公司全员安全教育课件

公司全员安全教育培训课件第一章安全生产的重要性与意义生命至上安全第一,习近平总书记多次强调人民至上、生命至上的理念,将安全生产提升到前所未有的战略高度这不仅是党和国家对人民生命安全的庄严承诺,更是对每一个企100%业、每一位员工的明确要求事故可预防率安全生产是企业可持续发展的基石没有安全,就没有生产;没有安全,就没有效益;没有安全,就没有未来每一起安全事故背后,都是家庭的破碎和企业的损失绝大多数安全事故都是可以预防和避免的安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得,否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失0容错空间重大安全事故警示历史上的重大安全事故给我们留下了惨痛的教训这些事故不仅造成了巨大的人员伤亡和财产损失,更给无数家庭带来了永远无法弥补的伤痛响水化工厂爆炸事故深圳滑坡事故78人遇难,数百人受伤教训深刻,责任重大2019年3月21日,江苏响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大2015年12月20日,深圳光明新区渣土受纳场发生特别重大滑坡爆炸事故事故原因是长期违法贮存危险废物,安全管理混乱,事故,造成77人死亡失踪事故暴露出安全监管缺失、责任不隐患排查治理不力落实等严重问题•直接经济损失

19.86亿元•33栋建筑物被掩埋•周边16家企业受损•涉及面积38万平方米•89人被追究刑事责任•多名官员被问责处理事故现场的鲜明对比事故现场惨状•设备损毁严重•人员伤亡惨重安全生产环境•生产全面停滞•企业声誉受损•设备运转正常有序•员工精神饱满工作•生产效率稳步提升•企业持续健康发展两种截然不同的场景,反映出安全管理的重要性做好安全工作,就是保护生命,就是创造价值,就是赢得未来第二章安全生产法律法规解读依法治安是安全生产的根本保障新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任,加大了违法处罚力度,完善了监管体系每一位员工都应当了解相关法律法规,做到知法、懂法、守法新《安全生产法》十大亮点2021年9月1日起施行的新《安全生产法》,是我国安全生产领域的重大立法成果新法紧扣当前安全生产面临的突出问题,从多个方面进行了重要修订和完善明确第一责任人加大处罚力度强化应急救援企业主要负责人是本单位安全生产第一责最高罚款可达企业上一年度年收入的100%,要求建立健全应急救援体系,定期开展演练,任人,对安全生产工作全面负责大幅提高违法成本提升应急处置能力0102新增安全生产教育和培训专章,强调从业人员安全教育培训的重要性完善安全生产责任保险制度,发挥保险机构参与风险评估和事故预防的作用0304增加安全生产领域失信惩戒措施,对违法主体实施联合惩戒明确三个必须:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全企业八大安全主体责任企业是安全生产的责任主体,必须全面落实安全生产主体责任这不仅是法律要求,更是企业对员工、对社会应尽的义务领导责任管理责任主要负责人组织领导安全生产工作,建立健全安建立完善安全管理制度,规范安全生产行为全生产责任制岗位责任检查整改责任明确各岗位安全职责,确保人人有责、人人尽定期开展安全检查,及时消除安全隐患责物资保障责任教育培训责任投入必要的安全资金,配备完善的安全设施设备开展全员安全教育培训,提升安全意识和技能应急救援责任责任落实制定应急预案,建立应急救援队伍,配备应急器材建立考核机制,确保各项责任落实到位,形成闭环管理法律责任与处罚案例违反安全生产法律法规将承担严重的法律后果从行政处罚到刑事责任,法律的威慑力不断增强,任何企业和个人都不能心存侥幸123某化工企业违规生产案建筑企业高处作业事故案制造企业重大隐患案处罚结果:责令停产整顿6个月,罚款500处罚结果:罚款200万元,吊销安全生产处罚结果:罚款100万元,责令停业整顿,万元,主要负责人行政拘留15日许可证,项目经理终身禁入行业相关责任人移送司法机关违法事实:未经许可擅自改变工艺流程,事故原因:未提供安全防护用品,安全教隐患情况:存在重大事故隐患拒不整改,安全设施未经验收即投入使用,多次