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新学生会学生干部培训策划（模板篇）213通过编写策划书，我们可以为项目提供清晰的思路和方向，使整个团队在同一个目标下共同努力以下是小编为大家收集的策划书范文，供大家参考和学习参考范文学生会干部培训策划书主办单位体育学院学生会承办单位活动时间20xx10251030年月日一月日第一部分活动概述
（一）活动目的新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动
（二）活动名称“交流合作，新干培训”
2.策划强化训练（5月1日-6日）
3.虚拟职务锻炼（5月10日-15日）
4.（429521工作经验交流月日-月日）5（
521.培训心得总结月日）、人员推荐:
1.09由各部门自主推荐两到三名级大一部委至人力资源部汇总
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议
二、推荐人员范围08所有在编的校学生会部委（原则上不包括级及以上年级成员）
三、理论学习
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世1）等方面书籍（附件2700-
900.每天晚上统一安排在图书馆进行理论自修320xx.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门1
四、策划强化训练.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套2）活动计划（附件
4.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实
5.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识
6.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部
五、虚拟职务锻炼根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等1
六、工作经验交流.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问
2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门
七、培训心得总结在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想
1.由人力资源部负责开展此次培训及考核对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格
2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案
一、培训主题真诚服务-务实进取-开拓创新-和谐共进
二、培训口号竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天
三、培训目的为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象
四、培训对象校学生会成员
五、活动组织者主席团、纪检部
六、培训时间20xx1130——20xx125
（一）理论学习时间年月日（周一）年月日（周六）20xx126——20xx1213（
（二）具体实践时间年月日（周日）年月周日）7205
七、培训地点普通教室
八、组织实施本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施
九、培训方式本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力
十、培训内容:
十一、培训流程一准备阶段
1.宣传阶段1海报宣传由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁2广播台宣传与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传3邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料
2、分组阶段140本次参加培训的学生干部共有名左右，将按照部门分配，共七组民族工作部分配到文体部每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员212111于月日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏于日29日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展
3、材料收集11128月日前收集学生会参加培训的学生干部名单2收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料二理论学习阶段第一场开幕式时间地点内容第二场时间地点内容讲座第三场时间地点内容讲座第四场时间地点内容讲座第
五、六场时间地点小组自定内容小组讨论针对手中的学习材料及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的.材料
（三）具体实践阶段第一阶段12）.策划大赛（详细见附录
1.1128月日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表
1.1129月日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表
3.12109月日开幕式上向新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题
4.122月日将报名表上交，提前联系相关评委负责人
5.129月日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，6-8最终选组进行决赛
6.1210月日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备
7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准
8.1213月日进行决赛
9.根据比赛情况评出获奖小组设定一二三等奖各一二三组第二阶段
10.3）队合作（详细见附录宣传宣传部以海报方式宣传流程
1.主持人宣布开场
2.展示团队口号
3.主持人宣布游戏规则（积分制），每个小游戏分两批进行，每批七组，每5个游戏开始前给每个队伍分钟的准备时间
4.游戏主持人宣布游戏开始
5.活动尾声a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.b1,2,2分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖（分别为名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖获奖团队和嘉宾主持合影留恋四培训考核阶段
