安全生产管理课件

安全生产管理培训课件人人讲安全，个个会应急第一章安全生产的重要性与方针精神安全生产是企业发展的生命线核心理念警钟长鸣习近平总书记反复强调人民至上、生命至上的理念，要求各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念响水化工厂爆炸事故2019年3月21日，造成78人死亡、76人重伤，直接经济损失亿元

19.86安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局，关系党和政府形象和声誉没有安全就没有发展，安全是企业最大的效益安全生产方针核心安全第一预防为主综合治理生产经营活动必须把安全放在首位，当安全强化源头治理，关口前移，做到防患于未运用行政、法律、经济、技术等多种手段，与生产、效益发生矛盾时，优先保证安全然，把事故消灭在萌芽状态全方位、多角度加强安全管理安全责任重于泰山企业必须建立健全全员安全生产责任制，将安全责任层层分解、逐级落实，确保每个岗位、每个环节都有人负责、有人监管事故的代价警示与反思事故前事故后企业正常生产运营生命财产巨大损失••员工安居乐业企业停产整顿甚至倒闭••良好的企业形象品牌信誉严重受损••稳定的经济效益相关责任人承担法律责任••习近平总书记关于安全生产的重要论述坚持人民至上、生命至上始终把人民群众生命安全放在第一位，牢固树立发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线意识压实各方安全责任各级领导干部必须扛起安全生产政治责任，党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，确保责任落实到位健全公共安全体系完善和落实安全生产责任制，加强安全生产监管执法，有效防范和坚决遏制重特大事故发生持续改善安全形势推动安全生产形势持续稳定好转，为经济社会发展提供有力安全保障，为人民安居乐业创造良好环境第二章安全生产法律法规解读全面了解安全生产法律法规体系，依法落实企业安全生产主体责任，提高安全生产法治化水平新《安全生产法》十大亮点年月日起施行的新修订《安全生产法》，进一步强化了安全生产工作的重要性，加大了对违法行为的惩处力度202191010203明确企业主要负责人第一责任人地位加大违法处罚力度强化政府监管职责法律明确规定企业主要负责人是本单位安全生产对违法行为的罚款上限大幅提高，最高可处年收明确各级政府及相关部门的安全监管责任，建立第一责任人，对安全生产工作全面负责入的罚款，情节严重的可追究刑事责任健全安全生产监督管理体制机制100%0405完善应急救援体系保障从业人员权益要求建立健全应急救援体系，完善应急预案，定期组织演练，提高应急处强化从业人员安全生产权利保障，赋予拒绝违章指挥和强令冒险作业的权置能力利此外，新法还在安全生产投入、风险分级管控、隐患排查治理、安全教育培训、责任保险等方面作出了明确规定企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任企业主要负责人对安全生产工作全面负责，建建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，立健全安全生产责任制健全管理制度责任落实岗位责任建立安全考核机制，严格事故责任追究，奖惩明确各岗位安全职责，制定安全操作规程，落分明实岗位责任制应急救援培训责任制定应急预案，配备应急物资，定期组织应急开展全员安全教育培训，确保员工具备必要的演练安全知识和技能检查整改投入保障定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐保证安全生产投入，提供符合标准的劳动防护患，落实整改措施用品和安全设施典型案例因安全责任不到位导致的法律处罚案例背景法律依据某化工企业因长期忽视安全管理，未按规定进行安全检查和隐患排查，导致生产设备存依据《安全生产法》第九十四条、第一百零九在重大安全隐患在监管部门多次责令整改后仍未落实整改措施，最终引发安全事故条、第一百一十四条等相关规定处罚结果企业主要负责人被处以日行政拘留，罚款年收入的1580%警示意义企业被责令停产整顿个月，罚款人民币万元6500企业必须依法履行安全生产主体责任，否则将相关管理人员受到行政处分和经济处罚面临严厉的法律制裁和经济损失吊销安全生产许可证，企业信用受到严重影响深刻教训安全责任不是纸面文章，必须真正落实到每一个环节、每一个岗位违法违规的代价是惨重的！