被育培训流于形式,现场管理混乱导致工安全管理制度形同虚设,应急预案从未责令整改仍拒不执行人坠落死亡演练法律警示:新《安全生产法》实施后,处罚力度空前加大企业违法最高可处上一年度营业收入1倍的罚款,个人违法最高可处年收入100%的罚款同时,构成犯罪的将依法追究刑事责任第三章公司安全生产责任体系公司高度重视安全生产工作,建立了完善的安全生产责任体系从最高管理层到基层员工,人人肩负安全责任,层层传导安全压力,确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节党政同责、一岗双责、齐抓共管公司严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系,形成了全员参与、全面覆盖、全程管控的安全管理格局1党政同责2公司党委和行政领导班子对安全生产工作共同承担领导责任,党委书记和董事长、总经理作为第一责任人,亲3自部署、亲自检查、亲自督办安全生产重点工作一岗双责4各级管理人员既要抓好业务工作,又要抓好安全工作业务工作做到哪里,安全管理就跟进到哪里,真正做到5管生产必须管安全1董事长/总经理2分管领导3部门负责人4基层管理者5全体员工层层落实安全责任,形成严密的责任链条齐抓共管安全生产不是安全部门一家之事,而是全公司的共同责任各部门密切配合,形成合力,共同推进安全生产工作安全生产委员会职能公司安全生产委员会是安全生产工作的最高决策和协调机构,由公司主要领导担任主任,各部门负责人为成员,统筹协调全公司安全生产工作决策职能协调职能•审定公司安全生产方针、目标•协调各部门安全生产工作和规划•组织开展安全生产大检查•研究决策安全生产重大问题•协调解决安全生产疑难问题•审批安全生产重要制度和措施监督职能•监督安全生产责任制落实•督办重大隐患整改•考核各部门安全生产绩效安委会定期召开会议,听取安全生产工作汇报,分析安全生产形势,部署安全生产工作对发现的问题和隐患,明确责任部门和整改时限,确保整改到位安全管理机构与专业人员配备公司设立了专门的安全管理部门,配备了充足的专业安全管理人员,为安全生产工作提供有力的组织和人员保障安全管理部专业人员配置作为公司安全生产工作的归口管理部门,负责:•制定安全生产规章制度注册安全工程师•组织开展安全检查和隐患排查•实施安全教育培训具备国家注册资质,负责重大危险源辨识、风险评估等专业技术工作•编制应急预案并组织演练•统计分析安全生产数据•协调处理安全生产事务专职安全员按照规定配比,深入一线开展日常安全检查和现场管理应急救援人员经过专业培训,具备应急处置和救援能力第四章员工安全生产常识与行为规范安全生产,人人有责每一位员工都是安全生产的参与者、实践者和受益者掌握安全常识,遵守行为规范,养成良好习惯,是保护自己、保护他人的基本要求本章将介绍员工必须掌握的安全知识和行为准则三不伤害原则三不伤害是安全生产最基本、最重要的原则,是每一位员工必须牢记并严格遵守的行为准则不伤害自己不伤害他人不被他人伤害提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使关心他人安全,规范自己行为,不做可能危增强自我防范意识,拒绝他人的违章指挥,用防护用品,不违章作业,不冒险蛮干,时刻及他人安全的事,对他人的安全负责提醒纠正他人的不安全行为,保护自己不保持警惕,对自己的安全负责受伤害•作业前与相关人员充分沟通•作业前认真检查设备和环境•有权拒绝违章指挥•确保自己的行为不影响他人安全•正确佩戴个人防护用品•发现他人违章及时制止•主动提醒他人注意安全•严格按照操作规程作业•远离危险区域和不安全行为•协作作业时密切配合•发现危险立即停止作业•了解作业环境潜在风险在三不伤害基础上,我们还倡导保护他人不受伤害,形成四不伤害原则,营造人人关心安全、人人参与安全的良好氛围八大危险作业十不准规范公司将高处作业、动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、临时用电、吊装作业、动土作业、断路作业列为八大危险作业,实行严格的作业许可和现场监护制度高处作业十不准1不准无证上岗;不准不系安全带;不准穿硬底鞋;不准往下抛物;不准在恶劣天气作业;不准在无防护情况下作业;不准酒后登高;不准超载作业;不准在不牢固的地方作业