2024年公司劳模先进事迹材料（18篇）

年公司劳模先进事迹材料（优质篇）202418事迹材料可以记录下一个人或一个团体在困难面前坚持不懈、努力拼搏的精神通过阅读这些事迹材料，我们可以从中汲取正能量，激发自己的潜能和动力公司先进事迹材料自20某某年7月开始从事这个工作以来，她不止一次的.获得街道优秀网格员和市级民族团结进步模范等个人荣誉称号她所负责的牧民一条街建成于1993年，牧一直没有集中供热，常年烧土暖气，影响环境卫生，污水系统老化，每次维修都是治标不治本，经办事处以及社区主任积极协调上级部门后，在20某某年8月居民集资改造供热管网和污水系统工程终于启动，网格内58户业主并代收集资款项一百多万终于在10月中旬让牧民一条街的居民告别了土暖并在20某某年秋季协助上级部门做了道路铺设和牌匾整顿工程，以及20某某年安置了路灯使得如今的牧民一条街干净整洁，焕然一新几年5月份，小区独居李秀林在外晕倒，被120送往医院，住院期间她经常熬夜当成亲人照顾他，又抽出时间协助民政为他办理入养老院手续，帮他补办丢失的户口本和身份证如今老人已入住海日养老院，她还在积极为他向民政局申请三无人员补助，并时常去看望他公司先进事迹材料是热电集团热力公司换热站的站长说是小站，是因为他这个一站之长能管的只有一名收费员和他自己；说是“大忙人”，是他每逢供热季节，8年如一日地天天吃住在供热站上，将换热站附带的5个子站、1650户居民的供热温度保持在供热区域中最均衡最稳定的状态，用户室温合格率、维修及时率、用户满意率均达到100%,优质的服务赢得了用户的认可和支持，该站收费率也连年攀高实现100%连续三年被评为市市政公用局劳模，去年被评为山东省建设系统劳动模范所在的站分别获得“市职工诚信示范岗”、“山东省建设系统安康杯优胜项目班组”等称号，成为电视台、电台、日报等多家媒体追踪报道的典型忙给他们甚至林先生以后在选择他们的冷箱选用什么样的冷机时一，都会咨询意见,因为他已经完全把作为一个朋友来看待他经常对说这样一句话〃小梁，你来了，我的心就踏实了……〃这句话正是体现了客户们对多年来工作的信任，也是对他这个冷机维修班长最高的打分是一个〃闲〃不住的人，在他的出勤记录上几乎未曾出现过〃缺勤〃二字，每天工作在8小时以上，从未完整地休息过一个双休日，他就象一个〃铁人〃，没有累的时候领导曾这样高度评价他如果说别人工作敬业是十分，那是将十二分精力都投入到工作中身边的同事则无不感叹我们的梁班长真是铁打的！由于冷箱维修在当时公司来讲属于一项全新的业务，一切从头开始，所有的业务知识必须从零学起有时为了弄清除一个问题，在刚进场的几台冷箱面前一站就是好几个小时，仅仅用了不到两个月的时间就掌握了冷箱Pti检测、箱体的维修和冷机机组方面修理的业务知识，并成为冷机机组修理方面的技术能手有时客户会要求将冷机的一些技术参数用电脑下载下来，以便了解这台冷机的运转情况为了能全面掌握业务知识，同时也为了能为客户及时提供所需的数据，自己出钱买了一台手提电脑，用于日常的工作中，这种以公司为家的精神不是一般员工能够做到的虽然最初只有技校学历，但他用业余时间刻苦学习和钻研业务知识，对工作上的一些问题常常是看在眼里急在心里在生产部上班的时候，为了解决生产线自动焊的问题，自己掏钱购置了一些设备，利用业余时间在家里进行电路板的研究，在那段时间里，经常钻研到深夜终于，功夫不负有心人，他自行设计出一套自动焊控制电路板，并得到设备部的表扬由于这种在工作上的出色表现，他也于某某年被公司任命为设备部电工班班长，在任班长期间，带领全班人员较为出色的完成了设备检修及维修的日常工作，为了工作上的需要，又利用业余时间自费进夜校学习了单片机和微电子等方面的专业知识另外，还利用业余时间的努力学习，在今年年初以优异的成绩通过了深圳市高级电工的考试，取得了深圳市高级技工的证书象这种好学上进并自学成才、以公司为家、默默奉献的员工，其精神在影响着身边的每一人也许还是他自己的原话最具有代表性〃要完成好工作，就要奉献出自己的真情与爱心，做一个用〃正〃字做人的人，一个用〃公〃字用人的人，一个用真情待人的人，一个大事难事都能冲在前面的人〃路漫漫其修远兮，吾将上下而求索〃面对未来维修市场新的需求与更高的要求，正不断思索、不断求新和不断开拓作为一名老，也把大部分精力都投入到他所钟爱的事业上，在冷机维修服务这个平凡的工作岗位上默默耕耘、奉献，用自己的实际行动去实践在心中曾经许下的誓言在别人眼里，他也许〃太傻〃，但他对自己所做的付出从不后悔，他觉得作为一名某某人就应该那样他时刻不停地激励自己、鞭策自己做得更好公司先进事迹材料随着企业发展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力资源管理也从原来的战术操作层面上升到了企业战略规划和全局统筹的地位上来所以，该文在此对我公司内的人力资源管理所采取的措施以及所取得的成绩做以下总结，以供各位业内同行讨论、学习-加强统计分析，建立统计分析制度对企业的人员工资、资产规模、生产进度、成本控制、产品销售等状况进行全面系统地分析，以便及时、全面地反映生产经营状况，分析各个岗位人员在生产经营中的职责落实情况和存在的各种问题在分析中确保各项经济数据的准确、完整，为人力资源的科学管理提供依据与此同时，定期统计分析可以以月度、季度、半年、年度的形式与定期报表相结合，根据企业员工落实目标的现状和未来发展的需要，对不同专业、不同岗位的人员进行不同类型的分析，根据政策性、时效性、预测性，促进统计分析的有效性二确立了以人为本的人力资源管理观念企业是由人组成的集体，企业员工是企业的重要主体所以，我公司在内部控制的落实中应以人为本，把人的因素放在核心位置，时刻把调动人的积极性放在主导地位要确立与企业发展阶段相适应的人事管理新观念，建立包括人才资源是企业第一资源的观念、人力资本投入优先的观念、员工与企业共同成长的观念、引才借智的观念、市场配置的观念、社会评价的观念、法治管理的观念等；要致力于开发、完善独特的人才培训机制，实施终身学习、不断成长的激励机制对于表现突出，尽职尽责，能有效落实岗位职责的员工，要实施物质和精神奖励双重，尽量以有效的激励机制鼓励员工落实企业经营目标我公司重视运用现代化的人力资源方法和理论，重视运用干部管理，建立规范的、科学的企业人才选拔机制，逐渐的形成有利于企业优秀人才脱颖而出、富有活力和生机的选人用人机制也只有这样才可以在企业内部形成一种公平竞争的机制氛围，从而充分调动员工的积极性和创造性，为人才的竞争提供一个科学的、合理、公平的平台，这才是我国私营建筑企业长远的人力资源规划需要完成的目标另一方面，我公司在选拔人才的过程中也使用战略性的‘眼光来看问题，本着公平合理、量才而用、扬长避短的基本原则在用人的过程中必须给与人才充分的信任和肯定，应该宽容的对待员工在工作中的过错和失误，制定合理的奖罚制度，只有这样才可以公平的对待每一名员工，使员工有一个积极向上的心态，能更好地融入到企业的大环境之中去，为企业更加努力的工作，创造更多的价值而在人力资源理论中，企业文化作为一个企业的灵魂，精髓，在企业发展过程中起到的是指路明灯的作用，在目前的私营建筑企业中，企业文化都很淡薄，只有突出企业文化的价值和方向，才能帮助企业更好的明确发展的方向，为企业的长远利益做出保障，也使员工在精神上有更大的动力去自我实现除此之外，企业在制定长远的人力资源规划的时候，还要考虑到企业员工的自身实际能力和专业素质，把他们分配到适合他们的工作岗位上去，将他们的长处突出地发扬，做到“人尽其才，才尽其用”只有这样才可以不断的完善员工在企业中的价值导向,集中企业的各种优势资源，建立以核心员工为基础的人力资源导向，从而展开人力资源管理的工作，进而更加充分有效地利用私营建筑企业有限的资源制定长远的人力资源规划也有利于提高员工的工作积极性，发挥企业核心员工的带头作用，从而全面的提高企业员工的工作效率，这将为私营建筑企业的效益提升打下坚实的基础我公司在人力资源管理中，首先做好的第一件事就是重视人才的开发在明确自身发展方向的基础上，建立了一套系统的，详细的适合企业发展的人才开发方案，来奠定企业后期规划和人力资源管理规划的基础，为企业的发展壮大奠定了基础我公司意识到人才的开发不单单是人才招聘和人才引进，而是要建立一套完整的人力资源开发方案，合理的配备企业人力资源，充分的挖掘企业人才的内在潜力，同时结合人才引用、人才培养等多种手段完成人才开发的任务，更好地为企业的生产经营服务并且可以在企业的实际情况发生变化时，及时的对企业人力资源配置进行合理的、科学的调整，使人力资源与企业的发展保持同步首先要了解企业的发展现状和人员规模，明确企业的发展战略目标，跟踪企业内外环境的变化趋势，然后经过结合人力资源部门的管理经验、数学模型、统计方法及计算机软件等辅助方式，做好企业人力资源的供给与需求预测，进而制定企业长期和短期的人力资源开发目标和发展规划需要特别注意的是，私营建筑企业的人力资源开发是一个长期的、动态的过程，必须在开发的过程中不断地修订和评估，并且还要广泛的收集企业内部员工的回馈意见，对开发方案作出及时的调整和跟进中小型私营建筑企业人力资源开发的重点应该放在，将员工作为企业的核心资源进行开发，从发展的、动态的视角，把吸引人才、利用人才、发展人才和职业规划、制定政策、绩效管理有机的联系起来通过合理的、科学的人力资源开发，达到企业快速发展和员工安居乐业的目的假如一个企业没有强大的凝聚力，那么在后期的发展中肯定存在隐患因此，无论企业制定怎样的人力资源策略，其终极目的就是为了增强员工的企业凝聚力使员工产生对企业的强烈归属感，并且愿意与企业共存亡，这就可以从根本上解决企业人才流失率的问题特别是对企业贡献度大的员工，企业必须加强与他们之间的沟通，及时的了解他们的物质需求和精神需求，并给与适当的满足，同时要对员工定期或者不定期的展开企业满意度的调查，从而在问题出现的初期阶段就解决企业内部的矛盾除了上述的几点之外，对于加强企业凝聚力，我公司还从收入、个人发展、绩效考核、员工保障心理、工作满意度、亲和力等方面进行了改善在日常的运营过程当中，我公司始终严格的遵守各项协会章程，认真贯彻执行协会的各项决议,积极参加协会和专业委员会开展的相关活动，按时交纳会费，积极承担协会委托的活动和工作，为协会做出积极贡献，在会员单位中起到了骨干作用公司先进事迹材料她在20某某年2月7日晚上开车回家途中，听到车内广播中有寻人启事，得知一精神失常老人于20某某年2月7日中午走失，家里人找不到老人十分着急，肖建玲就特别留心广播中描述老人特点在车途经四中彩虹门时，发现一位老人在墙角蹲着，穿着很单薄，和广播中描述的十分相似，就下车询问老人，在了解过程中得知老人正是走失老人，并及时联系其家人，等候家人来接老人来接老人的.是她的儿子，老人的儿子当时激动的不知道该怎么感谢才好,把老人扶上车后，从兜里掏出一沓钱表示感谢，肖建玲当时婉言拒绝了，她说“我们都有父母，如果她遇到这样的事情别人也会无条件的帮助她的”老人的儿子感动的眼泪都流出来了第二天，老人的儿子做了锦旗，还请来了电视台“聚焦民生”栏目组，把肖建玲的.好人好事，向全市人民做了报道她说，一件小事便足以反应一个人的文明，更反应一个国家居民的素质希望我们大家多做好事，让我们共创建一个文明城市劳模先进事迹材料五一劳动节到了，语文迷精心为大家整理提供劳模事迹材料范文，希望对你有帮助弹指一挥间，在中材环保工作已有年的时间，其间有心酸，也有汗水，但同志更多的是对公司的感激，因为在这年工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终身

