2025领导年会精彩发言稿（14篇）word模板范文

领导年会精彩发言稿（精选篇）14发言稿不仅要符合场合和目的的要求，还要体现个人的风格和特点这些发言稿范文是经过精心挑选的，它们具有思想深度、语言精准和观点鲜明的特点，是值得我们学习和借鉴的典范参考范文中层领导年会精彩发言稿各位来宾、各位员工大家好！“华侨团聚迎新春，辰猴起舞传福音”当我们还来不及顾及时间流逝的时候，年春节的钟声已悄然而至值此新春佳节来临之际,我谨以20xx公司董事长的名誉，向你们及你们的家人一一致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的年而庆贺；是为充满生机与希望的年而祝福20xx20xx回首往事，点滴精彩年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、20xx各员工逐步成长的一年大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的.足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事所以，年，20xx效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力新的年，是公司发展最关键的一年我们需要继续坚持以市场为20xx导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的主动工作的人会说:“好的，你把他的电话给我，我来和他联系”这就是主动工作和被动工作的区别被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战手伸出去接棒只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容之心此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业也就是说,我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩的成绩已经成为历史，又是充满希望和挑战的一年我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！参考范文工厂年会领导精彩发言稿尊敬的各位来宾、各位同仁、女士们、先生们中午好！在新的一年里策马奔腾，马年行大运回顾公司发展，我们走过的是一条艰难曲折的道路我们凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来公司蓬勃发展，硕果累累，特别是我们每个员工都得到了锻炼和提高，今天在座的各位经理、组长、各位元老，当然也包括我本人在内都是与一起成长XXXX的之前，我们从投递干起，物流部的‘元老们见证了的成长，流通XXXX部的兄弟们为的发展添砖加瓦，电销部的精英们为的壮大立下XXXX XXXX汗马功劳回首年，公司顺利接下泸州产品的经营权，扩建电销三部及20xx网络部，在网络发展迅速的今天，又让的发展进入了一个新阶段，我们要让我XXXX们的产品能在网络平台上有一席之地，要让更多的人知晓的XXXX网络平台，这既是机遇，又是挑战，但总的来讲，机遇大于挑战我们要克服种种困难，迎难而上，齐心协力、共创辉煌，使公司的发展迈出更大的步伐我坚信，在大家的共同努力下在未来的征途中必将会取得更大XXXX的成就最后，我再一次向大家表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！祝愿的明天会更好！谢谢！xxxx参考范文公司年会领导精彩发言稿各位同事随着春晚的不断推进，年即将和我们永远的告别今年的春节似20xx乎最不像春节，我选择了更加宁静的方式，思考去年的经验和教训，希望通过反思收获企业运营的规律愿大家都能度过一个很“像春节”的春节我们的团队在年能达成既定的目标，恰当的工作方法必不可少今天我20xx想和大家谈一谈年，我们应该用什么样的心态去工作xx年公司定位为“服务年、学习年、优化年”，“足够谦虚、足够灵20xx敏、足够用心”是我们年开展运营工作的根本指导方针我们必须为客xx户提供令人赞赏的服务，通过学习凝聚团队，发现优秀人才，通过优化提升运营效率，提升运营质量我们还是一家小公司，我们没有大公司诱人的品牌和福利，但我们可以把教育打造成一个有趣的工作地点xx年,通过资源整合，我们在业界已经具备一定的知名度和影响力客xx户和各界朋友都给予我们团队极大的肯定，我想这是团队全体成员坚守我们的使命感和价值观的结果，追求卓越的信念我们坚定不移人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然，忘了自己是谁我们没有资格傲慢，我们必须保持足够的谦虚，像牧师一样的去倾听客户和伙伴的