2025部门工作总结分析报告（汇总17篇）word模板范文

部门工作总结分析报告（汇总篇）17通过月工作总结，可以及时发现问题并提出解决方案，提高工作效率通过阅读下面的月工作总结范文，我们可以发现不同行业和岗位的工作重点和难点，帮助我们更好地撰写自己的月工作总结参考范文度部门决算分析报告XX市XX区房产管理与住房保障中心隶属于区国土资源和房屋管理局，为财政全额拨款事业单位其主要职责我中心主要担负着西区商品房预售许可、房产交易登记、抵押登记、房屋租赁登记、房屋产权初始登记、变更登记、注销登记;墙界调查、测绘；白蚁防治管理;房地产产权产籍档案管理;负责全区房产咨询、经纪服务、房产中介机构资质及从业人员执业资格的监督管理;房屋安全管理工作、房屋再装修的行政管理;住房制度改革、住房资金管理;制定全区住房保障中长期发展规划及年度计划、研究制定保障性住房管理办法及建设方案、并组织实施;负责保障性住房的行业管理和资格审核等管理工作；公共租赁住房（租赁型人才公寓）运营管理和监督工作;住房保障和房产管理的信息、档案、统计工作;协助市财税部门做好相关税费的征收工作;负责上级部门交办的其他工作

二、内设机构情况XX市XX区房产管理与住房保障中心内设综合科、政策法规科、市场监管科、房屋管理科、租售管理科、房改科、项目管理科、白蚁研了一个宽松和谐快乐的工作氛围

3、帮困送温暖是公司一直关注的一项重要工作之一结合公司二名员工的实际情况，填报了上海市合作交流系统工会帮困送温暖对象信息汇总表，将真实情况上报上级工会

4、每年报刊征订工作都是在第四季度展开，在这期间落实了上级党委和公司各部门的报刊征订为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务咨询中得知一位老干部自费订阅的《港澳台报刊动态》希望明年能直接订阅到家，往年都是送到单位，在每月的拜访时带给他该刊邮局不能订阅、隶属机要局，机要局又只能订阅到单位，为了圆老干部的心愿，几经周折，终于如愿以偿每月一次的走访老干部，将公司的情况及时告诉老干部，也将老干部的最新状况及时反馈给公司领导，做好桥梁沟通工作和服务工作下一步工作计划一是加强对公司部门先进集体和先进个人的宣传春节后以宣传栏的形式制作20xx年度先进集体和先进个人的事迹，弘扬正气，营造良好的氛围二是针对党群部工作的薄弱环节，切实做好一人一事的思想政治工作，不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力进一步发挥工会、党群、妇女组织的作用，凝聚力量，鼓舞士气进一步做好各项工作，接受职工监督三是扎实做好综治和稳定工作，营造心齐、气顺、劲足、业兴的良好环境深入抓好职工群体的稳定工作，保持来之不易的公司稳定参考范文工作总结分析报告

一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定，并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理

二、在公司领导下，提出年度和阶段性稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施

三、负责制定上级主管部门下达的专项稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施

四、负责对已有规章制度适用部分的解释和不适用部分的修改并上报主管部门审批

五、对于在稽查工作中的突发事件，积极配合有关部门进行调查取证

六、定期组织稽查人员的法制培训，制订培训计划，规范和培训稽查动作，提高对外稽查形象

七、组织巡线员对公司所属管网和设备进行检查，控制故障率，防止私自接引

八、定期对用户的使用情况进行检查，分清用热、用水性质，减少不规范用热、用水和违章用热、用水

九、配合经营部门完成各项钱款押送任务

十、完成上级部门交办的其他工作参考范文工作总结分析报告在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用现将公司财务工作总结如下

一、主要指标完成情况

1、固定费用「9月份累计完成##.5xxxx,完成进度计划的

117.2xxxx,同比增长

27.4xxxx,增加支出

2312627.8xxxx

2、三项费用1-9月份累计完成##.5xxxx,完成进度计划的

136.3xxxx,同比降低

10.5xxxx,减少支出

171939.2xxxx

3、内部利润1-9月份完成-##.Ixxxx元,较计划进度-

828.4xxxx元增亏

252.7xxxx元

二、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归己、超支自负，培养了职工的节约意识二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用通过预算治理这一有效的治理手段，职工的‘规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展

三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上,应不断更新知识，不断提高理论水平结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息最近几年，分公司一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训计划，有步骤有目的的进行培训并且于5月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准则培训，在6月份、9月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础参考范文［部门决算分析报告］部门月度工作总结参考今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现三年发展规划的第一年在分行党委的正确领导和关心支持下，我支行制定了周密的工作计划和工作措施，坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道1各项存款快速增长至年底本外币总存款余额预计超过

8.5亿元，比年初增加

3.6亿其中预计人民币对公存款增加

1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万;外汇存款增加1000万美元全年日均比去年日均增

1.5亿;外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的2贷款规模增加，结构不断优化年末各项贷款约超过10个亿元,比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款;如pta、投总、鸨业、众达、海沧大道等大项目；信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于

3.5%,尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降;但从存量上分析，呆滞贷款有所增加;表内收息率预计达100%以上，综合收息率预计达97%,收息水平居全辖前列3经营利润成倍增加至年末，我行创利水平预计可达1500万元含结售汇收入，其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元人均利润达21万元同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展4中间业务大幅度增长今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位预计全年将完成国际结算量

2.5亿美元、结售汇约1亿美元外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源一以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展参考范文工作总结分析报告优选开展保持一员先进性教育活动，是全党的一项重要政治任务—高度重视，广大党员干部和群众十分关注我局今天召开这次动员大会，主要任务是按照县委统一安排，对我局开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持一员先进性教育活动进行安排部署刚才**同志宣读了我局《关于深入开展保持_员先进性教育活动的实施方案》；一会儿，县督导组的同志还要作重要讲话下面，我就组织和开展好这次教育活动，讲三点意见