一、踏实工作任劳任怨在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比较忙，天车操作人员更是责任重大为能保证高效，安全，圆满的完成车间的生产任务同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导一致好评另一方面，讲究工作方法，学以致用充分发挥积极性、主动性，事业心和责任感多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树立了楷模,在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号

二、善于学习提高素质由于包装车间的天车使用频率高经常会出现一些毛病为保证安全生产，不出现安全事故，并且不影响生产她从自己的工作经验中总结出很多经验，然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行，由于点检到位,避免很多安全事故的发生她对工作和事业总有一份拼命的执着自从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自己高标准严要求无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去并且通过学习，使本人的天车操作技能和应急处理能力都有很大的提高

三、立足本职安全第一为保证天车的安全运行，每天上班都认真检查，天车主梁下挠，及时发现，把事故隐患扑灭在苗头中从刚参加工作时的一个新人到现在的拥有丰富经验的老师傅转变，经历很多，学到很多，其中有些教训是用自己的惨痛经验获取的，为能给新来的员工起到带头作用，避免再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程让大家都有很强的责任心和集体荣誉感为包装车间的安全生产工作打下良好的基础从事天车操作以来从未发生过安全生产事故

四、模范带头严以律己“与她相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与同志接触过的人最直接的感受平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地给予照顾她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解你们家里有事就放心去办吧”同样是上班，自己患病没有耽误过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假作为一位老师傅，时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己，并时刻关心爱护每一个小兄弟除了把本职做到位，还积极参车间的各项培训工作更是积极请战、党团活动积极参加

五、弹精竭虑，孜孜追求在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的,她记不清；多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；多年里，她带过多少新手，将多少门外汉培养成业务能手，她数不清而她记得清的是每天上班准点准时;她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额;她数得清的是几千个日日夜夜无事故！一个平凡岗位上的普通工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工为公司安全稳定和谐发展贡献自己的满腔热情许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员2024年6月调任县教师进修学校（教研室）担任党支部书记在涉及普通教育的.各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区

一、

二、三等奖在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规,相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据许兴龙同志情系常山，扎根常山常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情,毅然把根紧紧扎在常山的土地上从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选不待扬鞭自奋蹄他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求公司先进事迹材料河北分公司认真贯彻落实总公司和鲁伟鼎董事长指示精神，坚持经营管理和党建创先争优活动“两手抓”，坚持创建“五好”、“五带头”型企业，以高度责任心和求真务实精神抓党建，把党的建设和团队建设、业务发展相结合，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，使创先争优活动有声有色，促进了基层组织建设，进一步夯实了业务基础，为发展提供发了动力

一、坚持围绕中心抓党建推进争先创优

1、学习“万向”向万向人那样“两手抓、两手硬”安松同志被任命为分公司党委书记后，迅即组织召开党委班子会、争先创优动员会，传达上级党委指示和鲁伟鼎同志重要讲话精神，引导大家提升认识统一思想在组织参观万向集团之后，再次向党内外宣导万向集团党建工作和企业文化建设经验，使大家耳目一新和为之一震广大党员骨干纷纷表示，要学习“万向”，像“万向”人那样抓党建、干事业，把民生公司做大做强，为民生服务

2、制定党建工作和争先创优规划分公司党委责成组织资源部，进一步研究，通过上上下下的结合，集思广益,制订了《分公司党建工作规划》，细化了《争先创优活动规划》对搞好学习教育、落实组织活动、健全党的基层组织、强化党员干部教育管理和监督，评述表彰先进等工作进行了具体安排部署，以此作为分公司党建工作的指引，使得党建工作和争先创优活动有了依据和遵循，从此组织活动、学习教育更加经常化，党的基本知识得到普及，党的影响力、党员的自律意识和先锋模范意识显著增强浓重的党建氛围的形成，党组织作用和党员形象的亮化，催生员工积极要求加入党组织，一批又一批入党申请书纷至沓来，求上进、讲贡献蔚然成风

