员工安全质量意识培训课件

员工安全质量意识培训课程目录安全意识的重要性常见安全隐患与不安全行为提升安全质量的实操方法与法律法规深入理解安全生产的核心价值，认识安全对识别工作中的安全风险，了解典型违章行为企业和个人的重大意义及其严重后果第一章安全意识的重要性安全意识是保障生产安全的第一道防线只有树立牢固的安全意识，才能从根本上预防和减少安全事故的发生安全生产，生命至上习近平总书记强调人民至上、生命至上安全生产不仅关系到每位员工的生命健康，更是企业可持续发展的基石没有安全，就没有一切企业的发展不能以牺牲员工的生命安全为代价安全是企业的生命线，是效益的保障，是员工幸福的基础只有把安全放在首位，企业才能行稳致远，员工才能安心工作重大安全事故警示年天津港爆炸事故三一重工滑坡事故案例2015•造成173人遇难，数百人受伤•施工现场安全措施不到位•直接经济损失超过100亿元人民币•未及时识别地质灾害风险•周边数千户居民受影响，社会震动巨大•应急响应机制存在缺陷•暴露出安全管理漏洞和违规操作问题•给企业声誉和经济造成重大损失这些血淋淋的事故告诉我们安全事故一旦发生，后果不堪设想每一次事故背后都是无数家庭的破碎和企业的巨大损失安全事故毁灭的不只是生命每一起安全事故背后，都是家庭的破碎、企业的损失、社会的代价让我们时刻警醒，把安全放在第一位安全意识的现实挑战习惯性违章事故的温床许多安全事故的发生，源于员工长期形成的习惯性违章行为这些行为看似便捷，实则隐藏着巨大的安全隐患习惯成自然长期违章未出事故，形成错误的安全观念侥幸心理作祟认为不会那么倒霉，忽视潜在风险事故突然发生当危险积累到临界点，悲剧瞬间降临数据警示据统计，90%以上的安全事故是由于人的不安全行为造成的，其中习惯性违章占据了相当大的比例员工安全意识薄弱是事故发生的根源之一安全意识与企业效益的关系生产停滞巨额赔偿事故导致生产线停工，订单延误，客户流失伤亡赔偿、设备损失、法律诉讼费用高昂士气低落声誉受损员工心理恐慌，工作积极性和效率降低企业形象受损，市场竞争力下降安全文化带来的正向效益提升员工归属感提高工作效率降低运营成本员工感受到企业的关怀，增强忠诚度安全有序的环境让员工专注工作减少事故损失，提升整体经济效益第二章常见安全隐患与不安全行为识别和消除安全隐患，纠正不安全行为，是预防事故的关键环节让我们一起学习如何发现和避免这些危险因素六大常见安全心理误区麻痹心理侥幸心理从众心理多次操作未发生事故，导致放松警惕，明知存在危险仍冒险操作，心想就这看到别人违章也跟着违章，认为大家认为一直都这样，没出过问题一次，应该没事都这样做省能心理逆反心理自负心理为图方便快捷而省略安全步骤，觉得对安全规章制度产生抵触，认为管得过分相信自己的经验和技术，觉得我太麻烦了太严技术好，不会出事警示任何一种安全心理误区都可能导致严重后果认识这些心理误区，是克服它们的第一步八种典型不安全行为不戴安全帽、不系安全带私自拆除安全防护装置12高处作业或进入施工区域时，未按规定佩戴个人防护用品为图方便擅自拆除机器防护罩、安全围栏等防护设施违章操作机械设备在禁烟区吸烟34未经培训或无证操作设备，不按操作规程进行作业在易燃易爆区域或禁止烟火的场所违规吸烟疲劳作业或酒后上岗不按规定穿戴劳保用品12身体状态不佳时坚持工作，或饮酒后进入工作场所进入作业区不穿工作服、不戴防护手套或护目镜违反电气安全规定在危险区域嬉戏打闹34私拉乱接电线，带电作业不采取防护措施在作业现场注意力不集中，追逐打闹影响他人作业习惯性违章的危害习惯性违章的特点真实案例某制造企业员工王某在操作冲床时，为了提高效率，长期不戴防护手顽固性套虽然多次被提醒，但因为一直没出事而继续违章1长期形成的习惯难以改变，即使知道危险仍继续违章某天，因为手部出汗导致操作失误，右手四根手指被冲床压断，造成终身残疾这起事故不仅给王某本人和家庭带来巨大痛苦，也让企业承担了巨额赔偿和停产整顿的损失继承性2老员工的违章行为影响新员工，形成传帮带的恶性循环反思习惯性违章就像温水煮青蛙,看似平安无事，实则危机四伏只有坚决杜绝违章行为，才能确保安全隐蔽性3违章行为已成常态,不易被察觉和纠正累积性4危险因素不断累积，直到某一天突然爆发习惯性违章看似平常的致命危险我都这样干了十年了，从来没出过戴那玩意儿太麻烦，影响干活效率！就这一次，不会那么倒霉的...事！这些看似有道理的借口，实际上都是在为事故埋下伏笔请记住安全没有侥幸，违章必有代价！