;不准边缘无防护作业动火作业十不准2不准无证动火;不准不办理动火许可证;不准不清理现场可燃物;不准不配置消防器材;不准不分析气体含量;不准不落实监护人;不准火花飞溅到危险区域;不准在禁火区动火;不准与其他作业交叉;不准动火后不检查受限空间作业十不准3不准无证进入;不准不办理作业许可证;不准不进行气体检测;不准不通风换气;不准不配备监护人;不准不佩戴防护用品;不准单独作业;不准擅自离岗;不准在氧含量不足时进入;不准在有毒有害气体超标时进入临时用电十不准吊装作业十不准不准私拉乱接;不准使用不合格电气;不准带电作业;不准无证操作;不准超负荷运行等关键禁令不准超载吊装;不准斜拉斜吊;不准无证指挥;不准在吊物下站人;不准恶劣天气作业等重要规定特别提醒:所有危险作业必须严格执行作业前风险评估、作业中现场监护、作业后验收确认的闭环管理,任何人不得违反规定冒险作业个人防护用品正确使用个人防护用品是保护员工人身安全的最后一道防线,必须正确选用、正确佩戴、正确维护公司为员工免费提供符合国家标准的防护用品,员工必须按规定使用安全帽安全带防护眼镜防护手套使用场合:施工现场、生产车间、仓库等存在坠落物使用场合:高处作业、吊装作业等可能发生坠落的场使用场合:焊接、切割、打磨、化学品操作等存在飞使用场合:搬运物料、接触化学品、高温低温作业等风险的区域所溅物或辐射的作业佩戴要点:调整好帽箍大小,系紧下颌带,帽沿朝前,与头佩戴要点:高挂低用,挂点牢固,禁止打结使用,定期检查使用要点:根据作业类型选择合适的防护级别,保持镜使用要点:根据作业风险选择防切割、防化学、耐高部贴合,不得歪戴或反戴磨损情况片清洁,及时更换损坏镜片温等不同类型手套,破损及时更换安全鞋呼吸防护用品使用场合:存在砸伤、刺穿、触电、高温等风险的作使用场合:粉尘、有毒有害气体、缺氧等环境作业业场所使用要点:根据环境选择口罩、面罩或呼吸器,正确佩使用要点:选择防砸、防刺穿、防静电等功能的安全戴确保密封,定期更换滤芯鞋,保持鞋面清洁干燥个人防护用品佩戴示范标准佩戴示范第五章安全隐患排查与风险管控隐患险于明火,防范胜于救灾安全事故往往是由于小隐患积累演变而成的做好隐患排查治理,实施风险分级管控,是预防事故发生的关键措施本章将介绍如何识别隐患、排查隐患和管控风险如何识别安全隐患安全隐患是指可能导致事故发生的不安全状态、不安全行为和管理缺陷每一位员工都应当具备识别隐患的能力,及时发现并报告身边的安全隐患环境异常设备故障违规操作•作业场所光线不足、通风不良•设备运转异常声音、振动•不按操作规程作业•地面积水、积油、障碍物•安全保护装置失效•不佩戴个人防护用品•安全通道堵塞、标识缺失•电气线路老化、裸露•无证上岗、违章指挥•噪声、粉尘、有害气体超标•压力容器、管道泄漏•疲劳作业、注意力不集中•防护设施缺失或损坏•机械设备缺少防护罩•私自改装设备或工艺物料存储隐患管理缺陷隐患危险化学品标识不清、混放混存;物料堆放过高不稳;易燃易爆物品管理不当;废安全制度不完善或执行不力;应急预案缺失或未演练;安全教育培训不到位;隐患弃物未及时清理等排查流于形式等识别技巧:采用看、听、闻、问、查五字诀看现场状态,听异常声音,闻异常气味,问操作人员,查记录台账养成处处留心、时时警惕的习惯隐患排查流程与责任分工公司建立了全员参与、分级负责、定期检查、限期整改、闭环管理的隐患排查治理机制,确保隐患及时发现、及时处理隐患发现1责任主体:全体员工日常巡检、定期检查、专项检查等方式发现隐患,任何人发现隐患都应及时报告2隐患登记责任主体:安全管理部门将发现的隐患登记入册,评估隐患等级,建立隐患台账,实行动态管理隐患分级3责任主体:安全专家组根据隐患可能造成的危害程度,将隐患分为一般隐患和重大隐患,制定相应措施4整改实施责任主体:责任部门落实整改责任、措施、资金、时限、预案五到位,按期完成整改任务验收销号5责任主体:安全管理部门组织验收隐患整改效果,确认合格后予以销号,不合格的继续整改直至达标隐患分级标准一般隐患重大隐患危害和整改难度较小,可立即整改或短期内1个月内整改完成的隐患可能造成重大人员伤亡或重大财产损失,整改难度大,需要较长时间1个月以上的隐患整改要求:责任部门负责人组织整改,安全管理部门督促检查整改要求:公司领导挂牌督办,制定专项整改方案,实行五定措施案例分享隐患排查成功避免事故:以下是我公司通过及时