2025食堂用工合同范本（31篇）

2025食堂用工合同范本（31篇）食堂用工合同模板一核心校食堂（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下

1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的规章轨制，做好自我维护如造成损害事变，义务自信

2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题,影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除

4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇

5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权

14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的假菜浪费

四、其他事项

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系

2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作

3、甲方应如期支付乙方工资

4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失

5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意

6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知

1.食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同

2.乙方因疾病不能按时上岗

7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

10、有下列情况之一，本合同自行终止

1.合同期限届满；

2.法律、法规规定的其它情况

11、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年月日2025食堂用工合同范本篇17甲方乙方根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元（¥）,每月15日之前一次性发放第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）__________________—年月日乙方____________________________—年月日2025食堂用工合同范本篇18甲方中心校食堂（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护如造成伤害事故，责任自负

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇

5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权

6、聘用期限为年月日至年月日

7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖

8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（食堂）乙方年月日年月日2025食堂用工合同范本篇19甲方（单位）名称_______________________________________单位地址________________________________________登记注册地法定代表人联系电话组织机构代码劳动用工登记证编号乙方（劳动者）姓名性别―文化程度身份证号码联系方式及电话________________________________________户籍所在地________________________________________实际居住地________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同第一条本合同期限自年月日至年月日止第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作工作地点在第三条乙方工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、其他:第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为,工资发放方式为（直接发放/委托银行代放）o第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份2025食堂用工合同范本篇20甲方（聘用单位）乙方（被聘用职工）甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同

一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作具体工作任务有烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发坂菜、刷洗餐

6、聘用期限为年月至年月

7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖本合统一式两份，甲乙双方各执一份甲方（食堂）乙方食堂用工合同模板二甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址户口所在地省（市）区（县）乡镇村甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止

二、工作内容具、卫生整理等工作本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作

三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作第一范文网

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿假按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口

5、乙方保证食堂卫生用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净，摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助

2、乙方工资标准为/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放

五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同:1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方

七、合同合同期限合同合同期限的签订，原则上每学期一次本合同自201年月日至201年月日止合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决

八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档甲方（签字盖章）:签约日期乙方（签字盖章）签约日期2025食堂用工合同范本篇21甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同

一、乙方年龄周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），身体健康，能吃苦耐劳

二、合同期限本合同从年月日起至年月日止，有效期年

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具

2、按时发放工资，不得拖欠（当月工资发放时间为次月日前）

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备

四、乙方职责

1、工作时间学生在校期间的用餐供给

2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲方承担），食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂

3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责

4、按时保质保量地完成师生用餐任务负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾

5、食堂从业人员应注意工作安全在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担

6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生

7、爱护公物，节约用料，不得私自将学校公物带出，如出现将按物品三倍价格赔偿

8、其他_________________遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助总务处做好用餐工作乙方必须服从学校的工作安排不擅自离岗，不无故请人代班工作期间，不得做与本职工作无关的事

五、待遇

1、每月工资元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳元意外伤害保险

2、食堂员工每学期按月工资发放，在食堂工作满年（以签定合同的时间为准）的加一个月工资，合计每年发放月全额工资（注第一月工资，必须是在下一学年的第月月底发放）

3、有事必须请假，不无故旷工凡请事假一天扣元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣元，依次类推乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣元如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改,继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈

六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力甲方签字（章）乙方签字（章）年月日2025食堂用工合同范本篇22甲方乙方经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同

一、合同期限合同暂定为—年，试用期自—年—月—日_年.月—日止为一个月,试用期满后经甲方满意，签订用工合同，合同期为壹年，自_年_月—日_年_月_日止，本合同自然终止，如双方同意，可以续签

二、工作待遇

1、甲方支付乙方工资每月一元，甲方不再支付其他任何费用工资按月发放，实发一元，每月预留一元作为保证金，直至合同期满时一次性发放；

2、甲方为乙方提供免费工作餐；

3、甲、乙双方按约履行合同，如乙方中途提出离职，必须提前一个月通知甲方，办理离职手续后，保证金全部退还乙方

三、乙方工作职责及要求

1、乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方的各项规章制度，合理使用和保管家电用品及厨房设备

2、乙方负责食堂采购，更新每天的菜品，同时在节约成本的前提下尽量保证营养；

3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂，杜绝食物中毒等现象发生；

4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生，清理垃圾

5、及时接听不用餐电话，保证计叫用餐

四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同

1、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排；

2、食堂浪费大，对本职工不负责者

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年一月日2025食堂用工合同范本篇23甲方（学校）乙方（聘请员工）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款

