职业健康安全管理培训课件

职业健康安全管理培训课件目录0102职业健康安全管理概述法律法规与政策解读了解基本概念与重要性掌握合规要求与责任0304职业危害因素识别风险评估与控制措施识别工作场所风险系统化管理风险0506应急管理与事故预防企业责任与安全文化建设构建应急响应机制落实主体责任07案例分析与实操指导总结与行动计划从实践中学习第一章职业健康安全管理概述职业健康安全管理是企业可持续发展的基石，也是保护员工生命健康的核心工作本章将介绍职业健康安全管理的基本概念、重要意义以及当前面临的形势与挑战职业健康安全的定义与重要性核心定义战略意义职业健康安全管理是一种系统化的管理方法，旨在通过识别、评估和控保护企业最宝贵的资产员工的生命与健康•——制工作场所中的危害因素，保障员工在工作过程中的生命安全与身体健降低事故成本，提升企业经济效益•康增强企业社会责任形象与竞争力•它涵盖了从危险源识别、风险评估、控制措施实施到持续改进的完整管促进企业可持续发展与社会和谐稳定•理循环，确保工作环境的安全性和员工的健康权益满足法律法规要求，避免合规风险•年职业健康安全形势2025职业病高发态势新兴危害因素尽管国家持续加强职业病防治工作但随着产业转型升级和新技术应用新材,,职业病发病率依然居高不下尘肺料、新工艺带来的新型职业危害不断病、职业性化学中毒等传统职业病仍涌现如纳米材料暴露、电磁辐射、是主要威胁累计职业病患者数量庞大心理压力等新兴职业健康问题日益突,,防治形势严峻出对传统管理模式提出新挑战,监管力度强化国家和地方政府持续强化安全生产监管力度加大执法检查频次和处罚力度企业合,规要求更加严格违法成本显著提高倒逼企业必须建立健全职业健康安全管理体,,系安全生产，人人有责每一位员工都是安全生产的参与者和受益者，让我们共同努力，营造安全健康的工作环境第二章法律法规与政策解读职业健康安全管理必须建立在坚实的法律基础之上本章将系统解读我国职业健康安全领域的核心法律法规帮助企业准确理解合规要求明确法律责任建立完善的管理制度,,,关键法律法规框架123《安全生产法》2021年修订版《职业病防治法》及实施细则地方性法规与行业标准核心要点明确生产经营单位的主体责任强适用范围涵盖职业病诊断、鉴定、预防、分级管理各省市根据地方产业特点制定实:,::化三管三必须原则管业务必须管安全、管控制和保障等全过程管理规定用人单位必施细则如《北京市安全生产条例》《广东,行业必须管安全、管生产经营必须管安全须建立职业病防治责任制提供符合标准的省职业病防治条例》等,,加大对违法行为的处罚力度最高可处一年工作环境和防护设施,行业标准如《工作场所有害因素职业接触限产值的罚款劳动者享有获得职业卫生教育培训、职业健值》、《个体防护装备选用规范》GBZ2新增企业全员安全生产责任制、安全风险分康检查、职业病诊疗等权利用人单位不得等为企业提供具体操作指南,GB/T11651级管控和隐患排查治理双重预防机制等重要因此解除劳动合同制度企业八大安全生产主体责任领导责任组织责任企业主要负责人是第一责任人必须对本单位安建立健全安全生产责任制和管理机构配备专职,,全生产工作全面负责安全管理人员投入责任应急责任保障安全生产资金投入确保安全设施与主体,制定应急预案并定期演练建立应急救援组织,工程同步实施管理责任培训责任建立安全生产规章制度和操作规程落实日常管开展全员安全教育培训特种作业人员必须持证,,理上岗此外还包括隐患排查治理责任和事故报告处理责任企业必须建立完善的责任落实与考核机制将安全责任层层分解到岗位和个人通过定期检查、考核,,评价、奖惩激励等手段确保责任落到实处习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上习近平总书记强调,人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松,要始终把人民群众生命安全放在第一位核心理念•安全生产责任重于泰山•发展决不能以牺牲人的生命为代价•党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责•管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全这些重要论述为新时代安全生产工作指明了方向,要求各级领导干部和企业管理者必须树牢安全发展理念,压实安全生产责任,坚决遏制重特大事故发生第三章职业危害因素识别准确识别工作场所中的职业危害因素是做好职业健康安全管理的前提和基础本章将系统介绍各类职业危害因素的分类、特征及其对人体健康的影响帮助企业建立科学的危害,识别体系常见职业危害因素分类物理因素化学因素噪声长期暴露可导致噪声性耳聋影响神经系统有毒气体一氧化碳、硫化氢、氯气等可致急性中毒:,:辐射电离辐射和非电离辐射可损伤组织细胞有机溶剂苯、甲苯等损害神经系统和造血系统::高温低温引起中暑、冻伤等职业性损害粉尘矽尘、石棉等可导致尘肺病/::振动导致手臂振动病、腰背痛等疾病重金属铅、汞、镉等造成慢性中毒::照明不良影响视力增加事故风险腐蚀性物质酸碱类物质引起皮肤和呼吸道损伤:,:生物因素人体工程学因素病原微生物细菌、病毒、真菌等导致感染性疾病不良姿势长期弯腰、蹲姿作业导致肌肉骨骼疾病::高危行业医疗卫生、实验室、畜牧养殖等领域风险突出重复性动作流水线作业引起腱鞘炎等损伤::预防措施疫苗接种、个人防护、消毒灭菌搬运负重超负荷搬运造成腰椎损伤::精神压力工作节奏快、任务重导致心理健康问题:典型职业病及其危害职业病法定分类重点职业病防治根据《职业病分类和目录》我国法,尘肺病定职业病共分为大类种涵盖10132,各类工作场所可能出现的健康损是我国最严重的职业病占职业病总数的以上,90%害主要发生在采矿、建筑、铸造等行业患者肺部纤维,化不可逆转严重影响劳动能力和生活质量职业性尘肺病及其他呼吸系统,