一、统一思想，充分认识开展先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫性开展先进性教育活动，是加快发展、促进振兴、富民强县、建设小康的需要—振兴东北老工业基地和加强农村公路建设的重大战略决策,给我县的交通基础设施建设和交通事业的快速发展带来了难得的历史机遇，我们一定要紧紧抓住和利用好这一机遇，紧紧依靠全体干部职工,坚持加快发展不动摇，抢抓机遇，开拓进取，努力使交通系统物质文明、政治文明和精神文明建设取得新的进展要做到这一点，离不开局属各支部充分发挥战斗堡垒作用，离不开全局党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，从而带领全局干部职工求实创新、锐意进取，更好地完成历史赋予我们交通人的责任因此，开展先进性教育活动，就是要把全局广大党员的积极性、主动性和创造性更加充分地调动起来，为交通的快速发展提供坚实的政治保证和组织保证开展先进性教育活动，是提高素质、增强本领、凝聚人心、密切党群关系的需要我局目前有10个党支部，党员138名，这些党组织和党员在我县交通建设发展的进程中发挥了政治核心、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从总体上来看，党员队伍的主流是好的，基层组织是有凝聚力和战斗力的同时，我们还必须清醒地看到，在新形势下，党员队伍中还存在着与保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题主要表现在有的党员思想政治素质不高，理想信念树的不牢，践行“三个代表”重要思想的自觉性不强，先锋模范作用发挥的不好;有的党员思想保守陈旧，不思进取，党员意识、执政意识、先进意识和服务意识淡薄,把自己混同于普通老百姓，带领职工干事业求发展的能力不强;有的党员脱离群众，作风漂浮，思想不端正，工作不扎实，缺乏发展交通、振兴交通的事业心和责任感;有的党员不思进取，得过且过，业务知识不精，竞争意识不强，创新观念淡薄;有的党员涣散懒惰、马虎敷衍、作风漂涪效率低下、有禁不止、有章不循;个别基层组织凝聚力战斗力有待进一步提高这些问题虽然不是主流，甚至是个别现象，但是如果不很好地予以解决，防微杜渐，势必会严重影响整个交通系统党的先进性,损害党的形象和威信，影响党的执政能力，制约交通事业的健康发展我们开展先进性教育，就是要切切实实地解决这些问题，就是要切切实实地取得明显成效局属各支部和全体党员，特别是党员领导干部，要充分认识开展好先进性教育活动深刻的现实意义和深远的历史意义，把思想真正统一到中央的重大决策和县委的工作部署上来，以高度的政治责任感和使命感，积极投身到先进性教育活动中来，从先进性教育活动一开始，就把工作抓紧抓好

二、结合交通实际，准确把握重点，确保活动取得实效展保持_员先进性教育活动，具有特殊重要的意义同时，我局还是宋书记在此次活动中的联系点，因此，我局在开展此项活动中，标准就要更高，要求就要更严在教育活动中，要着力解决好为谁掌权、为谁服务的问题，增强立党为公、执政为民意识;着力解决干事、创业、为民问题，努力提高领导水平和执政能力；着力解决提高工作质量和工作效率问题，改进工作作风，尤其是全局党员领导干部，要率先垂范，作出表率要通过教育活动，充分调动每一名党员干部的积极性和创造性，使党员干部队伍的精神面貌切实发生新的变化，各项工作切实出现新的起色，使广大群众切实感受到教育活动带来的进步局党委对此次活动的总体要求是认真落实中央、盛市、县委要求,紧密结合交通实际，教育活动要立足于党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，切实解决突出问题，务求取得良好实效贯彻这一要求第一，要抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把学习培训贯穿于教育活动始终这次教育活动，叫做“以实践三个代表重要思想为主要内容的保持一员先进性教育活动”顾名思义，学习实践“三个代表”重要思想是这次活动的主线因此，整个教育活动自始至终都要贯彻和体现“三个代表”重要思想的要求，坚持用“三个代表”重要思想武装党员头脑、指导党员实践党员干部的先进性根本体现在思想政治素质上，开展先进性教育活动首先必须抓好广大党员的学习一要抓好“三个代表”重要思想学习，重点学好《党章》,《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是一员保持先进性的前提条件和根本保证把党章作为学习重点，就是要根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最根本入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质抓好“三个代表”重要思想的学习，就是要把学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，在真学、真懂、真信、真用上下功夫,切实把“三个代表”重要思想落实在党员的岗位上，体现在党员的行动中二要抓好党的优良传统教育我们党在八十多年的历程中，积累和形成了许多优良传统，这些优良传统是我们党从胜利走向胜利的重要保证，是党的先进性的重要组成部分和具体体现开展先进性教育必须把党的优良传统作为重要内容，使广大党员在教育活动中经受一次党的优良传统的洗礼，进一步把党的优良传统发扬光大三要抓好党的组织纪律观念教育组织纪律观念是提高党组织凝聚力、战斗力的重要保证，组织纪律观念淡薄是一些党员干部误入歧途的重要原因之一，因此开展党员先进性教育必须把组织纪律观念教育作为一项重要内容来抓，通过组织纪律观念教育进一步提高广大党员干部的拒腐防变能力，增强严守党纪国法的自觉性和坚定性意识、竞争意识和发展意识;进一步解放思想，与时俱进，破除制约交通发展的思想障碍和体制障碍;进一步在全局上下形成“团结、务实、高效”，“干事、创业、为民”的浓厚氛围第三，要准确把握政策，保证教育活动健康发展在活动中，要坚持以正面教育、自我教育为主，不搞人人过关，不搞群众运动按照上级党委要求，这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段，民主评议也不确定党员的格次，对那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要多做教育工作，促使他们尽快转化但不把组织处理作为一个单独的阶段，并不是说不要进行组织处理要坚持党要管党、从严治党的方针，对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理对违纪党员，要按照《中国_纪律处分条例》规定，给予纪律处分;对受到组织处理的党员，不能处理完了事，要对其加强思想教育，使其从思想上真正提高认识，取得进步同时，要注意总结优秀党员的先进事迹，对群众认可、组织认定的优秀党员给予表扬宣传

三、切实加强组织领导，确保先进性教育活动顺利进行开展好此次先进性教育活动，是局党委工作中的一件大事局属各支部要以高度的政治责任感，认真组织，周密部署，精心策划，狠抓落实，确保教育活动取得实效一要建立领导责任制为加强对先进性教育活动的领导，局党委成立了保持—员先进性教育活动领导小组，由我任组长，**局长、纪委**书记为副组长，其他班子成员及各股室所站队的主要负责同志为成员领导小组下设办公室，负责对全局先进性教育活动的具体指导各支部也要成立相应的领导机构和工作机构，切实加强对本单位教育活动的组织领导要实行严格的责任制，主要领导要履行“第一责任人”的职责,亲自抓，分管领导要具体抓，其他党员领导干部要结合分工协助抓，切实形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面究防治科