1、目的为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下
2、评选优秀学员1遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动2态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得3在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见参考范文学生会干部培训大会活动策划书法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中，逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制为了适应本校区发展的趋势和自身发展的需要，结合前两届的运作和发展，法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新，而今，经过法政系指导老师及法政学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部
二、活动目的、意义通过干部聘任仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新一任干部戒骄戒躁，继续努力，继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务，为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天
三、活动简介
1、活动主题参考范文学生会干部培训策划书主办单位体育学院学生会承办单位活动时间20xx10251030年月日—月日第一部分活动概述
（一）活动目的新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的‘工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动
（二）活动名称“交流合作，新干培训”
（三）活动地点501八教和体育馆
（四）活动时间20xx10251030年月日一月日（暂定）
（五）参与对象
（六）主办单位体育学院学生会
（七）承办单位
（一）活动形式课时培训，素拓扩展和外出游玩
（二）活动安排活动流程“三部走”
1、课时培训分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲第一课时纪检部《学生会的制度与纪律》第二课时体育部《体育赛事组织与安排》第三课时外联部《沟通技巧与为人处事》第四课时组织部《活动的策划与总结》
2、素质拓展102981130141730时间月日点一和点一点地点体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）教练刘天然“11形式“素质培训”和届新干宣誓”素拓培训流程一.随机分队二.信任背摔三.老虎，猎人与枪四.极速传真五.桃花朵朵开六.领袖风采七.人生风雨路
3、外出游玩1030时间:月日形式农家乐或者红的之旅花明楼一游分组将学生会各部门新干随机安排，分为六各组选一名组长负责组内大小事务
（三）注意事项
1、参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的,提前向各部门部长请假然后再由部长报告给分管常委
2、因为素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开
3、玩出游玩时组员要服从组长安排各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等第三部分经费预算（暂定）第四部分附表
1、课时培训内容与讲解概括
2、素拓流程和活动项目
（三）活动地点501八教和体育馆
（四）活动时间20xx10251030年月日一月日（暂定）
（五）参与对象
（六）主办单位体育学院学生会
（七）承办单位
（一）活动形式课时培训，素拓扩展和外出游玩
（二）活动安排活动流程“三部走”
1.课时培训分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座内容由老11——1110,
501.干部自己选定时间为月7月地点八教第一课时纪检部《学生会的制度与纪律》第二课时体育部《体育赛事组织与安排》第三课时外联部《沟通技巧与为人处事》第四课时组织部《活动的策划与总结》
2.素质拓展102981130141730时间月日点一和点一点地点体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）教练刘天然“11形式“素质培训”和届新干宣誓”参考范文学生会新生干部培训策划方案为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家整理的学生会新生干部培训策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务如果学生干部没有较强的.组织管理能力，团学工作就无法开展；如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果因此，为明确学生干部任务,提高学生干部的工作能力，系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会20xx xxx xx xx1250—1350年月日、日和日的中午c204教学楼栋20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部120xx、让界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所担负的责任
2、增强干部意识，有自我管理与管理组织能力，有大学三年的规划和目标，起到干部应有的模范带头作用
3、听取老师学长学姐的工作处事经验的积累，正确处理学习工作间关系，提高工作效率，加强各部门之间的交流
4、了解评奖评优条件及干部考查制度细则讲座为主，答疑为辅XXX XXX学习部部长XXX、纪检部部长和主席团助理
1、前期安排培训嘉宾准备培训内容（主席团负责）通知新生干事干部（各部门副部长级以上级别负责）请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律