3.多种形式强化宣传教育为营造浓厚的党建氛围和推进创先争优活动，分公司党委将早会作为宣传和推动工作的阵地多次举行党建特别早会学习董事长讲话精神，传达总公司党委的文件指示分公司总经理、党委书记安松同志亲自主持和主讲，向党员和员工宣导党建工作的重要性和必要性，明确创先争优活动的意义，阐明精神文化建设在公司长期发展的重要作用，强调党建工作和业务发展相得益彰，并行不悖通过多次特别早会的举行，普及了党的基本知识，营造了党建文化、创先争优氛围,里一一以站为家熟悉的人都知道,年过半百的老吴有个“怪毛病”一到供热季,放着温馨宁静的家里不待，非得在机器轰鸣的换热站里才能睡得着觉旁人问起来，老吴总是开玩笑的‘说，不愿在家里和老婆孩子抢电视看，自己又是个老烟枪，在家里老得憋着，在站里多好啊，地方宽敞还自由其实，极富有事业心的老吴真才是以站为家！每年的11月16日到次年的4月5日为供热期算起来,老吴每年要在站里4个半月时间即便是年三十，也是爱人和孩子做好了年夜饭给他送到站上来，年年如此对此有人问，你这样做老婆孩子就没意见？只有这时，老吴的神情才凝重起来原来，早在干维修工的时候，就曾有过几次因带班站长不在岗造成停热事故处理不及时的教训于是他暗暗发誓如果自己当了站长，决不允许因自己的过错延误辖区居民的供热在七年来的供热季里，每天都守在换热站，晚上睡觉门也半掩着老吴说，这样做，如果机器运行有了异常，他就能随时听到、闻到，一旦发生故障，也能够及时处理对此，说，睡在家里老惦记站上的运行情况，再安静也睡不着，睡在这里，虽然机器的运行声音很大,可心里踏实，晚上睡觉也香甜去年12月22日，恰逢寒流袭击岛城，气温骤降到零下8度凌晨3点多，老吴放心不下附带的5个子站，顶着寒风巡检到1号子站时，发现泄水阀因冻爆管，大量热水外溢，站内水深达20多厘米于是,他一边紧急排查故障点，一边请求公司调集人员组织抢修，避免了一次大面积停热事故的发生走进换热站，给人印象最深的是一尘不染无论是正在运行的电机、循环泵，还是蒸汽管道和备用设备，也无论是地面墙体，还是环境卫生，都是那样整齐、洁净；人员少，但着装规范；凡接待来站的用户，都要让座、倒茶,脸上都带着笑容，耐心解答问题，千方百计帮助处理各种难事，让人从心底觉得熨贴、舒心记得有一位哲人说过，什么叫不简单？能坚持把最简单的事做好就是不简单舍小家为大家，每天从一件件“小事”做起，将供热送进千家万户忙外一一亲情服务说，换热站这个工作说难干也难干，毕竟有多么多供热用户，众口难调；可说好干也好干，无外乎八个字尽职尽责，追求完美，让每一位用户满意对此，通过长期不懈实践，总结出一整套富有特色的“服务模式”，其中包括仪表着装、接待礼仪、文明用语、站容站貌、维修服务、设备检修、节能降耗、安全生产、严格交接、建立台账等，每一个方面都有很强的操作性比如增强了党员干部的责任感，为深入推动党建工作和搞好创先争优活动打下了坚实的群众基础

4.党员转关系、亮身份，挂牌上岗做模范分公司党委下大力度将党员同志的组织关系转移到公司，明确组织归属，集中统一管理为了突出党员员工身份，增强使命意识和自我约束作用，分公司统一订制了党徽、”共产党员示范岗”桌牌和共产党员荣誉证胸牌12月30日，分公司机关举行共产党员授牌仪式，党委书记安松同志为每一位党员佩戴党徽和胸牌，严格要求共产党员佩戴党徽、挂牌上岗通过这种朴素庄严的形式，亮出党员责任身份，彰显荣誉和信仰，在激励党员发挥先锋模范作用上收到了良好成效

5.推动职场文化建设党的宗旨和公司的企业文化是凝练和沉淀下来的精粹,微言大义，志存高远分公司党委研究决定将其作为公司职场文化建设的中心内容，制作标语展板，广为公示分公司机关和三四级机构职场均悬挂了党旗和文化展板，以资明志“为民生服务”、“讲真话干实事”、“有目标、沉住气、悄悄干”、“五好”、“五带头”和“两个务必”等展板和标语熠熠生辉，映射出创先争优和公司文化的精神要义，鲜明的标识提示大家牢记工作指导思想和责任，引导大家作为行动指南

6、组织党员到西柏坡重温入党誓词加强党员教育，保持共产党员和党组织的先进性，是创先争优活动的核心，也是党建工作的主题为切实加强对党员的教育管理和监督，除了日常学习教育以外，分公司党委利用靠近西柏坡的地理条件，多次组织党员干部到西柏坡学习和开展党内活动，有意识的把一些会议和培训安排到西柏坡进行创先争优活动开展以来，先后三次组织机关本部党员、中层干部和培训骨干到西柏坡参观，回顾老一辈革命家的艰苦创业历程，重温入党誓词，在七届二中全会旧址再次组织向党宣誓通过睹物思人、触景生情、讲解宣导，使大家受到了生动具体的革命传统教育，艰苦奋斗的精神得以弘扬

7.开展创先争优人物评比在推进创先争优活动中，注重评树先进典型特别是在业务一线和基层机构中大力发掘优秀集体和个人，弘扬先进，营造了积极向上的氛围一是在全省征集“开门红优秀人物事迹稿件”，在分公司内网挂网宣传;二是在分公司早会安排“感动民生人物分享月”，由部门长表事迹，讲先进，使得一大批优秀员工事迹得以展示，他们中间既有入司多年、兢兢业业的老员工，又有年富力强敬业奉献的寿险新锐通过此项活动的开展，有效的调动了广大党员和员工的积极性近日分公司还将举行争先创优“感动民生”先进模范事迹报告会，进一步弘扬争先创优精神

8、结合年终总结述职、合规检查开展找差距活动为正视差距，检视自身，分公司党委组织党员干部结合年终总结和述职会以及迎接合规检查，总结查找自设缺点、经营管理中的不足，引导党员以党章、准则和保险法规要求作尺度，衡量工作中的成败得失，高标准严要求，展开自我剖析和自我批评，对照保险法规和民生人寿合规手册自查自纠，先后梳理了各条线内控缺陷和风险点200多个，使大家找到了差距，增强了依法合规经营理念，明确了改进方向和措施

9、组织开好民主生活会遵循总公司党委部署要求，结合河北实际，分公司党委及时作出安排，在西柏坡召开了党委民主生活会为确保会议效果，达到统一思想的目的，组织资源部做了认真的会前准备，收集了多方面的意见建议党委书记安松同志带头开展批评和自我批评，出席和列席的同志积极发言，自我剖析，集思广益，使得与会同志人人受到了一次触动和教育在会上，总公司党委创先争优活动联系人黄敏同志作了重要讲话，对河北分公司党建和经营管理工作提出了要求，为分公司建设进一步指明了方向通过民主生活会统一了思想，增进了团结，团队心齐风正

10、引导党员在开门红战役中打先锋开门红战役对于公司年度经营计划达成有着极为重要的作用为顺利达成各条线任务，再创业绩新高,分公司党委号召全辖党员同志充分发挥先锋模范作用,成立“党员突击队”，要求党员营销员率先开单，党员经理人率先达成，完成任务不讲理由没有借口，各条线战场上爆发出空前的战斗意志，崭新的业绩一路刷新辉煌的战果表明，十大中支、十强县、十强营业部等集体的优异业绩与党员的先锋模范作用密不可分，成为我们攻坚克难的利器

11、开展百万客户大回访切实落实“为民生服务”的使命，分公司决定结合春节放假和农闲时节，在全辖开展为期三个月的“百万客户大回访”活动，真诚服务老客户，并在《河北日报》披露了信息主要是通过领导拜年慰问、组织业务员登门拜访老客户、邀请客户参加“公司开放日”活动，召开各种座谈会、联谊会，广泛听取客户意见,具体为客户进行保全服务，解答问询释疑解惑以此体现公司以客户为中心，为客户服务的经营理念，塑造民生人寿保险品牌和行业形象活动开展以来受到社会广泛好评，续期继续率进一步稳定攀升

