谈安全生产主体责任课件

安全生产主体责任专题培训课件第一章安全生产的重要性与主体责任概述生命至上，安全第一习近平总书记重要指示企业生存发展的根本安全红线不容逾越安全生产是企业生存发展的根本保障,是企业履行社会责任的重要体现没有安全,就没有企业的可持续发展,更谈不上经济效益和社会效益安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发•保障员工生命健康展的标志必须始终把人民群众生命安全放在首位,切实维护人民利益•维护企业稳定运营企业安全生产主体责任定义企业是责任主体主要负责人第一责任企业对本单位安全生产工作负全面责任,必须建立健全安全生产责任制,企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负完善安全管理体系,确保安全投入到位责,必须亲自抓、负总责,确保各项措施落实到位安全责任，重于泰山第二章安全生产法律法规框架《中华人民共和国安全生产法》核心内容明确八大主体责任强化监管与自律严厉处罚违法行为•建立健全安全生产责任制政府部门加强安全监督管理,企业必须建立健全自我约束、持续改进的内生机制,实现•组织制定安全规章制度安全生产的良性互动•保证安全生产投入•督促检查安全生产工作新《安全生产法》十大亮点解读责任压实应急救援完善标准化建设明确主要负责人为安全生产第一责任人,强化建立健全应急救援体系,完善应急预案,提升应推动安全生产标准化建设,促进企业安全管理规全员安全生产责任制,层层压实责任急处置能力和水平范化、制度化、科学化0102风险管控前移信息化建设建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制推进安全生产信息化、智能化监管平台建设03社会共治教育培训强化鼓励社会监督,构建安全生产社会治理格局典型法律责任案例12昆山粉尘爆炸事故天津瑞海爆炸事故事故概况:2014年8月2日,江苏昆山中荣金属制品有限公司发生特别事故概况:2015年8月12日,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大重大铝粉尘爆炸事故,造成146人死亡、114人受伤火灾爆炸事故,造成165人死亡、8人失踪责任追究:企业负责人及安全管理人员被追究刑事责任,多人被判处有责任追究:多名政府官员及企业人员被追究刑事责任,最高被判处死刑期徒刑企业被处以巨额罚款,相关政府监管人员也被问责处理缓期执行事故暴露出企业安全管理严重失职,政府监管严重缺位警示意义:安全生产事故不仅造成人员伤亡和财产损失,还会导致企业负责人和相关责任人承担刑事、民事、行政等多重法律责任安全生产法律红线不容触碰,必须时刻保持敬畏之心第三章企业安全生产主体责任细化细化分解安全生产主体责任,构建横向到边、纵向到底的责任体系,确保每个环节都有人负责、有人监管企业主要负责人职责建立责任制保证安全投入组织建立健全本单位全员安全生产责任制,明确各级各岗位的安全职责,保证本单位安全生产投入的有效实施,确保安全设施、设备、培训等各确保责任落实到人项投入满足安全生产需要组织教育培训隐患排查治理组织制定并实施本单位安全教育和培训计划,提高全员安全意识和操作组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,技能及时消除安全隐患企业主要负责人必须牢固树立安全发展理念,坚持安全第