1.疾病职业性皮肤病

2.职业性化学中毒职业性眼病

3.常见于化工、制药、电镀等行业急性中毒可危及职业性耳鼻喉口腔疾病

4.生命慢性中毒累及多器官系统如苯中毒损害造血,职业性化学中毒

5.系统铅中毒影响神经系统,物理因素所致职业病

6.职业性放射性疾病

7.职业性皮肤病职业性传染病

8.职业性肿瘤

9.接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等在制造业、服务业

10.其他职业病中高发虽不致命但影响工作和生活,且易复发预防胜于治疗职业病一旦发生往往不可逆转给劳动者带来终身痛苦加强源头预防、过程控制和健康,监护是保护劳动者健康的根本之策第四章风险评估与控制措施科学的风险评估是实施有效控制措施的基础本章将介绍职业健康安全风险评估的方法论、控制策略层级以及如何构建系统化的管理体系实现风险的持续管控,,风险识别与评估流程危害识别风险分析风险评价系统识别工作场所、作业活动和设备设施中存在的所有危害因确定危害发生的可能性和后果严重度,采用定性或定量方法评将风险等级与可接受标准对比,确定哪些风险需要优先控制,制素,包括常规和非常规作业、紧急情况等估风险等级定风险管控措施重点岗位与高危环节高危作业:动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电等关键岗位:特种设备操作、危险化学品储运、重要设备维护等风险场所:易燃易爆区域、有毒有害作业场所、高温高压环境等薄弱环节:交接班、夜班作业、非常规任务、外包作业等风险控制层级消除危险源1最有效的控制方法取消危险作业、替代危险物质、改变工艺流程:工程控制2通过技术手段降低风险安装通风排气系统、设置物理隔离、自动化改造:管理控制3建立管理制度规范行为操作规程、许可制度、轮岗制度、安全培训:个人防护装备PPE4最后防线安全帽、防护眼镜、防护服、呼吸器、安全鞋等:重要提示风险控制应优先采用本质安全措施消除和工程控制个人防护装备只是辅助手段不能作为唯一的控制措施企业应遵循控制层级原:,,则综合运用多种方法实现风险的有效管控,职业健康安全管理体系OHSMS介绍体系构建原则实施步骤01策划Plan:识别危害和评估风险,确定法律法规要求,制定职业健康安全目标和实施方案领导承诺与参与实施Do:建立组织机构,明确职责权限,配置资源,实施培训,制定程序文件,执行运行控制最高管理者明确职业健康安全方针和目标检查Check:开展绩效监测和测量,合规性评价,内部审核,管理评审改进Act:事故事件调查,纠正预防措施,持续改进体系有效性02全员参与建立员工协商和参与机制03系统化方法采用PDCA循环实现持续改进04风险预防为主关口前移,源头治理05合规性要求满足法律法规和其他要求第五章应急管理与事故预防完善的应急管理体系和有效的事故预防机制是降低职业健康安全风险的重要保障本章将介绍应急预案的编制与演练要求以及事故隐患排查治理的方法帮助企业提升应急响,,应能力应急预案编制与演练应急组织架构应急响应流程建立应急指挥部,明确总指挥、副总指挥及各职信息报告→应急启动→现场处置→人员救护→能小组抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散善后处理→事故调查明确各级响应条件、响组、后勤保障组、事故调查组等的职责分工应程序和处置措施应急资源保障配备应急器材和装备建立应急物资储备库与外部救援力量建立联动机制确保应急通讯畅通,,,事故类型及预案分类应急演练要求综合应急预案:针对本单位整体应急工作的总体企业应制定年度演练计划,综合演练每年至少1次,专部署项演练每半年至少次现场处置方案演练每季度至1,少次专项应急预案针对火灾爆炸、危化品泄漏、触1:电、坠落、中毒等特定事故类型演练后应评估演练效果总结经验教训完善应急,,现场处置方案