安全生产法律责任体系行政责任警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销许可证、行政拘留等民事责任赔偿受害人损失，包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等刑事责任构成犯罪的，依法追究刑事责任，可处有期徒刑甚至死刑第三章企业安全生产责任体系建设建立健全企业安全生产责任体系，明确各级各类人员的安全职责，形成齐抓共管的工作格局党政同责、一岗双责、齐抓共管党政同责一岗双责齐抓共管党委和政府对安全生产工作共同承担领导责各级领导干部在履行本职工作的同时，必须各部门各单位按照职责分工，密切配合、协任，党政主要负责人是第一责任人对职责范围内的安全生产工作负责调联动，形成安全生产工作合力企业安全生产委员会组织架构主要职责主任董事长、总经理研究部署安全生产重大事项•副主任分管安全副总经理协调解决安全生产重大问题•成员各部门负责人组织开展安全检查和考核•办公室设在安全管理部门督促落实安全生产责任•安全管理机构与专业人员配备123设置安全管理机构配备注册安全工程师专职安全管理人员从业人员人以上的，应当设置安全生产高危行业企业必须配备一定数量的注册安全按照从业人员比例配备人以下不少3001000管理机构；人以下的，应当配备专职安工程师，从事安全管理和技术工作于人，人不少于人，人30021000-300033000全管理人员以上不少于人545制定安全操作规程落实岗位责任制针对各岗位、各工种、各设备制定详细的安全操作规程，并组织员工明确每个岗位的安全职责，签订安全责任书，实行责任制考核学习掌握安全生产责任考核与奖惩机制考核体系奖惩措施将安全生产绩效纳入企业整体绩效考核体系，设置科学合理的考核指标奖励机制日常考核对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，在评优评安全检查、隐患整改、教育培训、制度执行等日常工作先、职务晋升等方面予以倾斜专项考核一票否决安全生产月、重大活动期间、专项整治等特定时期的工作发生安全生产责任事故的单位和责任人，当年不得参加评优评年度考核先，取消各类奖励资格全年安全生产目标完成情况、事故控制情况等综合评价事故责任追究依据事故调查结论，严肃追究相关人员责任，该处分的处分，该问责的问责第四章安全隐患排查与风险管控建立健全隐患排查治理和风险分级管控双重预防机制，有效防范和化解安全风险隐患排查治理双重预防机制风险评估风险辨识对识别出的风险进行定性定量评估，确定风险全面识别生产经营活动中存在的各类安全风险等级效果验证风险管控对整改情况进行验证，确保隐患彻底消除，针对不同等级的风险，制定相应的管控措施形成闭环管理隐患治理隐患排查对排查出的隐患立即整改，做到责任、措施、定期开展全面的安全隐患排查，不留死角盲区资金、时限、预案五落实双重预防机制通过关口前移，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前，实现预防为主的方针重点行业隐患排查要点危险化学品矿山作业高处作业储存设施是否符合安全距离要求通风系统是否运行正常脚手架搭设是否规范•••危化品标识、安全技术说明书是否齐全支护结构是否牢固可靠安全防护设施是否完善•••泄漏检测报警装置是否正常瓦斯检测是否按规定进行安全带等防护用品是否正确使用•••应急处置物资是否配备充足逃生通道是否畅通作业人员是否经过培训持证上岗•••典型隐患案例某企业电气线路老化未及时更换，绝缘层破损导致短路引发火灾防范措施定期检查电气设施，及时更新老化设备，严格执行电气安全操作规程企业隐患排查治理体系排查1全面检查，登记造册2评估分析危害，确定等级报告3上报备案，信息公开4治理制定方案，落实整改验收5检查效果，销号管理6考核评价绩效，奖惩兑现建立隐患排查治理台账，实行动态管理，做到一患一档利用信息化手段绘制企业安全风险四色图和隐患地图，实现安全风险和隐患的可视化管理第五章应急管理与事故防范完善应急管理体系，提高应急处置能力，最大限度减少事故损失，保障人员生命安全应急预案编制与演练应急救援体系应急演练要求1定期组织演练1综合应急预案每年至少演练一次，专项应急预案每半年至少演练一次22演练类型3包括桌面演练、功能演练、全面演练等多种形式综合应急预案1专项应急预案3重点内容2消防疏散、危化品泄漏、矿山事故、触电溺水等专项演练现场处置方案3建立分级响应、统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应4演练评估急救援体系对演练效果进行评估总结，不断完善应急预案员工应急知识与技能培训逃生避险初期火灾扑救熟悉本单位的逃生通道和安全出口位置，掌握火灾、地震等灾害的逃生方掌握灭火器的使用方法，能够正确使用消防栓了解不同类型火灾的扑救方法遇到紧急情况保持冷静，按照疏散指示有序撤离法，能够处置初期火灾现场急救应急报告学