三、XXX年度决算情况说明

（一）收支决算总体情况XXX年度支出

2152.09万元，其中城乡社区支出

1866.27万元，住房保障支出

285.81万元;年末结转和结余

2138.81万元参考范文工作总结分析报告

2、承办单位概况（新建项目）指筹建单位情况，技术改造项目指原企业情况）

3、拟建地点

4、建设规模

5、建设年限

6、概算投资:

7、效益分析

二、市场预测

1、产品市场供应现状

2、价格现状与预测

3、产品市场需求预测

三、资源条件评价（指资源开发项目）

1、资源可利用量（矿产地质储量、可采储量等）

2、资源品质情况（矿产品位、物理性能等）

3、资源赋存条件（矿体结构、埋藏深度、岩体性质等）

四、建设规模与产品方案二要党员领导干部要充分发挥先锋模范作用局班子成员已经明确了各自的联系点，各单位负责人也要结合各自分工确定联系点在教育活动中，党员领导干部既是受教育者，又是教育活动的组织者、，不仅要先学一步，学深学透，而且在标准上要更高更严教育活动能不能取得实效，关键在领导，关键在领导干部的表率作用发挥得好不好全局党员领导干部特别是副科级以上领导干部一定要以身作则，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施局班子成员在以普通党员身份参加所在支部和联系点支部活动的同时，要着重开展好“六个一”活动，集中进行一次学习交流，听取一次形势报告，上好一堂党课，开展一次调研，抓好一个联系点，开好一次生活会各部门负责人也要结合工作实际，组织开展好本部门的教育活动，做好表率三要建立督促检查制度局级党员领导干部要带头抓好联系点及分管部门教育活动的督导检查局党委派出的督导组要严谨细致、敢于负责，蹲得注靠得紧，切实帮助各部门找准、抓注解决好突出问题特别要严把质量关，在学习动员阶段，重点围绕增强学习教育实效抓督查，坚决防止空对空的学习，空对空的讨论;在分析评议阶段，重点围绕调动党内外积极性，找准突出问题进行督查，坚决防止自我分析表面化、程式化，民主评议搞形式主义;在整改提高阶段，重点围绕落实整改措施抓督查，坚决防止前紧后松，整改不见效果;在建章立制方面，重点围绕建立长效机制，巩固教育成果抓督查，坚决防止虎头蛇尾、治标不治本的倾向教育活动要坚持时间服从质量，进度服从效果，每一阶段没有达到要求的，不得转入下一阶段四要建立群众监督评价制度在教育活动中，要充分吸收群众参与,广泛征求和听取群众的意见，主动接受群众监督，把群众是否满意作为检验效果的重要依据要采取设立意见箱、发放征求意见表等形式，充分听取群众意见党员领导干部要率先垂范，认真听取群众意见，虚心接受群众的批评帮助，自觉接受党内外群众的监督同时，要着力加强舆论宣传和引导力度，广泛宣传教育活动的成果成效，及时发现和宣传党员干部中的先进典型、先进事迹，营造浓厚的舆论氛围定要正确把握和认真处理好开展先进性教育活动与做好各项工作的关系，既要抓好党员先进性教育，又要抓好本单位的各项工作，做到“两手抓、两手都要硬”，保证“两不误、两促进”，以教育活动来促进各项工作，用各项工作成果来检验教育活动效果要把先进性教育活动与推进全县交通建设整体协调发展相结合，与加强领导班子建设相结合，与开展警示教育、深化行风建设相结合先进性教育活动结束后，各支部要向局领导小组办公室报送总结报告同志们，搞好这次先进性教育活动意义重大，影响深远全局各支部和广大党员一定要以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，切实抓好教育活动，确保取得实实在在的成效，努力为推进全县交通事业健康、协调、快速发展提供坚强的政治保证和组织保证参考范文工作总结分析报告财务分析报告要对可能会引起企业未来财务状况、盈利能力发生剧变的诸如期货、期权等衍生金融工具的风险加以披露，并明确各利益相关者的权利和义务，否则极有可能导致财务报告的使用者在投资和信贷方面的决策失误

2.人力资源信息要很好地解决人力资源信息的披露问题，不仅要深入研究人力资源计量的方法和理论，还要涉及人力资本的确认，以及由此而产生的利益分配等问题，这虽有一定难度，但是却不容忽视

3.股东权益稀释由于金融创新所产生的权益交换性证券的种类增多和日渐普及，致使股东的经济利益来源更多地表现在股份的市价差异上市公司股票的账面值往往与股票的市场价值存在着较大差异，这给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的机会只有将股东权益稀释方面的信息作为重点披露，才能较好地保护利益相关者合法权益

4.企业全面收益企业须重点披露全面收益，其原因主要有以下两点第一，我国的一些企业，尤其是老企业，持有资产的现实价值与会计账面资产价值有很大差异，这种差异是一种预期损益，将它揭示出来可以更全面真实地反映企业的收益状况，有利于投资者和信贷人的决策第二，能够有效遏制企业操纵利润或粉饰业绩

5.对公司未来价值的预测要尽可能多的披露与企业未来价值预测相关的一些信息，诸如企业投资、材料成本升降、产品市场占有率、新产品开发等方面的企业内部条件和外部环境的信息，从而为财务报告的使用者预测企业未来价值趋势提供有用的信息服务

6.企业对社会的贡献第一，货币资本的支配力相对减弱，人力、知识资本的贡献比例日趋增长，财务报告要为这些信息的使用者服务;第二，政治经济民主化的发展趋势，要求向货币资本的支配者公布企业对社会的贡献额及其分配;第三，公布企业对社会的真实贡献额，有利于协调各方面的关系，从而在化解利益分配中的矛盾、增加利益创造中的合力等方面产生积极影响;第四，政府管理部门了解企业对社会的真实贡献，有助于科学地制订宏观调控措施，促进经济发展

7.环境对企业的影响主要表现在如下两个方面一是环境本身对企业生存和发展的影响;二是因环境而引起的社会变化对企业生存和发展造成的影响如果企业受环境的影响无法持续经营，基于持续经营基础上的会计信息也就毫无意义而且，了解因环境因素而产生的诸如治理污染的成本、负债、资产价值的贬值以及其他环境风险损失等影响企业发展方面的信息，可以为债权人、投资者、管理者等做出正确决策提供依据将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文学校部门决算分析报告范文本年度财政拨款共计