心声，关注每个人的发言权和尊严人们总希望有机会说出自己的思想，拥有自己的观点和看法，获得“被倾听”的感受，这与地位、职位、背景无关学会倾听，学会分析客户和他人的需求，是每位人必备的基XX本功每位员工在教育的工作、努力和个性都将得到尊重XX面对质疑和不同的声音，请耐心的倾听，让人家把话说完，无论对错，我们不需要做任何解释，把他们的意见作为我们决策时的重要参考理解我们的人不需要我们的解释，不理解我们的人解释也没用鼓励人家把话说完，我们坚持听完却是需要勇气和宽容的我们倾听并不是要被人牵着鼻子走，而是我们必须鼓励他把话说完，挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法误解源于沟通的不畅，只有充分的沟通才能高效的达成目标，只有团队成员的高度参与，我们的工作才能变得非常有趣我们通过打造透明的管理机制和公平有效绩效考核体系来保持团队的灵敏性，面对复杂的竞争和复杂的形式保持高度团队战斗力有了明确的目标，如果不解决方法的问题，目标只不过是空中楼阁很多时间，我们都会固执的从自己的角度去思考问题，我们需要对外界的变化表现出有特有的敏感，抑或是直觉我们的学生版本的课程虽然经历了一些小的改版，但缺乏大刀阔斧的提升，希望你能敏感的觉察到市场的变化并保持警醒很多人每天都会花掉大量的时间浪费在漫步目的的信息浏览，根本不具备处理信息和筛选信息的能力，因此这些信息除了让我们的心态更加浮躁之外，似乎没有任何的帮助年，我们静下心来，远离无聊的网络，有20xx目的的去利用网络吧；我们每天利用片刻的时间进行严肃的反思，并认真的读几页书吧，把这些反思得来的智慧用于为客户提供更加满意的服务吧干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提，学会带队伍是我们每个干部义不容辞的责任和义务年我们将重启对干部更加严格的绩效20xx考核，干部应该承担更多的责任，履行更多义务，并呈现更高质量的结果干部应该经得起考评，受得了委屈，我们没有资格去浪费公司有限的资源我们的干部需要不断提升自身的格局和胸怀，在一次又一次的搏击和考验中不断的走向成熟年，干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更加精明，20xx更加精明的人一位卓越的领导者就应该有这样的勇气，敢于把最优秀的人集中到自己的团队里，不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人！我们的事业注定无法一帆风顺，我们的干部需要经历一两次挫折，因此明年的干部提拔我们考察他过去是否经历过挫折，没有经历过挫折的人不能走上领导岗位面对挫折，保持革命乐观主义精神，不断寻找新的办法和出口，走出困境我们都怀揣梦想，我们必须保持足够的灵敏，去拥抱梦想，实践梦想没有对梦想的执着与坚持，梦想即刻变为空想，一不小心还会陷入抱怨的危机一个职业人必须知道怎样把决定付诸行动，并继续先前推进，最终实现目标，其中还要经历阻力和混乱或者意外的干扰我们必须明白,“赢”才是结果每个人都应该学会保持积极向上的活力，做一个热爱生活的人，满怀热情的开始一天的工作，同样充满热情的结束一天的工作乐于与人交流，结交朋友我们的工作不是比谁更受欢迎，我们要比赛的是谁能最优质的达成目标因此我们要有用勇气去处理一些棘手的问题，敢于做出不受欢迎的决定如果你是一个正义且有为的人，必定是好人说你好，坏人说你坏如果一个人得到的全是好评，那么这个人一定是平庸的人在奋斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿年，我们要学会把每件20xx事情做踏实，真正做到事前准备，事中纠偏，事后总结，脚踏实地的去追求事情的结果，每个人必须具备落实工作任务的能力足够谦虚，我们将在社会资源体系里赢得朋友，赢得信赖，团队运营水平赢得提升；足够灵敏，我们将在竞争中赢得客户，赢得口碑，公司赢得发展；足够用心，我们将在运营中赢得品质，赢得效率，最终赢得利润；各位伙伴，春节好好的陪家人，好好的享受生活春节后，我们好好的工作，好好的享受成就！参考范文公司年会领导精彩发言稿尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好！今天是一年一度的小年，在这样一个喜庆的节日里，我们欢聚在此,共同庆祝新一年度的到来值此传统佳节来临之际，我代表坎达尔公司向辛勤工作的全体员工及各位朋友们致以衷心的感谢及新年的祝福！过去的，外部市场的竞争非常激烈，但是我们所有的员工能够紧紧的凝聚在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦、不怕累的工作作风，公司各方面均取得了一定的成绩大家的工作能力和对公司的付出是值得肯定的,,希望再接再厉，争取在做得更好下面我总结一下大家工作的不足之处第