一、预防为主、综合治理方针,将安全生产工作摆在突出位置,亲自研究部署、亲自督促检查、亲自协调解决重大问题安全管理机构与人员职责配备专业队伍•设置安全生产管理机构•配备专职安全管理人员•确保人员数量和素质达标履行管理职责•制定安全操作规程和管理制度•编制应急预案并组织演练•定期开展安全检查和风险评估•组织隐患排查和整改落实安全管理机构和人员是企业安全生产工作的组织者和实施者,必须具备相应的安全生产知识和管理能力,依法履行安全监督管理职责,为企业安全生产提供专业技术支持和保障岗位安全责任制明确岗位职责员工安全义务持证上岗每个岗位都要有明确的安全职责说明,让员工员工必须履行安全生产义务,严格遵守操作规特种作业人员必须经过专门培训,取得资格证清楚知道自己的安全责任程和安全管理制度书后方可上岗作业安全生产,人人有责不是一句空话,而是每个员工必须践行的行动准则岗位安全责任制是安全生产责任制的基础和落脚点企业要将安全责任逐级分解落实到每个岗位,建立一岗一责的责任体系员工要增强安全意识,自觉遵守安全规定,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,共同营造安全生产的良好氛围责任层层压实，安全无缝覆盖从企业负责人到一线员工,构建全覆盖、无死角的安全责任网络第四章安全隐患排查与风险管控建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,从源头上防范化解安全风险,有效遏制生产安全事故发生隐患排查治理机制建立排查台账及时整改闭环建立健全隐患排查治理台账,详细记录隐患情况、整改对发现的隐患要立即整改,做到五落实:整改措施、责措施、责任人和完成时限任、资金、时限、预案落实1234定期明查暗访验收销号定期组织安全检查,既要有计划的明查,也要有突击性的隐患整改完成后要组织验收,确认合格后方可销号,形成暗访,确保全面发现隐患闭环管理重点提示:对于重大事故隐患,企业要立即停产停业整改,并向负有安全监管职责的部门报告隐患排查治理必须做到不放过任何一个漏洞,不丢掉任何一个盲点,不留下任何一个隐患风险分级管控与双重预防机制识别重大危险源分级管控措施•开展风险辨识和评估根据风险等级实施差异化管控:•确定重大危险源清单重大风险红色:公司级管控,主要负责人负责•建立风险数据库较大风险橙色:部门级管控,部门负责人负责•实施动态监测预警一般风险黄色:车间级管控,车间负责人负责低风险蓝色:班组级管控,班组长负责实操技能安全隐患随手拍与报告流程:发现隐患员工在日常工作中发现安全隐患,及时用手机拍摄记录现场情况上报系统通过企业安全管理APP或平台,上传隐患照片和描述信息,系统自动生成隐患单分配任务安全管理部门审核后,将隐患整改任务分配给相关责任部门和责任人整改落实责任部门按要求完成整改,并上传整改后的照片和说明验收闭环安全管理部门组织验收,合格后闭环销号,不合格则继续整改随手拍机制充分发挥全员参与的作用,让每个员工都成为安全隐患的侦察兵,实现隐患排查全覆盖、无死角企业应建立隐患举报奖励制度,鼓励员工积极发现和报告安全隐患第五章安全生产责任落实与考核建立科学有效的责任落实和考核机制,确保安全生产责任不悬空、不落空,真正落地生根、开花结果责任落实的具体措施制定责任清单建立追究制度定期检查评估明确各级各岗位的安全职责,编制详细的责任清单,做到责任明确、任建立健全安全生产责任追究制度,明确追责情形、追责方式和追责程定期组织开展责任落实情况检查评估,及时发现问题、督促整改,确保务具体、标准清晰序,做到有责必问、问责必严责任落实到位责任落实四个到位