10779370.11元，其中学前教育为348000元，小学教育为1314386元，初中教育为654439元，其他普通教育支出为

5980107.47元，其他教育支出为270000元.用于教育事业彩票公益金支出为50000元，事业单位退休费

2162437.64元

2、支出结构分析本年度总支出

10352421.1元,其中工资福利支出为4436700元,商品和服务支出为

1860782.46元，对个人和家庭的补助支出为

2583906.64元，其他资本性支出为1471032元这当中工资福利支出占总收入

42.9%,保证了我校教职工工作的积极性，也保证了整个教师队伍的和谐与稳定，从而使我校的各项工作能够及时地顺利地完成参考范文工作总结分析报告本人于20xx年x月x日由安全营运部（调度中心）调岗至企管经营部工作，现就个人工作情景做简单汇报

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情景的监控与分析收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位（公交

一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完善日报信息库根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办供给的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情景作简要分析，差异性较大的数据指标经过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理提议，提出初步改善措施按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情景、制度落实情景以及其他有关企业经营管理方面的调研工作:

（一）协助领导完成《关于口调研东胜区汽车检测站市场情景报告》，提交领导审核调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情景，初步了解各车辆检测站的主营业务本事以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量

（二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》经过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不一样的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核

三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情景说明对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情景的跟踪说明》审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》经过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情景对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司”监控违纪率”核算的跟踪说明》协助领导根据实际情景对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》

四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情景的抽查工作收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情景进行抽查，完成《各单位制度普查报告》按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情景进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情景分析报告》

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告参考范文学校部门决算分析报告范文

1.主要职能XXX年是XX县业余体校各项工作发展前进的关键年，在县文体广电的关心和指导下，我校认真贯彻落实科学发展观，以和谐、稳定、发展为主旋律，积极接受党的群众路线教育，以创建标准化青少年业余体育学校和积极备战、参加喀什地区XXX年青少年年度比赛为目标，按照《XX县体育发展“十二五”规划》的总体要求，强化训练管理，抓好制度建设，保障运营安全，总体上完成了年初的预期工作目标和任务

2.机构情况，包括当年变动情况及原因纳入XXX年度部门决算汇编范围的独立核算单位共1个，单位机构无变化

3.人员情况，包括当年变动情况及原因xxx年年末我单位在职8人（其中事业人员7人，工勤人员1人），退休人员5,遗属补助人员4人;与上年度相比无变化

（二）当年取得的主要事业成效

1、科学规划，有效整合训练资源承担青少年业余训练，发现、培养、输送优秀体育后备体育苗子是我校的重要职责xxx年，我校积极主动，明确职责，在训练、比赛方面动脑筋、下功夫，采取“内强外联”、“内培外引”等多种措施，整合校内外资源，组建最强大的训练队伍，迎接地区年度比赛的到来通过对校内外训练资源的整合，使我校具备了强大、专业的训练队伍，以最积极的态势参加地区年度比赛经过整合，我校共有220多名运动员参加了XXX年地区青少年比赛7个大项

2、合理安排，积极组织训练我校采取“2+2”的训练模式，即除周一至周五训练外，充分利用双休日和寒暑假进行强化训练一是假期集中训练;二是对外输出训练三是以赛促练

3、有力保障，为训练比赛保驾护航体贴到位的后勤保障是训练比赛能够正常的进行的重要保障我校各科室树立“一盘棋”的思想，密切协作，努力改善运动队的训练比赛条件，加大人力、物力和财力的投入，做到人、财、物保障及时、到位,使教练员、运动员全身心地投入到备战训练中

4、喜人成绩，回报刻苦训练3月25日至31日在我县举办了xxx年喀什地区庆祝自治区成立60周年“体育彩票杯”农牧民运动会我县代表队在民族式摔跤队获得了第一名、女子排球队获得了第一名、叼羊队获得了第一名、男子排球队获得了第四名男子篮球队、男子足球队获得了第五名我县代表队于XXX年8月7日至17日，分别参加了在和田地区、伊犁哈萨克自治州举办的全国青少年“未来之星”阳光体育大会新疆分会比赛古勒鲁克乡初中学生组女子排球获得乡镇初级中学女子组排球比赛二等奖;古勒鲁克乡初中学生组男子排球获得乡镇初级中学男子组排球比赛二等奖；卧里托格拉克乡农村青少年组男子篮球获得乡镇农村青少年男子组篮球比赛第五名；卧里托格拉克乡农村青少年组女子篮球获得乡镇农村青少年女子组篮球比赛第七名；古勒鲁克乡人民政府获得全国青少年“未来之星”阳光体育大会新疆分会乡镇级优秀组织奖;古勒鲁克乡阿勒克库勒村获得最佳活动奖；卧里托格拉克乡场子村获得最佳活动奖;卧里托格拉克乡盖孜乃库木村获得最佳活动奖XXX年8月7日至14日，自治区在伊犁哈萨克自治州霍城县举办xxx年青少年篮球比赛，此次比赛全疆共有11个代表队参加我县12名优秀运动员（占喀什地区代表队人数的50%）被选中参加了此次比赛最终，喀什地区代表队获得自治区xxx年青少年男子篮球赛二等奖xxx年8月10日至16日，国家体育总局在内蒙古鄂尔多斯举办中华人民共和国第十届少数民族传统体育运动会我县摔跤运动员吐拉吉艾海提代・表新疆维吾尔自治区参加62公斤级民族式摔跤项目，取得了全国二等奖的优异成绩，夺取银牌一枚地区xxx年度青少年体育比赛共设了9项比赛，来自12县市，2所传统项目学校、4所青少年俱乐部的18支代表队2000多名运动员参加了比赛活动，我县220名运动员参加了此次比赛我县田径队获得第一名、男子篮球队获得了团体第一名、国际式摔跤队获得第一名、，男子排球队获得了团体第一名、沙滩排球队获得了团体第二名、足球队获得了团体第五名xxx年我校继续向上级训练单位输送买尔但、克尤木江等17名运动员，有40余名运动员进入体育院校和普通高校进一步深造参考范文发改局部门决算分析报告