安全隐患排查要点设备设施隐患作业环境隐患•设备老化、磨损严重未及时更换•照明不足，视线不清•机械防护装置缺失或失效•通风不良，有毒气体积聚•润滑油泄漏，地面湿滑•作业空间狭窄，通道堵塞•电气线路老化、接地不良•地面不平整，存在绊倒风险人员行为隐患管理制度隐患•未按规定佩戴防护用品•安全制度不健全或执行不力•违反操作规程作业•隐患排查不及时、整改不到位•疲劳作业、注意力不集中•应急预案缺失或演练不足•缺乏安全培训和技能•安全投入不足，设施陈旧定期开展安全隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患，是预防事故的有效手段人人都是安全员，处处都要查隐患事故链条解析不安全状态不安全行为事故发生设备故障、环境危险、防护缺失违章操作、疏忽大意、侥幸心理人员伤亡、财产损失、生产停滞阻断事故链的关键事故的发生往往不是单一因素造成的，而是多个危险因素相互作用的结果只要及时发现隐患，采取有效措施，就能阻断事故链条01及时发现隐患通过日常巡检、隐患排查发现不安全状态02立即整改消除对发现的隐患要立即采取措施进行整改03规范作业行为严格按照操作规程作业，杜绝违章行为04加强监督检查关键提示持续监督检查，确保安全措施落实到位在事故链条的任何一个环节采取有效措施，都能够阻止事故的发生预防胜于补救，及早发现和消除隐患是最经济、最有效的安全管理方式第三章提升安全质量的实操方法与法律法规掌握实用的安全管理方法，了解相关法律法规要求，是每位员工和管理者的必修课让我们共同学习如何将安全落到实处企业安全生产主体责任领导责任1企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须保证安全投入，建立健全安全管理制度，确保责任层层落实2管理责任安全管理部门负责组织实施安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，确保各项安全措施落实到位岗位责任3每个岗位都有明确的安全职责，员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患4监督责任工会、职工代表有权对企业安全生产工作进行监督，发现问题及时提出建议和意见，维护员工安全健康权益法律依据违法后果全员参与《安全生产法》明确规定生产经营单位必须遵守安违反安全生产法律法规，造成事故的，将承担刑事责安全生产是全员的责任，每个人都要履行好自己的安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制任、行政处罚和民事赔偿全职责，共同营造安全生产环境安全教育培训的重要性为什么要进行安全培训法律要求《安全生产法》规定，从业人员必须接受安全教育培训，具备必要的安全知识和技能预防事故通过培训提高员工的安全意识和技能，从源头上预防和减少事故发生保护生命让员工掌握自我保护能力和应急处置技能，在危险时刻能够正确应对培训的主要内容•国家安全生产法律法规和标准规范新员工入职安全培训•本单位安全生产规章制度和操作规程新员工是安全事故的高发群体，必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，•岗位安全操作技能和应急处置方法考核合格后方可上岗作业•典型事故案例分析和经验教训•劳动防护用品的正确使用和维护培训时长不少于24学时•职业病危害及其预防措施培训方式理论学习+实操演练考核要求必须达到80分以上定期培训制度在岗员工每年至少接受一次安全再培训，特种作业人员必须持证上岗，证书有效期内定期复审劳动防护用品正确使用安全帽防护手套护目镜使用场合建筑施工、高处作业、有坠落物危险的场所使用场合机械加工、化学品操作、电气作业、高温作业使用场合打磨、切割、焊接、化学品操作等有飞溅物或强光的作业正确佩戴调整好帽箍大小，系紧下颚带，确保牢固不晃动选择原则根据作业性质选择合适类型，如防切割、防化学、绝缘等正确佩戴调整松紧适度，确保密封性良好，镜片清晰无划痕注意事项不得随意改装，避免高温暴晒，超过使用年限及时更换注意事项破损后立即更换，不得戴手套操作旋转设备注意事项保持镜片清洁，避免刮花影响视线劳动防护用品使用的基本原则必须佩戴正确使用进入作业区域前必须按规定佩戴防护用品掌握正确的佩戴和使用方法定期检查及时更换使用前检查是否完好有效发现损坏或超期立即更换牢记劳动防护用品是保护生命安全的最后一道防线正确佩戴和使用防护用品，是对自己生命负责，也是对家庭负责安全生产，从我做起，从现在做起！。