2025管理者工作失职检讨书（16篇）word模板范文

管理者工作失职检讨书（热门篇）16通过写检讨书，我们可以更好地反思并提高自己的学习成绩接下来是小编为大家收集的检讨书范文，愿大家能够从中受到启发参考范文管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨作为一名项目管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到部门的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误、在自己对项目的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身1心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于领导对我的.信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有误后还不知道及时的改正自己！其次，我认识到自身在工作中有许多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对自己的总结!总结是对自身的认识，是让自己能面对自身错误最重要的方法!但我却在工作中不重视自己的总结，这让我没能看到自己的错误，更没有看到因为自己错误所带来的影响！这实在是惭愧如今，因为我的失误犯下了这样的错误，我真的是很后悔!很惭愧!作为一名管理，却不能意识到自身的错误!这对团队来说是非常致命的如今，既然出现了这样的错误，我也愿意承担应有的惩罚，但还望你能再给我一次机会，我一定会认真的改过自新，重新加强对自身的管理，绝不会再犯下这样的问题!还望您能原谅此致敬礼！检讨人XXo年月日20xx xx参考范文公司管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去很可能在未来造成更多更严重的错误针对我的错误，我反省了如下几点改正措施、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际我深刻认识到作1为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作2人员我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精通过此次深刻的检讨，请陈总信任我我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量参考范文公司管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误给我们工作及当事人造成了一定的损失分析其原因有下面几点、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

1、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务2不精甚至不透；、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管3对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意并郑重地向你们说一句非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢总而言之，我工作管理监督失职的原因种.种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生参考范文公司管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题、思想认识不足1在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的、掌握员工思想不够深入2对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角、缺乏绩效管理指导与沟通4在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求、树立正确的领导管理心态1作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化、加强队伍建设，营造良好的团队氛围2真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通3在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标、加强细节化管理，从点滴做起4细节管理是管理工作的基础和灵魂管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持参考范文管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去很可能在未来造成更多更严重的错误针对我的错误，我反省了如下几点改正措施、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际我深刻认识到作1为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作2人员我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精通过此次深刻的检讨，请陈总信任我我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量检讨人XXo年月日20xx xx xx文档为格式doc参考范文公司管理者个人的工作管理失职检讨书尊敬的酒店领导您好！这次在我的部门出现员工与客户吵架的事情是我的失职，我们有做好员工的工作，损害了酒店的声誉，我辜负了领导的信任在工作中，我侧重的员工的工作能力，没有注意员工的素质培养，把工作能力认为是员工实际动手干活的能力，能为酒店提供多少价值，这是我一直考虑的，因为酒店需要有能力的员工，所以在平时的时候我强调最多的就是怎么把工作做好，但是我却疏忽了一个重点，我们是酒店我们的员工经常要与客户交流与客户沟通，这时的我们要做的不只是做好工作，更重要的是做好服务酒店是一个综合性的公司，是一个侧重服务的地方，对于员工的要求不需要多高的学历也不需要多么有经验，要的是对客户的态度，我却忽视了，在与客户沟通的时候遇到的客户也各有不同，对于员工来说也是考验我不能够让每一个刚加入酒店的员工都有一颗服务的心，谦虚脾气好，很多的好习惯好脾气不是生来就有的，都是通过后天的培养，通过教导才慢慢形成的，我身为经理，不能指望员工自己学习，而要培养他们让他们具备这样的素质，要让他们知道客户就是上帝，我们要做的就是尽量然客户满意，要以柔克刚，以弱制强培养员工的素质是非常重要的，工作能力可以在以后的工作中慢慢来，但是良好的服务态度，是需要一入职就具备的，向这次员工与客户沟通，就是员工没有克制住自己的脾气，没有把小事化了，反而把小事变大事，这体现的是一个人的能力，同样也体现出了素质问题，这是明显的不尊重，这让客户的体验感非常差我应该在挑选新人的时候和入职之前就要把这些考虑到，就要让没有这样素质的人也具备这样的素质，因为我的不够重视让客户投诉我们酒店让客户感觉非常不好，是我的错，我们有做好一个管理者应该做的事情，我没有把事情考虑全面，没有把服务提升上来，造成这样的结果为非常自责，此时发生后我和客户沟通用，努力消除这件事情的影响，还好客户是一个通情达理的人，撤销了投诉让我能够挽回自己的过失对于犯错的员工我给予了开除处理，这样做是给其他员工一个告诫同时也是对犯错者的惩罚，希望让打击以后工作时多思考是否对错，我还存在狠多的缺点，我会在以后的工作中完善，欢迎领导批评指点，我会认真听取，认真学习此致敬礼！检讨人年月日20xx xx xx参考范文管理者失职检讨书尊敬的老师XX您好！今天在操场上操，整完队，我们开始上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中一直说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的，当大队部老师让我们重做操，并扣五十分班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班长真是没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己，我这个没有当好自己神圣任务的班长这时候我想一定不要忘了这次教训，以后一定不要再犯了老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她一定很伤心，很难过，更失望，我们没有尽到责任老师，以前我们曾经嘲笑过别班同学，可今天被别人责骂，嘲笑后，我们尝到了从没尝过坏滋味，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去在此，我向每一个老师说声对不起，老师，我们让您失望了也向在座的每位同学说声有点信心吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道，英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！检讨人XX年月日X X X参考范文管理者失职检讨书尊敬的班主任老师在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾为此，我感到万分愧疚，心情沉重分析我的错误，具体有以下几个方面第一，担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长,从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害第二，担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认第三，身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导的心思都放在工作的项目上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面作为一名管理者,应2该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念、在部门监管力度方面作为一个项目经理，特别是作为公司项目3部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失我很羞愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保每天工作的顺利进行此致敬礼！求职人XX年月日20xx xx xx参考范文管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把管理工作做好，出现了不应该出现的工作失误“没做好岗位的管理工作”在此我做出深刻致xx一部分同学私底下有怨言总的来说，我的错误就是这三方面这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判检讨人XXo年月日X X X参考范文基层管理者失职的检讨书写检讨书是为了表达对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情以下为你整理了管理者失职检讨书，希望对您有帮助！尊敬的X X XX期间，由于我管理失职，造成违纪情况X X X X X X X X X Xxxxxxxxxx的发生此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下