1.主要职能发改局主要职责贯彻实施国家、省、市有关国民经济和社会发展、经济体制改革的方针、政策和法律法规拟订全县有关国民经济和社会发展、经济体制、能源发展和改革的规范性文件，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制；贯彻实施国家、省和市价格法律、法规和方针、政策，编制和执行价格调整改革规划，提出年度价格总水平调控目标及价格调控措施并组织实施，管理国家、省、市、县列明管理的商品和服务价格，监管实行市场调节价的商品和服务价格，承担行政事业性收费管理工作，负责全县价格监督检查、价格成本调查监审、价格监测、价格认证等工作；负责全县投资宏观管理和协调推进重大项目建设拟订全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，安排县级预算内基本建设资金，按规定权限审批、核准、备案或转报固定资产投资项目（企业技术改造项目除外）和资源开发利用、外资、境外投资项目引导民间投资方向，研究提出利用外资和境外投资的规划、总量平衡和结构优化的目标和政策，指导和协调国外贷款项目

1、建设规模（达产达标后的规模）

2、产品方案（拟开发产品方案）

1、场址建设条件（地质、气候、交通、公用设施、征地拆迁工作、施工等）

2、其它条件分析（政策、资源、法律法规等）

六、技术方案、设备方案和工程方案

（一）技术方案

1、生产方法（包括原料路线）

2、工艺流程

（二）主要设备方案

1、主要设备选型列出清单表）

2、主要设备来源

（三）工程方案

1、建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案（附平面图、规划图）

2、建筑安装工程量及“三材”用量估算

3、主要建、构筑物工程一览表

七、主要原材料、燃料供应

1、主要原材料、辅助材料品种、质量与年需要量

2、燃料品种、质量与年需要量

3、材料的运输方式

八、环境影响评价

1、项目建设和生产对环境的影响（三废、噪声、粉尘污染等）

2、环境保护措施方案

九、组织机构与人力资源配置实施组织开展重大建设项目稽察组织推进主体功能区规划的实施，组织拟订区域协调发展战略、规划和重大政策，研究提出贯彻落实城镇化发展战略和统筹城乡发展的重大政策，负责地区经济协作的统筹协调;推进可持续发展，负责全县节能减排的综合协调工作，组织拟订并协调实施全县发展循环经济、能源资源节约和综合利用规划及政策措施，参与编制生态建设、环境保护规划，协调生态建设、能源资源节约和综合利用的重大问题，综合协调环保产业和清洁生产促进有关工作负责与省能源局、市能源办的工作衔接，研究提出全县能源发展战略和政策措施，拟订全县能源发展规划，统筹规划、综合平衡能源建设和重大项目布局，协调能源发展和项目建设中的重大问题，申报安排相关项目资金；指导、协调并综合管理全县招标投标工作，对国家、省、市、县重大建设项目建设过程中的工程招标投标活动实施监督检查;承担县实施西部大开发领导小组、县重点项目领导小组、县能源领导小组、县铁路建设领导小组、县节能减排及应对气候变化工作领导小组的具体工作

2.发改局x年年末在职职工61人，比上年新增1人，系本年新调进2人，调出1人;退休职工19人，与上年没有变化

（二）当年取得的主要事业成效一是密切关注全国和省、市经济发展态势，结合我县经济社会发展情况，围绕稳增长、“双核双区”发展、土家族聚居区发展、川陕革命老区发展振兴发展等重点工作，深入分析我县发展面临的机遇和挑战深入开展调查研究，形成了《关于宣汉县土家族片区经济发展状况的调查报告》、《关于宣汉县鼓励使用本地产品相关工作建议》、《关于助推县域经济加快发展的五点建议》、《关于宣汉县鼓励使用本地产品相关工作建议》、《关于投融资能力有关情况的报告》等调查报告和工作建议起草了《“十三五”规划基本思路》和《“十三五”规划纲要（草稿）》二是项目投资工作推进卓有成效固定资产投资稳步增长全县共谋划编制“十三五”重点项目409个，总投资

2052.2亿元其中x年-20xx年计划开工项目253个，总投资1195亿元;20xx年-20xx年计划开工项目93个，总投资

261.4亿元;储备探讨项目63个，总投资

595.8亿元组织编报了《四川省策划包装重点项目》，项目242个，总投资亿元四是项目资金争取实现突破『10月已争取项目资金

14.63亿元,占全年计划数9亿元的

162.56%,超额完成资金争取任务（其中县发改局争取

3.73亿元，占目标任务

1.5亿元的

248.67%）我局积极组织相关部门争取国家专项建设债券投资项目，今年分别争取到了第二批3个项目、专项债券建设资金

1.18亿元，第三批3个项目、专项债券建设资金

1.47亿元目前，正在筹备第

四、五批专项债券建设资金争取工作五是项目集中开工活动凸显亮点我县今年已成功举行一次重点项目集中开工活动，开工重点项目7个，总投资额36亿元第二次集中开工活动及全市第二次现场推进会正在积极筹备中六是严格项目审批和监管1-10月共受理办结了各类办件208件;严格执行招投标程序，84个项目依法进行了招标或比选，节约资金4616万元认真做好行政权力清理工作，对我局行政权力事项清理合并为65项三是认真做好能源规划发展和节能工作一是农网改造取得显著成效今年，共争取中央预算内和上级专项资金

2.8亿元，共涉及57个行政村，使我县电力设施，特别是农村电网和供电质量得到极大的改善二是天然气产业快速规范发展园区天然气管道建设进展顺利，普宏公司实现对园区企业全面供气，中石油援建的柳池园区天然气管道工程已完成前期工作，即将开工建设城镇民用天然气稳步发展，全年新增用户20xx余户长输天然气管道保护工作进入常态，全年排查和处理安全隐患8处三是切实做好节能工作进一步完善节能措施，分解下达目标任务，制定工作方案，强化监督检查我县x年第二季度单位地区生产总值能耗同比下降

5.77%,单位工业增加值能耗同比下降H.74%,已超额完成全年节能减排目标任务四是物价稳控工作常抓不懈五是扎实有效开展扶贫攻坚和对口帮扶工作根据《中共达州市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》和省、市基础扶贫专项方案、县委第十二届四次党代会精神，我局编制了《宣汉县基础扶贫专项方案》和《宣汉县生态扶贫专项方案》并会同县扶贫移民局，编制了《四川省达州市片区宣汉县（市、区）区域发展与扶贫攻坚“十三五”规划建设项目》，助力全县扶贫攻坚和经济社会发展六是严格“三公”经费和公务用车管理，经常性地对干部职工警示教育，对各股室、分局、中心的工作进行全面监察，以制度和机制防范各种风险发生，进一步增强行政执法、行政审批工作的公正透明和廉洁自律力度，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展七是积极开展价格鉴证服务工作，截止目前，共开展涉案财物价格鉴定60件，标的额