一、员工操作技能参差不齐；第

二、团队整体创新意识不够突出；第

三、部分员工工作不够积极；第

四、各部门的沟通协作方法不是很好，在工作中带有个人感情色彩，缺乏大局意识；第五，部分人员不太明确自己的工作职责因此，我们要进一步改革和完善公司管理体制，根据公司发展的需要，进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序同时，也要强化对全体员工的教育和技能培训，切实提高员工的成本意识、品质意识和技能水平，提升公司的整体战斗力，实现质的飞跃是坎达尔公司事业发展上的又一转折点我坚信，只要我们上下一心，群策群力，通过大家的共同努力,我们就一定能够圆满完成的各项任务指标我希望在以后的日子里，各位管理人员和员工，发挥自己的优点，贡献自己的智慧，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进公司制定的“将公司逐步建设成为大中型盈利性民营企业”的目标就一定能够变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在中为企业、为自己再创辉煌！我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！公司提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报我期待我们公司能在步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天让我们一起把坎达尔包装制品有限公司做得更大、更好、更强最后，祝愿大家新年愉快、阖家幸福、身体健康！谢谢！参考范文中层领导年会精彩发言稿尊敬的各位同事大家好！今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢今天,我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持我来到公司已经有年了，在这几年里，x我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验,这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的‘谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作年即将过去，年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在20xx20xx以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意！谢谢大家！参考范文领导年会简短精彩发言稿亲爱的各位同事、员工们大家好！转眼新年辞旧岁，我们在公司里又共同迎来了崭新的一年作xxx为的领导，我在此代表的公司，在这里祝愿所有公司的成员，xxx xxx在新的一年里，工作家庭皆顺利，健康财富都常在，祝愿我们在新的一年里，取得更大的成功，收获更大的幸福！再来回看这一年，年以来，我们其实遭遇了很多艰难和险阻一20xx年里，不仅仅是市场上，我们每次的尝试中，也总是问题不断，给我们公司带来了很多的麻烦在发展的道路上，可以一年可以说是非常的不太平xxx但是，俗话说的好“时势造英雄”，越是艰难险阻，越能看出团队中的大家对工作的努力和拼搏也越能产生出真正的机会！今年来，尽管市场环境并不顺利，但我们有众多为公司努力和拼搏的同事们、员工们！你们在工作中团结一线，在努力上，团结一心的朝着一个目标和方向努力！这才为当时的困境打开了缺口！这才让公司突出重围，在逆境中走出了全新的xxx道路！在这份拼搏中，出现了很多优秀的同事，部门的、部门xx XXX XXX的以及和等领导他们在工作中的努力和付出，是我们都亲眼XX,XX XX所见，亲身所感的也多亏了这些同事们在工作中努力为公司奉献的拼搏，越来越多的同事和员工也在工作中积极奋斗如今，这才成为了我们取得如此成就的关键现在，公司在各位的努力和拼搏下取得了这样的成绩和发展，我们XXX每个人都应该感到自豪，感到荣耀，这份成绩，并非来自于某一个人，或是某一个小团体这样的努力，这样的贡献，正是因为我们在公司的每位XXX成员的积极努力，才能换来的如今的我们，走上了发展和进步的道路，这是值得高兴和骄傲的但是，这也不过是我们在今后计划上的一个阶段而以如今的我们尽管取得了成功，可以欢笑，可以骄傲，但绝不应该在今后的工作中放松警惕未来还有很多的难题，我们还要更加努力的壮大我们的队伍，这样才能在今后的道路上走的更远，做的更好！内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍在年20xx这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和新光源的新境界，创造更加辉煌、更led加灿烂的明天！最后，祝大家春节快乐，猴年吉祥，万事如意！请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！参考范文公司年会领导精彩发言稿尊敬的各位来宾、各位朋友，全体家人们大家上午好！