2、活动过程（一个小时左右）XXX会议记录办公室新生干部及老干部进场签到主持人开场主题一如何正确认识学生会，关于整个大学生涯的目的和计划,高中与大学（XX思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适日）XXX主讲嘉宾学习部部长（XX主题二学习学生会章程及公文格式，日）XX主讲嘉宾纪检部部长主讲XX XXXX（XX主题三从文化打造卓越的系团总支学生会日）XXX主讲嘉宾主席团助理注主题之间由主持人控场纪检部维持会场纪律策划人部门办公室参考范文学生会新生干部培训策划方案为了全面落实新课程改革，加强学生自我管理.，充分发挥学生参与学校教育xxxx9教学管理的积极作用，经学校团委研究决定，于年月11日在全校学生中公开竞选学生会干部，特制定本方案
1、品学兼优、德才兼备原则
2、学生选举、民主集中原则
3、公开、平等、竞争、择优原则
4、培训、考核、激励与约束相结合原则32（共名）学生会社长（1（1名）、副社长名）学习部长（1（4名）、学习部干事名）纪检部长（1（4名）、纪检部干事名）宣传部长（1（4名）、宣传部干事名）文体部长（1（4名）、文体部干事名）生活部长（1（4名）、生活部干事名）社团部长（1（4名）、社团部干事名）
1、承认学生会章程，自愿参加学生会，乐意为同学们服务
2、学生会干部要求是“德、智、体、美、劳”全面发展，既有群众基础，又有工作能力的学生骨干，有较强的独立工作能力，要求富有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口头表达能力，在同学中有良好的形象和一定的权威性
3、有较强的纪律性和原则性，能够率先垂范，敢于同不良行为作斗争热心学生工作，吃苦耐劳，有奉献精神和一定工作经验
4、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取
5、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明
1、下发竞选工作方案，动员学生积极参加竞选
2、成立学生会竞争上岗工作领导小组，领导小组成员由每个年级的年级主任和年级组长构成分年级竞选
33、公布竞聘岗位、岗位职责条件及报名期限，每班投票推荐选举名候选人，99候选人填写竞选申请表，班主任负责填写推荐意见并在月日将侯选人名单上报年级领导小组（包括学生选票和申请表）
4、年级领导小组确定参加竞选候选人名单
5、三个年级由年级主任负责分别组织召开学生会竞选大会评委构成学生153评委每班推荐名，教师评委名，年级组长名候选人公开竞选演讲，由投票选举产生成立学生会
62、竞聘演讲，时间一般不超过分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想;竞聘人员演讲顺序以抽签形式确定
7、领导小组依据投票结果进行汇总，按竞选职位排队，以得票多少择优选用，若竞选干事人数不足，可由参选部长落选人员充任然后公布竞选获胜者名单，进行公示
8、聘期一年，并形成材料，上报学校团委备案一年期满经团委考核，决定续聘;若中途出现恶性打架斗殴事件或者其他违纪行为，就地免职
1、学生会社长主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项;协调各部工作；向学校政教处汇报学生会工作开展情况，协助团委开展工作，负责召集学生会全体成员会议
2、副社长协助社长做好学生会日常工作，负责起草、制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织开展学生会工作理论研究，组织学生会干部进行学习
3、学习部了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛负责《朝霞报》的征稿、编辑和分发工作
4、纪检部1对每班每天的学生的养成教育工作进行指导、检查、督促3定期进行“班级学生德育量化考核”大检查，认真做好总结
5、宣传部:自办广播节目，每日中午播音半小时，以报道好人好事、学校及上级政策为主；同时编播自娱自乐节目，丰富校园文化生活;对稿件进行登记和存档
6、文体部:组织课间操检查评比工作，积极创造条件组织学生开展丰富多彩的群众性体育活动，协助学校体育组开展好学校大型体育赛事组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动组织做好校报的征稿、编辑工作
7、生活部调查了解学生的生活情况，配合学校总务处，解决同学们生活中遇到的生活问题组织并配合总务处做好餐厅饭餐质量调查工作及学生就餐工作组织班级生活委员关心学生生活、注重学生的身心健康发展随机组织人员抽查、宿舍卫生
8、社团部协助团委组织协调社团活动，做好社团活动的监督记录及材料整理等工作
1、各班主任要高度重视学生会竞选工作，积极做好宣传动员，要把公开竞选有关情况通知到每一个学生，保证学生会竞选工作顺利进行
2、竞选会场由年级领导小组确定，确定后要提前通知团委
3、团委负责培训、考核和教育工作，年终评选先进，加大奖励力度市级优秀学生干部评选学生会成员优先考虑
4、对学生会成员实行量化管理，出现重大问题（如打架斗殴等），将通过德育处团委对出现问题的学生取消学生会代表资格，并在德育处立档备案xx四中团委20xx91年月日参考范文学生会新生干部培训策划方案20xx在届学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务的职能，特制定本方案如下xxxx912时间年月日地点学校阶梯会议室全体高
一、高二年级学生均可参与竞选121学生会社长名，学生会副社长名，学生会纪检部长名、学生会纪检副1111部长名，学生会卫生部长名，学生会卫生副部长名，学生会宣传部长名，11学生会学习部长名，学生会体育部长名
1.社长在学校德育处的领导下，全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持学生会会议，组织召开学生会干部例会
2.副社长支持社长负责学生会全面工作，负责起草制定学生会各项工作计划、方案、制度，贯彻落实上级精神，做好每学期学生会活动计划方案落实并实施分管协调各部门工作
3.宣传部1以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动2每月定期举办各种具有一定思想性和教育意义的教室黑板报3负责组织学生投稿，积极组织学生参加各种征文活动
4.学习部1以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，协助学校团委举办包括辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动2负责升旗仪式《国旗下讲话》、《读书心得》的整理工作3负责学校图书馆开放时间的日常管理维护工作
5.纪检部:1负责全校大型活动的纪律维持以及出操人数检查2负责学生仪容仪表和文明礼仪方面的检查情况3协助搞好校园精神文明建设工作
6.卫生部:1负责学校卫生区和教室卫生的检查情况2负责协助值班老师组织中午各班学生在校就餐秩序
7.体育部1负责组织协调相关学生体育活动2负责每周升旗仪式的组织和协调工作学生干部任用原则有利于服务学生相结合的原则学生干部选拔原则坚持公开、公平、公正的原则候选人必须具备如下条件
1.思想政治进步，品德高尚，符合中学生身份，没有违法违纪行为;
2.服从学校安排，一切从大局出发，具有认真负责的‘工作态度和较高的工作热情；