62.39万元，行政案件2件，标的额

83.93万元，为司法、行政机关公正执法提供服务八是坚持不懈加强机关自身建设建立健全机关管理制度，不断增强职工大局意识、责任意识、纪律意识坚持学习制度，积极参加各类宣传活动，办理人大建议、政协提案、党代会提案7件（主办件4件），认真办理书记、县长信箱等来信来访件37件,完成领导批示件110件，有序推进了全局各项工作顺利开展

（一）收入支出预算安排情况县发改局X年年初预算收入

729.94万元、支出

729.94万元

（二）收入支出执行情况当年决算收入

2990.75万元，主要增加的是人员工资，中央专项资金x年千亿建粮食生产能力建设项目资金1800万元，支出

3313.25万元，（其中中央下达x年重点退更换林地区基本口粮田建设项目资金

337.5万元、x年千亿建粮食生产能力建设项目资金1750万元共计，20万元为省级预算项目前期工作基本建设支出）；基本支出717万元，其中中央专项项目x年项目基本实施完成，x年项目正在前期准备中，预计在x年完工

1.收入支出与预算对比分析收入预算数

729.94万元，决算数

2990.75万元，主要是增加了中央专项资金x年新增千亿建粮食生产能力建设项目资金1800万元，公务员职级并轨增加工资等因素

2.收入支出结构分析收入结构中基本支出717万元，占当年总收入的24%,其中工资福利支出

395.85万元，占当年总支出的13%,项目收入占76%,基本建设专项资金占60%

3.重点经济分类支出执行情况

（1）“三公”经费支出情况x年年小车保有量4台，其中三辆小车年限都已经达到10年以上，行驶里程超过20万公里，有一辆甚至已经超过30万公里，老化现象严重，修理费居高

（2）会议费支出情况x年会议费支出H.5万元比x年会议费支出

14.9万元减少

3.4万元，减少

22.8%人均支出1878元

（3）x年职工差旅费支出

111.15万元，比上年增加

25.34万元，增长29%,主要是从x年开始执行新的差旅费标准发生大的变化

4.当年预算执行中存在问题、原因及改进措施基本支出严重不足特别是公用经费预算不足，项目支出占比重大

（三）年末结转和结余情况年末资金结转17850000万元，主要是上级专项资金必须按照项目要求执行，前期准备工作还在进行中省发改委配发了一批节能监察专项设备

（一）本部门（单位）财务管理严格按照行政事业单位财务制度执行，决算报表遵循实事求是的原则，尽量做到真实完整的反映本单位的实际财务状况参考范文学校部门决算分析报告范文XXX年预算财政拨款收入支出

986713.82元年末决算收入

1323692.74,决算支出

1333972.84元,与预算收入增加

336978.92,支出增加

347259.02元，财政拨款收入支出增加原因主要是补发xxx年增加津补贴及南疆补贴、xxx年基本工资调整及工资基数增大增加公积金拨款

（二）收入支出预算执行情况当年收入支出预算执行基本情况，与上年度对比情况，包括增减绝对值与幅度，增减变动主要原因

1.收入支出与预算对比分析项目预算财政拨款收入支出数财政拨款决算收入数财政拨款决算支出数XXX年度

90.15万元

97.55万元

98.21万元XXX年度

99.67万元

132.37万元

133.40万元变化数增加

8.52万元，增加

9.45%增加

34.82万元,增加

35.69%增加

36.19万元,增加

37.22%变化原因预算人员支出正常增加补发XXX年增加津补贴及南疆补贴、XXX年基本工资调整、XXX年财政专项的执行补发XXX年增加津补贴及南疆补贴、XXX年基本工资调整、XXX年财政专项的执行

2.收入支出结构分析1各项收入占总收入的比重，各项支出占总支出的比重收入合计

180.27万元，其中工资福利支出

76.97万元，商品和服务支出

1.44万元，对个人和家庭补助支出

43.72万元，项目支出

10.24万元，其他收入

47.90万元o支出合计

179.27万元，其中工资福利支出7707万元，商品和服务支出

58.10万元，对个人和家庭补助支出

44.10万元

3.重点经济分类支出执行情况1“三公”经费支出情况xxx年我单位三公经费支出为

900.00元，其中xxx年我单位无因公出国境费xxx年我单位无公务用车，公务车辆运行费支出0元XXX年我单位公务接待3批次及9人次，公务接待费支出900元，上年支出0元，与上年相比增加了900元2会议费支出情况XXX年我单位无会议费支出3其他对部门单位影响较大的支出情况xxx年我单位无其他对部门单位影响较大的支出情况4重点经济分类支出中存在的问题及改进措施我单位各项运动会召开、其他收入等的不确定性导致预算不准确改进措施增强预算的合理性，加强预算执行力度

4、政府采购预决算执行情况xxx年我单位未利用财政性资金预算政府采购货物、服务等

5、财政资金绩效评价情况XXX年我单位支出财政资金

179.27万元，在保证人员支出的基础上，开展了多项体育运动会，顺利完成市运会的任务和目标，也使静安区的竞技体育水平上了一个新的台阶在取得成绩的同时，也应看到我校在工作中仍存在不足，仍需要进一步改善提高，如职工的凝聚力建设还有待提高，管理工作的精细化需进一步完善等今后我们将以开拓创新的思路推进体校各项工作，努力提高XX县的业训水平，为智慧静安、美好静安增光添彩

（三）年末结转和结余情况XXX年总结转

20631.96元，其中，其他收入支出

20631.96元，产生原因xxx年度其他资金项目未执行完毕参考范文发改局部门决算分析报告

（一）贯彻执行国家、自治县人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订人力资源和社会保障相关措施并组织实施和监督检查

（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划，组织实施人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置

（三）负责促进就业和创业工作拟订统筹城乡就业和创业发展规划，组织实施城乡就业政策，完善公共就业和创业服务体系；组织落实就业援助制度、职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其它保险政策组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹实施企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

（六）会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，落实国家机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障政策;组织落实机关企事业单位人员福利和离退休政策

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，组织落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才开发管理工作，组织落实专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作

（八）负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作

（九）负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度

（十）会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策，拟订农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益

（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;组织落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件

（十二）综合管理外国专家工作;负责管理全县引进国（境）外人才和智力工作;综合管理来本县工作的外国专家

（十三）受理全县人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件

（十四）承担全县人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作组织建设全县人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告