1.认识到位:牢固树立安全发展理念

2.组织到位:健全安全管理组织体系

3.投入到位:保障安全生产资金投入

4.监管到位:强化安全监督检查力度安全生产绩效考核与一票否决制度123纳入绩效考核一票否决制度正向激励机制将安全生产工作纳入各级管理人员和员工的对发生重大以上安全事故或存在重大安全隐对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予绩效考核体系,考核结果与薪酬待遇、职务患的部门和个人,实行一票否决,取消评优表彰奖励,树立安全标杆,营造重视安全的良晋升直接挂钩评先资格好氛围•设定安全生产考核指标•不得评为先进集体和个人•设立安全生产先进奖•明确考核标准和权重•不得晋升职务职级•给予物质和精神奖励•定期开展考核评价•不得获得绩效奖金•优先考虑晋升提拔典型责任追究案例分享案例一行政拘留案例二通报批评::案情:某建筑企业安全管理人员未认真履行职责,在安全检查中走过场,导致高处坠落事故发生,造成1人重伤处理:安全管理人员被给予通报批评,扣发全年安全奖金,取消当年评优资格,并调离安全管理岗位案情:某化工企业发生爆炸事故,造成3人死亡、5人受伤调查发现企业负责人长期忽视安全生产,未落实安全管理制度处理:企业负责人被处以行政拘留15天,并处罚金50万元企业被责令停产整顿,限期整改警示启示:安全生产责任不是儿戏,必须真抓实干一旦发生事故,不仅要承担经济赔偿责任,还可能面临行政处罚甚至刑事追责每一位管理者和员工都要时刻绷紧安全这根弦,切实履行好自己的安全职责责任明确执行有力,建立完善的责任落实机制,确保安全措施不折不扣执行到位第六章应急管理与事故防范完善应急管理体系,提升应急处置能力,做到平时有准备、临时不慌乱、事后能总结,最大限度减少事故损失应急预案编制与演练010203风险评估编制预案预案评审全面分析本单位可能发生的生产安全事故类型和制定科学合理的应急预案,明确应急组织机构、职组织专家对应急预案进行评审,确保预案的科学风险程度责分工和处置程序性、针对性和可操作性0405定期演练持续改进每年至少组织一次综合应急演练,提升应急响应速度和处置能力根据演练和实战经验,不断修订完善应急预案,提高预案的实用性应急预案体系演练要求•综合应急预案:总体性预案•演练前充分准备,制定演练方案•专项应急预案:针对特定风险•演练中严格按预案执行•现场处置方案:具体操作指南•演练后总结评估,改进不足常见事故应急处理技能火灾扑救触电急救坍塌事故灭火器使用方法:提、拔、握、压——提起灭火处置步骤:立即切断电源,不可直接接触触电者应对措施:立即停止作业,撤离危险区域,拨打119器,拔掉保险销,握住喷管,压下手柄对准火焰根使用绝缘物体使触电者脱离电源,进行心肺复苏,和120设置警戒线,防止次生灾害部扫射拨打120救援原则:先救易、后救难,先救近、后救远,科学注意事项:站在上风向,保持安全距离,先灭近处后关键要点:确保自身安全,迅速切断电源是第一要施救,避免盲目行动灭远处务应急处理总原则:遇到突发事故要保持冷静,按照先救人、后救物,先重点、后一般的原则进行处置同时要第一时间报告上级和相关部门,启动应急预案,组织专业力量进行救援安全文化建设与员工安全意识提升开展安全生产月活动•每年6月为全国安全生产月•组织主题宣传教育活动•开展安全隐患大排查•举办安全文化展览多样化教育形式•安全知识竞赛和技能比武•观看警示教育片•参观事故案例展览•邀请专家开展安全讲座营造安全文化氛围强化安全教育培训发挥班组安全作用在生产现场设置安全标语、标识,利用宣传栏、电子屏等载建立分层分类培训体系,对新员工、转岗员工、特种作业人班组是安全生产的基础单元,要建立班组安全活动制度,开展体,广泛宣传安全理念,让安全文化深入人心员开展针对性培训,确保持证上岗、安全作业班前会、班后会,做好安全交底和总结第七章安全生产典型事故警示以史为鉴,警钟长鸣通过学习典型事故案例,深刻汲取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生重大事故案例回顾青岛管道泄漏爆炸事故时间:2013年11月22日地点:山东省青岛市黄岛区伤亡:62人死亡、136人受伤原因分析:1•输油管道与市政排水暗渠规划布置不合理,安全距离不足•输油管道腐蚀减薄、破裂,原油泄漏•泄漏的原油进入市政排水暗渠,遇火花发生爆炸•企业安全管理存在严重漏洞,应急处置不当教训启示:危险化学品管道必须严格按规范设计施工,加强日常巡检维护,发现泄漏要及时处置,严格管控火源平顶山养老院火灾事故时间:2015年5月25日地点:河南省平顶山市鲁山县伤亡:39人死亡、6人受伤原因分析:2•养老院使用易燃可燃材料进行装修改造•电气线路敷设不规范,电器使用不当引发火灾•安全出口数量不足,疏散通道不畅•未配备必要的消防设施,缺乏应急预案和演练•老年人行动不便,自救逃生能力弱教训启示:人员密集场所必须严格执行消防安全规定,使用合格建材,配备消防设施,保持疏散通道畅通,定期开展演练事故是最好的教科书,用鲜血和生命换来的教训必须牢记每一起事故背后都有深刻的教训,我们要从中汲取警示,完善制度,堵塞漏洞,坚决防止类似事故重演筑牢安全防线落实主体责任,安全生产人人有责责任重于泰山从企业负责人到一线员工,每个人都是安安全生产责任重大、使命光荣我们要全生产的参与者和守护者只有人人重以高度的责任感和使命感,切实履行安全视、人人尽责,才能真正筑牢安全防线职责,守护好每一个生命,守护好企业发展的根基让安全成为坚实基石安全是企业发展的前提和保障我们要将安全理念融入企业文化,让安全成为企业发展的坚实基石,为实现高质量发展保驾护航共同营造安全、健康、和谐的生产环境让我们携手同行,以实际行动践行安全承诺,为建设本质安全型企业而不懈努力!。