:针对具体岗位、设备或场所的应预案和现场处置方案,提高应急救援能力急处置措施预案应每年至少修订一次重大变化时及时更新,事故隐患排查与治理日常检查1班组级、部门级、公司级三级检查网络,覆盖所有作业场所和设备设施2专项检查季节性检查防汛、防火、节假日检查、专业性检查电气、特种设备隐患分级3一般隐患和重大隐患分类管理,建立隐患台账4整改闭环落实整改责任、措施、资金、时限和预案五到位验收复查5整改完成后组织验收,确保隐患彻底消除典型事故案例警示天津港8·12爆炸事故江苏响水3·21爆炸事故山东金矿爆炸事故2015年8月12日,危险品仓库发生爆炸,造成165人死亡事故暴露2019年3月21日,化工厂爆炸造成78人死亡企业长期违法违规生2021年1月10日,金矿发生爆炸,22名矿工被困井下事故反映出企出企业安全管理混乱、违规储存危化品、应急处置不当等严重问产,安全隐患整改不到位,地方监管缺失业安全投入不足、应急预案不完善、救援能力欠缺等问题题实战演练，守护生命应急演练不是走形式而是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段只有平时练就过,硬本领关键时刻才能有效应对突发事件最大限度减少人员伤亡和财产损失,,第六章企业责任与安全文化建设企业是安全生产的责任主体必须切实履行法定义务同时培育积极向上的安全文化让安,,,全理念深入人心本章将探讨企业如何落实主体责任建设具有自身特色的安全文化,企业安全生产主体责任落实安全投入保障安全教育培训体系企业必须按照规定提取和使用安全生产费用,确保资金专款专用安全投入应涵盖:三级安全教育•完善、改造和维护安全防护设施设备新员工入职必须完成公司级、部门级、班组级三级安全教育,考核合格后方可上岗•配备个人防护用品和应急救援器材•安全生产教育培训•重大危险源和事故隐患评估、监控和整改日常安全培训•职业健康体检和职业病防治定期开展全员安全培训,每年不少于规定学时,特种作业人员培训更加严格•安全生产标准化建设•应急预案编制和应急演练专项培训投入标准:煤矿、非煤矿山等高危行业按营业收入的一定比例提取,其他行业根据实际需要保障新工艺、新技术、新设备投用前培训;复工复产培训;事故案例警示教育安全文化的内涵与建设路径核心理念领导示范安全文化是企业在长期生产经营中形成的安全价值观、行为准领导重视并身体力行定期参加安全活动现场督导安全工作,,则和管理模式体现以人为本、安全第一的思想,全员参与持续改进鼓励员工参与安全管理发挥工会和职工代表作用形成共,,定期评估文化建设成效不断完善和提升,建共治格局激励机制宣传教育建立安全奖惩制度表彰先进处罚违章强化正向引导多渠道开展安全宣传营造浓厚安全氛围提升员工安全意识,,,,,安全激励措施安全惩戒制度设立安全生产奖励基金违章作业经济处罚••评选安全生产先进个人和班组安全事故责任追究••对提出合理化建议者给予奖励严重违规行为通报批评••无事故周期奖励事故责任人降职降薪••将安全绩效纳入晋升考核触犯法律的移送司法机关••第七章案例分析与实操指导通过对真实事故案例的深入剖析和成功经验的分享帮助企业汲取教训、借鉴先进做法提升职业健康安全管理的实操能力避免重蹈覆辙,,,典型职业健康安全事故案例案例一:三一重工滑坡事故事故经过某年施工现场发生边坡滑坡多名工人被埋造成人员伤亡:,,原因分析:地质勘查不充分未准确评估边坡稳定性•,施工方案不合理未采取有效支护措施•,现场安全监督不到位违规作业未及时制止•,应急预案缺失救援响应不及时•,教训启示施工前必须进行充分的地质勘查和风险评估制定科学的施工方案加强现场安全监督严格执行安:,;,全规程完善应急预案确保快速响应;,案例二:响水化工厂3·21爆炸事故事故概况年月日江苏响水某化工企业发生特别重大爆炸事故造成人死亡人重伤人住院:2019321,,78,76,640治疗直接经济损失亿元,

