值班人员安全讲座课件

值班人员安全讲座年安全生产月特别专题2025第一章安全生产月与安全责任0102年全国安全生产月习近平总书记重要指示2025深入贯彻党中央国务院关于安全生产工作深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的决策部署，全面推进安全生产治理体系的重要指示精神，坚持人民至上、生命至和治理能力现代化上企业主体责任与值班职责安全生产月的由来与意义历史沿革年主题2025年，国务院批准设立全国安全月制度，旨1980在通过集中时间、集中力量开展安全生产宣传教育人人讲安全、个个会应急，查找身边安活动经过四十多年的发展，安全生产月已成为我国安全生产领域最具影响力的全国性活动全隐患时代使命强调全员参与、全员负责，提升应急能促进全民安全意识提升，推动安全生产责任落实，力，主动排查隐患营造全社会关注安全、重视安全的良好氛围，为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障企业安全生产责任体系党政同责一岗双责党委和政府对本地区安全生产工作共同承担领导责任各级领导干部既要抓好业务工作，也要抓好安全生产工作党委发挥领导核心作用管业务必须管安全••政府履行监管职责管生产必须管安全••协同推进安全发展责任层层落实••管理机构设置专业力量配备建立健全安全生产委员会及专业管理机构配备注册安全工程师等专业技术人员安全生产委员会注册安全工程师••安全管理部门安全管理人员••基层安全组织应急救援队伍••企业安全生产责任链条示意决策层制定安全方针、目标和战略管理层组织实施、监督检查、资源配置执行层现场管理、操作规范、隐患排查操作层遵章守纪、安全作业、及时报告责任分工明确，上下协同配合，形成全员、全过程、全方位的安全生产责任体系每个环节环环相扣，任何一个环节的失职都可能导致安全事故的发生第二章值班人员的安全意识提升安全意识是预防事故的第一道防线，是每位值班人员必须具备的基本素质安全意识的定义海因里希法则安全意识是指人们对安全生产重要性的在起事故隐患中，会发生起轻微事30029认识程度，以及在生产活动中自觉遵守故，起重大伤亡事故这个法则揭示了1安全规章制度、主动防范事故风险的思事故隐患与事故之间的量变积累与质变想状态和行为习惯爆发关系安全意识提升的关键点主动学习，持续提升保持警惕，及时发现定期参加安全培训，学习最新安全知在日常工作中保持高度警觉性，用心识和操作规范研究典型事故案例，观察设备运行状态、作业环境变化、吸取经验教训主动了解岗位风险点人员操作行为及时发现异常情况和和应对措施，不断提升自身安全技能安全隐患，做到眼勤、手勤、腿水平勤、口勤，不放过任何可疑迹象克服麻痹，树立正确态度坚决克服事故不会发生在我身上的侥幸心理和习以为常、见怪不怪的麻痹思想树立安全第

一、预防为主的正确态度，将安全责任内化于心、外化于行，让安全成为一种习惯典型事故案例分析案例某工厂值班人员疏忽导致火灾事故事故时间年月日凌晨20243152:30事故地点某化工企业生产车间事故经过事故原因改进措施值班人员在巡检时发现电气柜有异味，但认为安全意识淡薄，侥幸心理严重强化安全培训和考核••可能是正常现象，未及时报告和处理两小隐患识别能力不足建立隐患即时报告奖励机制••时后电气柜起火，引发车间火灾未严格执行报告制度增设智能监控预警系统••应急处置不当，延误最佳扑救时机完善应急演练制度••事故教训任何安全隐患都不容忽视，及时发现、及时报告、及时处理是防止小隐患酿成大事故的关键安全无小事隐患酿大祸每一起严重事故的背后，必然有次轻微事故和起未遂先兆以及起事故隐293001000患海因里希法则——第三章值班人员安全操作规范岗位安全操作规程熟练掌握本岗位安全操作规程，做到应知应会严格按照标准操作程序执行，不得擅自简化或跳过任何步骤个人防护用品正确佩戴和使用个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、手套等作业前检查防护用品完好性，发现损坏及时更换设备巡检制度按规定频次开展设备巡检，认真填写巡检记录发现设备异常响声、异味、温度升高等情况，立即停机检查并报告异常情况报告建立快速响应机制，发现异常情况第一时间向班组长或安全管理人员报告详细描述异常现象，不得隐瞒或延误高危作业安全注意事项高处作业安全十不准临时用电作业十不准患有高血压、心脏病等不准登高无证不准装接电气设备

1.