首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始,立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财在过去的五年里，立各位的同事们，年来，大家都付出了不少努力，让我们再XXX20xx次为自己的拼搏举杯在此，让我们一起祝愿，在全新的年里，20xx公司一定会有更大的成绩！xxx祝大家新年愉快！谢谢！参考范文领导年会总结精彩发言稿各位来宾、各位同仁们律回春晖渐，万象始更新在年新春即将到来之际，我谨代表公司20_向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！回顾即将过去的—年，—公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了20不错的成绩各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，—公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是万美金的佳绩，这是全体—400公司员工共同努力的成果同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇通过目前的分析来看，年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且—也即将在20_年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳20_固—在国内行业中领先的地位所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权对此，我对我们纳尔人充满了信心！公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化—作为一个在—行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升总之，我相信年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员20_工的共同努力和齐心协力下，—一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出—的新篇章！最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢！参考范文领导年会简短精彩发言稿尊敬的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们大家上午好！今天，我们欢聚一堂，热烈举行公司年会，共庆丰收的喜悦!首20xx先我谨代表全体员工，向参加本次年会的各位来宾表示衷心的感谢与热xx烈的欢迎二十几年的创业发展，历经由小到大的成长，在历次重大转折时期xx有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广大经销商、消费者朋友们的一以贯之的关心和始终如一的期望正是这种你们的关心和期望成为支持人自强不息、拼搏进取的精神力量xx在过去的一年里，在各级政府、行业协会的大力支持下，在五湖四xx海的合作伙伴的密切配合下，围着这企业发展这一主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年，走出了令人骄傲的业绩年我公司太阳能热水器的销量达到万台，太阳能热水工程20xx xx xx吨，太阳能开水工程吨，推广太阳能集热系统平方米，企业年收入xx xx万元年太阳能的销量比年提高了超额完成了全XX20xx XX20xx xx%,年的计划目标企业的科技创新和生产能力都有了长足的发展，产业基础得到了巩固同时公司更加注重品牌建设，制定了全面的品牌推广方案并有效实施，进一步提升了品牌的知名度和美誉度太阳能凭借过硬的产品技术，优异的xx质量，良好的服务别评为省著名商标，省优质产品，省高新技术xx xxxx企业，全国家电下乡中标品牌公司一直致力于太阳能光热利用的技术研发和创新，截至目前，公xx司已取得项国家专利，尤其是具有自主产权的太阳能开水系统，技术标xx准达到国际标准，填补了国际空白在全国各地的大中专院校、企事业单位均有设计安装的太阳能热开水工程，取得了良好的社会效益和经济效益，XX受到了社会各界的一致好评公司自主研发的大口径内聚光式真空集热管更将广泛应用于太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域，为太阳能热利用向更广阔的空间发展提供了技术支持，更证明了公司无限的发展潜力XX“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”收获的不仅仅是良好的信誉，XX也熔炼出锐意进取、追求完美，广交朋友、共谋发展的制胜理念太XX XX阳有专业精良的科研、生产、销售团队，科学严谨的管理体系、严格规范的工程施工标准年，的目标是实现销量翻一翻！20xx XX为了实现以上目标，将一如既往的坚持用户第

一、信誉至上的经营xx理念，诚实守信的企业核心文化同时我们要做到以下几点:

一、加强科研开发，把科研成果运用到生产、销售上来，形成规模化，不断推出适应市场需求的新产品健全产品质量管理体系，严格按照国家标准进行生产，确保出厂合格率100%

二、进一步规范市场，严厉打击窜货行为，确保市场有序发展加大品牌宣传，树立品牌形象根据市场情况制定切实可行的营销方案，实现厂商共赢

三、加强企业内部管理

四、提升服务质量，规范业务行为，形成售前、售中、售后一条龙,为经销商提供良好的物流配送和全程跟踪的“保姆式”服务同志们，朋友们，困难与希望相伴，挑战与机遇并存让我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天最后，衷心祝愿各位领导、嘉宾一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿的明天更加美好！XX谢谢大家！参考范文年会领导精彩发言稿尊敬的各位领导、各位同事大家好！我是毕业到公司近个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不xx,7倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声:偶然的机遇，遇见了而这一一却必然的使我告别了以往的茫然和无XX,助！从最早的那句话我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领,我尝试性地理解并迈入从“如果你不明白做什么，那么就把手头上的事XX做好”，就这样我从以往自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中从住团体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖我们一一不再需要更多的理由仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习！不充满活力的工作！狼道精神，更使我们认识到既要能孤身奋战，也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就必须能成为职场中真正的强者nn激励；在实践中，学会了如何有组织有纪律的、运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略！生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店万的佳绩、有了部分同事月薪万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和343前所未有的凝聚力！！我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸！！然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗？永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力!当我能够带队时，我感到一种额外的职责，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个职责，有了我长足的提高、有了不断完善自我的机会这不为别的，这是一种使命！进取的漂泊是种无畏的追求想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么必须引来羡慕的眼光；只要说起我公司年销售万，800那么总会收获怀疑和嫉妒；而只要提起总会听到“他们简直就是一群xx,狼！”我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最宝贵财富的精神！不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚定力量在公司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！！从而实现自我的飞跃！年的市场等待着我们去开拓，年的荣誉同样也等待着我们20xx20xx去摘取！我相信，的未来不是梦，我们的未来不是梦xx请允许我用很喜欢的一句话来总结用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！！最终，预祝大家搭乘航母，冲向辉煌明天！xx参考范文兔年年会领导精彩发言稿尊敬的各位领导和全体同事在过去的一年里，我们伴随华夏物业一路走来我深深地体会到公司是一个积极向上的公司，工程部是一个团结和谐的部门，有公司领导无微不至的关怀，有各位同事亲如兄弟的‘互相帮助我为能在这样的团队里工作而感到骄傲！虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封成绩与辉煌，属于即将逝去的光荣与梦想，则属于悄20xx,然临近的在以后的日子里，我们要饮水思源，善待工作怀着感恩20xx的心来回馈公司，怀着感恩的心去服务业主谢谢大家！奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时XX全面的爆发出来，在年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在XXXX年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新,在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的’一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正:的体现出员工自我价值来展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作,让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康怡景湾在年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体XX员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效参考范文工厂年会领导精彩发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们大家上午好！即将过去，在这个辞旧迎新的日子，所有员工和广大代理商朋20xxxx友团聚在一起，总结年，展望年今天能站在这里发言,我的心20xx20xx情很激动，感到十分的荣幸作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感xx觉都是很模糊的通过在的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司xx文化体制健全，各部门分工协作来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动此次活动人数达多人，客户来自全国不同地市的经销商300朋友通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了经验很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出10国旅行此外，我是后勤工作者的一份子公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来！在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障！我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力！在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者！xx最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆！参考范文工厂年会领导精彩发言稿各位同仁新年好！同时向敢争敢拼、锐意进取的、全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！回顾年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的20xx一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了年20xx因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们人生难免有冬天，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战,更有机遇年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重20xx风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿我们的明天更加美好！谢谢大家!参考范文公司年会领导精彩发言稿各位同仁大家下午好！过去了，回首酒店年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫xx3折，有过困惑，有过喜悦今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员xx工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭xx露头角，取得今天这样的成绩我还记得酒店开荒的时候,有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下他对我笑笑说“没事，小伤口，轻伤不下火线”说着又挽起袖子干起活来了说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在酒店，还有许许多多这样的xx员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的在此，我想借这个机会，向你们说一声:“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪！”作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情这种激情，xx首先源自你对这份工作的热爱我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的前者是主动的，后者是被动的举个例子销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你。