19.86深层原因:企业层面长期违法违规储存危险废物安全管理混乱隐患整改不力从业人员安全意识淡漠:,,,监管层面地方政府和有关部门未认真履行职责监管执法宽松软对企业违法行为打击不力:,,制度层面安全生产责任制不落实风险管控和隐患排查治理机制不健全:,整改措施事故后国务院成立事故调查组对相关责任人严肃追责全国开展危化品安全专项整治推动化工企:,,,,业入园进区提升本质安全水平,成功案例分享某大型制造企业职业健康安全管理转型实践转型背景显著成效该企业是一家拥有5000名员工的装备制造企业,此前安全管理较为粗放,事故时有发生2020年,企业决心推进职业健康安全管理体系建设,实现从要我安零75%全到我要安全的转变主要举措重大事故事故下降顶层设计:成立由总经理任组长的职业健康安全委员会,制定三年行动计划连续三年实现零重大安全事故一般事故数量同比下降75%体系认证:建立并通过ISO45001认证,实现安全管理标准化数字化转型:引入安全管理信息系统,实现隐患排查、风险评估、应急管理的数字化90%15%文化培育:开展安全生产月系列活动,每月一主题,形式多样能力提升:全员接受专业培训,关键岗位人员持证上岗率100%员工满意度成本节约员工安全满意度达到90%以上安全事故损失降低,经济效益提升15%经验总结领导重视是前提,体系建设是基础,全员参与是关键,持续改进是保障企业只有将职业健康安全管理融入日常运营,才能实现安全生产的长治久安第八章总结与行动计划职业健康安全管理是一项系统工程需要企业持之以恒地投入和改进让我们回顾培训要,点展望未来发展方向制定切实可行的行动计划共同构建安全健康的工作环境,,,职业健康安全管理的未来展望持续强化法律法规执行推动智能化安全管理技术应用共同构建安全、健康、和谐的工作环境国家将继续完善职业健康安全法律法规体系,加大执法力度,提物联网、大数据、人工智能等新技术为安全管理提供了新手职业健康安全不仅是企业的责任,更需要政府、社会、员工等高违法成本企业必须主动合规,将法律要求转化为内部制度段智能监控系统可实时识别违规行为,预警潜在风险;可穿戴多方协同共治政府要完善监管体系,提供政策支持;行业协会和操作规程,避免因违法违规受到处罚设备能监测员工生理指标,防止疲劳作业;数字孪生技术可模拟要加强自律,推广最佳实践;员工要增强安全意识,主动参与安事故场景,优化应急预案全管理同时要关注法律法规的动态更新,及时调整管理措施,确保始终符合最新要求企业应积极拥抱科技创新,利用智能化手段提升安全管理效能,只有形成全社会共同关注、共同维护的良好氛围,才能从根本实现从被动防御到主动预防的转变上保障劳动者的生命健康权益,促进经济社会可持续发展人人参与，安全同行！安全生产需要每一个人的参与和努力让我们携手并进,从我做起,从现在做起,共同营造安全、健康、和谐的工作环境,为企业发展和员工幸福保驾护航!立即行动短期1个月内中期3-6个月长期持续推进•开展全员安全教育培训•建立健全安全管理制度•培育企业安全文化•组织隐患排查整治•推进安全标准化建设•实施智能化安全管理•完善应急预案并演练•加大安全投入力度•持续改进管理体系。