二、党建工程和创先争优活动促进了团队建设和业务发展河北分公司深刻领会党建工作的重要性，贯彻实施扎实有效，公司使命和党员责任意识深入人心，创先争优氛围积极高涨，为业务发展注入了不竭动力和鲜活的思想，将精神力量转化为了现实生产力在没有投入过多衔接资金、没有新的聘才方案、没有新增机构的情况下，河北分公司各条业务线均超额完成任务，达成率明显高于往年优异的战绩绝非偶然，是分公司党委和总经理室坚强领导的必然结果，是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的带动效应，充分显示了向管理要效益，以精神促发展理念的强大生命力20某某年开门红首日个险业务速报标保1400万，全月承保

3126.9万，较之去年同期增长了105%,各关键性指标均大幅度增长银保冤交业务全月完成

4493.4万元，同比增长了125%中介业务1月份标保

271.57万元,达成率

108.2%,保费总量占全系统三分之一强团险综拓业务首日爆发高点，即完成

313.38万元，占全系统的

83.7虬续期条线完成综合续期保费7544万元，达成率H

5.7%,生命指标13J和25j分别为

90.53%和

94.34%03月富贵金生新产品的前期运作工作已取得阶段性成果，专门举办新产品培训班，统一传承行销策略，启动销售愿景，破解产品转型难题举办大型产说会56次，预签单573万，为首日起爆先声夺人，各机构风起云涌掀起了抢富贵，夺金生的热潮！在显著促进当前业务发展的同时，党建工作对于统一思想、凝聚人心、增进团结、改良作风、强化监督、提高解决自身问题的能力和整体战斗力也发挥了重要作用在分公司党委的领导下，河北全辖团队日趋和谐，风气日趋好转，步调日趋一致，经营管理日趋合规人人思奋进，个个求提升，为公司健康、持续发展积淀蕴蓄了精神文化和良好环境

三、进一步研究细化和努力做到“两手抓、两手硬”在实践中我们深深体会到，总公司党委大力推进党建工作，在全辖深入开展争先创优活动，既是落实保监会党委对直管公司的规定动作，更是契合公司健康持续发展的自身需要作为第一家以民营资本为投资主体的股份制寿险公司，搞好党组织建设和创先争优活动，不仅有利于构建企业精神和凝聚团队，为业务发展和公司建设提供精神动力和文化支撑，也有利于员工形象和企业品牌塑造由此我们深刻领会了鲁伟鼎同志关于把党的主张、把党建“写在民生人寿旗帜上”的厚重意义一个组织，一个国家，如果没有科学技术，一打就垮;如果没有精神文化，不打自垮!在推动公司创新发展的过程中，我们把党的建设和企业文化建设紧密结合起来，必将在基层团队焕发勃勃生机，公司建设展现新的气象立足当前，放眼长远，党建工作是贯彻公司发展规划的必然举措，是提高公司全面竞争力的内在要求在西柏坡民主生活会上，河北党建联系人黄敏总对河北党建工作提出了宝贵指导意见，并给予殷勤期望20某某年是河北党建工作必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期，分公司缜密筹划党建工作思路,制订了年度党建规划，以期为业务发展和机构建设提供精神动力和智力支持主要措施和活动安排有

1.加强党的基层组织建设，建立健全三级机构党支部

2.认真做好组织发展和组织关系转接，改善员工队伍党员分布结构，及时吸纳符合条件的管理干部入党，使其成为“双肩挑”干部

3.督导学习、会议、党课制度落实，强化对党员的教育管理和监督

4.深入抓好创先争优工作，树立党员干部员工典型，召开创先争优先进事迹报告会，形成学先进赶先进的良好风气

6.改善活动形式，丰富党内生活，增强组织生活的吸引力和凝聚力分公司党委在推行上述工作的同时，还积极的通过“五好”和“五带头”活动激活整个团队的积极性和创造性在早会、视频会、司务会和其他场合反复强调这两项标准的意义，将其作为带动工作风气和团队风貌改善的助推器，在绩效考核和年终评优工作上，将其作为经营管理水平的衡量标尺通过“五好”和“五带头”活动，广大员工明廉耻，知方向，有标准，工作氛围明显改观，，两手抓”和“五好”、“五带头”活动极大的促进了团队思想建设，给业务发展带来了新的动力和活力，依照目前团队势头，我们有决心有信心，圆满完成总公司赋予的各项年度任务，同时使基础管理更扎实，在新长征路上书写新的传奇！劳模先进事迹材料“80后”—出生于—省方正县普通农民家庭，2024年回乡创业凭着对农村、农业的热爱和艰苦付出，她从一个普通农民工成长为农业高级经济师、农民专业合作社带头人、—省和粮农业有限公司董事长、—省粮食行业协会副会长、—省青年企业家协会副会长、—市人大代表10余年来，她情系“三农”，吃苦耐劳、勤奋执着，奋战在农业生产销售最前沿，带领全体职工创业创新，2024年企业产值超过8亿元立足黑土“大粮仓”，回乡闯出新天地作为一名从乡村飞出的“金凤凰”，—怀揣梦想，和众多学子一样，在大学期间，努力用更多的知识丰富自己然而，父亲突患重病，需要她休学回乡照顾祸不单行，家中又突遇另一场变故几乎要把这个还不足20岁的女孩儿压垮，经过一段时间的思想斗争，她毅然决定辍学回乡，打工赚钱，贴补家用，照顾家人从接线员、贩卖手机卡开始，她在很多行业打过工2024年，她决定选择卖粮开始自己创业当时，一直从事农村粮食贸易的父母是坚决反对的，他们认为这是一条难走的路但对农业、农民、农村有着深切情怀的深谙民以食为天的道理，执意要做下去10余年来，—根植黑土地，凭借着—“大农业”、东北“大粮仓”得天独厚的资源优势和自己的聪明才智，又赶上了党的好政策，一路披荆斩棘，带领企业从粮食贸易发展到集种植、生产、销售于一体的农业产业化龙头企业，她也从一个普通农民工成长为现代化农业企业的领军人目前，和粮农业300余种东北农特产品畅销国内及出口美国、澳大利亚、韩国、吉尔吉斯斯坦等13个国家2024年11月和粮稻花香大米走进“外交部一_全球推介活动”现场,作为伴手礼，走向世界200多个国家建设中国“大厨房”，产品获国际有机认证和粮农业稻米种植都是采用人工插秧、人工施肥、人工除草以保护植物不受一点污染企业还建立了一物一码农产品绿色安全追溯系统不仅管理人员可以通过电脑、手机等实现远程、实时监控基地种植、病虫害、生产日期和保质期、用料等，而且每个基地、每袋大米都有唯一可溯源的识别码，每个商品都有独一无二的“身份id”，实现了质量可控、问题可究、责任可追和粮生产的有机大米，一年只收一季，产量仅3000吨，稻谷采取T5c低温冷藏，从脱壳加工到餐桌只需15天，保持了大米最初的鲜度和最真的品质截至2024年末，和粮农业设立有机种植基地5000亩，有机认证产品22个;绿色种植基地

6.7万亩，绿色食品认证24个通过了iso9001食品安全管理体系认证、isol4001环境管理体系认证、iso22024质量管理体系认证、haccp关键控制点体系认证，同时引入欧盟、usda、俄罗斯等国际有机认证，扩大境外高端市场的销售竞争力开辟和粮“大市场”，创建营销新模式为开辟和粮国际国内大市场，在保证产品品质的同时,，—主持成立了技术研发中心，建立起1500平方米的杂粮种植资源研发及深加工实验室，与清华大学、—农科院及东北农业大学签订了战略合作协议，选聘20余名以硕士研究生为主的专业团队，用创新、健康的思维，开展资源优势研究、加工应用研究、产品开发研究、膳食营养研究及粗粮饮食文化研究等经过日夜研发与市场调研，和粮农业杂粮膳食代餐粉全面推出在农业发展新思路指引下，—坚持以农业种植一二三产融合发展为目标，以“互联网+农民+合作社+仓储+生产+消费者”为新产业化经营模式，将学到的新知识、新技术带回田间地头，同时将国外先进的农业研发、生产技术引进国内2024年，—带领企业进军牧业产业，从澳大利亚进口荷斯坦奶牛，聘请专业团队，打造万头牧场，与雀巢乳业、完达山乳业达成合作关系，将优质奶源输送到更多的中国家庭餐桌—倡导开辟农业营销新电商渠道，发力多渠道营销，通过运用新媒体、传统电商+新社交电商+新媒体业态推广，网上销售火爆，在天猫粮油类目排名前五，京东旗舰店排名第二，多家第三方平台排名第一让公司“溢田”品牌借助“网红”经济在全国打造知名度，又通过大型连锁商超ka渠道、和粮好客全国连锁加盟系统、大客户团购em代工渠道等六大传统线下销售渠道，2024年实现网上销售额