发现和整改隐患,成功避免事故发生的真实案例,值得大家学习借鉴案例一电气线路老化及时发现案例二高处作业安全带断裂预警::隐患发现:2023年6月,车间电工在例行检查中发现配电柜隐患发现:2023年9月,维修人员在领用安全带时,安全员内部分电缆绝缘层老化破损,存在短路起火风险检查发现一条安全带编织带部分断股,继续使用可能导致高处坠落整改措施:立即停用该线路,制定更换方案,利用周末停产整改措施:立即停用该安全带并报废销毁,对所有在用安时间完成全部线路更换,同时对其他配电设施进行全面全带进行全面检查,建立防护用品定期更换制度检查防范效果:避免了一起高处坠落事故,完善了个人防护用防范效果:消除了一起可能导致火灾的重大隐患,保障了品管理制度车间正常生产秩序案例三化学品泄漏风险消除:隐患发现:2024年1月,仓库管理员发现某化学品储存桶底部出现渗漏痕迹,如不及时处理可能造成环境污染和人员伤害整改措施:启动应急预案,将泄漏物料转移至备用容器,清理污染区域,更换储存容器,加强日常巡检频次防范效果:及时控制了泄漏扩散,避免了化学品伤害事故和环境污染事件案例启示:这些案例充分说明,及时发现和处理隐患是预防事故的关键希望每位员工都能像案例中的员工一样,保持高度的安全意识,认真履行安全职责,及时发现和报告隐患第六章应急管理与自救互救技能应急准备决定应急效果完善的应急预案、充分的应急演练、熟练的应急技能,是减少事故损失、保护员工生命安全的重要保障本章将介绍应急管理体系和自救互救技能,帮助大家在紧急情况下能够正确应对应急预案的制定与演练公司针对可能发生的各类生产安全事故,制定了综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,形成了完整的应急预案体系应急预案体系主要专项应急预案火灾爆炸事故应急预案1明确火灾爆炸的预防措施、应急响应流程、疏散路线和灭火方法2触电事故应急预案3规定触电事故的应急处置步骤、现场急救方法和医疗救援联络1综合应急预案化学品泄漏应急预案2专项应急预案制定泄漏控制措施、人员防护要求、环境保护方案和应急物资清单3现场处置方案机械伤害应急预案从宏观到微观,从总体到具体,形成多层次应急响应机制明确机械伤害的紧急处理、现场保护、伤员救治和事故报告程序应急演练要求公司每年至少组织一次综合应急演练,每半年组织一次专项应急演练,每季度组织一次现场处置演练演练后及时总结评估,不断完善预案自救互救基本技能掌握基本的自救互救技能,在关键时刻能够挽救自己和他人的生命以下是每位员工都应当学会的急救技能心肺复苏止血包扎紧急疏散CPR适用情况:心脏骤停、触电、溺水、适用情况:机械伤害、切割伤、砸伤适用情况:火灾、爆炸、有毒气体泄窒息等导致的呼吸心跳停止等导致的出血漏等需要快速撤离的紧急情况操作步骤:止血方法:疏散原则:

1.判断意识:轻拍肩部,大声呼唤,压迫止血:用干净纱布或毛巾直接压•保持冷静,不要惊慌失措观察胸部起伏迫伤口,适用于小范围出血•听从指挥,有序撤离,不拥挤推搡

2.呼救:拨打120,请求他人协助加压包扎:在伤口上覆盖敷料后用绷•按照疏散指示标志和应急照明

3.胸外按压:在两乳头连线中点,带加压包扎,适用于四肢出血指引方向撤离双手重叠,垂直按压,深度5-6厘•用湿毛巾捂住口鼻,低姿势前米,频率100-120次/分钟止血带止血:仅用于四肢大出血无法进,避免吸入烟雾

4.开放气道:仰头抬颏法,确保气控制的情况,位置在伤口上方,每40-•不要返回现场拿取物品50分钟放松1-2分钟道通畅•到达安全地点后清点人数,及

5.人工呼吸:捏住鼻子,包住口部,包扎要点:动作轻柔,松紧适度,不要时报告吹气1秒,看到胸部起伏即可过紧影响血液循环,包扎后观察远端特殊情况处理:如无法逃生,应寻找肢体颜色和温度