一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方，炒菜工每月高500元零时工每天五十元，一周一结算

二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书

三、乙方应尽的义务

1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁,饭后不搞卫生每发现一次罚款10-20元，

2、切实做好食堂的安全工作严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施否则，食堂从业人员将承担相应的责任

3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位,时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心如发现不负责，时常出现蒸生坂现象，每餐扣从业人员工资10元

四、食堂从业人员应注意工作安全在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担学校食堂承包合同

五、用工时间一年有效时间为20_年2月20日至20_年2月20日

六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力此合同自双方签字日起生效甲方（公章）—年月日乙方（签字）—年月日2025食堂用工合同范本篇24甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就甲方食堂承包事宜共同协商，达成如下协议

一、经营方式

1.甲方提供厨房、餐厅、员工食堂的全套厨房设备第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训第七条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品

四、劳动报酬第八条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元

2.乙方负责厨房设施的维护，若发生损坏，乙方需照价赔偿或重新购置

3.乙方自行采购、加工，负责食堂水电等，自负盈亏

4.乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利

二、双方权利及义务

1.甲方权利义务1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作2）甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改3）甲方协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育

2.乙方的权利义务1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准严禁供应腐烂变质的食品及非法渠道购买的食用油、地沟油等保持菜肴的新鲜、卫生和安全3）乙方必须按时供应甲方员工就餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好4）餐后认真清洗食具并消毒工作，食堂内部、用餐大厅、周边环境卫生全面清洁整理经常清理食堂内外水池、下水道，确保畅通经常清理灶台及炊事用品污垢5）做好消除蚊、蝇、鼠害6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放7）乙方现场工作人员必须具有健康证8）所有食堂工作人员工资和福利均由乙方负责9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律

三、伙食标准1）中餐5元/人，晚餐5元/人其中中餐标准为2荤1素菜1汤，晚餐标准为2荤1素菜1汤，米坂任食（如有变动，双方协商核定）2）乙方需按月提供购买清单以便甲方核查

四、结算方式甲方按ID用餐系统核定用餐数，按月计算餐费，于每月的15日前以现金或支票付给乙方

五、合同期限合同期一年，即从年3月1至年2月28日止合同期满，双方如无异议，自动续约

六、合同终止条例若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方；乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方；

七、违约责任

1.因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责全额赔偿并承担相应的法律后果

2.严禁从非法渠道购买包装标志或标志不全的食用油、地沟油,如发现立即终止合同并予以严罚，涉嫌触犯刑律将移送公安机关处理

3.员工食堂只针对甲方员工开放，严禁对外销售，如有违反甲方有权单方提出解约并不做任何补偿

八、须遵守的食堂相关规定

1.用餐时间中餐1200—1300晚餐1730—

18302.严格遵守公司各项规定，讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰

3.食堂全体从业人员配备两套以上的专用工作服装和帽子

4.食堂采购员必须采用新鲜洁净的原料制作食品，发现有一变质或其他感官性状异常的食品及其原料，不得加工或使用

5.严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒

6.清洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好

7.每天清理，每月三次大扫除，确保厨房环境卫生

8.加强对餐厅工作台及工作区域的卫生管理，随时清扫，使之无弃物、垃圾、油污及死角

9.盛废弃物容器保持干净，使弃物不外溢并加盖放置，并对弃物进行及时处理

10.食堂应按照“生进熟出”的原则合理安排工作程序，防止生熟食品交叉污染食堂应设有食品原料储存、原料初加工、烹饪加工、备餐、用餐、餐具工用具清洗消毒等相对独立的专用场地，其中，备餐间必须单独设立

11.食堂从业人员及集体餐分餐人员每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作

12.食堂从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有害食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗

13.要加强食堂安全保卫工作，严禁食堂工作人员以外的人员，随意进入食堂的食品加工操作间及食品原料存放间等，以防止投毒事件的发生，确保员工用餐的卫生与安全

14.食堂采购员必须到持有有效卫生许可证的经营单位采购食品及其原料要确保食品及原料进货渠道的可靠、规范，确保食品的质量和卫生

15.每天对所采购的食品原料进行质量检验，并有验收记录;对直接来源于生产单位的食品索取证件

16.在食品贮存场所内，禁止存放有毒、有害物品及个人生活用口口口O

17.接触和盛装原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁

九、其它本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月_______日2025食堂用工合同范本篇25学校食堂根据工作需要聘用，性别，民族，家庭住址，身份证号为学校食堂工作人员，从事学校工作为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下