1.42亿元,2024年实现网上销售额

1.9亿元，线下体验店“和粮好客”全国321家，计划三年内完成半加盟3000家，实现线上线下共同发展—致富不忘回馈社会，先后拿出200余万元的资金用于教育事业、卫生以及修路、建桥，支持农村水利事业及农村扶贫—时刻牢记习总书记“中国人的饭碗要端在自己手里，而且要装自己的粮食”的殷殷嘱托,带着建设中国“大厨房”，让全国百姓吃上放心、安全、绿色粮食的梦想，在龙—黑土地上奋力前行将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印劳模先进事迹材料某某是太平洋汽车部件有限公司的模具维修工，是一位来自某某省的外来务工青年20某某年至今，某某在公司一直从事模具保全的工作虽然他学历不高，但他深知技能与知识对自身发展的重要性在学习模具专业知识时，他一方面虚心向师傅求教学艺，另一方面利用工作之余，自学了《模具制造与设计》等专业书籍，学会了cad制图软件的使用公休日有两个地方他要去，一是图书馆，再就是某某图书大厦，把自己的零花钱都买了专业书籍他的勤奋终获回报，从一个什么都不懂的农民工成为公司人人佩服的模具维修高手，车、钳、洗、刨样样精通公司冲压模具都是从日本进口5-8吨大型模具，自动化程度高，十分精密，维修情况复杂其维护工作由公司指定的一家台湾模具公司进行，有时遇到一些复杂情况和技术难题，这家公司也束手无策，是某某带着他的班组用精湛的技术攻克了一个个难题，使这家公司和日方都十分佩服后来，凡是重要模具的“点检”都由他来完成，仅这一项工作，在提高效率和产品品质的‘同时，每年维护费用就节约40余万元20某某年有一次产品出现质量问题，他凭着精湛的技能和经验认为是模具出了问题，而模具维修公司则坚持问题与模具无关，经过反复检查最终发现是模具的定位出现了问题，使这个公司心悦诚服有一次，一台300吨压力冲床的模具本体断裂，不能使用，按常规要更换模具，但新模具生产周期很长，设备停产会给企业带来巨大损失某某采取土办法对损坏的模具进行紧固，很多人都不相信能够使用，结果这个模具一用就是三个多月，直至用新模具更新近年来某某带了四个徒弟，其中三个是外来务工青年，他对技术毫无保留，手传口授，使这几个青年进步飞快，成为企业的技术骨干与丰田系同行业比较,公司的产品不良率要低的多，这其中与他和徒弟们、同事们付出的艰苦努力是分不开的某某以朴实的品格和不俗的业绩被公司管理方和职工誉为职工“技能三宝”中的一宝他用自己的勤奋，书写了一个外来工的风采劳模先进事迹材料某某，现任某某镇园区环境保护办公室主任，是一名“中途转行”的基层干部20某某年，离开了熟悉的纪委条线，某某踏上了环保工作的新岗位为了适应新环境，她通过不断学习和经验积累，从一个“门外汉”变成了“多面手”一千多个日夜里，不论天寒地冻还是烈日炎炎，无论刮风下雨还是雪花纷飞，她始终坚守在环保一线，多次被市、区评为“工作先进个人”奋战一线甘于奉献她坚持以行动代替口号，奋战在环保工作一线20某某年的一天，一家企业发生乳化液泄漏，污染范围较大，某某立即召集环保办全体人员，并联系市、区应急办等相关单位，克服重重困难，先采取控制水源，两头驻坝等应急措施，再经过第三方机构对河道污染的水质进行处理，直至第二天凌晨2点，情势终于得到了控制回家后休息没几个小时，她又再次投入到第二天的工作中“忙起来真的是晚上看到电话就害怕”她说，像此类的应急事件时常发生,每次她总是第一个奔赴现场20某某年4月底，一家企业发生火灾，她整个五一假期一天都没有休息……她舍”小家”为”大家”，以忘我的工作，每天摸爬滚打在工作一线，通过不懈的努力为某某作出了积极贡献恪尽职守毫无怨言“散乱污”企业一直是整治工作中一块难啃的“硬骨头”，在面对暴力时，她没有半点退缩去年9月的一天，某某带领环保办来到“散乱污”企业执法，一到现场就闻到一股刺鼻的气味，肯定是在非法生产某某要求企业立即停产，不料企业老板忽然叫嚣“谁和我过不去，我就弄死谁！”面对暴力威吓，她和同事们没有退缩，而是迅速控制住场面，深入企业查找非法生产的证据，在确保安全的情况下果断对企业实施断水、断电，迫使企业停止生产在去年的“散乱污”企业整治工作中，共整治企业232家，其中关停取缔154家，提升整改78家,完成率100%o“我们消灭的是污染不是企业，相反还要用实际行动为企业解决困难，同时为绿色发展腾出空间”园区一家企业在生产初期，因废水、废气问题多次被责令停产或限产整改在环保办的帮助下，企业投入近千万元进行整改，使环境问题得到了彻底解决“经过我们的不懈努力，现在企业也高度重视环保工作，通过增加环保投入、加强环保管理、提高员工环保意识等，企业逐步走上了绿色发展的道路”自从事环保工作以来，某某总是把环保宣传教育放在首位结合“6•5”世界环境日，组织开展了丰富多彩的文艺晚会，进社区、进企业发放环保宣传册、环保小礼品、拍摄环保宣传片等，倡导树立环保意识，营造良好环境氛围同时开展各类环保法治培训，邀请专家现场授课，为企业答疑解惑，组织企业现场观摩，发现问题及时整改心系民生锦旗致谢“感谢政府关心我们老百姓，赶在这次大雪前修复好点源处理开挖的路面，方便我们出行”1月的一天，两名群众手持锦旗激动地来到环保办公室，表示一定要亲手把这面写着“点源处理为百姓，环保同志系民生”的锦旗送到环保办负责人手中原来，他们是马鞍村集贤村的村民，因环保办解决了他们的实际困难而致以诚挚的感谢某某接过锦旗说道“这是我今年收到的最好的新年礼物！”据了解，集贤村因地处偏远，污水管道难以覆盖，多年来村民们习惯了生活污水直排的方式，对环境造成了严重污染在经过多次调研和协调后，某某镇决定建立农村生活污水处理设备，专门“接管”村民的生活污水在该工程的施工中，村民们考虑到管道开挖会破损场地，给出行带来不便，一时间对施工很不支持，几次要求停止施工为此，某某多次召开协调会议，一再强调环保办要做好群众的思想工作，并要求建设单位在施工完成后立即恢复道路原样，尽量减少对村民们生活带来的影响，他们这才放下戒心，同意继续施工“对于你们的工作我们看在眼里，记在心里”村民们看到环保办经常蹲点现场，开始理解了环保工作的不易，并主动配合目前，该工程已完成建设并投入使用，实现了农村生活污水的有效收集处置如今，房前屋后难见污水四淌，村民们居住环境大大改善，尝到了“甜头”的.村民们对此啧啧称赞没有百姓的抱怨，就不会有铁腕执法；没有铁腕执法，就不能倒逼企业的环境自觉；没有企业的环境自觉，就不会有环境质量的改善环境保护任重道远，她用自己的坚守与担当捍卫了一个基层环保工作者的承诺，用自己的行动谱写了一曲铿锵有力的“绿色保卫战”之歌百姓，环保同志系民生”的锦旗送到环保办负责人手中原来，他们是马鞍村集贤村的村民，因环保办解决了他们的实际困难而致以诚挚的感谢某某接过锦旗说道“这是我今年收到的最好的新年礼物！”据了解，集贤村因地处偏远，污水管道难以覆盖，多年来村民们习惯了生活污水直排的方式，对环境造成了严重污染在经过多次调研和协调后，某某镇决定建立农村生活污水处理设备，专门“接管”村民的生活污水在该工程的施工中，村民们考虑到管道开挖会破损场地，给出行带来不便，一时间对施工很不支持，几次要求停止施工为此，某某多次召开协调会议，一再强调环保办要做好群众的思想工作，并要求建设单位在施工完成后立即恢复道路原样，尽量减少对村民们生活带来的影响，他们这才放下戒心，同意继续施工“对于你们的工作我们看在眼里，记在心里”村民们看到环保办经常蹲点现场，开始理解了环保对外服务“十到位”，即日常工作管到位、政策宣传说到位，信息互通传到位、供热操作调到位、维修及时做到位、台帐详实记到位、热线反馈回到位、特殊用户想到位、法律法规用到位、文明服务暖到位，就归纳得既到位又实在每年供热季开始充水时，老吴就带着站上的季节工从一次网、二次网开始调节直至居民家中，每一个阀门开几个扣，都详细做好记录，年年比较，寻找最佳平衡点，用户们都被他的尽职尽责精神所感动供热运行中，他从站内运行曲线的调节到非供热季用户室内供热设施解忧，连年摸索整改，几年间及时发现处理各类安全隐患400多起，从——供热季，在全集团首次实现了用户室内温度合格率100的为的供热服务树立了新的标杆“服务管理经”，可以说是老吴多年的经验总结信手拈来，其中有”工作努力细心干，综合考虑要全面；教育引导要到位，除了问题要严管；管理也要重情义，和谐才能铺新篇；干活难免出差错，就事论事把话谈；谁对谁错找根源，不论站长与职员；当面不服也可以，过后认错要转变;只要一心为工作，说动可以说了算；分工不同都是干，你管站来我爱站；安全责任重泰山，不能粗心要防范；工作失职丢饭碗，丢了饭碗没事干；没有工作哪有家，为了家庭要流汗；工作不能当儿戏，关键问题在实干；意气用事问题多，遵章守纪不出乱；处罚不能随意变，想不挨罚别偷懒；团队精神要体现，用心工作不能变；聚在一起就是缘，有缘才能有今天；不怕征途又多难，激情燃烧间热电;全站人员心相连，团结和谐涌向前”等，目前已被公司采纳，将在全公司范围内进行推广老吴是这么说的，更是这么做的年房地产公司经理市劳模先进事迹材料“火车跑得快，全靠车头带”房产公司是一个自收自支、企业化管理的事业单位，除了要解决职工的生存问题外，还要承担一些市、区政府工作目标，以下就是带领党委一班人深刻认识到，公司的生存发展，党委支部班子的坚强领导是关键因此，我们十分重视思想政治建设一是以学习贯彻党的十六大、十七大精神为主线，抓好理论武装对新时期党的路线、方针、政策，省、市、区委的重大部署和指示精神，党委都要结合理论学习，进行学习贯彻，特别是在开展学习实践科学发展观的活动中，处理好工学矛盾，扎实抓好学习教育活动开展，提工作的不易，并主动配合目前，该工程已完成建设并投入使用，实现了农村生活污水的有效收集处置如今，房前屋后难见污水四淌，村民们居住环境大大改善，尝到了“甜头”的村民们对此啧啧称赞没有百姓的抱怨，就不会有铁腕执法；没有铁腕执法，就不能倒逼企业的环境自觉；没有企业的环境自觉，就不会有环境质量的改善环境保护任重道远，她用自己的坚守与担当捍卫了一个基层环保工作者的承诺，用自己的行动谱写了一曲铿锵有力的“绿色保卫战”之歌劳模先进事迹材料O“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，—是这么说的.，也是这么做的他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务