1.无人监护不准登高任何人不准玩弄电气设备

2.

2.没有戴安全帽、系安全带不准登高不准使用绝缘损坏的电气设备

3.

3.脚手架、跳板不牢不准登高不准利用电热设备烘烤物品

4.

4.梯子无防滑措施不准登高不准使用不合格的保险装置

5.

5.穿易滑鞋和携带笨重物件不准登高不准在埋有电缆地方未办手续打桩动土

6.

6.石棉瓦、刨花板等易碎材料上不准登高有人触电不准直接接触救人

7.

7.

8.梯子与地面夹角大于60度不准登高

8.雷电时不准接触避雷器与避雷针高压线旁无遮拦不准登高不准靠近高压带电部分

9.

9.光线不足不准登高未经验电不准触摸设备

10.

10.动火作业及盲板抽堵作业必须办理作业许可证，进行安全分析，配备监护人员，准备应急器材作业过程中严格执行安全措施，确保万无一失安全三宝与三违安全帽安全带安全网保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害正确佩戴调高处作业时防止坠落的个人防护用品使用前检查有防止人员、物料坠落的安全防护设施要求网目密整帽箍大小，系紧下颌带，帽檐朝前，不得歪戴或反无破损、部件是否齐全高挂低用，挂钩挂在牢固位实、边绘牢固、支撑可靠，定期检查维护，发现破损戴置及时修补或更换违章作业违章指挥违反劳动纪律不按安全操作规程作业，擅自改变工艺流程，冒管理人员强令工人违反规程作业，或指挥工人进擅离岗位、睡岗、酒后上岗、在禁烟区吸烟、不险蛮干，导致安全事故的行为行无安全保障的危险作业佩戴防护用品等违反劳动纪律的行为个人防护装备佩戴示范010203头部防护身体防护手脚防护佩戴符合标准的安全帽，调整帽箍至合适大小，穿着阻燃、防静电工作服，高处作业时正确穿戴根据作业性质选择合适的防护手套和安全鞋，检系紧下颌带，确保安全帽稳固不脱落安全带，确保所有扣件牢固可靠查手套无破损，鞋底防滑性能良好0405眼面防护呼吸防护电焊、打磨等作业佩戴防护眼镜或面罩，化学品作业使用防化学品护目镜有毒有害气体环境中佩戴相应的防毒面具或呼吸器，粉尘作业佩戴防尘口罩第四章安全隐患排查与报告安全隐患的定义隐患分类安全隐患是指生产经营单位违一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够反安全生产法律、法规、规立即整改排除的隐患章、标准、规程和管理制度的重大事故隐患危害和整改难度较大，需要全部或规定，或因其他因素在生产经局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除营活动中存在的可能导致事故的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自发生的物的危险状态、人的不身难以排除的隐患安全行为和管理上的缺陷如何识别身边的安全隐患看听观察设备运行状态是否正常，查看安全防护设施是否完好，检查倾听设备运转声音是否异常，是否有异常摩擦声、撞击声或电气作业环境是否存在危险因素，注意警示标志是否清晰醒目设备放电声，注意报警器是否正常工作闻摸嗅察是否有异味，如焦糊味、刺激性气味、泄漏气体的特殊气味在安全前提下触摸设备外壳，感知温度是否异常升高，检查连接等，及时发现电气短路、化学品泄漏等隐患部位是否松动，判断设备运行是否存在异常振动想查分析作业过程中可能存在的风险点，思考当前安全措施是否到对照安全检查表逐项核查，查阅设备维护保养记录，检查应急器位，预判可能发生的意外情况，提前做好防范准备材是否齐全有效，核实安全管理制度落实情况隐患排查要点遵循横向到边、纵向到底的原则，不留死角、不留盲区，确保全覆盖、无遗漏安全隐患报告制度即时报告原则多渠道报告方式发现隐患后立即报告，不得拖延或隐瞒紧急通过电话、对讲机、安全管理系统、手机APP情况可先口头报告，后补书面材料等多种方式报告隐患，确保信息及时传递奖励激励机制实行小隐患小奖，大隐患大奖制度，鼓励全员积极参与隐患排查，形成人人关注安全的良好氛围内部报告流程外部监督机制发现隐患人员向班组长报告建立明查暗访制度，邀请第三方专业机构开展安