一、违纪情况说明XXXXXXXXXXo

二、问题的原因

（一）自己思想认识不到位一是安全发展理念树得不牢不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松二是忧患意识不够强自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断

（二）掌握官兵思想不够深入对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键同志因部队XXX管理严格，心理觉得压抑我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其义义义这说明了连队目前的管理X X X X X X X XXXXXX工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效

（三）安全管理不严格一是“两个以外管控”不力严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力今年我连发生的两起违纪事件，一是XX XXXX二是作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认XX,XXXXXXXX为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性二是管理工作不全面平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区认为平时工作表现不错,为人老实，又是副班长，应该XXX能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志义的重要原因三是安全隐患排解不力违纪事件发XXXXX XXX生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的‘发生正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识

三、几点反思和下一步打算

（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早

（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设

（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平基层有一种说法年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽否则，危害的将是集体和我们的战士的利益参考范文基层管理者失职的检讨书尊敬的老师身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失至此敬礼检讨人年月日XXX参考范文基层管理者失职的检讨书尊敬的领导您好！我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位年的日子里，x这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被录用的短信，回想每一次总对我的教导、和同事一起xxx并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到的全心投入、认真工作到现在XX整个部门发生的事情，以及对、对其他同事造成的影响，我是付有不XX可推卸的责任的经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身1心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都XX放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面作为一名管理者,应2该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念、在部门监管力度方面作为一个部门经理，特别是作为重要经3xx营部门来讲，前台是有着大量和业务的部门，怎样从制度上约束员xxxx工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成的损失xx此致敬礼！检讨人年月日XXX参考范文管理者失职检讨书下面是为大家带来的管理者失职检讨书，欢迎阅读！单位尊敬的各位领导您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心情在电信机房对我的工作，因为我自己的疏忽，工作场所的管理，我一直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将位置机架安装错Odf误首先上的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步放松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体造成严重损害因为我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人机架安Odf装然而，电缆已经安装，机架上需要移动位置误差，因此，势必浪Odf费的一个回报，造成公司的损失这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔问题是没有人愿意接受的现实然而，错误是需要很大勇气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远发展对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解1,管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的责任意识都不错通过这种深入的检讨，请带领我的信任我的位置，该公司今后努力的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄提供自己的力量检讨书XXX时间XXX检讨！本人的工作是负责文件收发管理接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务经书记调查了解情况后，才发现自己工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理不能立刻想着先从自己身上找原因！经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果自己身为办公室的一员，应该严以律己，对自己严格要求！自己在工作态度中,仍就存在得过且过，混日子的应付想法对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意我谨向工作做出深刻检讨，并保证、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心应提高自己的1工作责任心认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里2交办的工作任务、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今3后的本职工作加倍努力干好我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象此致敬礼！姓名XXX日期XX参考范文管理者工作失职自我检讨书尊敬的各位领导在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情首先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作而由于我监管不严，我校五年级一班三名学生于月日晚点左右翻墙出走，宿舍管理人员直到第二日4269早晨点才发现事后学校迅速上报学区，及时联系家长，校务会成员亲6自外出寻找，并联系派出所进行协查月日下午找到一人，其他两人427于月日找到虽然学生成功找回，并且未受到任何伤害，但在社会上55造成的不良影响确实严重的事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点、本人在思想上没有重视此项工作，平时也很少过问；