一、以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理据统计，08年，—加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范今年4月

5、6H,清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天；“五一”放假，

028、018机车零修2天;高温假期间，

018、5117等4个机车完成5次抢修修；“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等

二、关爱他人在干好本职工作的过程中，—体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，—就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400cc

三、带头创新—善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智几年来，在—的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累08年一班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效

11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标

四、优质服务2024年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高；同时通过培训，多技能人才增加，人人掌握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成提供了保障二是建立了快速反应机制，只要出现抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、及时、高效的要求

五、经验总结在多年的检修过程中，班”积累了一定的检修经验，为实现经验共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料,今年4月份,在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作—和班组成员全程参与了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时,他组织队员们对每一个问题进行讨论，一直到每个人都能理解为止公司先进事迹材料她记得岗前培训中领导的话网格员的职责就是了解民情、传达民意、处理民事实际工作中她做到了，20某某年春天在邮电小区入户过程中她发现马文祥大爷家中的小孙子身体不好，于是仔细的向他询问了小孙子的身体情况并作下记录原来，马文祥大爷的孙子在刚出生时就患有严重的.脑瘫和心脏病，生活不能自理他的儿子和儿媳为了家庭生活在外打拼，照看孩子的重任就落在了他们老两口的身上随后她又了解到小孩没有办理残疾证，就把办理残疾证祥细地址及相关手续给他写在了纸上，告诉他，小孙子有了残疾证后可以享受到相关的优惠政策从那以后，马文祥大爷逢人就说社区的网格员真的是为人民办实事的劳模先进事迹材料杨光菊，女，44岁，中国共产党党员，白云乡红云村妇联主任她出生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身非常贫困多年来，他始终怀着对党、对人民无比热爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业提供资金援助，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象受到政府和社会各界的广泛赞誉2024年在水泥厂被评为优秀工作者1999年，2024年，2024年被白云乡评为优秀党员她想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其所有奉献自己的爱心，想方设法帮助那些需要帮助的人，十几年如一日他不光积极奉献自己的爱心，还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来，共同回报社会，为那些需要帮助的人提供援助之手杨光菊不仅仅助学，关心公益事业，还长期的照顾身边的老人他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中，身体力行，为敬老公益事业捐款、捐物此外，他还积极组织社会各界人士，通过多种渠道募集善款，救助贫困老人他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好事的先进事迹感染了很多人，她常说大爱无边让我用自己的一丝微薄之力，为社会做出力所能及的贡献她不光是一个助人为乐的模范，也是一个孝敬的人不光对自己的母亲还是对自己身边的人，都能尽到自己的一份孝心她是党员的表率，社会的雷锋，是妇女中的佼佼者劳模先进事迹材料，男，岁，中共党员，现任车间主任，多年来，在平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设他平时刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的光荣任务在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评主要表现在以下几方面觉接受监督平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神

二、时刻起先锋模范带头作用氧化铝生产属于化工冶金行业，而沉降车间又是氧化铝生产的心脏部位，管道多，工艺复杂，上接溶出送来的矿浆，经我们制成纯正透明的合格精-液送分解工序，起着承上启下的作用，叶滤工序又是氧化铝成品合格与否的最后一道关口，他知道责任重大，所以从他进入沉降车间那一天起，就下定决心，一定要扭转以前被动的局面，2024年12月，公司三期试车投产，从头到尾、从单试到水试，他一直在现场，他知道沉降难干，脏、累、忙、任务重、人员少，在这种情况下，他一身作则，事事为先，鼓舞士气，以情动人，经过反复试水找出了许多问题，为以后的投料打下了坚实的基础在2024年

