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文本内容:
党员领导干部年上半年履行全面从严治党2023“第一责任人”责任情况报告根据工作安排,现将本人年上半年履行全面从严治党“第2023一责任人”责任情况报告如下第一,坚持把政治建设摆在首位,切实抓好主题教育坚持自加压力、不等不靠,在月份学习贯彻习近平新时代中国特色社会4主义思想主题教育启动后,制定《关于在领导干部中开展主题教育先学安排部署方案》,同步推动领导干部预热升温,以“头雁〃作用学在前、做在前、改在前,立标杆、作表率坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照,对群众诉求解决情况进行深入分析,瞄准影响高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且症、萎x靡症、低能症等“五种症状,对标对表中央和省委要求,针对群众反映问题深刻检视反思,推动各级领导班子和领导干部从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查找思想根源差距不足条,制定整改措施条,不断充实完x x善个人检视清单坚持立行立改,针对省委书记同志,省委常委、X省委组织部部长同志调研指出问题,逐一开展整改,个问题全X X部整改到位开展暖活动,名网格员深入到户、见到人,排查X X解决问题个,用党的关怀暖人心、聚人心深入开展专项整治,X X梳理各类问题个,制定整改措施条,已经整改个、长期推进X X X整改任务基本完成X,第二,坚持持之以恒推进作风建设,全面强化基础保障全面落实中央和省委为基层减负工作部署要求,举一反三整改省委解决形式主义官僚主义为基层减负专项督察反馈问题,制定《关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施》,明确了制度等条具“X”X体举措,与去年同期相比文件、会议总量下降各类督查检查减X%,少全面叫停层层签订责任状和制定责任书,清理机关部门要求X%,基层上报台账表格项进一步梳理和调整权责清单,出台新的X X《依法履行职责主要事项》和《依法协助政府工作主要事项》,X X减少工作职责项X X第三,坚持大兴调查研究之风,深入查摆短板弱项大兴调查研究之风,将确定为调研年,以学习贯彻习近平新时代中国2023X特色社会主义思想主题教育深入调查研究的要求为契机,开展大走访大调研活动,先后发现问题余个,解决个,其余问题全部形x420成解决方案从领导干部做起,制定《领导干部接访下访工作安排》,截至本月底,领导接访人次,接待群众批人次,化解群众信x X X访问题件,督办件X X第四,坚持围绕高质量发展目标任务,全力夯实基础以次X全会通过的《关于加强党的政治建设的意见》为根本,研究制定《中共委关于加快绿色高质量发展的意见》,截至年三季度,生产总X X值亿元,增长一般公共预算收入实现亿元,国内招商引资X X%,X完成亿元;居民人均可支配收入X X元,增长稳中向好的发展态势得到进一步巩固积极承接疏X%,X解,落地优质项目个,协议投资额亿元,储备项目个,协X X XXX议投资额亿元制定《关于加快推进全域城深化的实施方案》,X聚焦地块逐项落实精准拆迁,全力弥补拆迁工作历史欠账,滞X留户清零户,万平方米,预计年底前将完成拆迁万平方米拆XXX迁任务聚焦“查漏洞”“补短板”,全面排查剩余房源和未还迁人员情况,实现以拆迁促还迁,以还迁促拆迁,户双倍租房费X已清零,预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题第五,坚持健全传导链条,层层压实党建责任坚持常委X会研究党建工作机制今年以来,常委会会议专题研究基层党建X工作次强化统筹领导和安排部署,制定《党的建设工作领导XX小组年工作要点》《开展全面实施基层党组织组织力提升工2023X程专项行动工作方案》,压紧压实责任链条抓好带头人队伍建设坚持问题导向,结合基层党建存在的突出问题,制定整改工作任务书,明确工作任务和责任,以问题整改落实强化责任落地规范干部选用,严格程序防止不正之风滋生认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照规定选人用人,始终以公开、平等、竞争的方式进行干部的提拔和任用,注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部,严把干部入口关,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题坚持把《干部选拔任用条例》和四项监督制度等政策法规纳入夜学重要内容,进一步增强了干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感在总结工作的同时,我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足,主要表现在有的干部主动查找问题勇气不足,少数干部存在当和平官、老好人现象,全面净化政治生态任重道远;对干部的教育监督管理还不到位,党员干部八小时以外监督乏力,仍有个别干部顶风违纪,违反中央八项规定精神问题仍未禁绝,消减存量和遏制增量仍需持续用力;全面从严治党主体责任还没有完全压实,有的基层党组织仍存在“宽松软”现象下一步,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量完成好主题教育为契机,认真学习贯彻党的二十大精神,狠抓问题整改、强化责任落实,坚定不移推进全面从严治党,为加快推动高质量发展提供坚强保证材料来自组织工作日常网,最新最全党建资料库www.zzgzrc.com。
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