（一）聘用期限从年月日起至年月日止，聘期为合同期满，合同即行终止

（二）劳动报酬由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整（大写）,其工资含相关社会保险金（备注工资一年按10个月记发）

（三）工作职责和纪律:

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守

3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁阻止无关人员进入操作间

6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序

8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假

（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;

4、被依法追究刑事责任的

（五）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人

1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；

2、被聘用人不能胜任工作的

3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的

（六）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同

（七）未尽事宜由双方协商解决

（八）本合同自年月日起生效

（九）本合同共3页，一式三份，双方各执一份，县教育局存底一份，合同解释权隶属校方甲方（盖章）乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月日2025食堂用工合同范本篇26中心校食堂（以下简称甲方）:（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护如造成伤害事故，责任自负

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇

5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权

6、聘用期限为年月至年—月、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，7发放考核奖本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（食堂）乙方返2025食堂用工合同范本篇27中心校食堂（以下简称甲方）团队（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下:

五、保险福利待遇第九条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴第十条乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人承担，甲方不承担任何法律责任

六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度第十二条乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同第十四条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护如造成伤害事故，责任自负

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇

5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权

6、聘用期限为年月至年月

7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（食堂）乙方:2025食堂用工合同范本篇28乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护下面是编辑为您整理的食堂用工合同范本，欢迎参考！食堂用工合同范本一食堂（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下

1、？乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护如造成伤害事故，责任自负

2、？乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担

3、？聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老金，工资每月考核发放，养老金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除

4、？如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇

5、？本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权

6、？聘用期限为？年月至？年？月

7、？年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（食堂）乙方食堂用工合同范本二甲方（聘用单位）乙方（被聘用职工）甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作具体工作任务有烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发板菜、刷洗餐具、卫生整理等工作本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作

三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿代按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口

5、乙方保证食堂卫生用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净，摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助

2、乙方工资标准为？/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放

五、和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的用品

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同:1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方

七、合同合同期限合同合同期限的签订，原则上每学期一次本合同自201年？月？日至201年？月？日止合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决

八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档甲方（签字盖章）签约日期乙方（签字盖章）签约日期2025食堂用工合同范本篇29甲方乙方为了加强管理，改善员工火食，提高员工就餐质量，经甲乙双方协商，甲方同意将员工食堂由乙方承包经营，为明确双方的权利和义务，特订以下协议

一、双方的权利与义务

1、甲方的权利与义务

2、乙方的权利和义务:

二、双方的其他约定事项

三、违约责任

四、本合同期限为期一年，即年月日起年月日止，合同期满前一个月内，由双方协商是否续签合同

五、本合同在执行中惹发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼

六、本合同双方签字后生效，一式三份，甲方一份、甲方财务处一份、乙方一份其他未尽事宜由甲乙双方协商解决甲方（盖章）:乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月______日2025食堂用工合同范本篇30甲方乙方根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位工作第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元，每月15日之前一次性发放第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的

（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的

（六）私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的

（八）被依法追究刑事责任的第十八条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方:乙方:代表人身份证号码年月日年月_______日2025食堂用工合同范本篇31甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）—区（县）乡镇____________村邮政编码:现住址联系电话甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

1、有固定期限自—年—月—日起至—年—月__日止

2、无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止

3、以完成一定工作（任务）为期限自年一月一日起至工作（任务）完成时终止第二条乙方从事岗位（工种）工作

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品

6、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为o经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

1、执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

2、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

1、月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资

2、日工资—元，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定O第五条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法第七条本劳务合同的解除或终止，依法律规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以提起诉讼解决第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳务合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳务合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月日

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的第十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第二十条本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十一条甲乙双方解除或者终止劳动合同时，如果乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具

八、违约责任第二十二条甲方违反本合同约定解除或终止合同，应当依法向乙方支付赔偿金第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

九、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼

十、其它事项第二十五条甲乙双方约定的其他事项第二十六条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力第二十七条本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，按照有关规定执行第二十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留膳食处备案（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方乙方年月曰年月曰食堂用工合同模板三聘用单位（以下简称甲方）受聘人身份证号码（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议:、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂组长工作合同期限为一年，自20年7月8日至20年7月15日

二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员工资、共计

5000.00元（大写伍仟元整）寒暑假不发工资

三、工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）

4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者，坚决予以辞退

5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜

6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的板菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%—8%之间），造成学生吃不饱而流失

8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养

9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗餐具、容器及时清洗和消毒

10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作

11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩板剩菜）带回家

13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所，以保证其质量严禁采购腐败、变质、油脂酸促、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。