习心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能了解中毒、触电、溺发现事故或险情立即报告，报告内容包括事故地点、性质、人员伤亡、影响水等事故的现场急救方法范围等记住应急电话号码应急设备使用应急通讯熟悉本岗位应急物资和设备的位置，掌握防毒面具、空气呼吸器、应急照明掌握应急联络方式，熟记应急指挥部、消防、医疗等重要电话号码，确保紧等设备的使用方法急情况下能够及时沟通典型事故应急处置案例分享案例某企业生产车间火灾快速扑救事故经过处置结果某制造企业生产车间因电气故障引发火灾，火灾在分钟内被控制，无人员伤亡，经济10现场值班人员发现后立即启动应急预案，第损失控制在最小范围企业因应急处置得一时间切断电源、使用灭火器控制火势，同当，获得上级部门表彰时组织人员疏散经验启示成功要素平时加强应急演练，提高员工应急能力•快速反应发现火情立即行动，没有犹豫应急物资配备充足，设备维护良好•应急组织健全，职责分工明确•正确处置先断电后灭火，避免触电事故应急预案切实可行，具有可操作性•有序疏散按照演练方案组织人员撤离关键教训应急能力不是一朝一夕协同配合内部救援与消防队伍密切配合形成的，需要长期坚持培训演练，做到平时多流汗，战时少流血第六章安全文化建设与员工安全意识提升培育安全文化，提升全员安全意识，营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围年安全生产月活动2025活动主题主要活动人人讲安全个个安全宣传咨询日安全知识竞赛会应急月日组织大型咨询活动，发放宣传资组织全员参与安全知识在线答题，评选安全616料，解答安全问题知识标兵查找身边安全隐患警示教育展播隐患随手拍年月是第个全国安全生产月，主题突出全员参2025624与、全面排查播放典型事故案例视频，开展警示教育活动鼓励员工发现并拍摄身边的安全隐患，提出改进建议应急演练周集中组织各类应急演练，检验应急预案有效性安全文化的内涵与实践安全理念安全制度生命至上、安全第一的核心价值观健全完善的安全管理制度体系安全目标安全行为零事故、零伤害的终极追求全员遵守规程，养成安全习惯安全环境安全设施整洁有序、本质安全的作业环境完备的安全防护设施和装备安全文化实践路径将安全理念融入企业日常管理的各个环节在生产计划中体现安全优先，在绩效考核中强化安全指标，在激励机制中突出安全贡献通过制度约束、教育引导、榜样示范，逐步培养员工的安全行为习惯，最终形成我要安全的自觉意识员工安全权利与义务员工享有的安全权利员工应尽的安全义务遵章守纪知情权遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施接受培训建议权积极参加安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能对本单位安全生产工作提出建议和意见正确使用设备正确使用、维护劳动防护用品和安全设施设备拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权停止作业及时报告发现事故隐患或其他不安全因素，立即向管理人员报告紧急避险权应急配合发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离现场参加应急演练，发生事故时配合应急救援工作重要提醒安全生产是权利也是义务，每位员工都要做安全生产的践行者和守护者获得保护权有权获得符合国家标准的劳动防护用品赔偿权因工作遭受事故伤害或职业病，依法获得赔偿营造全员参与的安全氛围95%100%120员工培训覆盖率隐患整改率月度安全活动重大事故目标确保每位员工都接受系统的安全教对发现的安全隐患做到整改闭每年组织不少于次安全主题活动实现零死亡、零重伤的安全生产目100%12育培训环标通过持续开展安全宣传教育活动，让安全意识深入人心，让安全行为成为习惯，形成人人关注安全、人人参与安全、人人保障安全的良好局面结语筑牢安全防线，守护生命财产安全生产人人有责责任重于泰山企业的责任员工的责任社会的责任落实主体责任，完善管理体系，加大安全投入，为遵章守纪，规范操作，提高技能，做自己安全的第一营造安全文化，传播安全理念，监督安全生产，共员工创造安全的工作环境责任人建平安社会安全生产永远在路上，没有终点只有新的起点让我们携手并进，以更高的站位、更实的举措、更严的标准，全面加强安全生产工作，共同营造安全、和谐、稳定的生产环境，为企业高质量发展和员工幸福生活提供坚实保障！谢谢观看让我们携手共创安全未来！安全第一始终把安全放在首位预防为主防患于未然，关口前移综合治理齐抓共管，形成合力持续改进不断提升安全管理水平人人讲安全，个个会应急，共同筑牢安全生产防线！。