6.按压与呼吸比例30:2,持续至专相对安全的房间,关闭门窗,用湿布业救援到达条堵塞门缝,向外发出求救信号重要提醒:这些技能需要通过培训和演练才能熟练掌握公司定期组织急救技能培训,请大家积极参加,真正做到人人会应急员工应急权利与义务《安全生产法》赋予了员工在安全生产方面的重要权利,同时也规定了员工应当履行的义务了解并正确行使自己的权利,认真履行自己的义务,是每位员工的基本要求员工安全权利员工安全义务知情权遵章守纪义务有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理拒绝权接受培训义务有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,任何人不得因此对员工进行打击报复必须接受安全生产教育培训,掌握本岗位的安全操作技能停止作业权正确使用设备义务发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所必须正确使用、维护生产设备和工具,正确佩戴使用劳动防护用品批评建议权报告义务有权对本单位安全生产工作提出批评、建议,对安全生产违法行为提出检举、控告发现事故隐患或者其他不安全因素,必须立即向现场管理人员或本单位负责人报告获得保障权配合调查义务有权获得符合国家标准的劳动防护用品,获得安全生产教育培训发生生产安全事故后,应当积极参与事故抢救,如实向有关部门报告事故情况赔偿权自我保护义务因生产安全事故受到损害的,有权依法获得工伤保险赔偿和民事赔偿必须提高安全意识,增强自我保护能力,不做危及自身和他人安全的行为权利和义务是统一的正确行使安全权利,认真履行安全义务,既是对自己负责,也是对企业、对家庭、对社会负责第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全生产的灵魂只有将安全理念深植于每个人心中,转化为自觉行动,才能真正实现本质安全本章将探讨如何培养安全意识,建设安全文化,实现安全管理的持续改进安全意识养成的日常行为安全意识不是一朝一夕形成的,需要在日常工作中不断培养和强化将安全融入每一个工作细节,让安全成为一种习惯上班前自检作业中遵章检查个人防护用品是否齐全完好,检查工作区域是否存在隐患,做严格按照操作规程作业,不违章操作,不冒险蛮干,遇到问题及时好作业前的安全确认请示报告定期再学习过程中警惕主动参加安全培训,学习安全知识和事故案例,不断提升安全技保持高度警觉,注意观察周围环境变化,及时发现和纠正不安全能行为和状态下班后总结交接时交底对当天工作进行安全总结,反思是否存在不安全行为,思考改进措交接班时进行安全交底,告知安全注意事项,交接清楚设备状况和施隐患情况安全行为准则三问三想三做•问自己:我了解安全风险吗•想后果:不安全会有什么后果•做到遵章守纪不违规•问工作:我做好安全准备了吗•想家人:我的家人在等我平安回家•做到相互提醒不伤害交流分享与安全学习安全管理需要全员参与,集思广益通过交流分享,相互学习借鉴,共同提升安全管理水平班组安全会议安全经验分享事故案例学习每周召开一次班组安全会议,总结安全工作,定期组织安全经验交流会,让优秀员工分享安组织观看事故案例视频,剖析事故原因,吸取分析存在问题,部署下步工作全工作经验和心得体会教训,举一反三•分享本周发现的隐患和整改情况•如何识别和消除身边的隐患•分析事故发生的深层次原因•讨论作业中遇到的安全问题•如何在工作中保持安全警觉•查找本单位类似风险点•学习新的安全知识和操作方法•如何处理突发安全情况•制定针对性预防措施•提出安全改进建议•如何做好安全互保互助•开展专项隐患排查安全建议渠道公司建立了多种安全建议渠道,鼓励员工积极建言献策:建议箱各车间设置安全建议箱,员热线电话开通24小时安全热线,随电子平台企业内部网设立安全论激励机制对优秀建议给予奖励,营工可书面提交建议时接受咨询和建议坛,在线交流讨论造人人参与安全的氛围结语人人讲安全个个会应急:,安全生产是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,需要我们每一个人的共同努力通过本次培训,希望大家能够:100%01树立生命至上、安全第一的理念,将安全放在一切工作的首位安全责任每个人都是安全第一责任人02掌握安全生产法律法规和安全知识,知法懂法守法,提升安全素养003履行安全生产责任和义务,做到人人有责、人人尽责、人人享有事故目标零事故、零伤害、零损失04培养良好的安全行为习惯,让安全成为一种自觉、一种文化、一种责任安全是回家最近的路让我们携手并肩,共同守护生命安全,共同守护企业发展,共同创造美好未来!安全生产从我做起,!感谢大家参加本次安全教育培训请牢记今天所学的知识和技能,在实际工作中严格遵守安全规章制度,做到人人讲安全,个个会应急让我们以实际行动,为建设平安企业贡献自己的力量!。