分析工安全分析培训课件

工安全分析培训课件第一章安全生产企业生存与社会稳定的基石核心理念警示案例2025年主题习近平总书记提出人民至上、生命至上的三一重工滑坡事故、响水化工爆炸等重大事人人讲安全，个个会应急强调全员参——安全理念，强调安全生产是经济社会发展的故造成巨大人员伤亡和财产损失，教训深刻与，提升应急处置能力基础和保障安全责任重于泰山各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位习近平总书记——新修订《安全生产法》十大亮点1第一责任人制度明确企业主要负责人为安全生产第一责任人，承担全面领导责任2政府监管强化加强政府监管职能，强化各级安全生产委员会的协调指导作用3处罚力度升级大幅提高违法处罚额度，最高可罚款企业年收入的100%，形成强大震慑4体系建设推进推动安全生产标准化与应急救援体系建设，构建长效机制企业八大安全主体责任详解领导责任管理责任全面负责安全生产投入与管理决策，建立健全安全生产责任体系建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，制定完善的安全管理制度岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责，实现安全责任全覆盖、无盲区确保员工掌握必要的安全知识与操作技能，持证上岗物资保障责任检查整改责任提供符合国家标准的劳动防护用品和安全设施设备定期开展隐患排查，建立隐患治理闭环管理机制考核问责责任文化建设责任建立安全生产考核机制，落实奖惩措施与责任追究法律责任与处罚案例违法处罚标准典型案例2025年某化工企业重万罚5000年月，某化工企业因存在项重大2025312安全隐患拒不整改，被责令停产整顿，并最高罚款处罚款万元企业主要负责人被行政3200拘留天，三年内不得担任任何生产经营企业违法未履行安全责任，最高可处万元罚款155000单位的主要负责人100%年收入处罚情节严重的，可处上一年度营业收入的罚款100%天15行政拘留存在重大隐患拒不整改，企业负责人可被行政拘留第二章隐患排查的重要性与新标准年，国家安全生产监督管理总局发布了新版隐患排查标准，将传统的隐患排查升级为查、测、评、联四步法，大幅提升了隐患识别的科学性和系2025统性查测全面检查设备设施、作业环境、管理制度的符合性使用专业仪器测量有毒有害气体、噪声、温度等关键指标评联对发现的问题进行风险评估和等级划分建立隐患信息共享机制，实现跨部门联动治理重大事故隐患判定标准安全联锁系统失效压力容器安全附件失灵安全联锁、报警、自动控制等系统失效或被擅自解除、屏蔽，设备带病运行压力表、安全阀、爆破片等安全附件失灵、损坏或超期未检非防爆设备违规使用有毒有害气体严重超标爆炸危险场所使用非防爆电气设备，或防爆等级不符合要求作业场所有毒有害气体浓度超过国家标准以上，且未采取有效防护措施50%重要提示典型事故案例分析输油管道泄漏爆炸脚手架坍塌事故机械伤害致残案例危化品仓库自燃时间年月日时间年月日时间年月日时间年月日2025112220258152025510202538伤亡人死亡，人重伤伤亡人死亡，人受伤伤亡人截肢，永久性伤残损失直接经济损失万元582511500损失直接经济损失万元原因脚手架搭设不规范，材料以原因机械设备防护罩缺失，违章原因危化品混放，通风系统故3000次充好，安全检查流于形式操作，未佩戴劳保用品障，温度监测失效原因管道腐蚀严重未及时更换，泄漏检测系统失效，遇明火引发爆炸事故现场触目惊心输油管道爆炸现场隐患排查的重要性年月日凌晨，某石化企业输油事后调查发现，该管道已使用超过2025112220管道发生泄漏爆炸，火光冲天，方圆年，多处存在腐蚀减薄，但企业未按规500米内建筑物受损严重事故造成人死定进行定期检测和维护如果能够及时5亡、人重伤，直接经济损失超过万发现并处理这些隐患，这场悲剧完全可83000元以避免隐患排查实操技巧010203平台防护栏踢脚板识别起重吊装设备检查手持电动工具安全要求防护栏高度≥