4、5月份车间经常出现精-液跑浑、铁含量超标的情况，他为了解决此问题,他和技术骨干吃住在车间，经过几天的辛苦工作，终于保证了精-液的正常，为生产合格的产品打下坚定的基础对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利,表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神作高效有序进行，他充分利用课余时间坚持自学，取得了大专文凭在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力在政治素质方面，具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感在思想素质方面，能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习特别是在这次开展“实践科学发展观”教育活动中，按照中央和各级党委的要求，认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、分析材料和制定整改措施在业务素质方面，为了能更好的胜任工作，经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节几年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为自己积累了较为丰富的工作经验和具备了较强的业务水平在道德品质素质方面，不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党员的形象在作风素质方面，按照党员必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样的身影时刻出没在车间的没一个地方，他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入工作的满腔热情，深受党员和群众的好评为沉降车间无私的奉献着,车间的荣誉他功不可没，他充分发挥着一个共产党员的先锋模范作用，为自己所从事的事业作出了最大的努力，捧出了全部真诚主要先进事迹扎身基层勇挑重担进尺3540米、2024年完成进尺3992米，特别是2024年在克服了掘一队路程遥远、战线长、人员杂、设备多、局部瓦斯涌出量大、顶板破碎等诸多不利条件下，完成掘进进尺8164米，为确保公司完成2024年掘进任务打下了坚实的基础不断学习提高素质作为一队之长，不但要业务强，更需要政治思想素质高他深刻的意识到要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治素质过硬、业务熟练、作风优良的管理者在平时的工作中,不论业务多忙，工作多累，始终坚持参加集体学习，抽出一定的时间自学，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，同时利用周五安全活动日和班前会，亲自向全队职工贯彻公司和矿上下发的各种文件，以及有关煤矿安全生产的法律、法规和政策，提高职工的业务素质和安全意识，杜绝了各种责任事故和工作上的漏洞身先士卒领跑现场因没有仔细检查绞车，急于运输，绞车绳出现了断丝，给绞车绳伤人留下了严重隐患，他在跟班时发现后，对运料工进行了严厉的批评，并当场排除了安全隐患几年来，在他的带领下全队没有发生重伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产目标2024年4月，在掘进我队9404工作面回风巷时，由于遇上顶板破碎带，他带领职工井下班接班，最大限度地减少了控顶时间，经过半个多月的努力奋战，终于顺利的通过了顶板破碎带注重细节亲情管理在管理上的特点，除了“严”之外，更多的是“细”，他常说的一句话就是“细节决定成败”班这些平常人不注意的细节，信手拈来，成了掘一队的“绝活”，不但提高了工作效率，工程质量也有了大幅度提高2024年12月份，带的9405掘进工作面顺利的通过了国家质量标准化一级的验收的“细”，还体现在对职工的关爱上掘进队的职工大都来自农村，他常常把这些年轻人当做自己的亲兄弟来看待，随时关注他们的生活状况，尽量给予他们力所能及的帮助有一次，一名职工深夜找到，哭诉自己父亲因为生病需要动手术，但身上没有钱于是连夜找邻居借钱，凑足了2024元的治疗费送到医院还有一次，一名职工因在家劳动骨折，考虑到这名职工平时生活就比较困难，除了自己掏钱资助外，又发动其他职工捐款，为其交付了医疗费用这些点点滴滴的小事，看上去并不起眼，却逐渐汇聚成了他与职工之间牢不可破的信任和友情,“队”的凝聚力，或许正源于此廉洁自律，克己奉公尽责，依法办事经常告戒自己要自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白；在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下同时加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象紧紧围绕公司党政下达的各项目标任务，坚持以人为本，抓好安全第一思想教育，带队伍，严管理,立足岗位，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展，始终与公司整体工作部署保持一致在党风廉政方面能严格遵守政治纪律，在思想上深化保持先进性，党风廉政教育，不在思想上放松自己，提高自身的修养和抵制能力他在煤海中，用自己的实际行动书写了闪光的足迹和一名共产党员的风采他也多次荣获了公司和矿上的先进个人，优秀共产党员的荣誉称号他同时也用实际行动印证对本班组所有员工承诺，那就像天轮，坚定信念永不变；像风钻，攻坚克难冲在前；像支柱，擎起煤海一片天；像锚杆，扎根群众密无间；像煤炭,奉献光热无怨言某某，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于某某农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任某某县林业局营林站站长曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献其先进事迹如下

一、开拓进取、刻苦专研该同志能认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术，从2024年来，他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究2024年获地区科技进步三等奖这些林业技术的应用推广，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效没结束，他背上背包下乡了；爱人临产，他还在山上划界勾图；老人病危，他还在为群众讲解经济林栽培技术他的所作所为，深深感动了当地的群众，也带动了他周边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成该同志“学于林，则用于林”，他和同事们一道经常进村入户，搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等，积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询对才百姓不予理解的政策，他总是耐心地讲解；对林业防灾减灾的技术知识，他总是手把手地教，直到教会、教懂为此在他负责的乡镇，集体林权制度改革稳步推进，林业生产工作有序开展，林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生

三、创新思路、业绩突出该同志在十几年的林业工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作同样一个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效率，比别人较早地完成由于工作出色，2024年被政府评为“抗凝冻保民生”先进个人，

2024、

2024、2024年连续三年被政府评为“农业农村工作先进工作者”，2024年获省人民政府评为“某某省绿化先进个人记一等功”称号，2024年荣获全县集体林权制度改革先进个人，并多次被县林业局评为年度先进个人

四、作风严谨，清正廉洁该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁在连续2024至2024年10年的年度考核中，有7次被评为“优秀”等次赵华全同志1972年出生，大专文化.从事井下工作多年,先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长,运输队担任副队长,综掘队队长职务,现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长.2024年至2024年，赵华全同志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好如何算爱岗敬业怎样才是干好本职工作赵华全同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷.

一、努力学习，争作业务骨干参加工作以来，赵华全同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时,又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技,为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”重要思想、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员

二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴但赵华全却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”因为所面临的生产状况是十分严峻的由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作经验严重缺乏；公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众情绪很大；各项管理制度尚不健全，严重影响矿井安全、高效的生产；煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多，针对这种情况，他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会,成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训I,首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作,在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务.确保40106工作面的安全生产工作顺利进行从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求安全生产的新途径2024年8月20日，正当零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”赵华全同志听完值班人会员的汇报会，迅速下井,现场观察，现场指导，立即组织跟班队长和班组长现场开会，决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面迅速排出，另一方面让煤机司机继续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透付出终有回报，抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏.11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺利完成,他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生创造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司提供了丰富的回撤经验，以及为为彬长公司书写了新的篇章他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评

三、德性修养好，是个热心人赵华全参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使高两级班子的政策理论水平，增强责任意识和发展意识二是坚持民主集中制的原则，抓好班子团结党委班子严格执行《议事规则》，按工作联系点，有分工有合作，大事讲原则、小事讲风格虽然班子成份老化，但都以公司的发展大局为重，团结协作，化解了矛盾纠纷三是以开展“基层党组织争先创优活动”为载体，注重支部班子和党员骨干队伍建设一方面，注重抓好党员经常性的教育,建立保持共产党员先进性的长效机制;另一方面,大力表彰和鼓励先进,激发“争先创优”的热情组织开展了向本公司职工一市“五一”劳动奖章获得者刘忠林同志学习的活动，在庆祝建党87周年大会上通报表彰了物业公司和拆迁公司两个先进党支部、优秀党员、优秀工作人员，激发了干部职工的工作热情加强党风廉政建设、为创建和谐企业提供纪律保证廉洁自律、严格要求自己，一是按照《总公司党风廉政建设责任制实施细则》的规定，坚持做到“一岗双责”，年初签订目标管理责任书做到有目标内容责任分解半年和年终有检查总结二是制定了工程管理、车辆管理、公款接待等制度和规定做到了防范未然、有章可循三是开展了“情系民生、勤政廉政”主题教育为载体的系列活动增强廉洁自律、勤政为民的自觉性围绕关于“六个绝对不允许”的要求开展学习讨论结合个人思想实际进行讲党性、重品行、做表率对照检查切实维护党的政治纪律组织举办了“勤政廉政做表率优化作风树形象”专题讲座、全国优秀民警彭涛同志先进事迹报告会O公司先进事迹材料宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局，2024年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司2024年通过gb/tl9001—2024质量管理体系认证截至2024年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员劳模先进事迹材料在创新中成长，在成长中创新，主人公是机电区副区长，他出生于年X月，在年X月在峰峰集团大社矿参加工作，某某年X月加入，大学本科学历，县人以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于某某年，他带领6名成员针对新设备、新工艺在企业中的不断推x应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术、机电设备影响、创新管理等方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创效益和经济效益达百余万园其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避免了电机烧线圈事故;还先后对串车、延伸泵房软启动改成直起和橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约和创造价值达数百万园薛志庆利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节约费用支出达