1、平时对宿舍管理人员要求不严，对宿舍管理疏于监管;

2、对班主任工作抓得不严，班级管理流于形式3对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致我这样的‘工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位领导及同志表示深深地歉意并郑重地向你们说一句非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢检讨人x Xxo年月义日XXX XXXX文档为格式doc参考范文公司管理者个人的工作管理失职检讨书尊敬的领导您好！期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全体人员一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下

一、违纪情况说明这次由于我对连队的总体管理上没有上心，使得这次在连队中存在着违纪的现象我对于我这次的错误与疏忽，我表示很痛心，痛心的是自己在这些方面没有监管到位，没有为连队的成员起到一个好头我表示很难过

二、问题的原因、自己思想认识不到位一是安全发展理念树得不牢不能正确认1识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松二是忧患意识不够强自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断、掌握官兵思想不够深入对官兵的现实思想和行为表现底数不清，2有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键同志因部队管理严格，心理觉得压抑我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效、安全管理不严格一是两个以外管控不力严在位不严在外，对3在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性二是管理工作不全面平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志的重要原因三是安全隐患排解不力违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识

三、几点反思和下一步打算、部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工1作的各个领域、各个环节如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早、管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道2关口单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少作为管理者，他人安全我有责并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设、管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时3抓，从严抓，才能常太平基层有一种说法年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭，影响自己一生所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽否则，危害的将是集体和我们的战士的利益、落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱一道规章制度就是4一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤通过违纪一事，让我更加清醒的认识到对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代违规处罚不留情，看似无情最有情感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅同时也向营党委保证，在今后的工作中,进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心检讨人年月日20xxxx参考范文管理者工作失职检讨书尊敬的领导您好！真是十分的抱歉，此次，我因为自身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严重的失误出现!不仅耽误了工作的进行，也给公司带来了不少的损失!对此，我真的非常抱歉！作为一名管理者，在工作的时候，我本应该更加的仔细，更加认真的去处理工作，去处理工作中众多的问题!但我却没能做到，我因为自持在工作中有一定的经验，竟在工作的时候散漫随意的对待自己的工作！结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后!对此，我真的很后悔，很惭愧如今，经过您的批评和教导，我得以对自己在过去的这段时间来的情况进行反思回顾这段时间来的工作，我在工作中本来也一直坚持着严谨、细心的去对待自身的工作!面对工作的问题，总是会仔细的处理,认真负责的完成好自身的任务！但是，在工作的循环往复中，我在自身的管理和思想上也出现了极其严重的问题!但我自身却没有意识到这一点如今，这不仅给我自身的工作带来了麻烦，也给我们整个团队带来了麻烦！这是绝不因该出现的！如今，我也对自己的情况进行了深刻的反思和回顾，并重新认识到了自身的问题如今，针对自身的问题，我对自己的情况进行反思如下:首先，这是我自身的工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意识到自己无论如何都不应该放松对自己的管理，更不因该在犯下错。