1.2米，设置上、中、下三道横杆；检查钢丝绳磨损、断丝情况（断丝数≥10%报I类工具必须配置漏电保护器；II类工具（双重绝踢脚板高度≥180mm，必须连续无缝隙废）；吊钩防脱装置完好；限位器、制动器灵敏缘）需定期绝缘测试；III类工具（安全电压）使可靠用隔离变压器0405电气线路安全检查消防设施完好性确认临时用电必须采用三相五线制；配电箱一机一闸一漏一箱；电缆埋地深灭火器压力指针在绿区；消防栓水压≥

0.35MPa；疏散指示灯、应急照明完度≥

0.7米或架空≥

2.5米好；消防通道畅通无阻风险分级管控流程详解风险分级管控是预防事故的关键措施，通过科学评估和分级管理，实现对风险的动态监控和有效控制危险源辨识分级管控全面识别生产经营活动中的危险源，包括设备设施、根据评估结果将风险分为红、橙、黄、蓝四个等级，作业活动、工艺过程、物料储存等制定差异化管控措施1234风险评估持续改进采用法（作业条件危险性评价法）或其他科学方定期评审风险管控效果，根据实际情况调整管控措LEC法，对危险源进行定量或定性评估施，实现风险动态管理重大风险较大风险一般风险低风险公司领导负责，制定专项管控方部门负责人负责，每周检查，建车间主任负责，每月检查，落实班组长负责，按规定周期检查，案，小时监控立管控档案常规措施保持基本管控24第三章应急管理与安全文化建设应急救援体系建设构建完善的应急救援体系应急救援体系是企业应对突发事故的重要保障一个完善的应急体系包括应急预案、应急队伍、应急物资、应急演练四大核心要素应急预案编制应急队伍建设定期演练实施制定综合预案、专项预案和现场处置方案，明确应急响应流程、建立专兼职应急救援队伍，明确队长、副队长、各小组职责综合预案每年至少演练一次，专项预案每半年至少演练一次演职责分工和处置措施预案必须每年评审修订一次定期开展应急技能培训，确保队员熟练掌握救援技能练后及时总结评估,不断完善应急响应能力典型演练案例分享2025年6月，某化工企业开展危化品泄漏应急演练演练模拟储罐泄漏场景，应急队伍快速响应，15分钟内完成人员疏散、泄漏堵漏、现场洗消全过程，演练取得圆满成功，有效检验了应急预案的可操作性安全文化建设的力量某化工企业安全文化转型成功经验该企业曾经事故频发,2022年发生各类事故18起痛定思痛,企业决定从安全文化入手,进行全面转型经过两年努力,2024年实现安全生产1000天无事故的优异成绩,成为行业标杆100%全员培训覆盖率0重大事故数95%员工安全满意度12领导示范全员参与总经理亲自担任安全委员会主任,每周现场检查,以身作则建立人人都是安全员机制,设立安全积分奖励制度34安全文化活动促进全员参与安全文化建设不是空洞的口号而是要通过丰富多彩的活动让安全理念深入人心通过安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全技能比武、安全文化墙建设,,等活动营造人人讲安全、人人重安全的浓厚氛围,安全知识竞赛安全演讲比赛安全技能比武以赛促学提升员工安全知识水平和应急处置分享安全故事传播安全理念增强安全意识检验实操能力提高应急救援和隐患排查技能,,,,能力安全标志识别与应对安全标志是传递安全信息的重要载体正确识别和理解安全标志是保障自身安全的基础技能年新版安全标志更加规范、醒目涵盖了各类作业场所的安全警示需求,,2025,禁止标志（红色）⚠️警告标志（黄色）禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行等表示绝对禁止的行为违反可能导致严重后当心触电、当心坠落、当心爆炸等提示存在危险需要采取防护措施,,果指令标志（蓝色）✓提示标志（绿色）必须戴安全帽、必须穿防护服、必须系安全带等表示必须执行的安全要求紧急出口、应急避难场所、急救设施等提示安全信息和应急设施位置正确应对措施看到禁止标志立即停止相关行为；看到警告标志提高警惕并采取防护措施；看到指令标志严格按要求执行；看到提示标志记住位置以备应急使用,,,,安全意识提升关键点安全为了谁？