3.具有较强的工作能力和创新意识，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验；
4.50%；学期综合评定在班级的前
5.具有较好的群众基础和较高的威信采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式注竞选学生会社长和副社长o的候选人每班仅限上报一名
1.有志参加本次学生干部选拔者，需写出竞选报名表，报名表内容包括申请910人简历、申请部别、个人简介等等上交截止日期为月日，逾期者视为弃权
22.参选人必须脱稿演讲，时间限制在分钟以内演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想（竞选社长团成员须进行一分钟现场答辩）随后学生代表对参选者进行投票选举
34.选举领导小组根据竞选情况（就职演讲和得票情况）确定被考察对象；xx月日确定新一届学生会干部名单，并公示三天公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用参考范文学生会新生干部培训策划书学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展;如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果因此，为明确学生干部任务,提高学生干部的工作能力，系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会
二、培训时间20xx xxx xx xx12:50—1350年月日、日和日的中午
三、培训地点c204教学楼栋
四、培训对象
五、培训目的120xx.让界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所担负的责任
2.增强干部意识，有自我管理与管理组织能力，有大学三年的规划和目标，起到干部应有的模范带头作用
3.听取老师学长学姐的工作处事经验的积累，正确处理学习工作间关系，提高工作效率，加强各部门之间的交流
4.了解评奖评优条件及干部考查制度细则
六、培训形式讲座为主，答疑为辅
七、培训嘉宾XXX xxxXXXo学习部部长、纪检部部长和主席团助理
八、培训流程
1.前期安排11培训嘉宾准备培训内容（主席团负责）可通知新生干事干部（各部门副部长级以上级别负责）』请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律
2.活动过程（一个小时左右）xxxo会议记录:办公室11主持人开场II主题一如何正确认识学生会，关于整个大学生涯的目的和计划,高中与大（XX学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适日）XXX主讲嘉宾学习部部长l（XX主题二学习学生会章程及公文格式，日）素拓培训流程一.随机分队二.信任背摔三.老虎，猎人与枪四.极速传真五.桃花朵朵开六.领袖风采七.人生风雨路
3.外出游玩1030时间月日形式农家乐或者红的之旅花明楼一游分组将学生会各部门新干随机安排，分为六各组选一名组长负责组内大小事务
（三）注意事项
1.参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的，提前向各部门部长请假然后再由部长报告给分管常委
2.因为素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开
3.玩出游玩时组员要服从组长安排各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等等第三部分经费预算（暂定）第四部分附表
1.课时培训内容与讲解概括
2.素拓流程和活动项目XX主讲嘉宾纪检部部长主讲XX XXXX（XX』主题三从文化打造卓越的系团总支学生会日）XXX主讲嘉宾主席团助理注主题之间由主持人控场纪检部维持会场纪律策划人部门办公室20xx/xx/xxo参考范文学生会新生干部培训策划方案学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展；如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果因此，为明确学生干部任务,提高学生干部的工作能力，系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会20xxxxxxxxx1250—1350年月日、日和日的中午c204教学楼栋20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部120xx、让界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所担负的责任
2、增强干部意识，有自我管理与管理组织能力，有大学三年的规划和目标，起到干部应有的模范带头作用
3、听取老师学长学姐的工作处事经验的积累，正确处理学习工作间关系，提高工作效率，加强各部门之间的交流
4、了解评奖评优条件及干部考查制度细则讲座为主，答疑为辅XXX xxxXXX学习部部长、纪检部部长和主席团助理流程
1、前期安排培训嘉宾准备培训内容通知新生干事干部（各部门副部长级以上级别负责）请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律
2、活动过程XXX会议记录办公室新生干部及老干部进场签到主持人开场主题一如何正确认识学生会，关于整个大学生涯的目的和计划，高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适XXX主讲嘉宾学习部部长主题二学习学生会章程及公文格式，XX主讲嘉宾纪检部部长主讲XX XXXX主题三从文化打造卓越的系团总支学生会XXX主讲嘉宾主席团助理注主题之间由主持人控场纪检部维持会场纪律参考范文学生干部培训策划书
一、策划背景随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动
二、活动主题:交流合作构建和谐校园XXXX
三、活动地点:大学
四、培训对象院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部
五、活动目的新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流
七、诚邀嘉宾
八、主办单位团委办公室组织宣传部1251219
十、活动时间月日——月日H~*
一、活动流程730十二资金预算元（见附件）十三效果分析通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天参考范文学生会干部培训策划书xx
一、培训背景:在近一个学年的时间里，年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训