（十五）承办自治县人民政府交办的其他事项

2、内设机构内设科室核定情况内设机构5个，即办公室、人事人才管理股、工资股、社会保险股、就业培训股内设科室职数8个，无科级非领导职数直属事业单位机构核定情况直属事业单位3个，即劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队、人才流动中心直属事业单位职数13个，领导职数核定2名，无非领导职数

3、人员编制部门领导实配情况实配领导3名，无超配；内设科室实配职数8名，无超配直属事业单位实配职数11个，实配领导1名，无超配;无实配非领导参考范文党性分析报告劳动部门版1（提醒:这段前面加点材料进去即可，否则空了点.）我以高度的政治责任感投身到这次教育活动中来，并在教育活动中接受党的考验，提升党的先进性

一、学习情况及体会对照《共产党员先进性的标准》等内容，自己存在着以下几个方面

1、组织机构设置（法人组建方案、管理机构方案、管理机构图）

2、人力资源配置（生产作业班次、劳动定员数量及技能要求）

3、员工培训

十、项目实施进度

1、建设工期

2、进度安排

十一、投资估算及资金筹措

（一）投资估算

1、建设投资估算（先总述总投资，后分述建筑工程费、设备购置安装费等）

2、流动资金估算

3、投资估算表（总资金估算表、单项工程投资估算表）

（二）资金筹措

1、自筹资金

2、其它来源

（一）经济效益

1、销售收入估算（编制销售收入估算表）

2、成本费用估算（编制总成本费用表和分项成本估算表）

3、利润与税收分析

4、投资回收期（编制现金流量表）

5、投资利润率

（二）社会效益

十三、结论的问题:

三、下步措施

3、充分发挥共产党员的先锋模范作用面对新形势新任务，要把学习摆在更重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界，从而为完成现阶段的任务而努力要在建设经济强市的过程中发挥好先锋模范作用，首要的是深刻领会和把握〃三个代表〃重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动要认真学习和运用与现代化建设相适应的新理论、新知识，提高业务能力，推进工作的开展参考范文财政部门决算分析报告在省财政厅国库处的精心指导和直接帮助下我市各级财政部门很抓基础工作做好日常管理注重业务训练坚持“真实、准确、全面、及时”的八字方针经过广大财政、财务人员的共同努力圆满地完成了财政决算的编审工作

一、加强基础工作，不断改进和完善国库管理财政决算是财政日常工作的总结和反映，它渗透在日常工作的每一个步骤，应该说，我们每天都在为财政决算的编审做准备，因此，只有扎扎实实地做好各项日常的基础工作，使之规范化、制度化，才能保证财政决算所提供的数据资料真实、准确、全面和及时为此，我们重点抓了以下几项工作

（一）进一步加强对各区财政国库管理工作的指导止匕在日常的工作中，我们主动与这些新同志加强业务交流，适时地进行业务指导，帮助其尽快熟悉掌握相关业务知识，保证各项基础工作规范、有序地建立20对照《**市财政国库管理工作综合考评暂行办法》，结合贯彻落实《关于进一步完善财政国库管理工作综合考评内容的通知》（财库口774号）文件精神，对各区财政国库管理工作进行考评,在考评中发现问题及时提出整改要求，促进各区国库管理工作特别对基础工作薄弱的区，在业务上给予直接指导，帮助其规范日常工作通过考核评比，增强综合考评的激励效果，充分发挥财政国库管理的职能作用，整体提升全市财政国库工作管理水平

（二）认真做好国库日常工作，确保财政预算顺利执行扎实做好市本级日常工作，确保各项数据的准确完整财政决算的基础资料，来自日常的各种会计凭证、账簿，这些资料的真实、完整与否，直接影响决算的质量因此抓好日常工作，是做好决算的基础

1、及时进行资金缴拨、拨款审核和核算审核，在审核时，发现错误及时纠正，确保资金拨付、核算准确无误每月末将各专户的余额与各银行的对账单进行核对，确保各专户的资金准确无误期与不定期做好上下级往来款和预算指标的核对；在财税库几个部门之间，注意协调好关系，坚持每月同国库对账

3、定期在网上发布有关财政收支情况为了能让业务处室及时掌握行政性收费、罚没收入、政府性基金和专项收入入库情况，每月对以上四项收入入库情况进行统计，并在网上发布；同时每季还将国库拨款情况进行统计上网发布，年底还对全年的财政支出分单位、预算科目进行统计上网发布，便于业务处室核对，确保预算执行的准确无误金额，同时计算全年应补助、应上解和应返还区财政数额，结清与下级财政的已上解和预算调拨款项，计算全年最后应补未补（或多调度资金）数额，办理“年市财政与区结算表”，经核对无误后，作为年终财政结算凭证，据以入账根据与上下级财政结算情况，编制全市财政收支平衡表及分级财政收支平衡表，准确做好财政决算收支平衡的编制工作

二、制定实施方案，组织业务培训，确保财政总决算信息系统的顺利实施为完整、准确反映政府收支活动，进一步规范预算管理、强化预算监督，确保财政总决算的顺利汇编，按照省财政厅的统一部署，我们积极做好财政总决算信息系统的培训工作

（一）深入领会实施2007年财政总决算信息系统的意义以往年度财政总决算是在很简单的模式下进行编制，今年财政部下大力气改变以往的财政总决算编制模式，财政部设计了新的财政总决算报表体系，研制开发了财政总决算信息系统，加大了财政总决算的功能性，这是一套集录入生成分析表为一体的报表体系，这项工作要求高、时间紧、为了进一步做好2007年财政总决算工作，适应改革和财政总决算工作的需要，确保财政总决算信息系统在全市范围内顺利推广使用，我市严格按照省财政厅的统一部署，在省财政厅组织的2007年财政总决算信息系统培训的基础上，及时组织所属县区的培训，从软件的安装，财政总决算的工作流程，到财政总决算的结构，一一进行了讲解培训，强化财政总决算信息系统在整个财政国库工作的重要性，遵循“自上而下的布置，自下而上的报送原则”，我们严格按照省财政的布置，分级分表进行培训，讲解要求，今年是财政第一年实施财政总决算信息系统，我们克服困难，加大硬件设施的投入，指导各区做好财政总决算信息系统前期准备工作