安全靠什么？保护自己和家人的幸福对自己负责就是对家庭负责靠完善的管理制度和每个人的安全行为,安全靠大家安全为什么难？人人有责人人尽责相互提醒共同进步侥幸心理作祟安全习惯养成需要时间,,,,安全生产人人有责每个人都是安全生产的主体每个人都是自己安全的第一责任人,,安全意识的提升是一个持续的过程需要通过不断的学习、实践和反思来实现企业要营造良好的安全文化氛围员工要将安全意识内化于心、外化于行真正做,,,到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害常见安全心理误区与纠正❌三大安全心理误区✓心理误区纠正方法侥幸心理01强化安全意识事故不会发生在我身上、就这一次没关系这——是最危险的心理的事故源于侥幸心理,90%通过案例教育、警示教育让员工深刻认识违章后果,麻痹大意02长期从事某项工作后产生的自动化行为,忽视潜在建立正反馈机制风险习惯性违章操作,对安全行为给予及时表扬和奖励对不安全行为坚决制,止从众心理大家都这么做、以前也没出事盲目跟随他人——03的不安全行为放松自我要求,养成安全习惯通过反复训练将安全操作变成自觉行为和习惯,04加强相互监督建立班组安全互保机制相互提醒、相互监督,安全培训与考核机制1新员工入职安全培训三级安全教育（公司级、部门级、班组级）不少于学时考试合格后方可上岗,24,2在岗员工年度培训每年不少于学时的再培训包括法律法规、操作规程、应急处置等内容20,3特种作业人员培训电工、焊工、起重工等特种作业人员必须持证上岗证书三年复审一次,4管理人员安全培训企业主要负责人和安全管理人员每年不少于学时的专门培训48安全绩效考核责任追究机制•安全生产纳入年度绩效考核,权重不低于20%•轻微违章批评教育、安全学习•建立安全生产奖惩制度,重奖安全先进,严惩违章行为•一般违章经济处罚、通报批评•实施一票否决制度,发生重大事故取消评优资格•严重违章调离岗位、解除劳动合同造成事故依法追究法律责任•现代技术助力安全生产随着科技进步现代信息技术为安全生产管理提供了强大支撑、物联网、大数据、人工智能等技术的应用大幅提升了安全培训效果和隐患排查,VR/AR,效率VR安全培训在线监测系统智能安全管理平台通过虚拟现实技术模拟真实危险场景让部署物联网传感器实时监测有毒有害气集成隐患排查、风险管控、应急管理、,,员工在安全环境中体验高处坠落、触体浓度、设备运行状态、人员定位等关教育培训等功能实现安全管理全流程信,电、火灾等事故增强安全意识提升应键指标数据实时上传云平台超标自动息化算法自动分析风险趋势辅助管,,,AI,急处置能力培训效果是传统方式的报警为安全管理提供数据支撑理决策大幅提升管理效率3-,,倍5沉浸式安全培训体验技术革新安全培训VR98%传统的安全培训往往流于形式员工印象不深刻,而安全培训通过沉浸式体验让员工亲身经历培训满意度VR,事故场景产生强烈的视觉、听觉、触觉冲击留下,,深刻印象70%某建筑企业引入培训系统后员工安全意识显著VR,提升违章行为减少培训满意度达到,70%,98%VR违章行为减少技术正在成为安全培训的重要手段倍5培训效果提升现场安全管理实务施工现场管理设备维护管理实施封闭式管理设置醒目的安全标志；建立门禁系统严格人员和车辆出入管理；划建立设备台账实行定人、定机、定责；执行日常保养、定期检修制度；关键设备实,,,分作业区、生活区、办公区合理布局施状态监测预防性维护,,安全巡检制度操作规程执行班前、班中、班后三次巡检；重点部位每天检查一般部位每周检查；巡检发现问题立每个岗位制定详细的