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上新学生会的招新工作计划精选篇19学生会工作计划的落实需要学生会主席团的领导和各部门成员的积极参与下面是一些成功学校学生会工作计划案例，希望对大家有所借鉴参考范文学生会招新工作计划
一、学生会实践部的基本介绍1引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动2加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会3与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助4完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作
二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的.各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力
三、招新细则一招新对象xx级系新生二招新要求1秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度办公室、监察、联合支部、团总支办公室通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任面试内容1对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质2有评审想应聘者提问根据其回答进行评定面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由并告知通过的应聘者笔试的时间和地点3在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因参考范文学生会招新工作计划新闻部作为院学生会工作的窗口，起着对内新闻学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种新闻阵地和新闻方式的作用，有效展示学生会各项活动，做到新闻报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象为了给我们院学生会新闻部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的新闻工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们新闻部干部的职责在今年的招新工作中，我们新闻部计划如下20xx届新生10人
1、本部需要招生表x张，来做好新闻部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力
1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；
2、具备相关技能，如硬笔、软笔、绘画、排版等；
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用新闻部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！参考范文学生会招新工作计划负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑
二、招新流程L我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;
2.具体措施我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的‘原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势
三、成员要求
1.具有office等软件操作能力；
2.具有一定的组织协调能力和上进心；
3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神
四、部内分工明确部长及副部长的分工认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因更多参考范文学生会招新工作计划为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用生命科学与化学学院新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好
（三）招新人数34人〜
（四）招新时间及地点时间待定地点待定
（五）招新流程
1、总体方向才艺展示+能力+面试表现
2、前期宣传通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备
3、报名面试
（1）征收申请书，范围为面向全系学生（可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等
（2）面试主要分为以下四个环节
二、常规提问评委事先准备的问题
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问
四、才艺表演进一步展示个人风采
（3）后期选拔在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人注爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑（基本要做到每班有一个）参考范文学生会招新工作计划为了欢迎XX级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台.按照系里的统一时间按照系里安排招收新一届学生会体育部成员xx级环工系新生20个左右宣传一面试一试用一个月一录用
1.前期宣传在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传
2.活动流程在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传.
3.招新要求1有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系召集预录取人员开展交流会并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单参考范文学生会招新工作计划新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学
1、时间20xx年x年x日
2、地点xxx o
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作之间的关系
5、按时到岗、参加例会
1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境
2、招新要求1良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议2做事细致认真，责任心强，有实干精神3良好的组织纪律观，严于律己，作风正派4积极乐观，处事有礼有节，落落大方5要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术
3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组
4、有意参加考评部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等，内容自己发挥
5、申请书在xx月日前交给xxx
6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会参考范文学生会招新工作计划又到新学期，学生会也到了招新的时候了，那么相关的招新工作计划又是怎么样制定的呢？下面就随小编一起去阅读学生会招新工作计划，相信能带给大家启发新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会
1、招新对象主要面向建筑工程分院n届新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系
3、招新数量各部门可根据实际情况自由把握
4、招新形式统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核招新由报名和考核二部分组成
（一）报名:招新时间20xx届新生军训期间招新地点建筑工程学院学生会办公室流程1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记2）在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程3）在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下报名表背面院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点学生会组织结构青年委宣传、外联、组织文体文艺、体育、学习自律委纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任面试内容
（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质2有评审想应聘者提问根据其回答进行评定面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由并告知通过的应聘者笔试的时间和地点3在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因参考范文学生会招新的工作计划为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训I,进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质；为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案顾问策划组长副组长小组成员本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务