19.7万园；为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了

71.6%,年可为矿创造价值上千万园；同时，薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和

2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万园他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，提高他们的理论和操作水平，在此基础上他还在职工中大力倡导”在工作中学习,在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握在学习的形式上采取互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新工作室”的‘优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平截至目前，累计带徒50余名，培养出电器技师17名、电器维修骨干近60人他先后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子，不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团某某年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳收加工机床”分别荣获了峰峰集团某某年度技术创新创造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车闸间隙保护和松绳保护报警装置”荣获了峰峰集团某某年度技术创新创造成果三等奖他在为尽快解决企业中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用,使企业自主创新能力不断稳步提高,为我矿培养技术后备人才,提供了有力保障使企业自主创新能力不断稳步提高，了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业安全生产，为企业健康、稳定、可持续打下了坚实的基础一分耕耘一分收获，近年来，他先后被省授予“省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被市授予“劳动模范”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵”等荣誉称号，在某某年又被省评为“省劳动模范”荣誉称号这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的成功之路务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配谿资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围,有效提高了队伍的整体战斗力二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报三是从工作上爱护不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长165%,经济效益稳步提升通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业“以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍,充实了基层治安防控网络公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处貉突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，提升安全防范的科技含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控覆盖盲区，最大限度地发挥辅警联动机制技防业务截至目前联网客户达到584户，累计接到客户报警8074次，出警1621人次，为客户检修设备1460次，有效制止入室盗窃案件17起，协助处理治安案件6起，协助金融网点处理纠纷、求助16起，联网用户安全率、满意率均达98%以上三是公司将“安全守纪、优质服务”作为押运工作的抓手，把确保四安全（安全、人员安全、标的物安全、车辆安全）作为“逢会必讲、各级必抓”的硬指标，积极倡导了“人人讲安全，事事话安全，安全出效益”的管理理念，圆满顺利完成了工商、农业等16家银行，七个县区12家支行，共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台atm机提供优质押钞服务累计安全行驶18057万公里，守押安全率100%,枪弹安全率100%,车辆安全率98版人员安全率100%公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意，同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力年矿业公司经理市劳模先进事迹材料男，1963年4月出生，汉族，中共党员，研究生文化，高级政工师历任钢铁厂钢研所技术员、钢铁厂团委干事、钢铁厂团委副书记、详细内容请看下文1月，舍弃优越的都市生活，从奉调到某某县某某乡主持筹建草楼铁矿在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常规发展在王开春同志的带领下，公司各项工作不断完善、规范、科学，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定共采出原矿

263.62万吨，同比增长

16.6%,选矿厂处理原矿

278.18万吨，同比增长23%,生产铁精粉

82.32万吨，同比增长

30.6%,报表利润

1.52亿元，上缴税收

1.5亿元，完成井下开拓7517米，实现工程量立方米，完成采准9536米，实现工程量立方米,创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录，环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范践行科学发展观，狠抓矿山各项工作在学习科学发展观活动中，王开春同志深入实际，经过深入的调查研究，提出了一系列解决有关公司生产经营、管理、职工关心的热点问题在他的带领下，公司各项工作不断规范，通过加强解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作等工作方式方法，确保了生产顺行和职工队伍稳定;他狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，各级党组织的政治核心作用得到充分发挥，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定，为企业做大做强、持续稳定发展提供了坚强的政治保证注重社会效应、坚持持续、协调、循环发展王开春同志十分重视持续、协调、循环的发展思路，努力为县乡经济建设和持续发展贡献力量他将建设“绿色矿山”放在突出位置,不惜成本率先在霍邱县应用尾矿回填法，减少环境污染,提高资源综合利用该项目的实施成功，填补了国内200万吨地下矿山充填的空白坚持走可持续之路是金安矿业的不变追求，在王开春的领导下，公司今年又投资兴建充填材料厂、尾矿制砖厂等环保项目，不断践行着“绿色矿山”的企业理念为了更好发挥企业社会职能性，他和当地政府积极联系，主动帮助解决农民的一些实际困难，协助乡里修整道路，资助当地教育事业，尽可能吸纳当地劳动力就业，安排农民矿内运输等，职工人均收入达到3万6千元，比高出了4千元，在全市工业企业中位居前列公司先进事迹材料在妻子的眼里，算不上一位非常称职的好丈夫，因为他一忙起来有时连家都不回在孩子心中，称不上是一名合格的父亲，因为他根本没多少时间陪自己的儿女逛公园或是一起到哪里去游玩然而，在每一位接触过他的领导看来，是一位脚踏实地、从不计较个人得失、勤奋负责的好下属；也是一个能够以诚相待、以心相交的知心朋友其睿智的思维方式、勤奋敬业的工作风格、和善平实的为人态度，时刻影响着身边的每一位人，使他成为同事心中的楷模说起他来，修箱技术主任可是赞不绝口某某年，新增了冷箱维修业务由于南方主要是生产干箱业务，因此在冷箱维修业务这块几乎是一片空白，人手特别紧缺当时考虑要调一个懂电工业务、对空调冷机维修熟悉的人过来由于这块人才不是很多，而且由于堆场成立不久，一切条件都比较艰苦，因此调人手也比较困难后来领导想到了当时已经是维修电工班的班长，而调过来只是作一般的普通技术维修工人，因此领导考虑来作他的工作但没想到的是，当时一说就接受了为什么会宁愿自己收入降低、班长也不做而来做一个一般的冷箱技术维修工人呢，记者也带着这样的疑问问了他说〃其实当时来堆场之前我也考虑了这样的问题，甚至也有打退堂鼓的想法不过最主要地还是后来这种事业上的挑战感让我战胜了自己我觉得这对于我来说，是一个新的机遇与挑战，因为来这里更能让我发挥我的专长我以前在湛江的学校是学电子技术的，这些年来我也一直在自学电子维修的知识，前不久还拿了深圳市的高级电工证我想到堆场这里更能发挥我的所学专长，成为一个独挡一面的技术专业人才〃正是基于这样的理念，在技术上的钻研是刻苦的，几乎可以用疯狂两个字来概括来堆场不久，为了尽快地熟悉新业务，被公司派往青岛冷箱去学习了一周时间在这一周的时间里，可以用废寝忘食、夜以继日来形容为了掌握更多的知识，他白天泡在生产线现场观摩，跟着学习的师傅不停地看、不停地问，有时候师傅也被问烦了，问怕了，也服了这个爱学的学生晚上呆在休息的地方，他就看资料因为冷箱机组一般都是从国外进口的，因此资料大多数也是英文，这对于这个只有中专文化程度的人来说，面对大量的专业术语，真是非常的难懂但就有一种知难而上的精神，越是困难的事情就越要去搞懂它，越是不轻易放弃也许可以用这样一句话来形容，〃天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣！不为,则易者亦难矣〃看不懂英文资料，就自己买了一本英文字典来查询，就去问懂的人理论学习了，再到现场去观摩、摸索，甚至自己找一台报废的冷机拆开来看，对照资料一步一步弄懂它工作的原理因此在较短的时间内，他就掌握了冷机维修的知识从去年九月份至今，堆场共进出了五百多台冷箱，每台箱都经过了他的检验及修理，出去之后没有一台箱因检测及维修质量问题遭到客户投诉；相反，由于其娴熟的技术，得到了多家客户的赞扬hlc的箱东对其技术表示非常满意cps把作为其亚太地区的冷箱维修基地，这其中和他的努力是分不开的记者在采访过程中，所有采访对象谈得最多的就是他与所有客户的关系笔者大为疑惑，究竟有什么样的魔力使得他的客户这么信任他，他与客户之间又有着一根什么样的点石成金的魔力棒呢？就此，记者也当面问了他告诉记者〃其实与客户最重要地是坦诚以待，设身处地地为客户着想其实客户是为了维护自己公司的利益，你搞不好会使他丢了饭碗所以他的要求你一定要落实到位，不能欺骗客户，我们不是做一杆子的买卖我们修箱不是说从一台箱上一下子就能赚多少钱，关键图的还是客户的这个量一定要给客户提供个性化的服务有些私人堆场为了图利，骗客户，最终只是使自己的业务走向死胡同〃说起与客户的关系，还给记者说了这样一件事有一次一台cps的装了货的冷箱，由于里面蒸发器的马达坏了，晚上一点多打电话我，司机非常着急因为里面装的都是农产品，如果不修好蒸发器，整箱货物都有可能坏掉，那会对船运公司造成很大的名誉与金钱上的损失当时马上从家里打车赶到堆场，一看现场情况，需要更换马达，但当时联系不上客户当时单间已经来不及先与箱东联系，当机立断，将另外一台空箱的马达卸下来上在这台箱上，并用电脑下载资料告诉客户实际情况船公司后来还专门表扬了，说以后遇到这种情况不要等他们,要灵活处理也正是通过这次事件，cps的箱东林先生非常地信任他，对进行了特别授权以后修箱时遇到一些需要更换一些小零件时，可以先换过之后再申报。