1.全检查畅通媒体曝光渠道，接受社会监督对班组长评估隐患等级并上报

2.于重大隐患，及时向上级主管部门和政府监管部安全管理部门登记建档

3.门报告组织相关部门制定整改方案

4.跟踪整改落实情况

5.保护措施对隐患报告人的信息严格保验收合格后闭环销号

6.密，任何单位和个人不得对报告人进行

7.对报告人进行奖励打击报复安全隐患排查实操演练案例一电气隐患案例三消防隐患配电柜内电线老化、绝缘层破损，存在短路和触电风险消防通道堆放杂物，灭火器过期失效，应急照明损坏1234案例二机械隐患案例四高处隐患传动皮带防护罩缺失旋转部件裸露，易发生绞卷事故脚手架搭设不规范，安全网破损，无防护栏杆,常见隐患识别要点电气设备老化破损安全通道被堵塞人员违章作业•••机械防护装置缺失警示标志不清晰劳保用品不佩戴•••消防设施不完好照明通风不良特种设备超期未检•••危化品存储不规范应急器材失效安全制度不落实•••互动练习请结合您的工作岗位，思考并列举项可能存在的安全隐患，以及相应的防范措施3-5隐患排查现场与工具常用排查工具排查工作要求安全检查表、测量仪器测温仪、测振仪、气体检测仪、照相机或手机携带齐全的检查工具和防护用品，按照规定路线和频次进行排查，详记录设备、个人防护装备、照明工具等细记录发现的问题，及时拍照取证，立即采取临时管控措施，按流程报告和跟踪整改第五章应急管理与逃生自救应急预案的基本内容应急预案的作用总则编制目的、依据、适用范围和工应急预案是应对突发事件的行动指南，作原则能够规范应急响应程序，明确各方职责分工，提高应急处置效率，最大限度减应急组织体系指挥机构、工作机构、少人员伤亡和财产损失应急队伍风险评估与监测预警风险分析、监测重要提示系统、预警机制应急响应响应分级、响应程序、处置每位值班人员都应熟悉本岗位措施相关应急预案内容，知道自己后期处置现场清理、善后处理、调查在应急响应中的职责和任务评估保障措施通信保障、物资保障、技术保障常见突发事件应急处置火灾事故触电事故机械伤害立即报警并启动应急预案立即切断电源立即停止设备运转•••切断电源和可燃气体源使用绝缘工具使触电者脱离电源根据伤情采取止血、包扎等急救措施•••使用灭火器进行初期扑救将伤者移至安全地点保持伤者平卧，避免移动•••组织人员有序疏散检查呼吸心跳，必要时实施心肺复苏及时呼叫医疗救援•••火势无法控制时迅速撤离拨打急救电话保护现场，配合调查••120•应急处置原则快速反应、科学施救、生命优先、避免次生灾害在确保自身安全的前提下开展救援，不要盲目施救造成更大伤亡应急演练的重要性制定预案培训教育编制科学完善的应急预案组织全员学习应急知识评估改进演练实施总结经验完善应急体系开展实战化应急演练数字推演与实战模拟基层应急能力提升案例利用现代信息技术开展应急演练通过虚拟现实、仿真模拟等手段，在不影响正常某企业坚持每季度开展一次综合应急演练，每月开展专项演练通过持续演练，,生产的情况下检验应急预案的科学性和可操作性数字推演可以模拟多种复杂场员工应急技能显著提升，应急响应时间缩短年一起突发火情中，员工50%2024景，帮助参演人员熟悉应急流程，提升应急决策能力分钟内完成初期扑救和人员疏散，避免了重大损失3应急设备使用培训灭火器使用方法急救包使用要点报警装置操作操作口诀提、拔、握、压急救包内通常配备绷带、熟悉各类报警装置位置和使纱布、医用胶布、消毒剂、用方法手动报警按钮、火提起灭火器，快速赶到