（二）狠抓财政国库管理工作，强化财政国库管理的重要性，提高财政国库工作人员总预算会计账务处理能力今年是政府收支分类改革实施的第一年，我们继续加强国库工作人员的业务培训和指导，严格按照2007年制定的《**市政府收支分类改革预算执行实施方案》要求，在对2007年财政总决算信息系统培训的同时，对政府收支分类改革进行了再次培训，组织的二次培训内容包括财政总决算信息系统的整个流程的操作，财政总预算会计制度、预算外资金财政专户会计核算制度、预算执行报表体系等通过讲解、讨论和解答，使参会人员进一步认识到财政国库工作的重要性，更新了业务知识通过培训和平时的及时指导，各县区严格按照政府收支分类科目的要求，把好了财政数据的账务处理关参考范文工作总结分析报告

一、20__年度规划培训的部门及课程安排说明

1、20_年度确认开展的培训中心及部门共有8个

2、因部门内部任务规划及相关原因确认本年度不开展内部培训的中心部门共有2个

3、已提交的培训规划表及签字确认的部门共有8个

二、培训工作成绩概述

1、总部主要成果1完成了公司20_年度培训规划的统筹汇总工作鉴于过去中基层培训工作一直是人力资源培训工作的薄弱环节，人力资源中心在20_年始便开展各中心部门关于内部培训需求调查分析工作，搜集各部门的实际培训要求，综合分析形成最终的《20_年培训规划总表》，明确培训方向和具体培训内容2编制20_年度《新员工入职培训课程》人资中心打破以往只有培训专责人员独立完成新员工入职培训课程工作，实现“人力资源模块负责人独立宣导模块课程”的专业局面，重新编制模块培训课件，深入为新员工讲解公司管理细则，使新员工感受到公司的规范性、归属感3监督及支持各中心部门的内部培训工作人力部门主动跟进业务部门的培训工作促使培训目标的实现4各中心部门按部门任务规划编制培训课程，提高部门人员的岗位技能及内部沟通

2、事业部由于事业部培训规划刚终审不久，暂时只完成展新员工入职培训工作人资中心将会加强对基地培训工作的监督

四、存在的问题

1、宣传力度不足，培训的重要性没有深入人心公司在开展培训工作前期宣传没有充分、到位，部分领导员工对培训工作不理解，认为培训占用了他的工作时间，不配合公司培训，上课不记笔记、迟到、早退、旷课等现象时有发生

2、授课方式方法有待改进部分课程专业性强、内容较枯燥，且授课方式单一，员工在上课时无法充分理解讲师所授内容，培训效果差

3、管理力度不足培训与考勤、转正、晋升等一系列考核工作不挂钩，促使培训的重要性及管理力度大大降低，相应的配套措施、考核机制也相对缺乏，处罚不及时导致处罚威慑力不足

五、改善措施由于过去培训工作一直是公司人力资源工作的软肋，不科学的培训观念根深蒂固（如培训浪费时间，培训没有实际作用，不花钱的培训都是无效的培训1），因此人资体系人员在推动规范化培训的过程中遇到各种问题和困难，需要得到自上而下的统一大力支持

1、加强宣传，加大培训力度加强培训宣传工作，提高员工思想认识，使培训的重要性深入人心,使员工认识到培训是公司给予员工的最大投资加大培训力度，深化培训工作，更科学、更合理的安排下一步培训工作，从多方面、多角度、多层次的安排全方位的培训课程

2、建立培训资源网络，丰富培训方式拟计划开设在线学台，增加员工学习多样化渠道

六、公司大力坚持开展培训工作的意义

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

2、培训能提高员工技术能力和服务水平在生产管理运营中，必须坚持“品质优先”的管理理念员工的岗位技能熟练度是决定产品质量的因素之一，保证产品质量也是品牌管理的关键降低产品报废率，提高产品合格率的主要途径之一就是员工工作技能满足岗位的用人需求降低生产成本的途径之一也是提高员工的生产效率，因此，通过岗位技能培训逐步提高员工技能水平是部门工作重心之一在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性

3、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力通过培训，不断开阔员工知识视野，使员工认识到自己在公司处于哪个知识水平位置，更重要的是认清自己在外面领域属于哪个层次级别，还需要得到哪一领域知识技能的支持与补充通过培训，使员工吸收新知识新方法，提出对公司现有体制、产品、生产方式的合理化建议，不断提升个人工作能力，从而使个人及公司得到“双赢”

4、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化培训也是员工与管理层进行双向沟通的一个重要渠道通过培训，员工认识到管理层对员工关于知识、能力、态度等方面的要求及建议管理层也清楚员工所需要的支持和辅助，这样的双向沟通有利于促进工作任务的有效完成希望公司管理层和员工都能意识到培训和学习的重要性，把部门培训和对下属的培养工作列入到日常管理中来参考范文工作总结分析报告优选在公司党委的领导下，党群部围绕公司经营和发展目标，认真开展工作，现将第四季度工作汇报如下

1、今年是一胜利暨世界反一战争胜利七十周年组织公司全体员工分三批前往淞沪.纪念馆，铭记历史、缅怀先烈并撰文发往总公司和上级党委邀请离休干部给大家做一题材报告，同时也出了.知识小试卷给每位员工，通过这些让大家知道今天的幸福生活来自不易

2、今年12月4日开始的宪法宣传周里结合上级党委的要求做好宣传工作，将《宪法宣传周小结》发送到合作交流系统综治办结合宪法宣传周出了《宪法知识知多少》小测试题让公司员工温故知新

3、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围组织全体员工观看红色经典题材纪录片《没有.就没有新中国》年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》专项活动・・

4、按照发展党员的标准，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液年末，根据党员发展程序及申请人的一贯表现，支部发展了一名—员

1、根据中电信息企业安全工作大检查的要求，按照集团公司关于开展年末安全生产大检查的重要通知，公司安全生产领导小组多次开会部署、领导亲自带队开展针对整个公司的安全生产大检查在检查中发现租赁户佳英化工和超炫美容灭火器已经失效，当场责令其整改，跟踪回访后得知已经整改；长华大楼消防通道原为防止外来人员随意进入挂了一把未锁的锁，发现不是遭堆物堵塞就是被反锁，及时与居民楼物业沟通协商，既要做好防盗工作同时也要保障消防通道的安全畅通

2、对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃；警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生

1、保障员工合法权益公司与企业新进员工及时签订劳动合同，按照市总工会和上海市社保局的要求公司在今年第四季度签订了职工集体劳动合同

2、公司一直坚持人性化的管理，关心职工的日常生活职工家属去世、病故及时慰问，帮助料理退休职工的丧事职工和退休职工因病住院，公司领导第一时间指示我们，及时到医院探望，为全体职工营造。