安全操作规程；关键步骤设置安全确认点；严格执行四不伤害,即整改,重大隐患立即上报原则现场管理核心现场安全管理的本质是人、机、料、法、环五大要素的系统管理通过规范化、标准化、精细化管理最大限度消除现场安全隐患确保生产作业安全有序进行,,特殊作业安全管理特殊作业是指危险性较大、容易发生事故的作业活动,必须严格执行作业审批制度,落实安全防护措施常见的特殊作业包括高处作业、动火作业、受限空间作业、吊装作业、临时用电作业等高处作业安全要点•2米以上作业必须系安全带,高挂低用•脚手架、吊篮等设施经验收合格后方可使用•6级以上大风、雷雨、大雾天气禁止高处作业•作业人员必须体检合格,禁止恐高症、高血压等人员从事高处作业特种设备操作管理•电梯、起重机械、压力容器等特种设备必须经检验合格•操作人员必须持有相应的特种作业操作证•建立设备技术档案,定期进行维护保养和安全检查•严格执行操作规程,严禁超载、超速、超范围使用危化品安全储存•专库储存,双人双锁管理,建立出入库台账•分类储存,严禁禁忌物料混放（如酸碱分开）•保持通风良好,温湿度控制在规定范围•配备相应的消防器材和应急处置物资事故应急处置流程事故发生后的黄金时间决定了人员伤亡和财产损失的大小正确、及时的应急处置可以最大限度减少事故损失,防止事故扩大每位员工都应熟练掌握应急处置流程立即报告发现事故立即报告现场负责人和应急指挥中心,说明事故地点、类型、伤亡情况重大事故1小时内报告地方政府和安监部门初期处置在确保自身安全的前提下,采取措施控制事态发展如切断电源、关闭阀门、使用灭火器等切勿盲目施救,避免次生事故人员疏散组织现场人员有序撤离到安全地点,清点人数设置警戒线,禁止无关人员进入安排专人引导消防、医疗等救援力量现场急救对受伤人员进行现场急救,采取止血、包扎、固定、搬运等措施拨打120急救电话,尽快将伤员送往医院救治事故调查保护事故现场,配合事故调查组开展调查查明事故原因,认定事故性质和责任,制定整改措施,防止类似事故再次发生应急处置原则安全第一在确保自身安全的前提下开展救援快速反应第一时间启动应急响应,争取黄金时间科学施救根据事故类型采取正确的处置措施防止扩大控制事态发展,避免次生灾害安全生产月活动介绍安全生产月的由来自2002年起,国务院将每年6月定为安全生产月,旨在通过集中宣传教育和隐患排查治理,提高全社会的安全意识,推动安全生产形势持续稳定好转20多年来,安全生产月活动已成为推动安全生产工作的重要载体,在全国形成了浓厚的安全文化氛围人人讲安全个个会应急年安全生产月主题2025人人讲安全从要我安全到我要安全主动学习安全知识遵守安全规定,,人人讲安全、个个会应急突出强调全员参与安全生产人人都是安全生产的,主体人人都要掌握应急处置技能,个个会应急这一主题体现了生命至上、安全第一的理念要求我们不仅要讲安全更要,,会应急真正做到关键时刻能够自救互救最大限度保护生命安全,,掌握基本的应急处置技能关键时刻能够正确应对,共建安全环境相互提醒、相互监督共同营造安全生产的良好氛围,筑牢安全防线守护生命与发展各位同仁安全生产是一项长期而艰巨的任务需要我们持之以恒、常抓不懈通过本次培训希望大家能,,,够深刻认识到安全生产的重要性掌握必要的安全知识和技能在日常工作中自觉遵守安全规定做到不伤,,,害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害安全是企业的生命线安全是每个人的责任没有安全就没有一切安全生产是企业持续人人都是安全生产的主体人人都是自己安,,健康发展的基础和保障全的第一责任人安全需要共同努力让安全意识深入人心让安全行动落实到位共建和谐安全的生产环境,,让我们携手并进共创安全美好未来安全生产人人有责让我们从现在做起从自身做起从每一个细节做起将安全理念融入工作的每一个环,,,,节用实际行动守护生命安全推动企业安全发展、高质量发展！,,。