二、培训目的:将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部
1.理论知识学习（4月23日-3日/5月1日-15日）
三、培训安排2（51—
6.策划强化训练月日日）
3.（510-15虚拟职务锻炼月日）（429-5214月日月日）.工作经验交流5（
521.培训心得总结月日）
四、具体安排
1.9由各部门自主推荐两到三名级大一部委至人力资源部汇总
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议8
二、推荐人员范围:所有在编的校学生会部委（原则上不包括级及以上年级o成员）
三、理论学习:
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为1）人处世等方面书籍（附件27-
9.每天晚上统一安排在图书馆进行理论自修3xx.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门1
四、策划强化训练.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套2）活动计划（附件
4.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实
5.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识
6.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部
五、虚拟职务锻炼根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等
六、工作经验交流
1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问
2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门
七、培训心得总结在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想
五、培训执行:
1.由人力资源部负责开展此次培训及考核对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格
2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见
六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有参考范文学生会干部培训策划书xx在近一个学年的时间里，年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升对于表现特别优秀
1.理论知识学习（4月23日-3日/5月1日-15日）的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部
2.（51H-6策划强化训练月日）
3.虚拟职务锻炼（5月1日-15日）
4.工作经验交流（4月29日-5月21日）5（
521.培训心得总结月日）
1.9由各部门自主推荐两到三名级大一部委至人力资源部汇总
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议8二是推荐人员范围:所有在编的校学生会部委（原则上不包括级及以上年级成员）三是理论学习
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世1）等方面书籍（附件27-
9.每天晚上统一安排在图书馆进行理论自修3xx.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门L四是策划强化训练根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活2）动计划（附件
4.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实
5.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识
6.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部五是虚拟职务锻炼根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等六是工作经验交流
1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问
2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门七是培训心得总结在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想
1.由人力资源部负责开展此次培训及考核对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格
2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见参考范文学生会干部培训策划书
三、大赛目的国庆佳节之际为陶冶我院学生的艺术情操，激励我院学生积极进取，进一步宣传我院学生的特色，丰富校园生活，加强学校文化氛围，发扬中华民族优良传统，提高学院学生的书法和美学鉴赏水平，给同学们一个真正的展示自我风采和勇气的舞台
四、大赛内容大赛分为书法和绘画两组，其中书法又分为软笔和硬笔组，比赛通过征搞的方式收集作品，以评审团评定
五、作品要求书法绘画作品内容积极、健康、向上，在展现自我个性的基础上发扬人文素质
六、比赛时间及流程安排
1928、月日，召集各班宣传委员开会，传达书画大赛的宗旨，让各班推荐人员参加比赛同天，以海报的形式宣传本次活动
2928、月日，张贴海报，以海报的形式宣传本次活动3108-
9、月日，让各班宣传委员征集各班稿件，统一交到学生之家
4109、月日，征稿截止，并于当晚让评委进行评选
51014、月日，评审团评出比赛结果，以公示形式公布获奖名单，并颁发证书
61015、月日，将获奖作品张贴于电信学院大厅，让同学们相互交流，届时做好作品保护工作
七、地点电信学院团委学生会宣传部
八、参赛对象电子与信息工程学院大一大二学生
九、评审员电信学院宣传部
十、奖项设置分书法软、硬笔和绘画三组书法123软笔一等奖名，二等奖名，三等奖名1硬笔一等奖名，二等奖1223绘画一等奖名，二等奖名，三等奖名，三等奖名参考范文学生会干部培训策划书09在近一个学年的时间里，年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部
1.（423-30/510-15）理论知识学习月日日月日日。
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