2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强；
3、有很强责任心和上进心，品学兼优；
4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强；
5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力
1、报名自荐者须填写报名表（请于规定截止时间之前上交，逾期视为弃权）；
4、公示根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示
5、试用公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月
6、正式录用经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部
5、招新日程安排宣传动员，报名准备阶段第一轮面试（第一志愿）第一轮面试（第二志愿）第二轮笔试第三轮面试
6、报名须知
1、报名方式
（1）9月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表
（2）9月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表
2、了解渠道2态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，3能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力4有团队精神，能积极向组织靠拢三招新人数6人1在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选2通过筛选后的申请人进行第二轮面试3由两名部长共同确定新一轮干事名单
四、招新宣传想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！三招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团参考范文学生会招新工作计划为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训,进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质；为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定
（1）第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群，群号为
（2）向领取报名表值班点咨询
3、9月22日晚上2000截止交表参考范文学生会招新工作计划金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学
（一）招新对象20xx级计算机科学系新生
（二）招新时间时间待定
（三）招新地点地点待定
（四）招新要求
1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
（五）招新人数5人在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员
（一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段
（二）考核阶段（时间先后顺序）
1、报名及宣传20xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传分组主要为两组1）卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长2）殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传注意都要用普通话和言词
2、面试l）20xx年x月x日（星期二）中午1300在地点待定，09级老成员1250携带笔记本和笔都到场2）殷文宇、鲁洁在1245分负责主持布置、清理会场李伟负责写标题卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生3）1310准时开始殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟4）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的‘同学5）面试过程，各成员都做好相应的记录6）面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束最后各成员一起负责清理会场7）星期3晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员
3、笔试l）20xx年x月x日中午1310在地点待定开始09级老成员1300携带笔记本和笔都到场2）在1250分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律3）蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，1310准时开始4）卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求5）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐6）笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学7）面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束最后各成员一起负责清理会场8）x日（星期天）晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员
4、试用期:1）在试用期间老成员要带动新成员一起工作2）在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录3）20xx年x月x至x月x日，x月x日（星期天）晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单
（三）召开新一届计科系组织部成立大会时间20xx年x月x日中午1330o地点信息楼406注意事项a）部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作b）各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好c）各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门参考范文学生会考评部招新工作计划为了继续发展和弘扬成立不久的的公共管理学系学生会考评部的特有的团结进取的精神、具有凝聚力的集体氛围和帮助公共管理学系的学生进行考评维护的等工作职责继续在新学年展现出我们关心同学，蓬勃向上的活力，认真负责的态度，给予新生施展才华和发挥友爱互助、关心学生的精神、热情似火的待人之道，以及让他们在本部门得到学习和锻炼的机会
一、招新目的本次招新计划，通过有效的宣传考评部的精神风貌、理想信念和维护学生考评的品质，帮助新生了解考评部存在和发展的重要性从而吸引新生加入我们的队伍，给心理辅导站引入新的阳光的充满朝气的血液，给予发展的空间，发挥他们独特的创意和才能，为考评部新的学年迈出更大一步更美好的未来奠定结实的发展基础公共管理学系20xx届全体新生
三、招新人数初步预计干事8名，4男4女，具体按实际情况再作调整
四、招新地点新生军训大本营、新生宿舍
五、招新时间新生军训期间以及结束后
六、招新要求
（一）吃苦耐劳、细心、具有责任心，待人接物礼貌得体；
（二）性格开朗，有上进心，对本部门的工作有兴趣并且会做好；
（三）全心全意为同学们服务，做好本职工作；
（四）能处理好社团、工作以及学习的关系，不会顾此失彼；
（五）具有良好的变通能力、沟通和交际能力，能妥当处理好同学，部门关系关系；
（六）具备团队合作精神，能与本部门或其他部门团结合作、配合工作；八肯学习，主动学会一些医疗知识和治疗手法，会照顾和安慰别人等在招新期间，安排相关人员在指定的地点进行报名登记在初步确认后，在相关指定地点分两轮面试进行筛选，最后由本部门进行讨论，选拔出合适的新生干事加入我们部门，考核期为一个月
八、招新流程
1、宣传地点新生军训大本营、新生宿舍、新生群等
2、宣传时间军训期间
3、宣传方式3宣传日在学校指定可宣传日，派发传单、转发微博等进行宣传；4报名方式可现场报名和电话报名，要求干事礼貌得体
4、注意事项3准备好面试阶段的相关工作、例如准备好报名者信息填写表、面试纸笔等，做好通知面试的准备介于公共管理学系新生人数不多，招新面试暂定为两轮
1、第一轮面试地点待定面试时间中秋节后具体时间再商确面试准备2准备好纸笔，方便面试官记录报名者的表现和做出判断；4面试官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得体和行为大方面试流程2面试期间，面试者先交上信息表格并做简略自我介绍，时间不超过两分钟；4与其他部门交流商量，将更多好的新生招进考评部面试问题2请问你对考评部的工作职责有什么了解？5如果学生会其他部门也录用了你，你的选择是？8请问当初加入考评部的初衷是？
2、第二轮面试地点待定面试时间第一轮面试后具体时间再商确面试准备1通知第一轮面试通过的面试者，确保收到准确信息并且准时出席第二轮面试；3提前准备好面试试题和面试、确定地点和时间面试流程5可选择与考评部所遇到的矛盾或者工作内容作为试题面试题目2讨论我们考评部将承办本学期的宿舍文化节活动，假若你们是这次活动的策划人，你们有什么创意的活动使得宿舍的人都参与这次活动当中请详细说明这些活动的利与弊3讨论如果今天有六件任务要你去完成，你准备如何处理？有些任务可能要舍弃b,任劳任怨的认真工作;c,深得人心的领导才能;d,默默无闻的完成任务;e,积极主动的展现自我5讨论:
4、一个社团开展了好几年的助学活动逐渐给校内师生淡忘了，原因之一是宣传的方法大同小异，对于老干事来说，怎么想也只能是这些办法，假如你是社团的一名新干事，你觉得我们是否还继续开展这个活动，继续开展的，请说说你的新点子，如果不继续的，说出原因三后期工作
1、审核名单2信息通知面试者入选信息;o3收到入选者回复的信息，确定最终入选名单
2、召开全体会议1考评部人员进行第一次全体会议，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽；2安排部门新一届新生见面聚会
九、总结工作2召开部门会议，进一步分配和告知新学期的工作落实参考范文学生会外联部招新工作计划每个学期学生会都需要吸收新的血液，外联部当然也不列外以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会外联部招新希望大家喜欢！
一、部门介绍外联部是一个新兴的具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题通过我部的各种活动,能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口
二、部门职责
1.与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往
2.是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁
3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网
4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院
5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行
7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用
三、工作原则
1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界
4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分
5、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的影响力和知名度
6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点
7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量
8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作
9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌
四、招新目的新学期，新气象;新面孔，新作风新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才
五、招新时间20xx.
09.16——20xx.
09.22
六、招新地点16号一18号a区乒乓球台旁;其余时间在b区食堂对面招新对象主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学招新人数待定招新要求
1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不如下招新方案
一、组织领导顾问陈勇策划王潭组长王潭副组长务楠小组成员范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅
二、指导思想本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务
三、报名竞选条件
2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强；
3、有很强责任心和上进心，品学兼优；
4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强；
5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力
四、竞聘议程
1、报名自荐者须填写报名表；
4、公示根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示
5、试用公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月
6、正式录用经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部可随意推却所分配的工作
2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触,故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼
3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法
4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神
5.鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑
七、招新流程
1.外联部全体成员深入到xx级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新
2.印发报名表，新生报名
3.我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学
4.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好一切让事实说话新学期、新气象新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行1招新对象南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生2招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起3招新地点待定，同上4招新要求自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧有一定组织策划与创新精神仪态较好，能于赞助商有良好的关系注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神5招新人数:5-8人第一部分学生会可能统一组织的第一轮笔试第二部分外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试面试细则
1、自我介绍一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力顺带了解一下教育以及以前类似外联经历
2、问答环节由两位考官或三位考官进行问答总共问两到三个问题例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会对他影响最深的一本书或一个人等等
3、实操环节一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督参考范文新学期学生会招新工作计划
1、前期宣传在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传或由各班助教进行宣传
2、活动流程在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传
3、招新要求1有高度的责任心与集体荣誉感2勤奋踏实、能吃苦、有耐心3有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系召集预录取人员开展交流会并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是
1、积极策划组织各项体育活动
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动
3、协助团委、学生会其他部门开展工作体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务参考范文新学期学生会招新工作计划昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20—届新生新学年，新气象，新梦想，新起航我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼
一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识
二、招新介绍
1、招新对象20—届新生
2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平,营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情招新要求1）思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正；2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3）善于交际和沟通，有较强的口头表达能力；4）思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作；5）对待问有自己独到的见解，不畏惧困难；6）有团队意识，合作精神，有服务同学的意识；7）有较强的学习理解能力，学习成绩优异2）曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑；3）自己可以另附自己的资料
