还剩15页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
上新四川省事业单位聘用合同四川省事业单位聘用合同书（通用篇）5在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧最新四川省事业单位聘用合同四川省事业单位聘用合同书（通用5篇）四川省事业单位聘用合同篇一乙方___________________因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款第一条甲方聘任乙方担任职务（工作）第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止第三条甲方享有的权利和承担的义务
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同
十、聘用合同的解除
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的
4、连续两年年度考核不合格的
5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的
6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第
（四）款的规定解除本合同
1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的
7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形
1、在试用期内的
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的
3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的
4、被录用或者选调到国家机关工作的
5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的
6、依法服兵役的
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同
2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的
4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的
5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形
十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的
2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的
3、按照本合同第十条第
（四）款规定或者第十条第
（六）款第
2、3项规定解除本合同的
二、双方约定的其它事项十
1、本合同书系根据《—省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由—省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写
3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定四川省事业单位聘用合同篇四甲方（聘用单位）名称________法定代表人—_____职务―委托代理人—_____职务―所有制性质―_____主管部门:单位地址联系电话乙方（受聘人员）姓名性别民族身份证号码出生时间参加工作时间学历:毕业时间和学校、专业职称或技术等级取得时间个人住址联系电话法定监护人与乙方（受聘人员）的关系工作单位__________个人住址联系电话根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同
一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）起至年月曰止O
二、聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务
三、劳动保护和工作条件
（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程
四、工作报酬
（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬
（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行
五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行
六、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形
八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的
2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）
3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的
4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的
5、甲方被撤销的
九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同
十、聘用合同的解除
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除
（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的
4、连续两年年度考核不合格的
5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的
6、严重失职、，对甲方利益造成重大损害的
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方
1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第
（四）款的规定解除本合同
1、患职业病或者因公（X）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的--〉四川省事业单位聘用合同篇五甲方乙方法人代表身份证号码甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款,共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止试用期三个月（20xx年10月10日至20xx年1月9日）
二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作工作内容组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标及领导交办的其它工作任务
三、工资福利
（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万
（二）享受单位其它福利
四、工作纪律
（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度
（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的
（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的
（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的
六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人（签字盖章）年月日年月日管理，并有权进行考核第四条乙方享有的权利和承担的义务
（一）乙方有权获得劳务报酬
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午800—1130,下午230-530（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同,同、O第五条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时,甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任第六条发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的；
2、乙方超过天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力甲方（盖章）__________________乙方（签字）日期年月日四川省事业单位聘用合同篇二甲方乙方法定代表人性别或委托代理人出生年月文化程度身份证号码甲方地址家庭住址邮政编码邮政编码所属街道办事处根据《事业单位实行聘用合同制暂行办法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、聘用合同期限第一条本合同期限为（有、无）固定期限合同，生效日期自一一年一-月-------日起，至-----年-----月日止，其中试用期为自年月-------------------日起，至-----年-----月-----日止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方安排的工作
三、劳动保护和工作条件第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康
四、工作报酬第四条甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工资、奖金和各种津贴、补贴第五条由于工作需要，甲方须安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或按照我市有关规定支付加班工资
五、保险福利待遇第六条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护，因公（工）负伤、致残和死亡待遇，非因公（工）负伤、患病医疗和离退休等待遇，甲方均按照国家的有关规定执行第七条甲方为乙方提供以下福利待遇第八条甲方应建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能乙方违反工作纪律，甲方可按有关规定进行处理
七、聘用合同的变更、终止和解除第十条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止甲方被撤销，本合同自行终止第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除第十二条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同
（一）乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的；
（二）乙方在聘期内不履行本合同或严重违反甲方规章制度的；
（三）乙方失职、渎职或违法乱纪的；
（四）乙方连续两年考核不合格的；
（五）乙方旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的第十三条乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，本合同自行解除第十四条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不服从另行安排工作的上述情况解除合同的，甲方要为乙方提供不少于三个月的自行择业期，自行择业期间甲方按照不低于乙方基本工资标准发给乙方生活补助自行择业期满后仍未就业的，由甲方按照本市失业保险规定为乙方办理失业手续第十五条属于下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同
（一）乙方距法定退休年龄十年以内的；
（二）乙方患重病或者负伤未愈的；
（三）乙方因公（工）负伤或者患职业病丧失或部分丧失工作能力的；
（四）妇女在孕期、产期和哺乳期内的；
（五）国家法律、法规另有规定的第十六条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方第十七条有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同
（一）在试用期内的（国家规定或甲、乙双方约定服务期限的除外）；
（二）甲方未履行本合同的；
（三）乙方经过必要程序，被招考、选调到国家机关工作或应征入伍的
八、违反和解除本合同的经济补偿第十八条属于下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年，发给相当于乙方一个月基本工资的经济补偿，最多不超过十二个月工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿
（一）经甲乙双方当事人协商一致，由甲方解除本合同的；
（四）因甲方被撤销，本合同自行终止的经济补偿金的月基本工资计算基数为乙方在解除本合同前十二个月的本人月平均基本工资第十九条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守工作秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任第二十条乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，应向甲方偿附培训费和招收费但因国家征集而造成乙方解除合同的情形除外补偿费标准为
九、甲乙双方约定的其他内容
十、人事争议处理第二十一条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理H^一■、其他第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第二十三条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案四川省事业单位聘用合同篇三甲方（聘用单位）名称法定代表人职务委托代理人职务所有制性质主管部门单位地址联系电话乙方（受聘人员）姓名性别民族身份证号码出生时间参加工作时间:学历毕业时间和学校、专业职称或技术等级取得时间个人住址联系电话法定监护人与乙方（受聘人员）的关系工作单位个人住址联系电话根据《—省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同
一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）合同期从年—月—日起至止（空白内选填年—月—日、完成工作任务）其中试用期从年—月—日起至年—月一日止
二、聘用岗位及其职责要求
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务
三、劳动保护和工作条件
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程
四、工作报酬
（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等，按照国家—省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行
五、保险和福利待遇
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家—省的有关规定执行
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家—省的有关规定执行
六、工作纪律
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形
八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的
2、乙方达到法定退休年龄的（国家—省另有规定的，从其规定）
3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的
4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的
5、甲方被撤销的
九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