1.创可贴、剪刀、手套等灾报警器、有毒气体报警火场器、紧急停车按钮等使用原则先止血、后包拔掉保险销

2.扎、再固定、快速送医处报警要点清楚说明事故类一手握住喷管，对准火

3.理伤口时注意消毒，防止感型、发生地点、人员伤亡情焰根部染对于严重外伤，在专业况、已采取的措施保持冷另一手压下压把，左右

4.医护人员到来前只做必要的静，不要慌乱，等待救援扫射临时处理注意站在上风向，距火源米处，保持逃生通道畅3-5通应急演练实拍与疏散路线警报响起听到应急警报立即停止作业有序疏散按疏散路线快速撤离现场到达集合点在指定集合地点清点人数等待救援服从指挥配合应急处置疏散逃生要点应急集合点设置原则熟悉工作场所的疏散路线和安全出口位置•应急集合点应设置在远离危险疏散时保持镇定，不要惊慌失措、相互拥挤•源、地势开阔、空气流通的安全用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入有毒烟雾•区域，有明显的标识标牌，便于不要乘坐电梯，沿楼梯疏散•人员快速到达和清点帮助行动不便人员，但不要贻误最佳逃生时机•到达安全区域后及时清点人数，报告失踪人员•未经允许不得重返危险区域•第六章心理建设与安全文化克服侥幸心理安全第一的价值观认识到每一次违章都可能是事故的开端，不抱任何侥幸心理将安全放在所有工作的首位，任何时候安全与生产发生冲突时，生产必须为安全让路消除麻痹思想保持警惕性，不因长期未发生事故而放松警惕，始终绷紧安全这根弦持续改进精神全员参与氛围不断总结经验教训，持续完善安全管理体系，追求更高的安全水平安全不是某个人或某个部门的事，而是全体员工共同的责任安全文化的核心是以人为本，让每个人都认识到安全的重要性，自觉遵守安全规定，主动参与安全管理，形成良好的安全习惯安全文化建设案例文化理念塑造1提出安全是最大的效益文化理念，将安全融入企业核心价值观2制度体系建设建立健全安全管理制度，形成全员、全过程、全方位的安全管理体系教育培训深化3开展多层次、多形式的安全教育培训，提升全员安全素质4活动载体创新组织安全知识竞赛、安全演讲比赛、事故案例分析会等活动激励机制完善5设立安全奖励基金，表彰安全先进个人和班组实施成效典型人物表彰每年评选安全标兵优秀安全员安全管理先进个人等，给予物质和精神双重奖励100%85%树立先进典型，讲述安全故事，用身边人身边事教育引导员工，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围员工安全培训覆盖率隐患整改及时率年3连续安全生产周期第七章安全法规与权利义务《中华人民共和国安全生产法》我国安全生产领域的基本法律，规定了安全生产工作方针、各方主体的权利义务、监督管理体制、法律责任等核心内容《中华人民共和国消防法》规范消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，明确了单位和个人的消防安全责任《中华人民共和国职业病防治法》保护劳动者健康及其相关权益，预防、控制和消除职业病危害行业安全生产规章和标准各行业主管部门制定的安全生产规章制度和技术标准，具有行业约束力值班人员的安全权利与义务安全权利安全义务知情权遵章守规义务了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施遵守安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度、操作规程建议权接受培训义务对本单位安全生产工作提出建议接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能批评权和检举、控告权报告隐患义务对安全生产违法行为进行批评、检举、控告发现事故隐患或其他不安全因素应当立即报告拒绝权正确使用防护用品义务拒绝违章指挥和强令冒险作业正确佩戴和使用劳动防护用品紧急避险权配合监管义务发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离作业场所配合安全生产检查，如实反映情况,重要提示任何单位或个人不得以任何理由剥夺员工的安全权利，员工行使安全权利受到法律保护同时，员工也必须切实履行安全义务，对违反安全规定的行为承担相应责任安全生产核心原则三同时原则生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用目的从源头上保证安全设施的配套建设，防止先天不足导致的安全隐患四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过目的确保事故调查处理的彻底性和教育意义，防止类似事故重复发生这些原则体现了安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针，是做好安全生产工作的基本要求作为值班人员，要深刻理解这些原则的内涵，在日常工作中自觉践行法规条文与权利义务图解维护权利了解法律依法行使自己的安全权利学习掌握安全生产相关法律法规履行义务切实承担安全生产义务互相监督遵守规定形成人人监督、人人负责的氛围严格遵守各项安全规章制度法律赋予劳动者拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，任何时候生命安全都是第一位的第八章日常安全管理与自我提升定期培训考核参加公司组织的安全培训，通过考核检验学习效果培训内容包括法律法规、操作规程、应急处置、案例分析等知识更新迭代关注行业安全动态，学习新技术、新工艺、新材料的安全知识及时了解新颁布的法规标准，更新知识体系技能反复练习通过反复演练提高应急技能的熟练程度在实际工作中不断总结经验，提升安全操作水平经验交流分享参加班组安全活动，分享工作心得和经验教训互相学习、取长补短，形成学习型班组，共同提高常见问题改进对策培训内容枯燥，流于形式采用案例教学、情景模拟等多样化培训方式••培训针对性不强，脱离实际根据岗位特点开展针对性培训••培训效果缺乏评估和跟踪建立培训效果评估和闭环管理机制••员工参与积极性不高通过激励措施提高员工参与热情••。