如需中途终止合同,须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁
五、本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力
六、本合同于从年月日起生效
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商甲方（盖章）甲方法定代表人（签字）签约日期乙方（签字）签约日期最新个体户用人合同优质篇五（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲乙双方根据《劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等XXX自愿、协商同意签定本合同
一、聘用职位及期限职位____________期限为年自年月日至年月日
二、教师职责、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇1报；、积极参与本中心举办的各类活动；6
三、薪金及岗位津贴甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成
四、劳动保险与福利待遇乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放
五、劳动纪律、奖励与处罚必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度
六、聘用合同的解除与终止、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，2或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为元，培训费32000由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心
七、其他甲方____________乙方____________最新个体户用人合同优质篇六根据《劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一xxx致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师第二条工作内容包括幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作
二、合同期限第三条合同期自年月日起，至年月日止试用期（如有）为个月，自年月日起，至年月日止
三、权利和义务第四条甲方的权利
（一）按照章程自主管理；自主组织实施教育教学活动；自主安排乙方工作岗位和内容
（二）获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务；
（三）根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；第五条甲方的义务
（一）按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬；
（二）提供相应的职业培训；
（三）提供乙方安全的工作环境；
（四）保障乙方享受到合同约定的.福利和其它权利第六条乙方的权利
（一）按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资最新个体户用人合同优质篇七甲方（用人单位）幼儿园XX地址省市街道号XX XX XX XX法定代表人XXX乙方（劳动者）男/女，年月日出生，身份证号码:XXX,XX XX XX现住省市街道小区XXXXXXXXXXX;XX XX XX XX XX0
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同；本合同自年月日起至年月日止XXXXXXXXXXXX本合同生效日期为年月日XXXXXX
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方的工作岗位为幼儿教育，劳动地点为幼儿园因工作XX需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点
三、劳动保护和劳动条件乙方应当认真履行工作职责，自觉维护甲方的合法权益和甲方服务对象的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排
四、工作时间和休假甲方安排乙方执行小时工作制，冬季为上午时一一时，夏季8XX XXxx时-----------xx时，每周工作5天甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时甲方保障乙方的休息休假权利
五、劳动报酬。
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