3、招新人数x人
4、招新形式
三、招新时间及地点
1、时间
2、地点
四、招新流程
1、前期宣传2）到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题
2、面试环节1）应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问参考范文学生会文艺部招新工作计划,学生会文艺部招新工作计划范文文艺部是学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任它让所有拥有才华的学子充分展现自己，文艺部是个多彩的空间，它让青春的色彩律动在整个校园下面是给大家带来的学生会文艺部招新工作计划，欢迎阅读
一、招新目的新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己参考范文学生会宿管部招新工作计划,学生会宿管部招新工作计划安排宿管部负责大家的住宿方面问题，对同学们的生活方面起到了很大作用因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地为大家服务下面是工作计划网给大家带来的学生会宿管部招新工作计划，欢迎阅读参考范文学生会组织部招新工作计划每一个新的学年，随着新生的加入，我们学生会都要及时补充新的血液，保持各个部门的活力以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会组织部招新希望大家喜欢！金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学
二、招新细则
（一）招新对象xx级计算机科学系新生
（二）招新时间时间待定
（三）招新地点地点待定
（四）招新要求
1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
（五）招新人数5人在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员
三、招新流程
（一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段
（二）考核阶段（时间先后顺序）
1.报名及宣传XX年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传分组主要为两组1）卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长2）殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传注意都要用普通话和言词
2.面试l）xx年x月x日（星期2）中午13:00在地点待定，09级老成员1250携带笔记本和笔都到场一.组织部简介分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有
（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
（四）督促检查各团支部组织生活开展情况;协助团委做好团支部平时考核工作；
（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质二.招新目的为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生三.招新细则
1.招新对象20xx级全体物理系新生
2.招新要求
1、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
4、掌握简单的电脑操作技能
3.招新人数1人一3人（试用）
5、招新日程安排宣传动员，报名准备阶段第一轮面试第一志愿第一轮面试第二志愿第二轮笔试第三轮面试
6、报名须知
1、报名方式19月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表29月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表
2、了解渠道1第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群2向领取报名表值班点咨询
3、9月22日晚上2000截止交表参考范文学生会的招新工作计划通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务、招新要求招新人数10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3,男生2/3）特质分类领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下
1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作
2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰,简明扼要秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高
3、掌握word、excel、e一mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任
4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃
5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处,不卑不亢考核期1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗
四、招新宣传及细节时间
1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离树立好团委学生会在新生心目中的第一印象
2、解答疑问对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词
3、制作宣传单宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解
4、时间跟随团委学生会统一安排
五、招新流程
1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点、
2、面试1面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象2评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问,并不定时地设置刁难性问题问题最多不超过三个，从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度3面试的新生在现场全部领取笔试的试题并规定笔试试题回交时间
3、笔试
4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的.录取名单，并及时以短信告知面试新生
六、考察要求1个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型；2面试新生在团队中的协作适应能力；3面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；4面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出—至一位优秀的学生成为新一届秘书部成员招新计划如下
一、负责人招新负责人部长指导老师
二、时间及地点报名时间面试时间地点
三、主要面对人群
四、预计新成员人数
五、新成员入选条件及评分标准
1、熟悉对电子文件的处理包括word、excel、ppt30分
2、沟通与组织能力（20分）
3、性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（20分）
4、有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（30分）（总分100分）~1对一面试面试时将通过考察以下内容给予评分
1、过往经验
2、对电子文档类软件的运用
3、书写
4、精神面貌、谈吐举止等
5、过往学习成绩
六、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定文档为doc格式参考范文学生会招新工作计划新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会
1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系
3、招新数量各部门可根据实际情况自由把握
4、招新形式统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核招新由报名和考核二部分组成
（一）报名报名前期准备部分招新具体工作安排招新时间20xx届新生军训期间招新地点建筑工程学院学生会办公室流程1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记2）在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程3）在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下报名表背面院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点学生会组织结构青年委宣传、外联、组织文体文艺、体育、学习自律委纪检、生活督导、女生。
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